急！急！急聘：[庆祝]香影女装品牌招聘啦~[烟花]【坐标】：北京大兴龙湖天街[福]【职位】：店长/1【薪资】：底薪7000/月+奖励＋提成，综合收入8k-1.2W，月休四天40岁以内，形象佳，有亲和力，零售行业经验优先[勾引]【有意者联系】：鲁女士（备注应聘职位并请主动发份简历以便沟通，不发简历的勿扰，谢谢！欢迎大家多多自荐或推荐~

店长一名沟通能力强能妥善处理客诉擅长线上线下运营工资一万能力强可谈面点师傅一名主食以水饺为主大众主食饼类工资8000/10000工作地点北京平谷联系电话刘总

【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

【我们希望你是】 1.艺术相关专业优先，对细节与美有要求 2.外向型人格，享受与人互动的能量场 3.对于品牌以及个人良好形象有高敏锐度 4.有一件自己十分喜欢并专注的事情，比如运动、爱好等 5.快速学习新知识的能力，对学习和世界保有开放的心态 【工作内容】 1.向到场者传递品牌故事并引导销售 2.限时展厅线下运营，日常记录与线上发布 4.周末/节假日可驻场（每期项目周期30天起） 【我们能提供给你】 1.基础薪资+3%起的业绩激励 2.尊重主理人的声音和见解 3.一线经验，掌握「策展+销售」硬技能 4.品牌内部通道晋升空间

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

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工资待遇:5000元/月+30餐补/天 其他说明：每月两天休息 上班时间: 下午15:30-凌晨2:30 住宿条件舒适，工作氛围轻松。 年龄要求22岁及以下

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北京舞台搭建岗位招聘，年龄要求18至45岁。工作时间为26号开始，预计持续10天左右。薪资为每天300元，人走账清，可以预支工资。工作期间提供工作餐，住宿条件为宾馆。个人物品如手机、、打火机均可携带。名额有限，有意者可报名。

半间工资方案伙伴：底薪3000个人业绩提成（目标完成90%以下提4%，目标完成90%-100%提成5%，目标完成后100%以上提成6%）直播奖励（当月GMV第一名奖励500，第二名奖励300，以后名次奖励200）店长：底薪4000个人业绩提成（目标完成90%以下提4%，目标完成90%-100%提成5%，目标完成后100%以上提成6%）店铺总完标99%以下提成1%，店铺完标100%及100%以上提成1.5%。备注：店铺伙伴3人，店长1人店铺完成20万，工资25000，占比12.5%（店长：8500，伙伴：5500）店铺完成30万，工资10.3%（店长10750，伙伴：6750）月休四天，早晚班倒，工作时长8小时，工作地点：大连华南亿合城二楼半间女装联系电话：何薇，要求有工作经验

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乌苏市供销超市招聘。店长，收银员，理货员，快递专员，保安，直播团队，以上岗位复原军人，残疾军人，军人家属，残疾，工资面议，联系电话

于洪洗浴招聘：带班经理底薪底薪5500加满勤300加按摩提成和卖品提成上24休24夜间睡岗4小时有经验者优先同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

水果蔬菜区理货售卖员

岗位职责: 1.负责进口食品和酒水的推广与销售，完成阶段性销售任务； 2.解答客户产品咨询，提供专业的销售服务与售后支持； 3.参与公司组织的促销活动，配合团队提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.形象端正，有亲和力，适应快节奏工作环境； 3.热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强。

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嗨伙计，这会儿估计你正在思考，你的未来要通向哪里，才能不负此生，而我也正在思考，我要与怎样的伙伴同行，才能更好地到达我想要的未来。 也许你想要的未来，刚好跟我想要的一致。 为打出上面第一句话，我足足憋了近三个小时。 是的，我很在乎你，准确地说是非常非常在乎。 给你写信，是想让你更好地了解欣欣人类，了解新新人类的工作方式，了解我们需要怎样的人才。 欣欣人类是我们公司的名字，新新人类是我们自己的昵称，我把我们的用户也称作新新人类。 欣欣人类，从字面上就给人很直观的感觉，我们希望自己做的事情能够助益人类，让人类本身以及人类生存的世界，都变得更好，呈现出一片生机勃勃、欣欣向荣的景象。事实上我们也是这么想的，我们希望通过自己的努力，犹如“欣欣”这个动词，不断地促进人类乃至人类世界朝更好的方向进化。 有人说我们的目标定的太大，似乎遥不可及，但我们并不这么觉得，首先我们认为每个人本应该都朝欣欣人类的方向想，然后我们认为我们能做好的事有很多，无论大小，它们都一定程度上让我们距离自己的目标更近。 比如我们现在正在打造的新人App，它连接千家万户及各种有意思的空间，帮助人类打造一个个理想家、社区乃至城镇，并且它在不断地进化。当前主要的表现形式是从解决人们的租住难题切入（比如先帮助年轻人轻松获取一个个他们想要的爱情公寓、欢乐颂，从租住难题里解放出来），还有我们正在努力打造的田园秘境→为各个社区个性化定制的社交体验空间，不仅为社区居民提供个性化的生活服务，它还是社区邻里的链接点，链接周边社区邻里，让大家关系更融洽，它每天都在进化，每周进来逛你都会发现它又进化了。未来田园秘境会铺到全国的各个社区去，真正打造好下一代社交网络，从而构建万物互联的神经系统。 是不是有点跨度大？可能让人有点难以理解~O(∩_∩)O~其实通俗地讲，它就是把一个个真实版的爱情公寓、充满烟火气息的乌镇、饱含人文情怀的阿那亚、富有趣味又贴心的田园秘境呈现在你面前，让你触手可及，不仅可以看，还可以让你真实地参与体验，怎么舒服、怎么惬意、怎么更可持续就怎么来。 岗位职责： 1.我们要招的空间主理人，就是把我们的社区空间打造的更有意思、服务更靠谱，通过组织一些活动，把大家很好地连接了起来，从而形成一个个大家喜欢来逛的、充满灵魂趣味的社区空间； 2.用户体验我们的空间时遇到问题能够及时帮助他们解决； 3.通过新媒体的方式，比如通过小红书、B站、公众号、抖音、视频号、豆瓣、知乎等各大我们用户活跃的平台去很好地宣传我们； 4.和我们一起拍摄真实版的《爱情公寓》、《老友记》、《欢乐颂》等短剧投放到各大平台，让我们的各种有意思空间更好地人格化成长起来，从而让更多人参与我们的社区，让我们的社区的人间烟火气息更浓厚。 5.将我们的新空间结合好新人app，做到新美好空间线上线下一体化，让人们在社区里可以触手可及身边美好的新空间。 任职能力期望： 1.熟练使用新媒体传播产品及理念； 2.具备一定的美感和设计能力； 3.具备一定的网感，能熟练捕捉用户的喜好； 4.擅长和c端用户打交道； 5.建筑学背景、有一定家装家居知识积累及实战经验加分； 6.擅长销售加分； 7.有极强的学习能力和执行力； 8.会编剧、会策划、会拍摄制作年轻人喜欢的短剧加分； 9.有产品经理素养加分: 10.动手能力强，能吃苦加分。 岗位福利：应届生可以转正，作为新空间主理人去美化及传播各个空间时，可以享受内部优待，住我们这各种美好的新人家（真实版爱情公寓、全女生欢乐颂、全男生兄弟宅、产品经理之家)，并且可以参与优化它，可以在各种新人家

店长体型匀称，年轻热情，热爱销售工作并具备团队精神，拥有包包销售经验，工作地点在北京燕莎奥莱，薪资结构为底薪加提成，中班工作。

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