人力资源服务，为用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍用人单位!在新媒体发布视频!在手机上负责邀约转化，上班时间8:30~18:30 任职要求：年龄20~36周岁，必须要从事过销售行业的优先录取，语言表达能力强也可以考虑录用，最好在住在青剑湖，跨塘，唯亭附近最好!

岗位职责： 1. 薪酬福利管理：负责员工薪资计算、社保公积金申报及个税处理等相关工作；及时回应员工在薪酬、社保、福利方面的日常疑问，协调外部社保单位、公积金管理部门及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理：全面负责员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的手续执行，维护员工人事档案信息，保障人事数据的完整性与准确性；配合完成劳动合同的签署、续签与解除流程，防范用工合规风险。 3. 人事档案管理：负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管，确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作：策划并实施新员工入职引导及相关融入活动，促进团队协作与归属感。 任职要求（公司单休，介意勿投）： 1. 学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握Office办公软件，具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作认真细致、责任感强，坚持原则，保密意识高，具备良好的执行力与抗压性；擅长沟通协调，服务意识佳，具备团队协作精神，能够高效响应各部门及员工的各项需求。

公司内部直招，非中介性质！ 工作内容： 1．熟悉岗位招聘需求，依据企业用人规范推进招聘流程 2．熟练操作各类招聘工具，主要通过直聘平台开展寻人工作 3．为求职者推荐匹配岗位，解答其在应聘过程中的疑问，协调面试安排，跟进入职进度及在职稳定性 任职资格： 具备基础招聘经验，不限性别。 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息1.5小时。 薪资结构：4000元底薪+1000元绩效+招聘提成（每成功入职1人奖励1200元），入职首月即缴纳社保，月综合收入9000-15000元

要求 1、形象端正，气质良好； 2、具有较强的团队凝聚力； 3、具备出色的沟通技巧，善于向上级汇报与交流； 4、思维敏捷，做事认真细致，有耐心，执行力强； 5、能配合校长根据校区发展需求开展人才引进工作，招聘能力突出； 6、熟练操作办公软件及WPS，可独立完成薪资核算等财务相关事务； 7、能协助校长完成接待安排、活动策划与组织执行等工作。 校长助理职责 1、负责校区环境整洁维护； 2、协助开展学生及家长来访接待； 3、合同登记，系统内排课与消课操作； 4、高效完成上级交办任务，并及时主动反馈进展。 人事岗位职责 1、协助校长依据校区发展规划进行人才招聘； 2、熟练使用钉钉系统完成考勤管理； 3、办理员工入职、离职手续； 4、负责公司各类活动的策划与组织实施； 5、配合校长落实员工关怀机制及相关福利安排。 财务岗位职责 1、记录校区各项收支，处理报销事务； 2、熟练运用办公软件完成工资制作等财务工作； 工作时间 周一周二休息，周三至周五13：00—21：00，周六周日8：00—18：00

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责 1. 专注水产冻品业务方向的基层业务员招聘需求，结合岗位高流动特点，制定匹配的招聘方案及多渠道实施策略。 2. 独立执行业务员招聘全流程：包括简历初筛、面试安排及录用沟通，保障招聘效率与到岗稳定性兼顾。 3. 开发并维护适用于基层销售类岗位的招聘渠道（如蓝领求职平台、区域社群资源等），持续积累业务员人才资源池。 4. 跟进新员工试用期表现与留存情况，定期形成招聘成效分析报告，推动招聘标准迭代优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘经验，有快消、零售或餐饮行业一线岗位招聘背景者优先。 3. 善于与基层求职者交流，能高效判断其地推能力及抗压素质，精准识别合适人选。 4. 熟悉常用招聘工具操作，掌握批量处理简历和高效面试评估的方法技巧。 补充说明 1. 工作时间：8:00-17:00，单休，无需加班 2. 薪资范围：6k-7k，入职即办理社保 3. 工作地址：苏州市吴江区兴南路21号创佳产业园1栋605

本公司业务发展招聘驻厂岗位 （公司自招） 【招聘要求】 年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、有相关驻厂工作经验 4、善于沟通与交流，有一定的思维表达能力，有责任心上进心，服从安排，及长期稳定在公司发展 【工作内容】 招聘外派员工，安排外派员工面试，培训，入职，维护，以及合同的签署等其他相关工作，有需要的情况下需要开厂车接送员工上下班。 【薪资待遇】 保底薪资+各项提成（面议） 【公司地点】 吴中区胥口镇香山里

重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 1、工作时间： 上五休二；早8:30-晚16:30，午休2小时，工作轻松 2、工作内容： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理等 3、任职资格： （1） 大专及以上学历，优秀者可适当放宽，接受无经验小白 （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，享有意外、医疗、重疾养老，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松等

招聘办公室文员 招办公室文员 朝九晚六 一、招聘要求 满16周岁. 男女不限. 工作经历不限 工作要求 需要会电脑，会玩手机即可 二、工作内容 办公室上班，每天8小时，负责公司日常人事招聘 三、生活环境 月休四天 岗位福利：缴纳社保，节假日福利，不定时下午茶，每月团建。 销冠奖金，食宿补贴。

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

工作职责： 1. 统筹注塑车间日常生产运作，合理安排人员班次与任务分工，确保生产计划有序推进并高效执行。 2. 主导建立注塑设备及其配套系统的维护体系，制定并落实预防性保养方案，保障设备持续稳定运行。 3. 搭建并实施生产过程质量控制机制，通过巡检巡查、实时数据跟踪等方式，确保产品满足行业质量规范。 4. 推动生产效率提升项目，运用工艺优化、流程精简等手段降低制造成本，提高单位人效产出水平。 5. 严格执行企业安全生产管理制度，开展安全教育与风险排查，防范各类生产安全事故的发生。 任职要求： 1. 具备5年以上注塑车间现场管理经验，掌握注塑生产工艺全流程。 2. 熟悉注塑主机及辅助装置（如干燥机、模温机等）的工作原理与维保技术。 3. 具有生产计划编排与团队绩效管理能力，能够有效带领团队完成既定生产目标。 4. 质量意识强，能及时发现并处理注塑过程中常见的品质异常（如飞边、缺料、变形等问题）。 5. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，可在高强度生产环境下推动问题快速解决并实现闭环管理。

65岁以内，包吃住 岗位职责: 1. 负责仓库区域的清洁与卫生维护 2. 按要求完成指定区域的保洁任务 任职要求： 1. 工作认真踏实，能稳定完成日常保洁工作 2. 具备基本沟通能力，服从工作安排 3. 有责任心，注重环境卫生细节

苏州市吴中区招打柜子/做家具做几个柜400一天，现在过来

烹饪持四级以上厨师上岗证和健康证。专业中专以上学历，具有3年以上烹饪经验，有企业食堂或快餐工作

岗位职责 1、参与公司联机自动化、柔性生产线及智能工厂方案的技术评估与研发设计工作； 2、根据生产工艺需求，完成整机结构的创新设计，推动生产自动化实现； 3、针对现有设备开展优化改进与技术升级； 4、排查并解决设备运行中的技术问题，保障生产顺利进行。 岗位要求 1、具备联机自动化、柔性生产线或智能工厂其中一项设计经验，具有3年以上非标机械独立设计经历； 2、熟练操作常用二维及三维绘图软件； 3、具备良好的创新能力与实际操作能力； 4、熟悉机械常用材料的性能、加工工艺及热处理规范，能够合理选型并应用； 5、了解非标设备常用元器件（如电机、滑轨、丝杆、气动元件等）的选型原则与使用方法。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 组织候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 可独立推进并完成各项招聘任务 3. 熟悉教育行业背景，能精准理解招聘需求

岗位职责： 1、负责公司考勤管理及每月考勤数据的审核工作； 2、总部薪酬的计算与数据分析，分子公司薪酬内容的复核； 3、配合各部门推动绩效管理体系的实施； 4、协助部门开展薪酬系统的落地与优化工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、对薪酬核算及相关人力资源工作有较强兴趣； 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、五险、年终奖

招聘人事专员 JD（专注招聘 全流程版） 一、岗位基本信息 岗位名称：招聘专员（人事招聘方向） 所属部门：人力资源部 直接上级：人事主管/HR经理 岗位性质：全职 工作地点：________ 二、岗位概述 全面负责公司各岗位的招聘执行工作，涵盖招聘渠道管理、简历筛选、面试安排、候选人沟通、入职跟进等全流程。快速响应业务部门用人需求，保障招聘进度与质量，提升到岗效率，达成月度及季度招聘目标。 三、主要工作职责 1. 招聘需求对接 联动各业务团队，收集并确认岗位招聘需求，明确任职条件、薪酬区间及到岗时间，制定可行招聘方案。 2. 招聘渠道运营 维护直聘平台、短视频招聘账号、内部推荐等渠道，定期发布与优化职位信息，增强岗位可见度与吸引力。 3. 简历筛选与沟通 高效筛选符合要求的简历，主动寻访潜在人才，通过线上方式介绍岗位详情、薪资待遇及工作职责，评估候选人适配性。 4. 面试邀约与接待 通过电话或微信完成面试邀约，确认具体时间与地点，做好登记安排，并负责现场接待与面试流程引导。 5. 面试跟进与反馈 协助推进初试与复试流程，及时向候选人及用人部门反馈面试结果；对通过复试者开展薪酬沟通、发放录用通知、确认入职时间。 6. 入职跟踪与留存 持续跟进候选人入职意愿，解答入职前各类疑问；新员工到岗后进行短期回访，减少爽约情况，提高实际到岗率。 7. 招聘数据统计 按日/周汇总招聘关键数据：简历数量、沟通人次、邀约人数、到场面试量、最终入职数及到岗周期，建立台账并输出报表。 8. 人才储备与复盘 搭建人才储备池，归档优质候选人信息；定期分析招聘瓶颈、岗位招聘难点，优化沟通话术与渠道策略。 9. 完成上级交办的其他招聘相关任务。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可培养。 2. 经验：有招聘工作经验，熟悉线上招聘工具操作者优先；欢迎优秀应届生应聘。 3. 技能：熟练操作办公软件，打字速度快，表达清晰流畅，具备主动沟通简历内容和挖掘候选人的能力。 4. 能力：抗压性强，目标导向明确，具业绩意识，工作效率高，执行力强。 5. 素质：性格外向、亲和力佳，细致耐心，具备良好谈判技巧与共情能力，保密意识强。 五、薪资福利（可自定义） 薪资：底薪+招聘提成，综合________ 福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰 六、工作时间 标准白班制，无夜班，作息稳定

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、领导安排的其他临时性工作； 工作时间： 13：00-21：00月休四天，可调休(能力突出者可享受双休) 胜任要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、接受0经验小白，免费培训 3、思维逻辑清晰 工作轻松，同事们大多数都是00后，工作氛围也非常好

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统； 4. 解答员工在人力资源政策与流程方面的咨询。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时反馈面试进度与招聘进展； 4、承担日常书面翻译、会议口译及外宾差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届毕业生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及自主学习能力； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压素质； 4、对人力资源管理工作有一定理解，愿意在该领域长期深耕发展。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才mapping、候选人接触、面试推进到offer落地的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 5.协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1.热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2.具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3.逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具 4.经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户信任上持续积累

招聘办公室文员 招办公室文员 朝九晚六 一、招聘要求 满16周岁. 男女不限. 工作经历不限 工作要求 需要会电脑，会玩手机即可 二、工作内容 办公室上班，每天8小时，负责公司日常人事招聘 三、生活环境 月休四天 岗位福利：缴纳社保，节假日福利，不定时下午茶，每月团建。 销冠奖金，食宿补贴。

硬性要求： 1、学历：2026届本科或硕士毕业生，985/211院校优先； 2、实习经历：具备互联网头部企业或日化行业相关实习背景； 3、学业表现：高中阶段或大学期间成绩排名位于前10%； 软性要求： 1、聪慧敏锐：逻辑清晰，理解力强，善于洞察问题核心； 2、稳重务实：执行高效，态度严谨，具备高度责任心与投入度； 3、学习能力：具备自主学习意识，能快速掌握新知并落地应用； 岗位说明： 配备部门负责人亲自指导，表现优异者有望在2-3年内晋升至公司管理层。需保证至少半年以上的在岗时间。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责：前台接待、配合营销人员处理文员类工作、日常行政后勤等工作。具体要求：应届毕业生、本科学历、、形象气质佳。不符合要求勿投，谢谢！

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:00-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招募员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职手续的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围办公环境非常好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专及以上学历，年龄25-45岁，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

工作内容: 1. 主要负责公司内部人才招聘相关事务 2. 在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选并主动联系合适的候选人 3. 根据候选人情况协调面试安排及入职事宜，做好后续人员跟进工作 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每周提供下午茶，定期组织团建和生日会活动 上班时间：早九晚六，午休两小时，不加班，办公环境舒适，交通便捷

负责线上招聘，在各大平台发布招聘信息

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营机制； - 协助部门主管处理日常事务及项目支持工作，强化综合管理素养； - 参与公司系统化培训安排，完成轮岗学习目标，拓展多岗位实战经验； - 配合制定并落实相关工作计划，提升分析判断与问题应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届生优先录用； - 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性强，适应快节奏环境； - 拥有头部企业或重点高校实习背景者优先考虑； - 热爱行业发展方向，具备良好的抗压性与责任意识。