招聘工程部长1名，薪资通过考核后面议。要求有水利水电、钢结构技术设计经验者优先，具备工程安装调试带队工作经验，年龄在30-50岁之间，大专以上文化程度。

安装配电箱配电柜工程师

广州市增城区招架子工 要求应急管理厅的 登高架设证.

生产储备工作内容： 1、从基层岗位开始实践，深入了解一线员工的具体工作内容； 2、全面掌握公司各类产品的生产工艺与流程； 3、协助班组长完成生产现场的日常管理与协调工作； 4、及时识别生产过程中出现的问题，并提出切实可行的改进措施。 职位要求： 1. 熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 2. 具备良好的沟通能力，思维灵活，性格积极乐观，富有团队合作意识； 3. 拥有较强的执行力和持续学习意愿，能够在承担重要任务时发挥带头作用； 4. 本科及以上学历，理工类专业优先，在校表现突出或具备1-2年相关工作经验者优先考虑； 5. 具备基础编程技能，同时拥有一定的组织协调能力； 6. 能够适应倒班工作安排，包括白班与夜班轮换。

云浮市云城区招架子工、外架、内架

岗位职责： 负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、开好员工早会【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务。 任职要求： 1、男女不限，23-45岁左右，全日制高中（含）以上学历；具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业5年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其须具有较强的跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

招收山茶油园林采摘工人4名，夫妻工优先。贵州和云南户籍。要求吃苦耐劳，服从园里安排管理，以计件方式支付报酬。包住不包吃，(有人做饭)。工期20天左右。完工人走账清。有意者的请联系。中介勿扰，提示，一定要吃苦，不能吃苦，没有做过户外的不要联系

惠州市博罗县招拆架

惠州市惠阳区招空调安装/维修

惠州市惠阳区招二保焊/气焊

惠州市招建筑木工

招聘松原市本地室内装修施工工长。

成都武侯区招聘土建工长，年龄要求35一50岁，大专学历，有旧改施工经验，工资月发，待遇7000一9000元／月，工期2年，项目包吃住。

1. 年龄：35周岁以内 2. 持有二级建造师注册证书（建筑/市政优先，B证优先考虑） 3. 具备真实施工现场实操经验，熟悉完整施工流程，有项目驻场经历优先 4. 能接受长期驻项目，跟着项目调动，适应工地现场环境 5. 熟练识读图纸，沟通协调能力强，责任心强，能吃苦 6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先

湖州市安吉民宿酒店招装修枝术员，有十年施工经验，工资面谈，钱好，陈

一、管家岗位待遇和职责：（无需坐班，只招聘从设计师转岗的工长） 1、公司派单：48元/+5%提成，负责交底+验收+退补货（系统完成） 2、转介绍：额外增加30元/平 3、公司负责师傅指派调度、材料下单、部分隐蔽工程、师傅上下班打卡、视频审核 二、岗位要求： 1、家装行业10年以上工作经验，形象气质好，懂基础的CAD，有5年以上设计师工作经验 2、有丰富的施工经验，最好是以前做过很多私单，有丰富的落地实操经验 3、服务意识好，心态好 三、公司模式：全流程滴滴模式（长沙6个门店） 抖音：黄老师自装赋能学院，看置顶第一视频（一个月账号300个左右粉丝报名，部分设计师80%签单率） 1：设计13一平，十年老设计师，全房3D效果图+施工图【全国唯一】 2：分42次付款，人工先施工再付款【全国唯一】 3：人工0利润，材料0利润，78元/平的服务费【全国唯一】 4：918个标准，师傅设计师管家app反馈，100%精准提醒分账【全国唯一】 5：所有在施工客户以及意向客户放一个群【全国唯一】 四、公司特色： 1、获得三一系战略投资，打造业主自装口碑平台居居侠，公司运作家装IT信息化10年，投资2000多万，国内率先实现装修“滴滴化”，公司没有工程部、预算部、财务部、各级文员等，全流程信息化，具体可以看抖音：黄老师自装赋能学院 2、产品特色：分46次付款，人工先施工再付款，半包平均不到500高端辅材+高端施工，绝杀游击队，家具家电供应链0利润锁客

工作以登记对接为主 人员入职登记 材料到厂登记明显 与供应商 合作商对账等 会表格操作即可 工作相对简单

负责塑料模具及注塑产品订单的全流程跟进（接单→排产→生产→试模→出货→对账）； 协调内部各部门（设计、CNC、钳工、注塑、品检）及外部供应商，确保交期与质量； 跟进试模进度，记录试模问题并推动改善闭环； 处理客户日常沟通，及时反馈订单异常并协调解决方案； 整理订单资料、BOM表、进度表等文档，确保信息准确可追溯。

1、大专及以上机械制造、焊接工程、材料工程等相关专业，2年以上压力容器、金属容器设备行业焊接工艺工作经验。 2、熟悉各类常用焊接工艺（氩弧焊、气保焊、埋弧焊等），精通WPS、PQR工艺评定流程，熟练操作CAD等绘图软件，能独立完成全套焊接工艺文件编制。 3、熟悉特种设备、金属容器焊接行业国家标准及规范，具备独立解决现场各类焊接技术难题的能力。 4、工作严谨细致，具备良好的数据分析、问题排查能力和跨部门沟通协作能力，有较强的责任心和执行力。 5、持有焊接工程师相关资质证书、焊工高级证书者优先，有金属容器、储罐设备从业经验者优先。 生产厂长/车间主任一名： 1、高中及以上学历，3年以上金属容器、压力容器、五金设备制造行业车间管理、生产管理经验，熟悉车间全流程生产运营模式。 2、精通金属容器设备生产工艺、工序流程、质量标准及安全生产规范，具备丰富的现场生产统筹、异常处理、团队管理经验。 3、具备较强的生产计划统筹、成本管控、流程优化能力，擅长团队搭建与人员管理，执行力、抗压能力、沟通协调能力突出。 4、熟悉6S现场管理、安全生产管理体系，能严格落实各项生产、质量、安全管理制度。 5、责任心强、管理思路清晰，具备良好的职业素养和大局意识，有大中型容器设备工厂管理经验者优先。

工程主管 工作地址:惠州市栐丰包装材料有限公司 14000-17000元，有社保，有年终奖。 主导工艺、量产品工艺技术成本管控。必须10年及管理人数达到30人行业实操经验。专业从事珍珠棉、EVA、IXPE内托行业！，懂刀模、排板、冲型、热压、复合、深加工整套内托生产工艺，能独立看图纸、算料、打样、现场调机改工艺；熟悉各类发泡材料特性，清楚不同密度EPE、福蓉棉、EVA、IXPE的加工难点、收缩、变形、粘合痛点；会CAD，能看懂2D图纸，会排料排版，有成本核算、良率改善、工艺降本成功案例；有工程团队管理经验，能带技术员，抗压，能下车间蹲现场解决问题；人品踏实稳定，拒绝纸上谈兵，要能上手处理车间真实异常。

1.对板材有一定了解。 2.配合业务员与客户沟通，接单下单。 3.下单后派单到仓储库房。 4.排车送货及后续跟进和售后问题。 5.客户付款及催款。 6.工作时间早八晚六，上六休一。 7.形象气质佳。

岗位职责: 1. 负责注塑生产现场的组织与运作管理，确保生产任务按期达成； 2. 监控注塑设备运行状况，协调操作人员进行设备调试与日常维护； 3. 及时处理生产过程中出现的各类异常，保障产品品质与生产效率； 4. 指导作业人员规范操作，提升班组整体技能水平与执行力； 5. 协同上级落实生产计划及推进各项优化改进措施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与现场协调能力； 2. 工作态度端正，能适应生产车间的工作环境； 3. 有注塑生产相关工作经验，掌握注塑工艺流程； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，具备团队合作意识； 5. 能够承受一定工作压力，服从工作调配； 6. 熟悉注塑原料配比及不同材料的使用特性； 7. 能熟练完成模具安装与拆卸，具备独立调机能力，并可配合团队协作作业； 8. 入职10天内需独立完成产品调试，每款产品须通过1000kg静压、保压1分钟测试，连续两次达标，调试过程中严格控制生产成本。

【岗位职责】 1. 负责主持配料工段的全面工作，组织并监督部门人员全面完成工段职责任务范围内的各项工作任务。 2. 负责监督配料工段员工工作技能的培训和指导，培训优秀管理干部和技术人才；不定期与员工沟通，收集、汇总员工所提问题，确保纵向、横向沟通的顺畅、有效，保证问题得到及时、彻底解决。 3. 负责监督配料工作安排的合理性，保障各工序配合衔接良好，生产过程顺畅。 4. 负责配料工段所属生产设施设备维护维修状况的管理和监督。 5. 负责根据生产条件和实际需要，提出改良生产设备方案。 6. 负责配料设备运转无异常、配料工艺无差错，保证生产顺畅。 7. 负责优化生产流程，降低单位产品能耗（如水、电、蒸汽）及人工成本；负责灌配料生产工艺流程、新产品开发工作，及时安排、组织试产。

这边需要一个外架小工，260一天，会挂安全网，扎钢瓦片，最好在广东这边，

【岗位职责】 1. 负责装配产线的日常生产管理与调度，确保生产计划按时达成。 2. 监督组装作业流程与工艺标准执行，把控产品装配质量。 3. 管理班组人员排班与考勤，组织技能培训以提升团队效率。 4. 协调处理生产现场异常问题，维护车间安全与秩序。 【岗位要求】 1. 长白班，具备注塑厂装配线管理经验，熟悉生产运作流程。 2. 拥有良好的现场管理与沟通协调能力，能有效带领团队。 3. 熟悉产品质量标准及安全操作规范，具备较强的问题解决能力。 4. 工作责任心强，能适应快节奏生产环境，具有团队协作精神。

一、岗位职责 1. 协助管理：协助组长管理打包生产线，做好开班排线工位调配及巡线。 2. 培训新员工的操作手法、安全规程和6S（现场管理）标准，帮助新人快速达标。 3. 异常处理：处理来料、货物、员工手法、错、漏、混料等问题；遇到解决不了的大事，立刻上报组长并跟进处理进度。 4. 处理完所有事项，深入一线提供优化、改善、提高产线产能的方法方式。 二、任职要求 1. 基本条件：男女不限，高中/中专及以上学历。 2. 有1年以上生产管理操作经验；必须有独立带线背景或助拉经验者。 3. 沟通表达好：能听懂指令并清晰传达给员工，与仓库、品质等部门顺畅对接。 三、薪资福利 底薪2800，平常加班24.14，周末加班32.18，全勤150，岗补200，绩效800，餐补200，外宿补贴200，试用期综合薪资到手7-7.8K。转正之后：7.5k-8.5k，年终奖1月薪资。 四、福利待遇 长白班，包住不包吃，厂里包住则不享有补贴，每月10号发工资，购买五险一金，年终奖、评优奖金，每年2次晋升1次调薪。 五、晋升通道 班长 -> 副组长 -> 组长 -> 部门主管 -> 业务主管 -> 经理。平台稳定、晋升明确，重能力不重资历，内部优先晋升。

【岗位职责】 1. 负责生产线订单计划的执行。 2. 负责产线品质改善和效率提升。 3. 负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗及生产环境的管理。 4. 负责人员管理、员工培训，并对生产现场的安全负责。 【岗位要求】 1. 高中、中专或以上学历。 2. 2年及以上注塑或电子车间生产组长或者现场管理经验。 3. 熟练掌握员工管理及沟通技巧。 4. 熟悉电脑办公软件，会基础的Excel表函数运用及做简单数据分析，熟练填写生产日报表。 5. 具备影响生产异常点及工艺问题汇总、反馈并推动改善的能力。 6. 具备比较强的自驱力及执行力，有比较强的团队合作意识。

岗位职责1. 适应加班。 【岗位要求】 1. 年龄28-40岁，专科以上学历。 2. 数控、机械、机电一体化、机械制造及自动化等机械相关专业。 3. 3-5年以上非标自动化设备装配调试方面工作经验。 4. 熟悉常用办公软件，熟练使用CAD和Solidworks或UG等软件。 5. 熟悉各种机械机构的安装、调试、测试，具有较强的设备异常处理能力和动手能力。 6. 对各类精密件非标设备，了解研发到装配的所有流程。 7. 熟悉各种机加件的表面处理工艺、加工工艺。 8. 锂电设备熟悉包膜机优先。

【岗位职责】 1. 负责日化生产线的日常运营管理，根据生产计划合理调配人员与设备，确保订单按时交付。 2. 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，监督关键工序操作，降低产品不良率。 3. 组织团队进行设备日常维护与现场5S管理，保障生产环境安全合规。 4. 记录生产数据并进行日周度复盘，分析生产瓶颈并推动流程优化。 5. 负责一线员工的技能培训与绩效评估，提升团队整体作业效率。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，2...

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