岗位工作职责（非必须仓库经验、给专业成长空间） 【岗位职责】 1. 维护及管理仓库日常运作，负责原料仓、中间品仓、成品仓等全部仓库工作正常进行及物控管理执行工作。 2. 强化仓库管理规范，执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 3. 科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的合理使用。 4. 信息系统的优化管理、数据录入、填写和报表的整理和归档。 5. 厂长仓库管理工作的有效配合响应、执行落地、异常反馈。 【岗位要求】 1. 23-42岁，大专及以上学历，专业不限。 2. 可以管好仓对好账，事事上传下达，先管好仓库，之后监管物流、物控，有一定数据统计及分析能力。 3. 具备极强的规则意识、强势，较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件。 4. 管理过一线体力活工人，有问题第一时间和直属上级同频，具有良好的计划、组织、沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神，高抗压能力。 5. 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责五金车间日常生产统筹、人员排班与现场管理，落实工厂生产计划，保障帐篷五金配件生产工序高效、有序推进，确保按时按量完成生产任务。 2. 熟练掌握车间各类五金生产、加工设备，负责设备日常调试、操作指导、维护保养及故障排查，监督员工规范操作设备，降低设备损耗，规避安全操作隐患，保障设备正常运转。 3. 精通五金生产图纸，能够精准解读图纸尺寸、工艺、结构等技术要求，严格对照图纸把控帐篷五金配件生产全流程工艺，核对产品规格、细节，杜绝错产、漏产、工艺偏差等问题。 4. 全面负责车间产品质量管控，落实来料、工序、成品三重质检标准，及时发现生产过程中的质量缺陷、工艺问题，快速制定整改方案并跟进落地，持续优化产品品质，降低次品率、返工率。 5. 做好车间生产数据统计、台账记录，管控生产物料损耗，落实车间5S管理、安全生产管理，规范车间生产秩序。 【岗位要求】 1. 学历不限，5年以上五金车间、五金加工车间管理经验，熟悉各类五金配件生产工艺，有帐篷工厂从业经验者优先。 2. 熟练掌握五金车间各类加工设备（冲床、折弯机、激光切割机、打磨机等）的操作、调试与日常维护，能独立处理设备常见故障。 3. 能够熟练看懂、解读生产工程图纸，精准把控图纸工艺参数、尺寸标准，可依据图纸指导生产、校验产品质量。 4. 具备扎实的五金产品质量管控能力，熟悉五金生产质检标准，能精准识别产品质量问题、工艺漏洞，具备独立整改和优化生产质量的能力。 5. 具备良好的现场管理、人员统筹及生产调度能力，执行力强，能高效落实生产计划，把控生产进度与产品品质。 6. 熟悉车间安全生产、5S管理规范，责任心强、严谨细致，具备良好的问题解决能力和团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工厂管理安排。

【岗位职责】 1. 新工厂筹建落地（核心重点）：全权负责新工厂整体落地推进，包含车间功能分区规划、SC食品合规布局审核、施工对接、设备进场排布、动线优化、车间无尘化/标准化改造推进，确保90天完成合规建设、试产、正式投产。 2. 合规体系搭建：主导熟食SC生产体系搭建，落实生熟分离、人流物流分离、消杀体系、留样体系、生产台账、质检台账、设备保养台账，对接第三方合规机构、食药监部门，保障工厂一次性合规验收通过。 3. 生产体系搭建与管理：搭建盐焗鸡、豉油鸡、麻油鸭、卤猪蹄标准化量产流程，制定车间生产SOP、班组管理制度、卫生管理制度、安全生产制度，实现车间标准化、规范化、可复制化生产。 4. 产能与损耗管控：制定每日、每月生产产能目标，管控原料损耗、生产报废、出品合格率，优化生产工艺与排班机制，持续降低生产成本、提升量产效率。 5. 团队搭建与管理：负责车间主管、班组长、操作工、品控、仓储物流团队的招聘、定岗、培训、日常管理、绩效考核，搭建完整生产团队梯队。 6. 设备与安全管理：统筹全厂生产设备、冷链设备、消杀设备进场验收、调试、维保管理；落实厂区安全生产、消防、消杀、环境卫生管理，杜绝食品安全事故、安全生产事故。 7. 产销对接：对接营销中心订单需求，合理排产，保障全国加盟门店供货稳定，统筹库存、出货、冷链配送衔接。 8. 项目进度汇报：每日/每周向总经理、董事长汇报工厂建设进度、生产进度、问题卡点、整改落地情况，落实企业微信数字化日报、进度管控机制。

【岗位职责】 1. 负责阻燃、防静电、防电弧、防化、高可视等全系列防护服技术规划、产品线研发与迭代升级，搭建核心面辅料研发与供应链体系。 2. 主导新品全生命周期管理：需求调研、方案开发、样品验证、认证专利、定价量产与市场落地，保障产品竞争力与快速上市。 3. 输出产品技术卖点，提供内外部培训、技术支持与专业答疑，提升品牌技术壁垒与市场价值。 4. 统筹研发团队管理与跨部门协同，推进技术创新、成本优化及项目落地，完成部门目标。 5. 领导安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，纺织工程、服装工程、材料学等相关专业；优秀硕士/博士可放宽年限。 2. 具备2–5年防护服/功能纺织品研发经验，熟悉防护面料、产品标准、认证与供应链管理；MRO/工业防护优先。 3. 具备产品线规划、技术研发、项目管理与供应商整合能力，市场与产品经营思维突出。 4. 领导力、沟通谈判、开拓执行力强，诚信负责，结果导向。

1. 负责再生塑料材料（PP、PE、PS等）造粒生产管理； 2. 负责其他再生材料的应用生产管理（如纸皮压包、卡板破碎等）； 3. 负责事业部生产现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行； 4. 负责对现有场地的动线优化，组织设备升级改造； 5. 负责推进对现有生产加工工艺进行技术升级、优化作业流程，持续改善产品质量、不断提高产品价值； 6. 建立、规范和完善生产部门各模块运作流程，建立与其他部门良好的协作关系。

生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

穗兴酒家 招聘 工作地址：广州番禺新造镇穗兴酒家 洗碗工 薪资：4300元/月，包吃住，月休2天 ，60周岁以下，身体健康，做事勤快，服从工作安排，有无经验均可。 楼杂工 薪资：4300元/月，包吃住，月休2天 ，60周岁以下，熟手优先，能吃苦耐劳，服从管理，有餐饮相关工作经验。 保洁 薪资：待遇面议， 通用任职要求 1、学历不限，身体健康，形象端正，沟通表达顺畅； 2、有无相关工作经验均可，具备良好服务意识与责任心； 3、吃苦耐劳，服从岗位管理安排； 4、有团队协作精神，工作积极主动； 5、遵守岗位规章制度，无不良从业记录。 福利待遇：包吃包住，每月休息2天，工作环境稳定，氛围简单，有意向可直接联系面试。

负责档口面料拍摄、剪辑短视频，运营抖音/视频号/小红书账号，产出面料实拍内容++等），写产品文案、话题标签，挖掘客户询盘线索，同步产出朋友圈推广素材 【任职要求】 应届大学生优先，熟练剪映拍摄剪辑，熟悉抖音、小红书等平台流量逻辑；年龄性别不限，可灵活跟班，长期稳定优先；可培训面料产品知识，有产品拍摄作品集优先。 【薪资福利】 底薪+询盘绩效奖金，行业薪资水平；发展空间大，可长期深耕面料新媒体获客赛道。 【工作地点】广州中大布匹市场

弱电大工一名

广州市黄埔区招弱电/安防，布管布线，安装设备，智能化专业，工期约一个月，中工，不包吃住

广州市番禺区招电焊，焊接不锈钢，番禺钟村，太远的不不考虑，

包装主管 会使用包装机

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

1、招喷涂、丝印经理一名，45岁以下，有10-15年生产管理经验，能管理100人以下的喷涂、丝印管理能力（月薪+绩效提成）2、品质主管一名，员工，年龄40岁以下，视见良好，有10年以上品质管理经验，能带20人以上的品质队伍能力（月薪+绩效提成）工作地点：东莞大朗联系电话：

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

立高食品厂 工价： 20元/小时，包吃，包住，平摊水电 每个月 20 号发工资，不是人走账清！可以借支！ 招聘岗位 生产/加工/包装：配料、搅拌、开酥、成型、包装、品质 年龄：18~48岁 - （免费） - 穿无尘服，两班倒，流动性站班为主 工资6000- 7000元/月+ 福利待遇 免费就餐 四人间住宿 无尘车间+恒温空调+静音环境 工作轻松稳定 上班时间：白班07:00-19:00，晚班19:00-07:00 两班倒

职位类型： 普工/操作工 ！立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 随走随结，入职7天可①:小时工:28/小时，预支，包食宿， ②:月薪保底7500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不 限，早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:28/小时，，月薪保底 7500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支 +入职奖金3000!!! 小时工:28/小时，，月薪保底7500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金 3000!!! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例 如:贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险: (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，回到顶部素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名 请直接点击下方【立即投递】)咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名 面试要求： 身体健康，身份证原件，黑色笔一支 每个月15号，发上个月工资

主要负责电子产品的生产普工 26-28块一个小时。包吃住，长期短期都可以，离职当天结清所有工资，月收入6500-7500，全部坐着上班，工期自由灵活，收入稳定。

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急招人 急招人 广州新能源汽车厂-南区/北区（长白班） [红包]总装生产普工/返修技工 [红包]焊装生产普工/返修技工 [红包]涂装生产普工/返修技工 月综合收入6000-9500元/月 【待遇】：5天8小时综合工资5000-6000元/月+加班费30元/时+夜班补贴5元/时（22:00-06:00补） （包工作餐，提供住宿，350-450元/月） 满2个月最高200元，每月10号发工资 任职要求：年龄18-35岁左右，有制造业经验，能接受加班倒班； [礼物]每天现场面试，先到先得，速速报名[烟花] 【地址】:广州黄埔区知识城

PS：工作地点在佛山美的。 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的 Agent 系统设计与开发，构建具备感知、规划、记忆及工具使用能力的智能体。 √ 设计并实现复杂的多步任务编排（Workflow），确保 Agent 在业务场景中的逻辑闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练运用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入理解其核心组件（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）的工作原理。 √ 根据业务需求对框架进行二次开发或优化，解决原生框架在特定场景下的局限性。 3.RAG 与知识增强： √ 搭建并优化 RAG（检索增强生成） 技术栈，包括文档解析、向量数据库选型、检索策略优化（混合检索、重排序等），提升回答的准确性与时效性。 √ 解决幻觉问题，确保 Agent 输出内容的可追溯性与可靠性。 4.Prompt 工程与效果调优： √ 设计高效、稳定的 Prompt 模板 与指令集，运用 CoT（思维链）、Few-Shot 等技巧提升模型表现。 √ 建立 Prompt 版本管理与评估体系，持续迭代优化。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制： 通过缓存机制、小模型蒸馏、Token 优化等手段，有效降低 LLM 调用成本。 √ 鲁棒性增强： 设计异常处理机制与重试策略，提高 Agent 在面对工具调用失败、网络波动或恶意输入时的稳定性。 √ 延迟优化： 分析系统瓶颈，优化并发处理与流式输出体验，降低端到端响应延迟。 【任职要求】 1.学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备 2-3 年 及以上软件开发经验，其中至少 2-3 年专注于大模型应用（LLM）或 Agent 系统研发。有完整的 LLM 应用从 0 到 1 落地经验者优先。 3.技术栈要求： √ 精通 Python 编程，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 等至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过核心源码。 √ 熟悉主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）的 API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4.核心能力： √ 深刻理解 Prompt Engineering 原理，有构建结构化 Prompt 库的经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的使用。 √ 具备优秀的系统调试与性能分析能力，能够量化评估 Agent 的准确率、召回率及响应时间。 5.综合素质： 对 AI 前沿技术保持敏感，具备良好的英文文档阅读能力。 具备较强的问题分析与解决能力，能够在模糊的需求下探索技术边界。 【加分项】 1.有 Multi-Agent（多智能体协作） 系统研发经验。 2.熟悉 Function Calling / Tool Use 的高级用法，有自定义复杂工具链的经验。 3.有垂直领域（如金融、法律、医疗、客服）的大模型落地经验。 4.熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建。

负责每日车间员工加工进仓数据的准确录入，需具备较强的数字敏感度； 服从工作安排，稳定性强，能长期任职； 年龄要求30至45岁。

【岗位职责】 1.深入各生产车间参与一线作业（涵盖拆包、原切、滚揉、慢煮等工序）； 2.协助把控生产过程中的关键质量环节（如工艺参数监控、成品感官评定等），运用PDCA、5S等管理工具推进现场优化，减少物料损耗； 3.参与食品安全突发事件的应对处置，协同处理生产过程中出现的突发状况（如设备停机、工艺偏差等）； 4.参与新员工入职培训及技能带教，并定期组织月度业务考核与汇报； 5.参与部门制度文件的编制与流程优化，负责文件版本管理、归档保存及发放回收，确保文件准确可查。 【任职轮岗部门】生产车间各单元 【岗位要求】 1.大专及以上学历，食品、药品类相关专业优先考虑； 2.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 3.工作踏实负责，能适应一定的工作强度； 4.具备团队意识，能够主动融入集体协作； 5.对个人职业发展有清晰目标和规划； 6.有生产现场实践经验者优先录用。 【25届应届生】按培养计划轮岗6个月，期满经考核合格后转正定岗。 【26届实习生】实习周期不少于6个月，短期实习（不足6个月）不予接收，实习补贴120元/天，提供食宿，表现优异者可获转正机会。 【确定薪资】试用期综合月薪4-6K，转正后综合月薪4-7K（另享加班费或调休）。 【工作时间】上六休一/单休（固定周日休息）。 【公司福利】入职即缴五险一金（非实习岗位）+包食宿（2人间公寓）+工龄奖+生日会+团建旅游等福利齐全，法定节假日正常休假，倡导认真生活，快乐工作！提供系统化培训与晋升发展通道。

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账

3. 技术标准制定与维护- 编制产品技术规格书；- 制定产品尺寸、性能、包装、灭菌及标签等技术要求；- 制定检验标准中的技术部分（来料、过程、成品）；- 维护产品技术文件一致性与完整性；- 确保技术标准符合ISO13485等法规及客户要求。4. BOM体系建设与管理- 建立并维护产品多层级BOM及配置BOM体系；- 负责产品编码规则及BOM逻辑标准化；- 审核BOM变更对产品性能、成本及制造可行性的影响；- 推动历史BOM清理、整合及规范化管理；- 确保ERP/PLM系统中产品数据准确完整。5. 产品数据治理与标准化- 建立并维护产品主数据管理规范；- 推动物料编码、产品配置及技术资料标准化；- 建立并维护物料优选库及标准物料库；- 推动研发优先使用标准化物料；- 审核新增物料申请，评估必要性及替代可行性；- 推动产品模块化、平台化及降本优化。6. 工艺可行性评估- 审核工艺流程及作业指导书技术合理性；- 参与打样阶段工艺设计与工艺优化；- 协同生产部门评估新工艺及设备可行性；- 识别产品设计与工艺之间的潜在风险；- 推动产品设计可制造性（DFM）改善。7.变更管理 - 评估产品、工艺及材料变更对性能、安全及法规符合性的影响； - 参与ECN/ECR等技术变更流程； - 在PLM/ERP系统中执行技术数据更新； - 确保技术变更履历完整、准确、可追溯； - 跟踪变更实施效果并推动闭环管理。8.新品导入（NPI）与量产转化 - 将打样确认产品转化为正式BOM、工艺路线及检验标准； - 确保量产前技术资料、产品编码及系统数据完整导入； - 参与试产组织与技术支持； - 分析试产问题并推动改善；- 提升新品量产一次导入成功率。 9. 客户技术支持- 协助销售及客服完成客户技术规格确认；- 参与客户定制产品配置评审；- 提供产品技术资料及技术答疑支持；- 参与客户样品确认及技术沟通；- 协助处理客户技术类异常问题。10. 跨部门技术协同 - 与生产、采购、质量等部门开展技术协作； - 参与生产异常分析并推动设计端改善； - 提供产品配置、材料替代及工艺优化技术支持；- 协助采购进行关键材料技术评估；- 协助质量部门进行技术风险分析。11. 技术改善与降本优化- 推动产品标准化、通用化及模块化；- 推动物料替代及成本优化项目；- 参与产品工艺优化及效率提升；- 推动减少低效SKU及重复物料；- 输出技术降本改善方案并跟踪效果。12. 人员指导与技术培养- 指导助理工程师完成BOM维护、资料整理及系统录入；- 审核基础技术文档质量；- 输出标准化作业要求及技术规范；- 协助部门开展技术培训及经验沉淀。13. 完成其他任务- 完成公司及上级安排的其他相关工作任务。三、业绩衡量标准1. BOM准确率- 因BOM错误导致生产、采购、质量异常的发生情况；- 确保产品BOM、配置关系及系统数据准确完整；- 降低因技术资料错误导致的停线、返工及错料风险。2. 新品导入及时率- 按计划完成新品BOM、工艺路线、技术标准及系统数据导入；- 确保新品技术资料满足试产及量产要求；- 提升新品量产转化效率。3. 技术异常发生次数- 控制因技术文件、产品配置、工艺标准等问题导致的生产及质量异常；- 推动技术问题分析、整改及闭环改善；- 降低重复性技术异常发生。4. 标准化与降本改善- 推动物料标准化、通用化及替代优化；- 推动BOM整合及重复物料减少；- 参与产品降本及工艺优化改善项目。5. 跨部门协同与响应- 及时响应生产、采购、质量、销售等部门技术支持需求；- 参与异常问题分析及协同改善；- 推动跨部门技术问题有效闭环。 - 新品异常重复发生率。承诺：本人已充分理解并认同本岗职责及业绩考核指标，愿意根据公司发展需要接受岗位职责的合理调整，并遵从公司相关管理制

职位描述： 1. 担任项目统计编程负责人，依照公司标准操作流程及相关法规要求，独立完成各项编程任务； 2. 参与临床试验相关文件的审阅工作，包括试验方案、统计分析计划、数据管理计划、病例报告表等资料； 3. 根据统计分析计划，主导分析数据集的构建，完成统计图表的SAS程序编写或复核，并负责质量控制与成果验收； 4. 掌握常用统计方法，能运用SAS/R软件实现描述性统计、推断性统计及高级统计分析的程序开发； 5. 为公司内部团队提供专业技术培训，并在项目中提供必要的统计编程支持； 6. 参与部门标准化体系建设，协助完成部门其他相关事务。 职位要求： 1. 统计学、数学、计算机、公共卫生或药学等相关专业本科及以上学历； 2. 精通SAS BASE、STAT、GRAPH等模块，具备SAS SQL和宏程序编写经验，熟练掌握R语言应用； 3. 熟悉CDSIC标准，了解肿瘤评估标准如RECIST1.1、LUGANO分类，熟悉FDA\EMA\PMDA等相关法规、指导原则及行业规范； 4. 具备肿瘤项目主导经验，有三期肿瘤项目NMPA注册申报经历者优先； 5. 具备同岗位工作经验5-8年； 6. 英语可作为日常工作交流语言

岗位职责: 1. 负责牛仔服饰生产环节的工艺评估与效率优化 2. 核定标准工时并规划生产能力，提升产线平衡性 任职要求： 1、具有牛仔服装领域IE相关从业经历，掌握牛仔制作工艺流程 2、熟练使用IE方法开展现场改进，拥有扎实的数据分析技能 3、具备优秀的沟通协作能力，可高效推进跨部门协同工作

现因工作需要招聘工厂厂长1名： 1、需具备3-5年工厂生产管理相关工作经验 2、身体健康，年龄不超过55周岁 3、熟悉烘干、压球及环保相关的工艺流程与设备运行 生产工艺流程：污泥走向：湿泥斗（含破碎、防堵结构）—上料—输泥—干燥机—成品出料； 热风走向：天然气热风炉供热—干燥机—布袋除尘器—引风机—烟囱排放 主要设备包括：干燥机、布袋除尘装置、引风机、刮板输送机 4、福利待遇：月休4天、入职首月即缴社保、享有高温津贴、免费提供住宿、享受生日慰问、节日关怀。综合月薪1.5W-2W

【岗位职责】 1. 根据公司产品企划、风格定位及流行趋势统筹面料、辅料整体开发规划，制定季度开发方案、开发节奏与物料储备计划。 2. 负责新面料、新工艺、新型辅料的市场调研源头寻源、试样评估、风格把控，跟进色样、手感样、工艺样、开发样确认，保障产品风格、质感品质匹配品牌定位。 3. 统筹面辅料成本把控，价格评估、比价、核价，优化物料结构，合理控制开发成本与采购成本，配合公司产品定价与毛利目标。 4. 负责供应商资源开发、筛选、评级与维护，建立优质面辅料供应商库。 5. 对接设计、版房、采购、生产、跟单等部门，同步面辅料资料、工艺标准、注意事项，确保开发落地顺畅、量产稳定。 6. 负责流程优化，规范色卡、样卡、物料档案工艺资料的标准化管理。 7. 跟进季度开发复盘，沉淀面辅料开发数据库，爆款材质体系，持续提升公司物料差异化与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 本科学历，5年以上服装面辅料开发经验，熟悉女装、男装、牛仔、瑜伽全品类面辅料特性与工艺。 2. 精通各类针织、梭织、毛织等面料特性，熟悉辅料、印花、绣花、洗水等工艺，懂克重、密度、缩水率、色牢度、起球、色差等品质标准。 3. 具备成熟的面辅料供应商资源，具备独立开发、议价、品质把控及异常处理能力。 4. 对流行趋势、面料风格敏感度高审美在线，逻辑性强，节奏快，能抗压，具备较强的统筹能力、沟通协调能力与团队管理能力。 5. 熟练使用办公软件，做事细致严谨，有季度开发落地经验、欧美服装行业经验者优先。 工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00（12:00-13:00为午休时间）。 福利待遇：购买社保。