职位详情： 入职提供培训 带薪学习轻松上手 工作内容简单 节奏舒适易适应 工作时间：上午8:30至下午18:00，每周休息六天 可接纳零基础新人 工作职责：督促学员完成课程 规范日常管理 薪资待遇： 无责任底薪4000 加提成及多项补贴 综合收入8k~15k 不设上限！ 一份自在舒心的理想工作！ 流程透明无套路 面试通过即可上岗

岗位内容：对接学员课程情况，盯控学习进度，辅助课程答疑 上班时间：八点半-六点午休一个半小时 薪资：无责底薪4000+月休6天。

岗位职责： 工作内容 1、负责接待到访的家长与学员，提供专业的课程咨询与服务支持 2、配合开展线下教学推广及销售活动的筹备与执行 3、定期归档整理相关资料，保障教务工作的有序进行 4、负责校区日常物资采购及相关报销事宜 上班时间： 周内1-7点 周末9-7点 周内安排调休 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，能准确回应家长及学员的咨询需求 2、有基本的教务管理经验，可熟练处理前台各项常规事务 3、工作态度积极，责任心强，能在高效节奏中稳定完成工作任务

1.岗位职责 （1）掌握学生心理状态，加强与学生的交流互动，提升师生关系紧密度 （2）配合讲师完成各项教学辅助管理工作 （3）承担教务日常运营相关事务 2.任职要求 （1）大专及以上学历，热爱教育事业，具备耐心与责任心，善于开展学生心理疏导工作 （2）有教育行业从业经验者优先考虑 3.福利待遇 五险、节假日福利、带薪休假、生日礼金、全勤奖励等

岗位职责: 1. 负责教学活动的统筹安排与落地执行，保障教学质量及学员学习体验 2. 与教师团队及学员保持顺畅沟通，及时协调解决教学过程中出现的问题 3. 参与教学项目的设计与推进，持续优化教学内容与授课方式 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作进度 2. 擅长沟通表达，能够与不同背景的人员进行有效互动 3. 热爱教育事业，具备较强的适应能力，能在动态环境中探索创新教学方案

岗位职责： 1、负责接待，招生工作，负责学员课程安排、调整及日常教务管理工作； 2、协调教师与学员之间的关系，确保教学质量与学员满意度； 3、负责店内基础工作，店里物品摆放卫生； 4、管理教学资料及其维护，包括教材、乐谱及其他教学辅助材料； 5、参与组织学校各类音乐活动及演出，提升学员参与感。 任职要求： 1、喜欢音乐，音乐或教育相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答学员疑问； 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 4、热爱音乐教育，有责任心，能够承受一定的工作压力； 5、有器乐基础的优先。

教务管理，对接学员动态，登记授课课时

工作简单，接受小白，无经验五险带薪培训 工作时间:早8：30-18:00午休1.5小时月休6天 工作内容:提醒学员看课维护日常。 薪资:无责4000加提成，还有各种福利待遇

岗位职责: 1. 负责教学活动的整体策划与执行，保障教学目标顺利实现； 2. 参与课程内容的设计与更新，确保教学内容与时俱进并保持高质量； 3. 跟踪学生学习进展，及时给予有效反馈与指导； 4. 持续改进教学方式，提升课堂教学效能； 5. 策划并参与各类教学研讨及团队活动，促进教师间的协作与交流。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力，能妥善处理各项教务工作； 2. 善于团队沟通，能够与同事高效协同合作； 3. 熟悉教育领域发展动态，适应快速变化的工作节奏； 4. 具有应对和解决教学实际问题的应变能力； 5. 始终关注教学质量提升，积极推动教学创新与优化。

岗位职责： 1、统筹一对一教学团队，确保教学目标与服务标准的达成； 2、负责教师团队的招聘、培养及教学能力提升，组织磨课与教学评估； 3、主导教研工作的开展，持续优化教学水平，保障教学质量与学员满意度； 4、全面负责一对一项目的经营成果，重点管控转化率与续费表现。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，学科或教育类专业背景者优先； 2、具备8年以上K12高中学科教学经验，5年以上教学管理经历，有知名教育机构工作经验，熟悉行业发展趋势； 3、精通团队建设与教学管理体系，擅长教学质量督导、师资选拔与培训工作； 4、具有扎实的教研实践、师资培训、课程体系设计及学科运营管理经验； 5、具备出色的组织协调、规划统筹能力，视野开阔，富有战略思维。

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一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

岗位职责: 1.策划并执行符合教育主管部门及校方标准的初中数学教学方案，运用新颖且互动性强的教学手段； 2.主动参与校内教研活动，持续优化课堂教学质量与实际成效； 3.结合学生学习情况及时调整授课内容与方式，满足不同学生的学习需求； 4.策划并带领学生开展课外数学实践活动，增强动手能力与创新意识； 5.保持与学生及家长的顺畅交流，定期汇报学生学业进展与表现。 任职要求： 1.拥有扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生对数学的学习热情； 2.具备较强的协作意识与沟通能力，善于与同事、学生建立积极互动； 3.热爱教育事业，乐于面对挑战，具有持续学习与自我提升的意愿； 4.富有责任感，能够细致关注学生的学习过程与心理发展； 5.遵守教师职业规范，具备良好的师德修养，严格执行教育相关制度要求。

岗位职责: 1.承担高中九门文化课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的研发工作 任职要求： 1.拥有高中九科文化课实际教学经历 2.能灵活运用多样化的教学方式提升学生学习积极性 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

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1、协助本部门开展考试相关协调事务，对接省（市）人力资源社会保障厅及考试院等单位，做好外部联络与沟通，保障考试培训工作顺利推进。 2、负责职业资格培训的组织实施，联系并拓展各类职业资格证书考试及鉴定项目，助力学生取得“双证书”。 3、统筹相关专业短期培训班与辅导班的举办，拟定教学方案，调配授课师资，落实培训过程中的教学管理与支持工作。 4、外出开展校企合作洽谈，拓展办学资源，深化与高校及企业的协作关系，管理设于我校的教学基地，协调相关部门配置教育教学资源与设施。 5、根据河北省语言文字培训测试中心的工作部署，协助开展语言文字应用能力测试的相关考务辅助工作。 6、配合本部门加强与省（市）考试院、人事主管部门的联络，协同校内单位推进社会类考试引进工作。 7、落实校领导安排的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检

一、岗位职责： 1、招生战略与规划 制定年度及季度招生方案，结合市场竞争态势与教育政策动态，及时优化招生策略。 策划具有竞争力的招生举措（如奖学金激励、特色课程宣传等），提升报名转化。 2、市场推广与品牌运营 组织开展线上线下招生宣传活动（包括校园开放日、教育展会、自媒体内容传播等）。 负责学校官网、社交平台招生信息的维护与内容升级。 联动媒体资源及教育合作单位，扩大品牌影响力与社会认知度。 3、团队管理与跨部门协同 带领招生团队，实施招生人员培训，完善咨询接待、访校安排、客户跟进等服务流程。 与教学、行政、财务等部门协作，保障招生政策与校内资源配置有效衔接。 4、家长沟通与咨询服务 主持家长说明会，提供课程设置、升学方向等方面的专业解答。 搭建家长交流平台，持续收集意见建议，推动招生服务质量提升。 5、数据监控与流程改进 分析报名人数、转化率、生源结构等关键指标，定期输出招生数据分析报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，优化后续跟进机制。 6、合规管理与风险防范 确保招生各环节符合地方教育主管部门相关规定（如学籍注册、宣传合规等）。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，保护学校品牌形象。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育领域招生管理工作经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定目标。 2、熟悉教育培训行业渠道运作模式，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有招生实战经验。 3、有民办学校或国际学校招生背景者优先考虑，了解义务教育相关政策及民办校招生规范。 工作地点：服从集团统一调配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-19 线上教育机构（YFD，ZYB）现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师只需将其转化为讲解视频内容 3.因合作机构要求存在差异，各学科对应的具体任职条件、招聘范围及薪酬标准有所不同，详见以下说明 【招募科目】 （YFD）： 小学：数学 初中：数学、英语 （ZYB）： 小学：语文、数学 初中：语文、数学、物理、化学、生物 高中：语文、数学、物理、化学、生物 【工作要求】 需持有对应学段学科的教师资格证，或高学段教师资格证可申报低学段岗位（适用于YFD） 应聘者须具备语数外物化生中任一学科的中小学教师资格证（适用于ZYB） 【薪资待遇】 （YFD）按月结算： 小学：4-6元/题 初中：6-9元/题 高中：9-14.5元/题 （ZYB）按月结算： 小学数学、英语：4.8元/题，语文：6元/题 初中数学、物理：7.5元/题，语文、化学、生物：6.8元/题 高中数学、物理：10元/题，语文、化学、生物：8.8元/题 以上项目收入潜力良好，有意向者欢迎进一步了解详情

维护自习室秩序

岗位职责： 1. 担任指定学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

岗位职责： 1. 负责中小学生英语课程的教学实施 2. 定期与家长交流学生学习进展及在校表现 3. 承担作业批阅、教案准备、教学研究等日常教学任务 4. 配合完成校方布置的各类教学辅助及学生活动 任职资格： 1. 具备1年以上教学经验，英语或相关专业背景 2. 性格积极乐观，对教育行业有浓厚兴趣 3. 工作认真负责，具备较强的责任心、稳定性及适应能力 4. 具备良好的抗压能力和持续学习意识 工作地点根据需求分配

维护秩序