【招聘岗位】医药学术主管 【有岗城市】北京市延庆区 【招聘产品】扬子江全产品线：苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠 【要求】 1.本科及以上学历，具备5年一线临床工作经验 2.具备较强的学术推广能力，自我驱动力强，能适应高强度工作压力 【福利待遇】 月薪1.5-3万元，对标一线外资企业薪酬标准，享有具有竞争力的奖金激励政策

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职位描述： 1、负责种鸡场生产计划的编制，监督实施过程，确保各项工作有序推进，传达并执行公司各项管理规定。 2、建立健全种鸡场管理制度与标准化操作流程，落实生产任务，规范生产环节，开展生产数据分析及成本管控工作。 3、统筹场区日常运营，组织人员招聘与技能培训，科学配置人力与物资资源。 能力要求： 1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾作为核心管理者负责饲养规模达8万套以上的种鸡场，具备3年以上相关工作经验，精通种鸡养殖管理。 2、具有较强的协作意识，熟练掌握种鸡场各环节操作流程，能够对员工进行实操培训与技术指导。 3、掌握种鸡饲养管理、兽医防疫、环境调控等方面的理论知识与应用技能。 4、能适应封闭式管理模式。

铁路器材加工主管主任都可

1.有幕墙加工生产管理经验2.会带团队，建管理体系3.可以去住工厂

岗位职责： 1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项； 2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难； 3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题； 4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响； 5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板； 6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务； 2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强； 3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先； 4、具备较强的保密意识和质量管控意识； 5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。

水产品质主管核心职责是全面统筹水产品从原料到成品的全流程质量管控，建立并落地品控体系，确保产品符合食品安全标准及客户要求。 -制定并完善水产品质量管控标准，涵盖原料验收、生产过程、成品检验、仓储物流等全环节，明确关键控制点（如原料鲜度、加工温度、微生物指标等）。 -建立质量记录与追溯体系，确保每批次产品可追溯至原料来源、加工环节及检验结果，定期修订SOP以适配行业标准更新（如SC认证、HACCP体系要求）。 2.全流程质量管控执行 -原料验收：主导原料到货检验，依据标准核查水产品鲜度、感官状态、农残/药残、微生物等指标，不合格原料严禁入库。 -生产过程监控：巡查车间加工环节，监督员工执行卫生规范、工艺参数（如解冻时间、蒸煮温度、包装密封性），及时纠正违规操作，预防质量隐患。 -成品检验：组织成品抽样检验，核对感官、理化、微生物等指标，出具检验报告，不合格产品按流程隔离、评估并制定处置方案（返工/销毁）。 -仓储与物流管控：监督仓储环境（温度、湿度、卫生），确保水产品冷链衔接顺畅，防止存储过程中变质、交叉污染。 3.团队管理与能力提升 -负责品控团队（检验员、现场品控）的日常管理，明确岗位职责与工作目标，制定绩效考核标准并执行。 -组织团队培训，涵盖水产品质量标准、检验方法、食品安全法规、应急处理等内容，提升团队专业能力与责任意识。 4.质量问题处理与改进 -主导质量异常事件（如客户投诉、抽检不合格、生产过程异常）的调查，分析根本原因，制定纠正与预防措施并跟踪落实，形成闭环管理。 -定期汇总质量数据（原料合格率、成品合格率、投诉率等），开展质量分析会议，推动生产、采购等部门优化流程，持续提升产品质量。 5.合规与外部对接 -确保工厂品控工作符合国家食品安全法、水产品质量

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营管理工作，组织制定并实施钣金及配电箱（柜）加工的生产计划，监督执行过程，确保产品准时交付，实现产能、质量与成本管控目标； 2、持续优化钣金下料、焊接装配、表面处理等关键工序流程，提高机柜加工效率与合格率，减少原材料浪费； 3、构建配电设备制造质量管控体系，严格把控机柜尺寸公差、防护等级（IP）、接地导通性能等核心参数，确保满足GB/T或IEC相关行业规范要求； 4、牵头落实安全生产责任制，执行电气作业安全规程、设备操作标准及6S现场管理要求，保障配电柜生产过程安全有序； 5、统筹管理设备维保团队，确保数控冲床、激光切割机、折弯机等核心设备稳定运行，推进自动化升级与工艺技术革新； 6、组织实施生产人员绩效管理，培育专业技术人才，建立技术、采购、仓储等多部门协同机制，实现订单全流程高效闭环运作； 职位要求： 1、具备5年以上电气成套设备制造领域管理经验，熟练掌握高低压配电柜、控制柜等产品的钣金加工全链条流程； 2、精通机柜类产品的冷轧板/不锈钢加工工艺及EMC屏蔽结构设计，具有工艺标准化建设与降本提效实际项目经验； 3、了解配电类产品认证要求（如CCC、CE），熟悉ISO9001、ISO14001管理体系在生产现场的具体应用； 4、掌握精益生产（Lean）、全员生产维护（TPM）等管理方法，能够基于OEE、MTTR等数据开展生产分析与决策优化； 5、具备较强的团队领导力和跨职能协作能力，能应对高强度订单交付节奏。

1.负责日常生产任务的组织与落实，涵盖肥料制造、原料出入库、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类临时性杂务。 2.具备一定管理能力，能够有效协调和带领一线作业人员高效完成工作任务。 3.学习能力强，能迅速掌握新设备的操作流程并投入实际应用。 4.执行力强，能积极配合上级工作安排，确保各项任务按时保质完成。 5.大专及以上学历，须持有电工证并具备实际操作经验，会驾驶装载机者优先考虑，适应长期户外作业环境。 6.提供五险一金、免费工作餐、长白班制，并设有绩效考核机制。

1.有幕墙加工生产管理经验 2.会带团队，建管理体系 3.可以去住工厂

长期清真店招聘 拉面师傅一名7500——8000 炒菜师傅一名（8年以上） 有公休，上班12小时 电话：同步

北京招烧烤师 要求，东北人，能长期干稳定的，跑江湖的勿扰，不要酒蒙子 过年放假 电话

找白班阿姨，上户，10:00-18:00（8个小时）家里面积260平，4口人，主要做午餐和晚餐，要求会做牛羊肉，海鲜，煲汤，面食，50岁以下 工资: 7000单休 服务地址: 昌平立汤路上城郡小区 接单联系未来科学城店李老师

东城区小区招聘保安60岁以下， 要求:168以上白班工资3500.夜班3300，57以上3200.59岁以上3000.高峰期早晚立岗，其余时间没事坐着，每天12小时，管吃住，三餐，全部住下铺，自带黑色棉鞋，要求必须持有保安证！ 白班幼儿园，工资3300.年龄58岁以下，，高峰期站会，其余时间打扫院子里落叶，3个人一个岗，法定节假日轮休，其余时间月休4天，过节福利，吃的特别好，周六日自己做饭，提供菜肉，过年带薪休假轮流回家工作地点望京， 通州公园巡逻，门岗3800白班，夜班3500.必须持证，要求年龄54以下，以上项目联系电话公司直招，欢迎人力送人

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负责公司生产流程与质量管控工作

吴经理 地址:即墨佳乐家西侧衣世界服装超市一楼办公室 204、汽车零部件招聘 一、车间工人数名，男女不限，工资5000-7000元。 二、叉车工2名（有证），5500-6500元。 三、车间主管一名，工资6000-8000元， 公司包吃住，有保险，工资及时，详情面议！ 联系电话

本公司（钢结制作安装）企业，需招生产厂长1名，中专以上学历55岁以下，能看慬图纸，熟悉工艺流程，质量，安全管理，懂电脑。待遇面谈。

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

◆北京中彩佳印控股集团有限公司招 1、纸类印刷厂生产经理，12000-18000元 2、后期装订胶包机机长， 8000-12000元 3、后期骑马钉机长，6000-10000元 3、打包组长， 5000-8000元，负责打包协调，质检 电话： 地址：大兴区京海三路15号

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电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

岗位职责： 1、全面统筹车间运作，严格执行操作规范，监管生产流程，指导现场作业，把控产品品质，确保生产目标顺利完成； 2、推行5S现场管理标准，实现车间规范化运行，落实生产工艺要求，完善工艺流程记录工作； 3、执行安全生产管理制度，组织安全培训教育，及时应对和处理车间突发事件； 4、统筹管理设备、原材料、水电、人工、包装材料及易耗品，安排设备维护保养，加强成本管控，保持卫生区域清洁，保障设备正常运转； 5、负责大田栽植相关管理工作； 6、积极协同各部门开展工作，做好跨部门协作，完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、身体健康，具备吃苦耐劳精神，责任心强，富有团队合作意识； 2、性格亲和，具备良好的沟通技巧与协调能力。 工作地点：昌平流村 中午提供午餐双休

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核心职责： 计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型项目推进，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线人员多技能培养的首要责任，统筹人才培养规划与实施落地。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产排程；监控生产过程中的关键节点与品质表现；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产计划平稳执行。 2、落实制造成本管控机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，推动生产成本不断下降。 3、统筹部门周期性智能制造战略项目的规划与执行，持续推进自动化与数字化升级，提升整体作业效率。 4、作为部门后备管理力量、技术骨干及产线多能工培养的第一负责人，制定并推行培养方案，定期向工厂管理层反馈培养进展与成果。 5、确保部门体系高效运转，持续促进产品质量提升与作业流程精进；负责安全管理制度落地执行，开展预算及KPI达成情况分析与改善（针对连续异常组建专项改进小组），推动各项绩效指标持续优化。 6、保持与内外部相关方的良好协作关系，营造顺畅协同的生产运营环境。 任职资格： 1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业背景 2、具备快消品行业大型企业规范化生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理、制造经理或厂长储备等岗位 3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好沟通协调能力，主动担当、勇于突破，创新意识突出，乐于钻研实践 加分项：兼具扎实的生产运营管理能力与丰富的产线设备知识者优先

岗位职责: 1.负责开闭件的方案设计、研发实施与持续优化，确保产出质量达到既定标准； 2.参与产品全生命周期管理，涵盖可行性验证、设计评估、试产测试及迭代升级环节； 3.协同多部门协作，保障设计方案符合功能需求与性能指标； 4.攻克开发过程中的关键技术问题，推动项目按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备扎实的设计思维与创新意识，能独立承担设计工作并高效完成任务； 2.熟知开闭件设计规范与开发流程，具备相关行业经验者优先考虑； 3.拥有良好的协作意识，能够与各职能团队顺畅沟通配合； 4.具备突出的技术问题应对能力，可在高强度环境下稳定输出高质量成果。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

1、负责生产线上各工位的合理调配与协调 2、负责产线人员的日常作业安排与管理工作 3、落实并监督生产现场7S管理的具体执行 4、完成本产线相关数据报表的填报及文件归档管理 5、负责产线不良品的识别、管控及处理流程的组织安排 6、组织开展产线员工的技能提升培训与学习活动

工作职责： 1、按照上级指示对生产部门进行整体统筹、规划与编制工作。 2、协调生产各环节工作，负责部门间的考核与绩效评估。 3、制定并审核总体生产计划，监督计划执行，提供指导并跟进落实情况。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，提出可行性解决方案，并定期向上级汇报进展。 5、对生产过程中的各类数据进行收集、整理、分析与评估。 6、评估各部门物料使用情况，判断其合理性或异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。 8、结合公司实际运营状况及生产要素，开展综合分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通与人际关系协调。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、持有C1及以上驾驶执照。 职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。