工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

了解服装厂一切事物，能把服装厂从前道到尾部所有工作安排好，管理好，管理裁床

1、统筹管理工厂的日常生产、运营及各项管理工作； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程，规范员工操作行为； 3、主导生产运营的整体规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，合理安排生产任务与作业标准；严格把控产品质量，确保产品保质保量按时交付； 5、负责订单工价与交期的审核确认，并依订单下达生产指令单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节费用支出，减少消耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全生产责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全防范工作。 任职资格： 1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、熟悉服装生产全流程，具有系统的服装厂管理方法与实战思路； 3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系； 4、具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通能力强，性格稳重踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的组织协调与综合管理能力，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全、合规（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，并统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与调度等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制相关SOP文件，监督执行过程，确保产品质量并降低损耗； 3.确保按时交付，协调物流运输（包括长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作顺畅，以及各类设备的日常保养与基础维护； 5.统计并管理生产数据，定期生成相应报表与分析报告； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划组织与团队管理能力； 4.具有良好的沟通协调能力和问题处理能力。 能接受外派者优先考虑。

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

工作内容： 1.担任中层管理岗位，全面负责工厂的生产计划制定，实施生产调度、组织与管控，确保生产流程有序高效推进。 2.精通木工制作工艺流程，熟悉油漆工序操作规范，具备合理统筹安排生产及安装作业的能力。 3.负责团队日常运营管理，对下属员工进行工作指导、培训考核及绩效评估。 工作时间：8：30—12:0013:30-18:00

生产管理，制定生产计划，负责质量检验，实施绩效考核， 进行人事调配，开展成本核算， 招聘人数1-2人

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与管理，确保各环节高效有序运行； 2. 搭建技术标准体系：包括版型库、工艺规范、资料档案等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期问题的处理，协同外发及品质部门，提供必要的技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审阅版型，核查纸样准确性，监督、检查各岗位职责落实情况，并记录相关工作数据； 5. 结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业水平与综合能力； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产任务； 7. 按时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 具备10年以上版师工作经验，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2. 熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准要求； 3. 精通服装加工流程，了解工艺编排及各工序工价核算； 4. 具备良好的问题识别与解决能力，逻辑分析能力强，具备较强的统筹协调与沟通能力； 5. 具备良好的职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极主动，富有正向能量。

黄石市大冶市招氩弧焊，铝焊工，主要做铝艺庭院门

孝感市孝南区招挖机/钩机司机

前台接待 有驾照，会开车，销售导购工作经验，沟通能力强，责任心强，会电脑操作。主要负责客户接待，回访，预约等工作 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:2名 不上夜班

护墙板

浙江珈瑜智能科技有限公司岗位招聘: 模具设计，电火花师傅，模具钳工，生产经理，品质工程师，会计主管，IE工程师，销售等，有需要的可联系（）洪女士 地址:鄞州区首南街道萧皋西路615号豪洋工业产业园

工作职责 1. 全面主持药品生产工厂的日常运营工作，牵头编制年度生产规划并组织实施，确保产能稳定达标及产品按时交付。 2. 搭建并持续完善符合GMP标准的生产质量管理体系，监控各关键质量控制环节，确保药品质量安全可控。 3. 统筹管理生产设备的保养与技术改造，推进工艺流程优化，实现降本增效与生产效率提升。 4. 联动质量、采购等相关部门，协同开展新产品试制及工艺验证工作，保障新品顺利投产上市。 5. 负责生产团队的人才培养与组织建设，制定系统化培训方案，强化员工专业能力与合规操作意识。 任职要求 1. 大专及以上学历，药学、化工、生物工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备10年以上制药企业生产管理实战经验，精通GMP法规要求及药品生产工艺全流程。 3. 具有扎实的生产管理功底，能够独立应对和解决生产过程中的技术难题与质量异常。 4. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，善于整合资源推动项目高效落地。 5. 风险识别能力强，能及时发现并有效预防生产过程中的合规性风险与安全潜在隐患。

尾部主管 有尾部管理经验，熟整烫包装质检，善带队出货。统筹尾部流程，控品质交期，激励团队完成任务。 招工人数:1名 工作地址:广东省广州市番禺区大石东联工业区中心南路26号401

管理工厂的生产，品质，协调送货

福建石狮锦尚染厂，染全涤针织布(做服装面料用途)，现招聘以下岗位: 1-拉毛摇粒主管1名，要求技术过硬，熟悉拉毛、摇粒、剪毛、梳毛等工序，月薪1.2－1.6万， 2－品检领班1名，月薪7800， 电话

总成装配 1人 年龄30-45岁 中专以上学历 能看懂简单图纸 吃苦耐劳 可接受加班 能干长期 4500+ 。 压装2人 高中以上学历 年龄25-45岁 对机械感兴趣 可接受加班 能干长期 4500+ 制管2人 高中以上学历 年龄25-45岁 对机械感兴趣 可接受加班 能干长期 4500+ 水检1人 年龄30-45岁 初中以上学历 吃苦耐劳 有责任心 可接受加班 能长期干 4500+ 气检1人 年龄30-45岁 初中以上学历 吃苦耐劳 有责任心 可接受加班 能长期干 4500+ 氩弧焊3人 年龄35-48 有焊工证 有工作经验 有责任心 吃苦耐劳，可接受加班，能长期干。 6000+ 芯体装配3人 男女不限 初中以上学历 吃苦耐劳 有责任心 可接受加班 能长期干 4500+ 福利：社保，工作餐，工作服，通勤车（白浪） 地址：十堰经济开发区龙门工业园汇合路5号 电话：（周一至周六 工作时间早8:00至18:00 ）非工作时间勿扰

武汉项目要装配电工钳工长期项目一年多工期现场面试 （水电工勿扰） 电工包吃住三餐每周可以预支一千过年可以留守有留守奖金出差每小时补贴5块25号发工资（学徒不用面试）能接受夜班

招聘：武汉市-动力平台组-叉车司机 薪资：5000~7000/月 任职资格 1、高中以上文化，有高位叉车驾驶操作经验及作业操作证； 2、具备一定的机械维护保养和安全常识； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班； 4、为人正直、踏实，工作积极主动。 5.会简单的电脑操作，能识别26个英文字母； 6.须持证上岗，拥有特种作业操作证（叉车本）； 工作内容 岗位职责： 1、负责高位叉车的正常运行； 2、定期对车辆进行保养； 3、负责仓库收发货及货物上下架 4、完成上级临时交办的任务。

湖北德桂非标门急招以下人员。 ❶、拉丝工2名 ②，装配工1名 以上岗位要求熟练工，公司包吃住，具体待遇电话详谈， 地址，湖北省潜江市杨市工业园区 联系电话：朱厂长

明天开始上人，十堰龙门工业园大厂招聘二保焊工20名，工资30元/小时，首月长白班，次月开始两班倒。一天300元左右，提供食宿，要持证，50岁以内，速联系我李

武汉船厂招电焊工(350一430)要有操作证 打磨工(260-290 工资 想来的电话

岗位名称：氩弧焊工（湖北德乐电力科技有限公司）； 岗位要求：1.具备良好的团队合作精神和问题解决能力；2.12年焊接经验，熟练氩弧焊技术；3.能够阅读和理解图纸； 薪资待遇：月综合薪资50008000元。

武汉市东西湖区招氩弧焊(氩弧焊工) 岗位职责：进行现场不锈钢、镀锌板、铁板设备、材料的组装，切割、焊接等。 任职资格： 1、熟练掌握氩弧焊、二保焊焊接技能； 2、二年以上广告标识焊工经验； 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、熟练掌握不锈钢、镀锌板、铁板的焊接工艺 5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德，月休4天。 6、办理入职后安排住宿，上班包两餐！

1.招聘要求：年龄16-44周岁，身体健康，必须接受厂区住宿 2.工作内容：主要负责良品铺子装箱、收发货、归类贴标、打单、分拣，理货，仓管等 3.工作时间：每天工作10小时，中午休息两个小时，每月带薪休假4天，可调休，可安排长白班及坐岗岗位。 4.薪资待遇： 短期工/临时工/小时工：260-280/天，包吃包住（短期工少15天以上) 长期工/正式工：月综合薪资6000-7000，包吃包住 5.其他福利: 1.公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包) 2.免费4人间的寝室；宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 3.包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 4.公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。

招长料机数控操作工1名，地址龙溪塘厂村，电话：

岗位名称：普工（压铸工）;铸造车间能源管理员 岗位要求：1.操作压铸机完成金属液浇注，监控模具温度及压力参数；2.执行铸件去毛刺、打磨及尺寸检测，确保产品符合图纸要求；3.参与铸造车间能源管理，具有优化生产流程、降低能耗的能力。 薪资待遇：月薪5000元以上。

焊工 工作地址:湖北省璟铭智能制造有限公司 综合月薪7500-10000，长期工、需要加班 钢结构焊接能熟练使用二保焊机、会气刨，成型好 55岁以内，要有焊工证