岗位介绍： 电池组装PACK生产线招熟手干部，上升空间是车间主管。 岗位职责： 1. 负责生产安排、人员安排、工位设置等工作； 2. 主持车间日常生产工作，生产线的正常运行以达到效率和质理目标 ； 3. 协助培训新员工上岗，组内员工的技能培训和会议； 4. 对员工进行定期绩效评估等，并且要秉着公平的态度对待； 5. 保证设备保持正常运行状态，定期对所用设备维修与保养。 技能要求： 1. 懂生产管理，有2年以上生产管理经验； 2. 对生产安排、人员安排、工位设置熟悉； 3.有良好的沟通能力，对员工培训有一定的经验和方法； 4. 协调能力和管理能力强，执行力强，懂5S与ISO管理； 5. 办公软件使用熟练，懂电脑办公及汇报。 公司报酬及福利介绍： 惠阳工厂上班，可享受深圳社保福利，入职购社保签合同，享受国家节假休假或多倍工资。每年考核升级加薪，每月培训技术技能。有年休有加班费，有吃有住租住两便。常白班。详情欢迎联系了解，

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招聘：IPQC组长 薪资：5000元以上/月 a.大专以上学历，电子相关专业优先。b.2年以上电子厂IPQC的管理经验，熟悉音响产品质量检验流程和标准。c.具备较强的质量分析能力，问题解决能力和团队管理能力。d.熟悉ISO9001质量体系，持有相关质量证书者优先。e.工作严谨认真，责任心强，原则性强。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，能适应加班安排 5. 有相关行业（有钣金五金等）拉长/班组长经验者优先

岗位职责： 1.依据PMC每日生产排程，科学调配人力与工装资源，保障产测任务按节点顺利完成； 2.巡视并督导作业员依照SOP规范操作，对不合规行为及时纠正或调岗，确保制程品质稳定； 3.主持本区域产测团队早晚例会，同步当日产量目标、质量案例及安全注意事项； 4.持续优化区域内物料流转管理，包括领用、退还及补料交接流程，控制工单物料损耗在合理区间； 5.协调相关单位处理影响产线运行的异常问题，并即时反馈至量产信息共享群组； 6.按时录入和提交每日产出数据、人工工时及相关生产报表资料； 7.严控新进人员准入标准，完成培训后方可上岗，同时储备并培育产线核心操作骨干； 8.协同IE部门推进本区段产测工艺改进与工序整合，不断提升产测作业效率。 任职要求： 1.本科及以上学历（含专升本），机械类等工科相关专业； 2.具有一年及以上制造领域实际工作经验或实习经历； 3.具备基础产线班组管理能力及跨岗位沟通协作能力； 4.工作踏实负责，具有良好的团队意识和执行能力。

岗位职责: 1. 统筹安排生产团队的日常作业，保障生产任务按时完成。 2. 快速响应并解决生产过程中的各类异常，确保流程稳定运行。 3. 监督生产环节的质量控制标准，保证产品符合公司规范要求。 4. 对生产人员进行操作指导，助力提升作业效率与产品品质。 5. 持续改进生产工艺与作业方式，推动团队整体效能提升。 任职资格 1. 大专在读及以上学历，欢迎在读学生报名！！！ 2. ******，作风正派，无不良习惯； 3. 具备质量意识，能严格遵守各项生产标准执行工作。 4. 具备良好的协作能力，能够带动团队共同实现生产目标。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3. 协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4. 带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5. 开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子产品组包装制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理产线突发问题 3. 责任心强，执行力强，认同精益生产理念，有带教新人经验更佳

1674 昌霸科技（惠州）有限公司 惠东县平山街道碧山村委石揭路村民小组15号 冯生 注塑\压铸带班 1 无学历要求 5000-6000元/月 无工作经验要求 "岗位职责 1. 负责注塑、压铸生产现场带班管理工作 2. 记录员工产出、产量。 任职要求 1. 中专及以上学历 2. 熟悉注塑、压铸流程工作 3. 具备良好沟通协调与抗压能力 4. 有相关行业工作经验者优先"

生产组长 工作职责: 1、负责生产计划的执行，协调人员、设备及物料配置，确保产线平稳运行； 2、负责生产线各类生产数据、品质数据及物料使用情况的记录与管理，落实产线纪律及7S执行； 3、处理生产过程中出现的不良物料问题。 任职资格: 1、具备3年以上电子厂生产组长工作经验； 2、熟悉精益生产理念，具备工艺优化和效率提升的实际经验； 3、思维活跃，具备良好的沟通与组织协调能力。

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或快消行业产线运作流程 2. 具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应倒班安排 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

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薪资待遇 综合月薪：6000-8000 / 月 底薪 + 加班费 + 绩效 + 岗位补贴 + 全勤奖 工时充足、订单稳定、常年有活 每月准时发薪，不压工资、不套路 二、工作内容 做 LED 灯光配件 组装、检测、包装 简单手工活，无需经验，零基础也能干 普通工衣，环境干净，车间通透、空气好 三、上班模式 纯长白班，没有夜班 全程坐班，不累不辛苦 管理轻松，做事自由 四、吃住福利待遇 包吃包住，三餐免费，伙食好 宿舍 4-6 人间，空调、热水、WiFi、独立卫浴 厂区环境整洁，绿化好，生活配套齐全 节日福利、生活用品发放、转正福利更多 当天面试、当天安排宿舍，隔天上岗 五、招聘要求 16-42 岁，男女不限，识字即可 无大面积纹身，身体健康，做事踏实 不用体力活，适合长期稳定干

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因新厂赶货，入职即奖励6000元现金，分3个月发放每个月发放2000-------------------- 一、招工要求 1、男女不限，16岁一47岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、刑事犯罪前科 4、身体健康 5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二：小时工待遇 1、小时工：32元/小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。（正常上班8小时，其余时间自由加班的，不强制） 5、小时工：、辞工只需提前3天说、的，当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪：3500，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴820元一1500元，绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。 3、正式工收入：8500-9500 -------------------- 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网免费 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。 3、介绍朋友入职，奖励4000，分2个月发放，每个月发放2000

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