岗位职责： 1、负责生产线日常运营的统筹管理，保障生产流程有序高效运行； 2、依据生产计划安排，组织团队全力达成既定生产任务； 3、严格把控产品质量，确保达到公司规范及客户要求标准； 4、定期开展安全巡查，营造安全稳定的生产作业环境； 5、策划并实施员工培训工作，持续提升团队专业技能水平。 任职要求： 1、具有2年以上制造业现场管理相关工作经验； 2、了解ISO2200及HACCP质量管理体系运作要求； 3、具备较强的异常问题分析与应急处置能力； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 6、可适应两班倒及12小时轮班工作制

本厂为喷粉厂，该职位喷涂（流水线）前面为生产管理助理，后面为生产主管。 主要负责生产的安排、生产协调，货物进出，不良品返修等。 要求工作负责认真，工作沟通能力强，能吃苦耐劳，可以没喷涂行业从业经验，能长期安稳工作的优先。

1. 组织部门现场各类会议，如早会、安全培训、品质宣导等，强化一线员工的安全与质量意识。 2. 负责设备日常管理，包含点检执行、异常报修跟进、工艺参数核对及制程改善。 3. 生产上线前准备工作，统筹人员调配，确认主料、辅料、工装夹具等物料齐备。 4. 提升产线直通率，协助处理品质异常问题，落实标准作业流程，优化生产节奏，及时处置不合格品。 5. 执行并跟进生产计划落地，统计相关生产数据，涵盖人力投入、成品入库价值及不良品损失。 6. 落实本班组5S现场管理要求，保持作业区域整洁有序。 7. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责家具厂包装生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督包装作业规范执行，把控产品包装质量及出货标准 3.协调上下游工序衔接，及时处理产线异常问题并反馈改进措施 4.组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 5.按要求填写生产记录、交接班日志及相关报表，确保数据准确可追溯 任职要求： 1. 有家具制造或相关行业生产管理经验者优先 2.具备基础识图能力及包装工艺常识，熟悉常用包装材料与设备 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 能适应倒班安排，服从工作调配 5. 无学历硬性要求，踏实肯干、执行力强者优先

有电子厂整机组装，测试包装产线管理经验，了解焊锡，打螺丝

岗位职责： 协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务； 27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。 任职要求： 1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

岗位：注塑领班1名。 要求：三年以上注塑管理经验，识较机、上落模，能独立解决质量异常问题。 薪资待遇：月收入7K-9K，待遇从优！ 保障福利：参加社会保险。 假期福利：法定假有薪、工作满一年享受5天带薪年假。 医疗福利：每年免费体检1次、住院产生个人承担的医疗费可向公司报销50%。

岗位职责: 1. 全面负责生产团队的组织与管理，保障生产任务按时完成并符合质量要求。 2. 监控生产各环节运行情况，确保流程合规及品质管控有效落实。 3. 负责团队日常运作管理，涵盖人员培训、出勤管理和绩效考核等工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效推动各项生产工作有序开展。 2. 能及时处理生产现场突发状况，确保生产稳定运行和产品品质达标。 3. 具有良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现生产目标。

【岗位要求】 1. 学历中专/高中及以上。 2. 有产线班组管理相关经验优先。 3. 能适应白夜班轮换工作制。 【薪资待遇】 1. 综合月薪6500-7500元。 2. 固定薪资（满勤夜班）：底薪2360元 + 加班费2206元 + 岗位补贴650元 + 夜班补贴780元 + 餐补400元。 3. 绩效奖金：效率考核300-2000元，近期常规绩效约1000元，收入随绩效浮动。 4. 额外福利：提供公寓式宿舍。 【工作时间】 1. 周一至周五每日工作11小时，周六工作8小时，周日固定休息。 2. 定期白夜班转班。

一、任职要求： 1、中专及以上学历，性别不限 2、具备电子产品制造行业两年以上工作经历 3、具有基础的计算与统计能力 4、熟悉电子制造各项操作技能及品质规范，具备培训指导能力与质量意识 5、了解电子类产品生产流程及品质判定依据 6、工作积极主动，富有责任心，具备持续学习与提升的意愿 岗位职责： 1、保障产线稳定运行，确保生产任务按时、保质、保量完成，满足出货计划 2、掌握工艺与品质标准，严格执行工艺规程，配合落实工艺改进，具备一定的问题识别与处理能力 3、负责生产线员工的岗前培训、出勤管理、考勤作业及劳动纪律监督 4、组织产前准备，统筹物料、人力、设备及工装夹具的到位情况 5、落实现场6S管理要求，保持作业环境整洁有序 6、协助上级完成各项生产管理工作 能适应两班倒工作制

惠州惠阳区招防火涂料大工

做满两个月奖励1k 正式工——年龄:18-42岁 生产产品:LED灯-车载显示屏 工作岗位:组装 测试 贴标签 品检（随机分配） 上班班次:长白班，两班倒均有 住宿情况：:4-6人间.空调.独卫.热水 餐费补助：300元/月 上班情况：车间可带手机 吃住情况：吃住厂内

惠州博罗招聘轻钢厂焊工包吃住，出粮准时，工价面，议联系电话

岗位职责： 1. 负责接待、高管接送、客户拜访等专职驾驶服务，确保行程安全、准时、舒适 2. 熟悉工作地点及周边主要路线，合理规划行车路径，高效应对临时调度需求 3. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合，及时报告车辆异常情况 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业专业形象 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，保障行车安全与合规运营 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识与职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4. 能适应弹性工作时间，具备一定抗压能力与应变能力 5. 学历不限，退伍军人或有高端商务接待经验者优先

惠州大亚湾需要80吨汽车吊，要求6节臂，车辆使用年限在5年以内，按包月方式合作，优先考虑中联品牌车辆。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

负责生产线的产品补油工作，同时要做好数据登记和录入系统 接受制造体系的上班时间

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，五险一金，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

安费诺正式工管理： 招聘岗位：拉长 面试时间：先发简历 招聘要求： 1、年龄23-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验，技术含量。 薪资待遇： 月平均综合工资5000-8000元/月，具体面议 公司购买五险一金，包吃包住。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大，年终奖等。 上班时间： 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00，两班倒，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光模具工业园

惠州市惠城区招水电、工地学徒工

惠州市博罗县干混砂浆厂招长期机修， 要求有干混砂浆相关设备维修保养经验，或者有水泥厂机修经验，要求有相关证件

五金冲压公司直招：1.冲压组长，1名，，45岁以下，会调机架模，生产日常人机料法管理，现场5S督促维护，机器保养，生产日报统计制作，新进人员作业方法指导培训，生产效率提升，包吃包住，购买5险，月工资8K起，

惠州市博罗县招工地小工/杂工、水电、电焊、光伏安装，清洗光伏板，要求熟练掌握开货车，能爬高，会绳降的优先。月薪5000-6000。年龄50岁以下。

【岗位职责】 1. 根据生产计划，确保CNC操作流程的准确性和高效性； 2. 对出现的技术问题进行及时诊断和处理，保证生产线的顺畅运作； 3. 维持工作区域的清洁和整洁，执行5S管理标准； 4. 管理生产进度，确保产品按时完成并达到质量标准。 【岗位要求】 1. 熟悉CNC龙门机台，有3年以上管理经验； 2. 熟悉法兰克系统、2D图，能看懂各种技术要求和形位公差； 3. 接受两班倒，1个月倒一次。

招聘地派落龙门人员，工作地点距龙门十分钟路程，有意者来电即走。

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含空调主机智能化控制系统）的现场布线、接线及调试工作 2. 承担桥架安装、线缆敷设、设备定位与基础施工配合任务 3. 配合项目进度完成图纸核对、点位确认及竣工资料整理 4. 排查并解决系统运行中的常见故障，保障弱电系统稳定运行 任职要求： 1. 有弱电/安防相关实操经验，熟悉主流品牌设备接线规范 2. 能独立完成桥架安装及各类信号线、电源线敷设作业 3. 具备基本电气安全知识，能看懂弱电施工图纸 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备团队协作意识 5. 持有电工证或相关职业资格证书者

会基础电脑操作，能适应两班倒

临时工，需要经常住这边。 电气装配，会看图纸，根据图纸给plc接线，惠州秋长。日结，长期有，多劳多得

惠州市惠城区招水电