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惠州市惠阳区招木门安装， 铝合金平开单包套30元一套 推拉门3.5平方内100元一套 房间平开门开锁孔80元一套 大门单包，包灌水泥沙，拆门，安装密码锁300元一套。 大门子母门，包灌水泥沙，拆门密码锁400元一套。 以上价格合适请联系，不合适勿扰。

惠州市惠东县招砌砖/石、打孔、打爆模/剔凿

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惠州市惠城区招打孔(打孔(转孔))

广东东莞麻涌镇附近招工地小工/杂工一个一天活，男女都可以，活不重，帮忙给师傅拿材料，钢管都是二到四米的，差不多大半天活，220

惠州市招桥架/支架安装

做天鹅绒艺术漆 只有30平方 下午来一个师傅 我这边有人帮忙 做完300现在能来的联系

公司直招，入职即与三创科技签合同。 三创科技是做散热配件的，主要产品是散热片、铝型材、风扇网罩、冲压件这些五金件，客户包括亚马逊、微软、富士康等。打磨是这个环节里很实在的一道工序，活儿稳定，订单充足，不是淡一阵忙一阵的小厂。‌ 你要做的事： 1， 对散热片、铝型材、五金小件进行去毛刺、打磨、抛光、拉丝等表面处理； 2，能识别刀纹、划伤、凹凸点等外观瑕疵，按要求区分A/B面；‌ 3，正确使用手磨机、角磨机等打磨工具，做好日常点检； 4， 服从车间生产安排，按时完成当日打磨任务。 我们希望你： 5，有五金件打磨经验优先（散热片、铝型材、铝合金/锌合金小件均可）； 6，没做过但手脚麻利、能吃苦、愿意学的，也有师傅带； 7，年龄18-45岁，身体健康，能适应车间环境； 8， 做事踏实，不三天打鱼两天晒网。 薪资怎么算： 计时和计件两种模式都开放，入职时可选择： • 计时：底薪2200元，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，法定节假日37.93元/小时。夜班补贴30元/天，全勤60元/月，工龄奖满一年后每月60元起，上不封顶。计时月综合收入5500-7000元以上。 • 计件：多劳多得，熟手正常干7000-9500元，手脚快的上不封顶。‌ 每月至少休息2-4天（节假日另算）。 吃住和福利： • 包住：宿舍有空调、热水器，水电配套齐全； • 餐补：厂区食堂，吃饭成本低； • 夜班补贴、外宿补贴（入职满一个月后100元/月）、工龄奖； • 五险，节日福利。

黄埠新兴三路锦洋鞋厂同步招聘，下班时间勿扰。招聘岗位三：家具安装工1名，工作时间8个半小时，早晚班。工作地点：黄埠汽车站对面，家具店。

这里需要打孔，寻找附近的师傅。

万达附近需要开孔师傅，工作内容为开浴霸排气孔。

托克托电厂招聘打水钻工人，需要8人，5人也可。工作时间为下午6点至12点或1点。工人工资为每人300元。

招聘打孔人员，每个打孔为130元。需要完成75型号的子件6个。有意者可报名。

中山市招水工、砌砖/石

电梯安装招工地中工，小工。

要求5年以上调机及管理经验，28至45岁，熟悉机械手，能吃苦耐劳！本厂10能全新佳明机

广东惠州杂工，大量招聘核电站工地小工 工作地址:广东惠州 9小时制加班另外算 平均月薪8000–10000元，白班270元/天（9小时）加班另算，夜班300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定），综合年薪:9–13万元，首签1年或3年，优秀可续签 做满15天可预支1000-2000生活费，留职奖励：1~3月份留守可获5000元—10000元奖励 协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等，协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等，识字即可 18–55岁

具备工装、治具、夹具及SMT过炉治具、半自动设备设计相关经验，拥有4年以上工作经历，工作认真负责，专业技术扎实。 熟练使用CAD、北京精雕2D软件，以及UG或SolidWorks等至少一种3D设计软件。

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专业要求：机电一体化、电气及其自动化、机器人等专业（专科、本科） 【岗位要求】 1. 招聘岗位：技术储干（16名） 2. 招聘对象：2026届大专或以上学历毕业生（即2026年6月取得全日制大专或以上学历者）优先； 3. 遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良记录； 4. 具有良好的综合素质，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力； 5. 能吃苦耐劳，愿意从基层做起，自觉服从组织安排； 6. 动手及学习能力强，责任心重，兼具诚信感恩与实干担当的品质； 7. 有志从事无刷马达行业； 8. 负责定制类产品的落地实现、研发样品的制作测试及报告编制、过程品质管控及技术标准制定； 9. 工艺改良； 10. 公司提供广阔上升空间。 【福利待遇】 1. 试用待遇：试用期间薪资约4K~6K元/月 2. 转正待遇（根据技术能力）：薪资为5K~8K元/月 3. 公司福利：五险一金，包吃包住；宿舍为4人/间，配备空调、热水器、洗衣机；另有节日慰问、定期生日会、春节车费补助等福利。

惠州市惠城区招工地小工/杂工

惠州市招工地学徒工

岗位职责： 1：制程工艺的规划与优化，负责新材料、新工艺、新制造技术的引入、导入及验证工作； 2：配合新产品、转型产品及衍生产品的试产验证，对接NPI转量产相关事宜； 3：SOP修订，以及新产品试产前工装治夹具、测试条件等相关准备工作落实； 4：主导新产品试产项目的整体协调与过程管理； 5：评估新品或变更品的试产申请，全程跟进试产进度并提供工艺技术支持； 6：参与试产总结会议，针对报告中的问题点协助组织整改，推动问题闭环； 7：提出自动化改善需求； 8：制定量产工艺标准，并进行指导与培训，协助分析和改善制程中的重大异常； 9：对外协成品及半成品进行技术评估确认，并提供相应的技术支持； 10：负责ECR的提出与审核，跟进ECN的发布、验证及协助完成切换； 11：优化车间治工具，提升生产效率，识别关键改善方向并主导推进落地； 12：完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历 2. 具备3年以上电子行业蓝牙产品/音频产品/电源产品PE管理经验 3. 具备良好的沟通能力，能适应 occasional 出差 4. 熟悉QC七大手法、5W2H、5S等品质分析与管理工具

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