破产包工头找实力老总，可担任房建项目、钢结构项目、幕墙项目，管理工作。26年施工管理经验，熟管理懂技术，认真负责。有二建、安全员C证。可签对协议，，诚心找伯乐！武汉附近，有意向的联系彭

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岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制施工进度计划并监督执行，及时解决现场技术与管理问题 3.统筹各专业班组作业，落实质量、安全、文明施工及环保要求 4. 负责施工图纸会审、技术交底及现场变更签证的审核与落实 5. 配合成本、采购、资料等部门完成工程验收、结算及档案归档工作 任职要求： 1. 具备施工主管相关工作经验，熟悉房建/市政/工业厂房等任一领域施工流程 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处理能力 4. 责任心强，能适应工地环境，具备团队管理经验者优先 5.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等相关执业资格证书，会简单的画图

现场管理

有钢栈桥及钢板桩围堰，钢管围堰，双壁钢围堰施工组织经验附带完成请款资料，工期 4 ～6 个月。

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岗位职责： （一）技术与工艺管理 1. 参与新产品开发初期的技术可行性分析，开展客户样品及图纸的解读与评估工作； 2. 主导模具工艺方案的制定与优化，推动先进模具设备及加工技术的应用与研究，持续提升工艺标准化水平。 （二）团队与人员管理 1. 构建并优化模具车间的组织架构与运行机制，清晰界定各岗位职责与协作流程； 2. 负责团队成员的招聘、调配、培训及绩效管理，合理安排日常工作任务，建设高效协作的专业队伍。 （三）生产运营与成本管控 1. 全面负责模具车间核心业务运作，涵盖模具报价、设计、制造、维修及质量控制等全环节管理； 2. 下达生产任务指令，严密跟进模具制作进度，确保项目按时交付； 3. 精细管控原材料、工具耗材及各生产环节的成本支出，持续推进降本增效措施落地； 4. 统筹编制部门工作计划与发展目标，科学配置人力与设备资源，提高整体运营效能。 （四）制度与安全品控管理 1. 严格落实公司各项管理制度，规范车间作业秩序，监督员工依规操作； 2. 系统识别生产过程中的质量风险与安全隐患，组织实施整改闭环，防范各类事故与品质异常发生。 任职资格： 1. 大专及以上学历，主修高分子材料（模具方向）、模具设计与制造、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 具备5年以上橡胶/塑胶模具领域管理工作经验； 3. 熟练掌握二维、三维设计软件操作；精通注塑及橡胶模具结构设计，了解常用塑料材料特性与应用；同时具备人力资源管理、机械加工、工业工程等方面的复合知识背景； 4. 工作作风严谨认真，能适应高强度工作环境，具备强烈的责任意识与进取心，擅长团队管理与跨部门沟通。

我们正在寻找一位有一定经验、充满活力的生产主管，全面负责报废汽车拆解车间的日常运营与管理。您将成为我们生产团队的核心，不仅要确保生产任务高效、安全地完成，还要在成本控制、流程优化和数据管理方面发挥关键作用，推动工厂的持续改进与发展。

安排生产计划，处理生产车间一切事务。 有门窗厂长管理经验8年以上。

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保按时交付且品质达标 2、按期达成生产目标，科学规划生产流程与计酬标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、指导培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局与生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂各项管理制度，推进生产部门各项工作有序开展，保障生产稳定运行 7、强化团队建设，激发员工积极性，持续提升工作效率与产能 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严格控制各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关事务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招大专及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实战经验 2、在牛仔领域深耕5年以上，精通牛仔服装生产工艺，熟悉裁剪、缝制、包装全流程，尤其擅长水洗工艺 3、富有创新意识，能够针对性提出解决服装行业共性难题的方案，具备行业发展趋势洞察力 4、熟悉现代服装企业各类工艺流程及运营体系，掌握JIT精益生产模式，了解7S现场管理与ISO质量管理体系 5、具备出色的规划、指导、协调与决策能力 6、具备团队协作精神，责任感强，能适应高强度工作环境并勇于面对挑战 基础待遇： 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道与晋升机会，营造积极向上的工作氛围与团队文化

新店开业诚聘以下小伙伴:收银员若干：底薪4000+加绩效2000+提成，合计6000助理两名，工资4000+绩效1000，合计5000大厅接待5名底薪4000+分红+绩效服务员若干名：底薪3500+绩效1500+提成，合计5000炭火师傅数名：7000左右（加绩效）墩子（案子）师傅：5000+绩效炒菜师傅：7000到8000+绩效所有岗位均买保险。工作环境好，包吃包住，（多劳多得，下午联系）休息两天有意者可致电:周经理

工地目前位于杨林尾，工作将持续进行至石码头，主要任务为石油管道预埋。

招聘铆工，提供食宿，薪资400元，工期20天，薪资现结。有意者可报名。

招聘卸货人员5.00-8.3014.00-16.00工资面议联系电话俞工作地址，商务广场对面小东村工业园九号库

找个炒菜位置上班也可顶班，配菜长期也可以电话

G4京港澳高速株耒扩容衡阳大浦段招聘路基施工主管，工作6年以上，能独立安排工作，有高速改扩建项目经验优先，待遇8000-12000，工资月发，联系人李

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2.监督施工质量与安全规范执行，及时排查并整改安全隐患 3.统筹施工人员、材料及设备调度，优化资源配置与现场作业效率 4.编制施工日志、进度报表及验收资料，配合总包单位完成阶段性验收 5.协调设计、采购、分包等各方关系，及时解决现场技术与管理问题 任职要求：必须持有安全员C1证书 1. 具备施工主管相关工作经验，熟悉房建/市政/工业厂房等任一领域施工流程 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能独立处理现场突发问题 4. 持有建造师（二级及以上）等相关执业资格证书者优先，必须持有安全员C1证 5. 责任心强，具备较强执行力与抗压能力

【唐山招聘｜钢厂耐火材料施工储备带班】 因现场工作需要，招聘储备带班人员，培养方向为钢厂耐火材料施工现场带班。 【工作内容】 1. 前期跟随现场人员学习耐火材料施工流程，并参与实际施工。 2. 学习人员安排、施工进度跟进、用料及工作交接记录。 3. 熟悉后承担现场带班、钢厂现场沟通及异常情况上报工作。 【招聘要求】 1. 年龄不超过50周岁，能适应钢厂现场工作及实际班次安排。 2. 有耐火材料行业经验，无经验可培养；有工厂、设备维修、施工或班组管理经历者优先。 3. 能看懂基本工作要求，使用微信，完成简单数量记录和交接。 4. 愿意学习，不懂会问；遇到问题及时报告，不隐瞒、不擅自冒险处理。 5. 希望长期稳定工作，能够接受从现场基础工作学起。 【薪资待遇】 能够承担带班职责后：7000-9000元/月。 工作时间及休息：工作量少基本干半天休半天 食宿：包住。 本岗位需要参与现场施工，并非纯办公室管理岗位。面谈时会详细说明工作环境、劳动强度及培养要求。

热网改造项目:有相关的工作经验，配合管理人安排工作，监督工程进度，协调沟通等事宜。

岗位职责： 1. 负责露天煤矿破碎项目现场日常管理与协调工作，保障施工安全与进度 2. 执行设备日常保养、巡检及基础故障排查，确保设备稳定运行 3. 统筹调度运输车辆，配合完成物料转运及现场作业支持 4. 落实安全生产规范，做好现场人员与作业环境的安全监督 5. 配合项目负责人完成临时交办的其他现场管理任务 任职要求： 1. 年龄48周岁以下，身体健康，无犯罪记录 2. 持有有效机动车驾驶证，具备实际驾驶经验 3. 具备露天矿山或大型工程机械现场管理相关经验者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应野外及轮班作业环境 5. 学历不限，具备基本沟通协调与应急处置能力

武汉市新洲区招建筑木工

湖北宜昌要木工40，一天300管吃住

岗位职责： 1、负责钢结构制造过程中的生产运作及厂区内各项工作的统筹协调； 2、制定并执行项目生产计划，联动各职能部门及岗位人员，保障生产目标按时完成； 3、依据生产排程，组织调配所需材料、人力及设备资源； 4、对接施工现场需求，安排成品的转运与交付工作； 5、牵头制定原料管理相关指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大异常情况，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地开展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备钢结构、船舶、建筑或机械类专业背景者优先； 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上团队管理经历者更佳； 3、执行力强，具备良好的沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、能快速融入大型制造企业的运营环境与工作节奏； 5、品行良好，身体素质符合岗位要求，服从公司统一管理安排。

工作职责 1. 负责组织实施车间日常生产计划，科学安排人员、设备及物料资源，保障生产任务准时交付。 2. 监控生产环节工艺规范的执行情况，牵头开展质量问题追溯与改进措施，减少不合格产品产生。 3. 执行车间安全管理规定，定期组织安全教育与风险排查，预防各类安全事故的发生。 4. 负责班组日常管理，推动技能训练与绩效评估工作，增强团队协作水平与作业能力。 5. 收集并分析生产运行数据，提出合理化改进建议，持续优化生产流程与作业效率。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有2年以上制造型企业车间管理或一线生产岗位经验。 2. 了解机械加工或零部件制造流程，能熟练运用基本质量检测标准及相关工具。 3. 具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时应对设备停机、工艺偏差等紧急情况。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够有效调动班组成员达成生产目标。 5. 严格执行安全生产制度，具有高度的责任感和执行力。

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咸宁市招建筑木工

1. 负责供应链智能工厂整体统筹，从自动化、可视化、模块化及精益化角度推动工厂向智能化、无人化方向发展 2. 推进工厂人员配置的模块化管理，实现模块化减员目标 3. 持续推动工厂人均产出效率的提升 4. 搭建并优化现场精益管理体系，推动各项改善措施持续落地执行 5. 推进工厂6S标准的升级与深化实施 6. 依据供应链要求，围绕人、机、料、法、环五大维度，推动各经营体标杆产线建设，确保按既定要求和节点达成目标 7. 组织落实经营体单班8小时生产计划，减少生产异常停线情况，保障单班生产目标顺利完成

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

招二次结构木工师傅①名，需熟手，二把刀勿扰，服从现场管理，58岁以下，350天/10小时，活在宜昌市宜都市，能做2个月，有意电联