
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位职责】
1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作;
2. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排;
3. 日常表格更新与打印、报表收集归档与整理,配合主管完成各项行政辅助事务;
【任职要求】
1. 专业不限,接受零经验人员,公司提供免费系统培训!(人力资源、文秘类专业优先);
2. 外形得体,语言表达清晰,思维灵活,具备良好的沟通能力;
3. 工作态度积极,踏实肯干,责任心强,注重细节;
【福利待遇】
1. 综合薪资4000-6000元;收入与个人能力直接挂钩;
2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系;
3. 节日关怀:端午、中秋、生日等节日发放礼金;
4. 薪酬激励:能力决定收入,多劳多得;
5. 入职即享培训:集团统一组织拓展训练+线上课程学习;
6. 团队建设:定期举办庆功会、公司旅游、体育竞赛等丰富活动;
7. 奖金机制:绩效奖金+高额年终奖;
8. 晋升通道:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监;
郑重承诺:培训全程免费,无需工作经验,带薪培训,为员工打造优质成长平台与晋升空间。
公司地址:苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室
地铁:地铁1号线、2号线广济南路站3号口直达,距离公司最近;
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站可乘304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路
行政人事/助理,可实习
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上接受无经验可实习
人事岗位公司直招
工作时间:早8:30-晚6:30,不加班
月休4天,节假日正常休息
要求:
1.身高160以上,形象气质良好
2.大专及以上学历
3.性格开朗,待人热情,具备较高情商
工作内容:
主要负责公司销售岗位的招聘工作(包括人员邀约、面试安排、试岗跟进等)
薪资待遇:
试用期(1-3个月):3200+提成
转正后:5500底薪+提成,综合薪资到手7000以上
底薪较低因收入主要来自招聘提成,多劳多得,上不封顶
岗位职责:
1.负责通过招聘渠道收集有意向人员简历,并进行初步沟通,安排面试邀约
2.公司免费提供招聘账号支持
人事专员5k+(周末双休!无加班!)
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
【工作时间9:00-18:00】上五休二!法定节假日放假,不加班!!
招聘职位:人事
一、任职资格:
1. 年龄*******
2. 高中及以上学历,仅限具备信贷行业招聘经验者报名,非相关行业者请勿打扰!!!
3. 工作态度端正,熟练掌握办公流程,做事细心,具备职业素养与较强的责任意识
二、工作内容:
1. 在各类招聘渠道发布岗位信息,协助公司填补人员空缺,每日安排并通知候选人参与面试,跟进面试进度及后续入职进展
2. 办理员工劳动合同签署及相关入离职手续
3. 协助解决新入职员工日常事务问题(上级提供指导支持)
4. 处理面试资料打印等基础行政事务
三、工作时间、福利及待遇:
1. 周一至周五上班,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班!!!工作时段为9:00-18:00,中午12:00-13:30为午休时间,共计一个半小时
2. 享受公司提供的下午茶点,并缴纳五险
3. 公司重视人才培养,表现优异者可获得晋升机会
四、交通
地铁一号线、六号线直达公司附近
无责人事5500+早九晚六/包吃/氛围好
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公不定期下午茶包吃氛围好工作环境好提成高房地产/建筑销售招聘与配置金融
还需要一位具备招聘实战经验的人事伙伴!有意者速来沟通,无相关经验者请勿扰,感谢配合
薪资待遇:无责任底薪5500+包吃+五险+提成(含入职奖励、转正激励+奖金)
不定期组织团建活动,定期享受下午茶福利,综合月薪8000-15000元
岗位职责:
1、全面负责公司人员招聘工作;(重点方向为销售、管理及职能类岗位)
2、独立完成候选人面试评估,精准匹配所需人才画像
3、与业务团队紧密协作,深入理解业务需求,落实新员工入职关怀及离职人员动态跟进,参与人才盘点工作
4、熟练操作各类招聘平台,完成日常岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进
5、负责人事基础事务,包括员工考勤管理及员工关系维护
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作
岗位要求:
1、有销售类岗位招聘实操经验,熟悉销售人才选拔流程,具备丰富的招聘资源
2、年龄24-32岁,从事人事相关工作满3年以上,具备独立面试能力
4、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
5、具备较强的学习意识与目标感,渴望高收入,抗压能力强,踏实肯干
岗位福利:
1、办公环境优越,位于苏州独栋写字楼,公司现有员工约400人,使用三层独立办公空间
2、工作时间朝九晚六,提供工作餐,定期安排下午茶与团队建设活动
3、薪酬结构为底薪5500+招聘提成+服务区域业绩分红+社保,成长通道广阔
面试前须知:
1、该岗位未来发展方向为HRBP,需长期对接业务条线
2、认同公司企业文化,具备积极向上的心态与职业稳定性
3、公司主营电销类岗位招聘,同时涵盖中后台职能岗及管理层岗位引进
欢迎加入景缘大家庭,这里茶歇丰富,休息时光轻松愉悦
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训金融快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
中国人寿苏州公司招聘简章
公司名称:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司
招聘岗位:招聘专员
工作地点:苏州市[具体行政区,如姑苏区/工业园区/吴中区](就近分配)
招聘人数:3-5人
薪资范围:5000-11000元/月(含基本工资+绩效奖金+全勤补贴,优秀者享13薪)
工作性质:全职
工作时间:早8:30-晚16:30
一、岗位核心亮点
•背书:依托中国人寿国有大平台,享受稳定职业保障与规范管理体系,深耕苏州本地优质职场资源。
•成长赋能:专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程,清晰晋升路径(专员→主管)。
•福利无忧:商业保险,完善福利覆盖生活与职业全场景。
•团队氛围:年轻化团队+定期团建+人文关怀福利,办公环境舒适,无高压工作氛围。
二、岗位职责
1.负责招聘全流程支持:发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排,为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。
2.办理入职手续:统筹入职、转正、离职等流程,维护档案的完整准确。
3.协助事务管理:收集绩效数据,解答员工基础咨询。
4.支持团队活动组织:协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等,营造积极团队氛围。
5.完成行政辅助工作:整理人事相关报表、草拟通知文件,配合部门完成其他事务性工作。
三、任职要求
1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.经验要求:经验不限,优秀应届生可重点培养;有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。
3.能力要求:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的沟通表达能力与高效执行力。
4.素质要求:工作细致耐心、责任心强,严守职业保密规范,认同保险行业价值与央服务理念。
5.年龄要求:25-45周岁,能力突出者可适当放宽年龄限制。
四、保障
1.保障:基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利,收入随工龄与能力稳步提升。
2.保障体系:配置商业保险,全方位覆盖职业风险。
3.带薪假期:享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。
4.人文关怀:节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。
5.职业发展:依托完善培训体系,提供横向轮岗、纵向晋升机会,助力职业成长。
五、应聘方式
1.简历投递:请将个人简历发送至招聘邮箱,邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。
2.截止日期:2026-3-1
六、温馨提示
1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选,符合要求者将电话通知面试时间,未通过筛选不另行通知。
2.应聘人员须保证简历信息真实有效,一经查实虚假信息,立即取消应聘及录用资格。
3.本次招聘为公司直招,不收取任何中介费、培训费,敬请留意,谨防诈骗。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
1、负责部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、安排候选人入职、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、25周岁以上,大专及以上学历
2、熟练使用办公软件
ろ、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
4、年龄要求:25-45岁
人事专员5k+(周末双休!无加班!)
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
【工作时间9:00-18:00】上五休二!法定节假日放假,不加班!!
招聘职位:人事
一、任职资格:
1.年龄*******
2.高中及以上学历,仅限具备信贷行业招聘经验者应聘,非相关行业者请勿扰!!!
3.工作态度端正,熟悉业务流程,做事细心,具备良好的职业素养和责任意识
二、工作内容:
1.负责在各类招聘渠道发布岗位信息,协助公司填补人员空缺,每日安排并通知面试人员到场面试,跟进面试进度及入职结果
2.办理员工入职与离职相关手续,组织签订劳动合同
3.协助处理新员工日常事务性问题(上级提供指导支持)
4.完成面试资料打印及其他基础行政事务
三、工作时间、福利及待遇:
1.周一至周五上班,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班!!!
工作时段为9:00-18:00,午间休息时间为12:00-13:30,共计一个半小时
2.享受公司提供的下午茶点及五险保障
3.公司重视人才培养,表现优异者可获得晋升发展机会
四、交通
地铁一号线、六号线直达公司附近
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施招聘与配置
【人事专员岗位】
一、工作内容
1、开展人员招聘相关工作;
2、组织并参与面试环节;
3、办理新员工入职及培训手续;
4、协助主管完成各项任务目标;
二、工作时间
1、上午:8:00-12:00,下午 13:30-18:00,
2、单休,每周日轮休;
3、法定节假日按规定休假;
三、招聘年龄
18周岁-26周岁
四、招聘要求
1、具备吃苦精神,积极学习,拥有基本沟通能力;
2、工作认真负责,具有团队协作意识;
3、为人诚实友善,懂得尊重他人;
4、遵守公司各项管理制度及企业文化规范
人事行政助理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理
1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理;
2、各类报表的收集汇总与分类整理,确保工作执行的有效跟进;
3、统筹会议室预订,科学调配会议室资源使用安排。
4、负责公司人员招聘相关事务
薪资:
底薪3200,转正后1至3个月5500,工作时间朝八点半晚六点半,每周日固定休息
任职资格:
1、形象端正,气质良好,有无经验皆可,提供岗前培训
2、接受在校实习生报名
3、掌握办公室行政管理相关知识及操作流程,具备基础商务文书撰写能力,书面与口头沟通表达能力强;
4、掌握公文写作规范,能熟练操作OFFICE等办公自动化软件
5、年龄要求:18至22岁
苏州姑苏区招会展搭建,日结两天500,包两餐,管住一天。
200-300元/天
会展搭建1-4天20人以上日结
苏州市姑苏区招会展搭建,日结两天500,包两餐,管住一天。
苏州姑苏区昆山12.13号招布场搭建、活不累,日结两天500,13号结束结账,12号住昆山,包两餐。
活动布场
昆山12.13号招布场搭建、活不累,日结两天500,13号结束结账,12号住昆山,包两餐。
配菜包住包吃3-5人兼职
湖州龙之梦年初一到年初六 需要三个配菜没有什么技术要求 景区店 点对点上下班 包吃包住 需要的联系我
化妆师1-2人月结
苏州姑苏区平江路旅拍店
招聘:年后优秀化妆师总监2名
要求:网红精致妆造,带领店内化妆师积极向上
薪资:保底一个月12K-15K,另加店铺绩效,免费提供住宿
☎:(同步)
汉服写真作品 能发作品的加
年前能来的
安装洗衣机1-2人月结全职
我们这边是苏宁网点目前招收洗衣机安装师傅!工作地点苏州主城区,这边老师傅每个月到手1-2万/月,做的好的两万多一个月!需招沟通能力强,有责任心的师傅!
人事专员 男女都可以
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
待遇:3000+提成
8小时工作制 不包吃住
附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐
班不外出,老师带教!
(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋
升快/躺赚被动收入)
一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极
进取;
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可);
4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。
职位要求:
1、具有工作责任感
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案
享受单位完备的保险保障
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售企业文化建设
岗位职责:
1,开展招聘工作,包括职位发布、安排面试
2,了解人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 学历要求:不限
2. 经验要求:不限
3.责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调能力与服务意识(能接受打电话) 4.年龄:17~30
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售销售餐饮/酒店招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.对接厂区,输送合作单位需要工人。
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘长期临时工,老板助理,工作日每天坐班4小时,25元/小时
4000-10000元/月
文员
1、每个团期产品整理、规划、挖掘
2、各微信群售前、售后
3、每天各店销量整理、记账,需要会excel等办公软件
4、到货收货、验货,辅助分拣,确保每天正常出货
5、如果做的好可以转长期全职,薪资约4000-10000,能拿多少钱看所能创造的价(我们目前所有员工加薪都是老板主动提的,几年前有一个员工提出来,混日子的,已离职)
6、知进退,懂礼仪,有服务意识,自觉能动性强
人力资源招聘方向的业务伙伴
6000-11000元/月
HRBP1-3年大专及以上
诚聘一位具备资深招聘经验及HRBP背景的人事伙伴!有意者欢迎联系,无相关经验者请勿打扰,感谢配合!
薪资待遇:底薪4500-5500(可面议),包吃+五险+提成!
定期组织团建活动,日常下午茶不断,综合月收入8k-13k
工作职责:
1、结合公司发展战略、业务动态及实际需求,联动相关部门拟定人力资源方案,提供专业建议并推进落地执行;
2、统筹多个部门的人员招聘、面试、培训、绩效管理、薪酬设计及员工关系等全流程人力资源事务;
3、协同招聘中心工作,推动业务团队建立岗位胜任力模型与人才储备体系,并持续优化完善;
4、积极与员工沟通交流,保障组织内部信息高效传递与反馈;
任职资格:
1、统招大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、需具备1年以上人力资源经理岗位经验,累计工作经验不少于2年;
3、逻辑清晰缜密,具备出色沟通协调能力及强烈的工作推动力;
4、拥有敏锐的问题洞察力和扎实的执行力,能独立应对并解决实际问题;
5、具备良好的协作精神和服务意识,工作积极主动、责任心强;
公司现有近四百人团队,工作氛围融洽轻松,福利下午茶丰富多样,
月薪8-13K,双通道晋升发展空间,期待你的加入!!!
人事主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、结合现有人员编制与业务发展规划,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系;
3、通过多元化招聘渠道发布职位信息,对接外部招聘资源与合作机构;
4、组织实施招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排、录用评估及入职配置;
5、负责人事档案、员工关系维护及薪酬福利相关事务;
6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职资格:
1、具备技术类岗位、电商领域招聘经验,或有猎头从业背景及中高端人才寻访经历者优先考虑;
2、两年以上专职招聘或团队管理实践经验;
3、熟练掌握各类招聘方式,可独立负责线上线下的招聘执行工作;
4、具备较强的进取意识、自信心、责任感与自我驱动力,愿意通过奋斗实现职业发展,能适应阶段性工作强度;
5、具备优秀的表达能力与团队协作精神;
6、能够接受区域内短期出差安排;
7、拥有医疗健康行业招聘经历者优先录用。
诚招招聘专员早9晚6上六休一
5000-8000元/月
招聘专员1-3年高中及以上弹性工作制
工作内容:
1.负责公司人才招聘
2、负责筛选简历、邀约面试等
3、负责跟进面试情况并记录
4、负责离职员工办理及资料归档
5、完成领导交代的其他事情纯文职类工作!!!任职要求:
1.大专学历以上,有相关工作经验者优先,无经验可提供培训
2.思维敏捷,有良好的文字表达能力、逻辑思维能力
3.工作认真负责,自我学习能力强工作时间:
9.00-12.00.13.30-18.00月休4天。
薪资待遇:3500+提成,多劳多得,待遇优厚
招聘经理助理双休
5000-6000元/月
经理助理经验不限中专及以上弹性工作制
日常事务处理、沟通协调衔接、工作支持辅助、信息管理整理、保密与职业素养五大核心模块
后勤7000-零元入职+就近分配+提供住宿
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
一、薪资待遇
1.提成+绩效+满勤+饭补
二、工作时间
早十晚八,中间休息三小时(可以适当调休,时间自由,工作简单)
三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房,设有双人床,上下铺两到三人间。房内配有空调,洗衣机等生活设施,环境舒适整洁
125/5000
招聘专员/招聘专家/HRBP
6000-14000元/月
招聘专员1-3年大专及以上HRBP猎头经验高管招聘经验
招聘专员/招聘顾问(销售岗位为主|团队化发展)
这是一个以结果为导向的招聘岗位,
不是偏行政的人事,而是专门为业务输送人才的招聘团队成员。
一、岗位职责
1、负责公司销售类岗位(销售顾问/客户咨询顾问等)的招聘工作
2、独立完成招聘全流程:岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约及入职跟进
3、深度使用Boss直聘等招聘平台,持续优化JD、首聊话术和沟通流程,提高回复率与到面率
4、对候选人进行初步面试与评估,重点判断其目标感、抗压能力及岗位匹配度
5、跟进候选人从面试到入职的全流程,降低爽约率和试用期流失率
6、与业务负责人保持高频沟通,理解用人需求,快速调整招聘策略
7、参与招聘数据复盘与经验沉淀,推动团队招聘效率持续提升
二、任职要求
1、有招聘经验优先,有销售岗位招聘经验者优先
2、熟悉Boss直聘等招聘平台,理解招聘本质是“转化”而不是“流程”
3、沟通能力强,逻辑清晰,能推动候选人做决策
4、结果导向,能接受招聘目标与节奏压力
5、有数据意识,愿意复盘和优化自己的招聘动作
6、学习能力强,能快速理解岗位画像
7、有销售/电销/咨询经验者加分(更容易判断候选人质量)
三、我们能提供什么
1、稳定且长期的招聘需求:销售岗位持续招聘,不做一次性项目
2、成体系的招聘方法:JD、话术、流程已跑通,新人上手快
3、清晰的激励机制:底薪+招聘绩效+入职奖励
4、真实的成长空间:不是挂名晋升,而是能力升级
5、务实直接的氛围:不做形式主义,结果说话
四、发展路径(重点)
专业路线
招聘专员→高级招聘专员→招聘专家(负责复杂岗位/招聘策略)
管理路线
招聘专员→招聘主管→招聘负责人
HRBP提供午间工作餐
8000-12000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘组织发展十号发薪HRBP经验
公司发展势头良好,现有员工四百人,办公空间覆盖上下三层。晋升通道广阔,成长机会多。
岗位职责:
1. 负责公司内部岗位的人员招聘工作
2. 根据各部门用人需求,在招聘渠道发布职位信息,完成简历筛选、面试安排、初步面试及入职手续办理等全流程工作
3. 结合公司发展战略制定招聘规划,开展人才储备工作
4. 配合上级领导完成其他人力资源相关事务
任职要求:
1. 年龄在23-30岁之间
2. 大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),具备两年以上招聘工作经验者优先考虑
3. 性格积极向上,具备良好的沟通能力与团队协作意识,能适应一定工作压力
岗位福利:
薪资面议
早九晚六,中午提供工作餐,享有各类激励奖金及下午茶,团队氛围融洽有活力
实习期月薪4500元+提成,转正后月薪5500元+提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供姑苏区出差专员招聘在线招聘信息,主要招聘姑苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。