岗位职责： 1、负责协助行政管理制度的建立和完善，并监督执行公司的各项规章制度。 2、负责公司后勤、会议管理等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。 3、对区域各城市办公室租赁、办公环境美化、行政采购、大型年会及活动组织、保障工作等。 4、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。 5、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，并协助上级领导做好对外接待工作，树立公司良好形象。 6、公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，行政管理、工商管理或相关专业。 2、有行政管理工作经验，有互联网行业工作经验优先。 3、熟练使用各类办公软件，具有与工作要求相适应的相关知识。 4、具备良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力。 5、具备团队合作精神及较强的分析、判断、解决问题的能力。

行政管理： 1. 负责4S店行政管理制度与流程的建立、优化及落实监督，保障各项事务高效有序运转。 2. 统筹组织各类会议与内部活动，涵盖会前准备、通知发布、会议记录及活动策划实施，推动信息畅通与团队凝聚力提升。 3. 维护办公环境，合理规划办公区域布局，统筹卫生保洁与设备运行维护，营造舒适高效的办公氛围。 4. 管理公司文件档案体系，包括起草、收发、登记、归档、保管及调阅等工作，确保资料完整与信息安全。 后勤保障管理： 1. 组织办公用品、设备及相关物资的采购、仓储与发放，科学管控库存水平，有效控制采购支出。 2. 统筹公司车辆管理，负责调度安排、日常使用、定期保养、保险办理等事项，保障车辆安全高效运行。 3. 落实员工餐饮、住宿等生活福利的协调与管理，提供稳定可靠的生活支持服务。 4. 监督安全与消防设施的配置与维护，制定安全管理规范及应急处置预案，定期开展安全巡查与消防培训，保障人员与资产安全。 外联协调工作： 1. 代表4S店对接政府部门、合作单位及客户群体，开展沟通协作，构建稳定良好的外部关系网络，维护企业形象与权益。 2. 承担对外公共关系事务，包括媒体接待、采访协调、品牌宣传与推广工作，增强企业社会影响力与公众认可度。 3. 协调与主机厂之间的联系，及时掌握厂家政策动态，传递门店反馈与建议，争取资源倾斜与业务支持。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上4S店行政主管或相近岗位工作经验，熟悉汽车服务行业运作模式及4S店管理流程。 3. 专业技能：熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写、数据处理与报告编制能力；了解基础财务知识，可独立完成预算编制与执行监控。 4. 能力要求： 1. 具备出色的组织协调、人际沟通与团队管理能力，能高效统筹任务分工，整合内外资源，妥善处理各类问题。 2. 具有较强的分析判断与决策能力，能结合公司战略方向与实际运营情况，制定可行计划并推动落地执行。 3. 服务意识强，责任心强，能够主动为员工和客户提供细致周到的服务，确保工作任务高质量完成。 4. 应变能力强，善于应对突发状况，快速解决工作中出现的各种问题，保障日常运营顺畅进行。 5. 素质要求： 1. 遵守职业道德规范，诚实守信，保守企业商业秘密。 2. 学习意愿强烈，富有创新思维，能持续吸收新知识、掌握新技能，适应企业发展变化需求。 3. 抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

职位描述 1. 负责四大业务线（线下演出/影视综艺/数码测评/品牌电商）的日常行政事务统筹，制定适配不同业务特点的行政流程与规范，确保各团队高效运转 2. 为演唱会/音乐节等线下活动及影视拍摄项目提供现场行政保障（差旅住宿、餐饮交通、物资管理等），确保大型活动及拍摄团队的后勤支持到位 3. 统筹办公室日常运营（环境维护、空间管理、设备维护），负责设备、器材、办公资产的登记、调配与盘点，建立高效的资产流转机制（特别是测评设备、拍摄器材的出入库管理） 4. 配合大型活动需求，统筹票务、证件、接待、车辆、住宿等综合行政事务，对接协调安保、物业、供应商等外部机构 5. 从0到1搭建行政管理制度体系（考勤、报销、采购、资产等），持续优化流程提升效率，并符合公司风控要求 6. 配合HR部门落地公司文化活动、团建、年会等事务性工作，营造良好团队氛围 职位要求 1. 3年以内行政相关经验，有文化娱乐、演出、影视或电商行业背景者优先 2. 具备大型活动或拍摄项目现场行政保障经验，能应对多线程、快节奏的后勤协调工作 3. 熟悉资产管理流程，有设备器材管理经验者优先 4. 具备制度搭建和流程优化能力，能适应初创公司从0到1的工作环境 5. 沟通协调能力强，能与多团队及外部机构高效协作 6. 做事细致、有责任心，能接受演出及影视项目期间的不定期出差或现场驻点 加分项 1. 有演唱会/音乐节、影视剧组行政统筹经验 2. 熟悉拍摄器材或测评设备管理者优先 3. 有行政制度体系搭建经验者优先 4. 熟练使用行政办公及资产管理软件

公司行政

岗位职责: 1.负责办公室日常管理工作，包括文件处理、会议组织、宿舍、饭堂管理等。 2.协调各部门之间的工作，保障项目顺利推进。 3.管理项目的后勤保障，如办公设施维护等，对接集团公司相关部门工作 4.协助项目负责人进行对外联络和沟通。 岗位要求: 1.具备较强的组织协调能力，良好的沟通和人际交往能力 2.从事工程项目后勤管理相关工作经验五年以上。 3.熟悉房建项目相关流程和知识。 4.工作细致、责任心强。 5.能够服从工作安排 简历投递：@qq.com

具体面议

行政 物业管理岗位职责: 1 物业管理物业招租 2 协助部门事物管理，包括文件整理，合同管理 3 负责内部信息整理上报 4 完成行政部门流程的推进与协调 任职要求： 有行政工作经验 物业管理经验，有中介工作经验，有汽车驾驶经验优先 提供身份证号码，户籍地址，常住地址，学历和相关证书

负责部门管理，招聘工作，邀约面试，员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力，有团队精神，有一定的学习能力和分析能力，有主见。年龄要求：45-60岁，身体健康，积极向上，阳光心态。

岗位职责： 一、行政事务与团队统筹 1.全面负责行政、后勤及办公环境的日常管理，编制年度行政工作规划； 2.组织带领行政团队开展日常事务（包括考勤管理、文件传递、后勤保障等），监督执行质量并及时处理问题。 二、制度与合规管理 1.建立和完善行政管理制度（涵盖办公用品、会议组织、考勤管理等方面），评估实施效果并推动持续优化； 2.负责企业证照（如营业执照、经营许可证等）的新办、年审及工商变更手续，对接商标注册、知识产权保护、专利申报等相关事务，确保企业合法合规运营。 三、证照与知识产权管理 办理公司各类资质证照、工商登记变更及知识产权相关事项，保障运营合规性。 四、会议活动与文化建设 1.策划并执行公司年会、团队建设、日常会议等活动的组织与落地； 2.推进企业文化宣导与实践，增强员工归属感和团队凝聚力。 五、固定资产与物资管理 1.编制办公用品及固定资产（含办公设备、公共设施）的采购计划，并组织实施，规范采购、领用、登记等流程； 2.定期开展资产清查与盘点，安排维护保养工作，防止资源浪费或资产流失。 六、安全卫生管理 落实办公区域安全卫生责任机制，定期巡查消防、用电等安全隐患，制定应急处置预案并妥善处理突发事件。 七、外部关系协调与接待 负责与政府机构、行业主管部门及外部合作单位的沟通联络，承担商务来访接待任务，维护良好外部合作关系，支持业务发展。 八、其他支持 完成上级交办的临时任务及专项工作，积极协同其他部门完成跨职能协作事项。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上行政管理岗位经历，具备3年以上团队管理经验，有科技类行业背景者优先，熟练操作办公软件； 3.专业知识：掌握行政管理体系与标准流程，具备证照办理、资产管理、活动执行等实际操作能力；了解企业安全管理与合规要求； 4.能力素质：具备较强的团队组织能力、计划推进与执行力，擅长内外部沟通协调，能准确传达信息、整合资源，具备良好的礼仪素养与对外对接能力，责任心强、细致严谨； 5.其他：普通话流利；熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

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30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

·年龄：30-45岁。 ·学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：5年以上制造业行政管理工作经验，至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通：对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉：了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规，具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质： ·原则性与执行力：能够坚持原则，推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心：具备强烈的服务精神和责任心，工作主动、细致。 ·解决问题能力：面对工厂繁杂的行政后勤问题，能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力：具备带领小型团队的能力，善于激励和培养下属。 ·成本控制意识：对数字敏感，善于精打细算，有效控制行政成本。 ·抗压能力：能够适应工厂环境，承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、全面负责门店校区的日常运营与管理工作 2、组织并带领团队达成每月既定业绩指标 3、编制校区年度经营规划，并跟进执行进度确保落地完成 4、结合市场动态，主导开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多渠道拓展新生来源，推动销售目标实现 5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及系统化培训工作 6、指导教师团队优化教学水平与服务质量，提升客户整体满意度 7、定期调研市场环境与竞对情况，输出竞品分析报告，为产品策略、推广方式、销售路径及品牌形象优化提供决策建议 8、建立完善的校区培训机制，持续组织各岗位员工进行专业能力提升培训 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或市场营销类相关专业优先 2、具备3年以上教育行业校区运营管理经验（有音乐教育培训领域经验者优先） 3、掌握企业营销管理理论，了解培训业务全流程及运营模式 4、有教育连锁经营模式实践经验者优先考虑 5、具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力 6、抗压能力强，富有责任感与职业敬业精神

面试注意：本岗位为办公室文员运营类，侧重运营职能，并非传统文档处理型文员，请确认自身能力是否匹配办公运营事务后再进一步沟通 【岗位职责】 1、主要负责抖音、视频号、快手、小红书、知乎等平台的公域与私域运营及转化工作 2、负责在各大新媒体渠道开展公私域流量运营与成交推进，工作内容清晰易操作 3、公司提供系统培训及标准化操作流程，专人指导，快速掌握工作要点 【薪资待遇】 1、提供高额度无责任底薪 2、每日任务达标后可获得额外高额奖励 3、福利政策 （1）定期调薪机制，调薪区间200-300元 （2）入职满一年可享四天带薪年假 【职位要求】 1、具备相关经验者优先录用，亦欢迎无经验但愿学习成长者加入 2、需具备责任感、学习能力突出、工作细致沉稳 工作时间：上午9:30至下午6:30，错峰出行不堵车，每周固定休息日，节假日按国家规定执行

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-10 那么，你需要具备什么呢： 1.性格积极乐观，具备较强的交流与表达能力； 2.对服务类工作有热情，能承受一定压力，并妥善处理客户异议； 3.掌握基本的电脑操作技能，愿意尝试和学习新事物； 同时，你需要做些什么呢： 1.引导顾客完成拍摄流程，及时跟进用户状态并疏导情绪； 2.配合团队成员协同作业，如门店高峰期协助摄影师进行照片筛选等工作； 工作时间： 每周约3-4天，需兼顾周中与周末排班，每日工作8小时

简历可来公司填写！ 【工作内容】： 通过电脑完成信息录入，按要求跟进公司分配的案件任务，及时提醒账单处理进度。 无需销售经验，工作氛围轻松，适合新人上手。 【任职要求】： 1、具备基本电脑操作能力，能熟练打字，会使用办公设备； 2、普通话交流顺畅，无经验者亦可培养。 【薪资制度】： 综合薪资6000元起，转正后每人每月收入8000-20000元，享下午茶福利，工作时间早九晚六，享有带薪年假。 【办公环境】： 甲级写字楼办公区域，配备独立工位卡座，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等基础设施，舒适便捷。 【员工福利活动】： 试用期1-3个月，晋升通道广阔；定期组织下午茶、生日会，发放节日礼品；公司配置咖啡机、冰箱等设施，年度活动含年会红包、开门红奖励等。 【工作要求】： 年龄18至33周岁，需掌握基础电脑操作技能。 【上班时间】： 9:00—12:00；13:30—18:00

岗位职责:全职的！ 1.协助团队完成日常工作事务，确保工作流程的顺畅。 2.整理和管理重要文件，保证信息的准确性和及时性。 3.参与团队会议，提出建设性意见，帮助改善工作方法。 4.协助团队成员安排行程，确保所有活动得到妥善执行。 5、两个月试用期无责底薪6000，转正后8000起 6.工作时间朝九晚六双休，有五险一金 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通。 2.有责任心，能够独立完成分配的任务。 3.对工作细节有高度的关注，能够准确理解和执行工作指令。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力。

数据整理，时间灵活！ 工作内容：负责产品数据录入、Excel表格整理与对比价，工作简单易上手。按工作量结算，多劳多得。 任职要求： 1. 有电脑，且家里网络稳定（必备条件）； 2. 会基础Excel操作，做事细心。

沟通能力强有责任心，有上进心

我们正在招聘一名专业的项目助理，协助项目经理完成项目的统筹与协调工作。 工作内容： 1. 协助项目经理拟定项目计划、进度安排及预算方案； 2. 负责项目相关文件的整理、归档与动态更新； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进度，定期向项目经理汇报项目进展情况； 5. 策划并组织项目会议，做好会议记录及纪要整理工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其能熟练使用Project； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 工作认真负责，执行力强，能够适应一定的工作压力。

【班主任岗位职责】 1、协助主讲教师完成学生与家长的服务支持，日常跟进学员出勤及课堂表现，落实课后反馈、作业批改等基础教学辅助工作，严格执行服务流程标准，确保服务质量，为学员提供专业且细致的学习指导； 2、承担家校沟通职责，主动维系家长关系，协同团队推进招生与续费任务，提升续读比例及家长对课程服务的认可度； 3、负责班级群、VIP专属群及家长社群的运营维护，配合校区开展各类教学活动的组织与执行； 4、完成主讲教师及校区负责人交办的其他相关工作。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育培训机构小初高学科辅导经验，理工科背景优先考虑； 2、性格亲和，耐心细致，具备良好的语言表达能力及主动服务意识； 3、能适应一定强度的工作压力，踏实肯干，具有团队协作精神； 4、积极进取，热爱教育行业者优先录用。 【工作时间】 班主任每周一、周二固定休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班情况分为早班或晚班。 【薪资待遇】 班主任综合月薪6-9k，入职即按规定缴纳五险一金 【工作地点】 越秀动物园，天河岗顶有空缺

岗位职责: 1、负责办公用品的采购执行、领用发放及库存登记管理； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，管理员工人事档案，维护人员花名册； 3、整理并审核外勤人员费用报销单据，建立并更新对应台账记录； 4、收集服务商结算资料、销售出库信息，整理验收凭证并提交开票申请； 5、每月汇总采购需求计划，录入采购合同至财务系统，并参与物料盘点工作； 6、处理公司月度销售出入库数据，整理加油机安装表格并提报审核； 7、协助组织会议、培训及公司集体活动的筹备与现场安排； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求: 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备行政类工作经验者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力与执行力； 5、优秀应届毕业生亦可接受；