工作职责: 【岗位职责Responsibilities】 一、行政事务/AdministrativeSupport 1.负责马来西亚分公司的行政事务管理，包括但不限于装修跟进、物业沟通、故障维修解决等，确保办公室的日常运作顺畅 ResponsibleforthemanagementofadministrativeaffairsfortheMalaysianbranch,includingbutnotlimitedtorenovationfollow-up,communicationwithpropertymanagement,andresolutionofmaintenanceandrepairissues,toensurethesmoothday-to-dayoperationoftheoffice. 2.负责行政采购、文件递送、资料整理等日常事务。 Handledailyadministrativetasksincludingprocurement,documentcourierservices,andrecordsmanagement. 3.临时支持会议场地布置、访客接待等行政任务。 Providetemporaryassistanceformeetingsetup,visitorreception,andotheradministrativetasks. 4.整理并提交费用票据，确保报销流程合规高效 Organizeandsubmitreceiptstoensuresmoothandcompliantreimbursementprocess. 二、驾驶服务/DrivingServices 1.负责吉隆坡市内及周边区域的货物配送工作，确保准时送达与客户满意。 ExecutetimelyandsafegoodsdeliverywithinKualaLumpurandsurroundingareas,ensuringcustomersatisfaction. 2.负责集团来访人员的接送任务； Responsibleforthetransportationofcorporatevisitor,includingpickupanddrop-offservices. 任职资格: 1.基本要求：中学及以上学历毕业，年龄30～45岁，有理工科背景优先考虑。 Education:Education:SPMorequivalentqualificationandabove. Age:30–50years(peroccupationalsafetystandards) Technicalbackground(engineering/mathematics)preferred 2.熟练掌握英语、马来语、华语 LanguageProficiency:FluentinEnglish,Malay,andMandarin(written&spoken) 3.持D及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，无重大事故记录。 PossessavalidClassD(orhigher)drivinglicensewithatleast3yearsofhands-ondrivingexperienceandnomajoraccidenthistory. 4.熟悉本地及周边路况，熟练使用Waze等导航软件。 Familiarwithlocalandsurroundingroutes;proficientinusingWazeorothernavigationapps. 5.服务意识强，形象端正，沟通得体； Strongservicemindset,presentableappearance,andpolitecommunication. 6.为人可靠，责任心强，能适应弹性工作时间（含偶尔周末及早晚加班）； Reliableandresponsible,withflexibilitytoaccommodatescheduleadjustments(includingoccasionalweekends/eveningshifts). 7.基础办公软件操作能力（Word/Excel/OA审批系统）。 Basiccomputerskills(Word/Excel/OAapprovalsystems).

协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

岗位职责: 1.负责制定和完善公司行政管理制度，确保各项事务规范化管理。 2.参与组织公司重要会议，确保会议决议的执行与跟踪。 3.管理公司资产，包括办公设备和其他办公用品。 4.负责公司人力资源管理，包括招聘、培训和员工发展。 5.推动企业文化建设，组织和安排员工活动。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理公司行政事务。 2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。 3.具有较强的计划能力和执行力，能有效地跟踪和落实工作事项。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和领导能力。

负责部门管理，招聘工作，邀约面试，员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力，有团队精神，有一定的学习能力和分析能力，有主见。年龄要求：45-60岁，身体健康，积极向上，阳光心态。

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升加油站整体运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的业绩指标。 组织对加油站设备进行定期巡检与维护，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25-45岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相应工作经验者学历可适当放宽。 工作经验：需具备3年以上加油站管理经历，熟知加油站各环节管理流程及操作规范。 专业知识：掌握必要的专业基础与消防知识，熟悉现场作业程序及站内设备运行情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，具备良好沟通能力、强烈责任心与执行力；拥有较强的组织管理能力，勇于担当，作风踏实敬业，团队协作意识强；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等相关福利。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布职位信息。 面试环节：简历初审通过者将进入面试阶段，面试方式包含结构化面试、无领导小组讨论等形式。 体检与录用：面试合格人员需完成体检，体检达标后安排试工并正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司实际需求确定） 联系方式：***********

岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事制度的起草、修订与优化，并有效推动落地执行与监督落实 5、统筹企业文化活动开展，包括下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、具有良好的应急处理能力，能快速响应并解决工作中的突发问题 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中2年以上全流程招聘实操经验，熟悉招聘各环节，具备扎实的招聘执行能力，可独立承担岗位招聘任务 4、工作主动积极，有较强的自我驱动力和责任意识，细致耐心，具备良好团队合作精神，勇于面对挑战，抗压能力强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：2年以上经验者薪资6千，定期调薪机会，缴纳社保，话费补贴，每周下午茶，年度旅游，带薪年假等。 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日提前下班

岗位职责 一、租赁管理 1、全面负责办公场地、设备等租赁事项的全流程管理，涵盖需求确认、供应商比选及合同执行过程监督； 2、搭建租赁成本控制机制，定期开展租赁效益分析与评估。 二、资产管理 1、统一管理固定资产（如桌椅、电子设备等）的登记入账、调拨使用、维修保养及报废处理； 2、制定并完善资产管理制度，定期组织资产清查，提升资产使用效能。 三、商旅平台管理 1、主导企业差旅平台的日常运营与维护，优化差旅申请与审批流程； 2、跟踪差旅费用支出，定期进行数据分析并提出降本增效建议。 四、采购管理 1、落实集中采购策略，主导价格磋商及供应商履约评价； 2、建立规范的采购记录台账，保障采购流程合规并有效控费。 五、总部现场管理 1、监管办公区域日常运维工作（含清洁、安全、设施运行）； 2、及时响应员工行政相关诉求，协调资源改善办公环境体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄27-37岁，形象良好，具备5年以上大型集团行政综合管理工作经历； 2、具有采购体系构建经验，有跨区域资产管理落地成果者优先； 3、熟悉行政预算编制与成本核算方法，持有C1驾照者更佳； 4、具备较强的对外沟通谈判能力，能适应高强度工作节奏，擅长多任务协同推进； 5、熟练操作ERP、OA等办公系统，具备良好的数据整理与可视化表达能力。 加分项： •具备全国布局连锁企业或互联网行业从业背景 •持有物业运营或供应链管理类专业证书 •有大型活动整体策划与执行实践经验

【职位要求】 1、大专及以上学历，管理类相关专业，全日制优先； 2、具备3年以上规范化管理岗位工作经验； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。 本岗上班时间： 周三至周日工作，周一与周二为固定休息日。

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合成市场附近有厂要零时包高车，平车，做到放假都行，

查货抄更2名，顺欣广场民营西一路1号，

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

能独立完成项目报名资料、资格预审文件及项目投标中的商务与技术标书编制工作； 1、负责公司各类投标文件的编制及相关投标事务，包括商务通用资料和技术通用资料的整理与归档。 2、在政府采购网、公共资源交易中心、国企采购平台等渠道检索与公司业务范围匹配的招标信息。 3、负责标书的购买、现场踏勘、文件编制、装订及投标全过程执行。 4、做好所有投标文件的内容管理与保密工作，确保资料安全合规。 5、负责公司各类资质（含人员资质）的申报、办理及日常维护。 6、统筹公司业绩材料、中标通知书、客户反馈意见、项目负责人证明等资料的归集与管理。 7、负责各招标平台CA证书的申领、更新及日常维护。 8、负责各招标平台账号、密码的保管与系统维护。 9、完成上级交办的其他工作任务。 10、兼顾公司行政事务相关工作。 11、具备档案数字化领域技术标书制作经验者优先录用。 上班时间朝九晚六 购买社保

有两年以上餐饮行业工作经验，财会专业毕业，有食安员证优先

招聘：下属企业博士后科研人员 薪资：25000.0-29166.67 职位详情： 在下属施工、设计或科研单位工作。结合所学专业背景负责岩土、桥梁、结构、材料等方面的科研课题研究；从事新工艺、新技术、新设备等方面的开发研究、引进推广；撰写论文，申报专利、奖项，编制标准。

招聘 后勤，负责跟单，发货

任职要求： 1.负责客户日常的沟通与接待，保障服务品质； 2.熟悉前台机修及保险相关业务流程，具备专业知识； 3.可配合外出办公需求； 4.熟练操作各类办公管理表格，工作认真负责，具备团队协作意识； 5.持有有效驾驶证，可熟练驾驶。 员工福利 五险一金 饭补 节假日福利 年资奖励

协助婚恋、美容养生项目板块，服务态度好

每天跟进店铺的订单！ 空余时间协助主管完善后端的事项！

岗位职责： 1、负责每月所辖部门考勤数据的统计与核算； 2、配合部门主管推进月度培训安排及工作进度落实； 3、定期在OA系统中跟进、归档文件及合同资料； 4、根据项目实际需要，协同相关单位开展物资采购及比价工作； 5、负责部门仓库日常管理、物品领用登记及相关信息汇总； 6、完成领导交办的临时性工作任务； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、做事细致，具备较强的责任意识；

岗位职责 •熟悉场馆运营管理体系的方针与目标，并在日常工作中严格落实； •负责当班期间客户接待，提供积极、周到的服务体验； •处理电话咨询，完成场地预订及相关安排工作； •承担会员接待、会员卡办理、现场引导、商品推介及收银结算等事务； •负责泳客物品寄存的核对登记、妥善保管及准确发放； 任职资格 •有前台或客户服务相关工作经验者优先； •普通话标准流畅，熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪； •具备一定的销售能力与服务意识；

英孚是一家具有60年历史的英语能力培训中心，覆盖全球116个国家，多次被评为亚洲最受欢迎雇主，在薪酬福利，个人发展上都能给员工全方位保障。英孚青少儿英语深耕中国20多年，拥有280多所学校，在广州/佛山一共16家稳健运营的直营校区，产品包括青少儿英语培训、乐游研学。 公司优势：目前在青少儿英语培训领域，从品牌影响力和市场占有率及师资力量，英孚都是家长的首选，对我们工作开展和收入就有保障。 【核心福利】 1双休，入职即购买6险一金，免费入职体检及年度健康体检，超越90%企业该项福利 2每年必须进行岗位晋升调整，纵向/横向根据您的意愿和能力进行晋升调整匹配 3团队高素质年轻教育工作者，氛围轻松活泼进取，正能量满满 4超长带薪年假10-20天，workhard,playharder! 【服务经理/主管】 概述： 校区服务经理对本校区的客户忠诚度负责，运用一切资源达成中心内的在读学员续费，寒暑假课程、营地等各种二次销售指标，以及课时产出、转介绍等运营指标。 角色： 校区服务经理负责管理服务团队，负责学习督导岗位的入职在职培训，人员激励管理、服务团队销售达成、日常校区运营等。 职责： -监督指引学习督导的工作流程和工作结果，确保学习督导的工作符合规范及标准、促进流程体系的完善 -负责服务团队的所有销售及运营指标达成，例如续费、分期回款、寒暑假产品销售、学员留存率、课时产出等 -负责团队内部成员销售与服务技巧、课程产品专业度、升学政策等培训，定期组织内部分享会 -在读学员相关的所有活动的策划，组织，协调，现场管理及反馈收集 -负责团队内成员的团队士气激励，保持高昂良好的士气，协助推行或执行与服务团队相关的政策 -负责各项数据分析以及报告汇总 -负责完成个人续费业绩（如有） 资格： -全日制本科及以上学历 -流利的英语沟通及书写能力 -5年以上工作经验，至少2年客服团队或销售团队管理经验 -极强的沟通能力 -能在压力环境下工作 -结果导向 -强烈的责任感 -爱孩子，关心他们的成长

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