
工程技术员/技术负责人
1.2-1.3万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.市政工程技术测量,熟练使用cad等办公软件,精通测量仪器rtk,水平仪
工程技术员/技术负责人
7000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结装饰装修,技术员,CAD,洽商,编写方案
本项目是装饰装修改造,单位家属楼统装的住宅房。工期90天。公司招人,长期录用。
岗位需求:有3年以上施工现场技术员经验,可以画CAD图,可以编辑施工方案,做技术交底,过程中洽商文件编辑、确认。
现场可住,是标准住房。
底薪7000,+餐补+项目补
北京怀柔区招市政园林技术员,能够使用GPS测量放线,安排机械人员施工,具有丰富的施工经验和较好的沟通能
8000-11000元/月
放线员技术员长期3-5人月结
招市政园林技术员,能够使用GPS测量放线,安排机械人员施工,具有丰富的施工经验和较好的沟通能力,懂图纸,会 Cad工资面议,待遇优厚 项目地址 怀柔区城区附近。
联系电话:汪总
技术员
招聘工程技术岗。要求:1.2027届本科及以上学历高等院校毕业生。2.道德品质优秀,行为习惯良好,学习成绩优良,在校期间无违纪违法记录,所学课程考核合格。3.仪态大方,团结上进,能够认同施工企业文化。4.身心健康,吃苦耐劳,能够适应施工工作环境。5.同等条件下,党员、优秀学生干部或有专业特长者优先考虑。薪资福利:1.薪酬结构包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、职称津贴、执业津贴、施工津贴、高原津贴、高温补贴、年终奖、荣誉奖、安家(装备)费等十余类。2.六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充大病医疗保险、住房公积金。3.其他福利:免费食宿、内部购房优惠、出差补贴、通讯补贴、带薪年假、健康体检、节日福利、人才落户补贴等,并享有年休假、探亲假、婚假及其他国家法定假期。简历命名方式为“学校+专业+姓名”,投递资料包括简历、就业推荐表、成绩单、获奖证书等。工作地址:北京。
绿化种植工程技术员/技术负责人
禹元人事)及备注面试岗位,通过后先发简历,人事部查看简历后,符合招聘要求的会电话联系。8、北京诚招:小市政、园林绿化技术员1名要求:会测量、画图懂技术工作地点:北京市通州区运河商务区待遇:10000元/月有意者致电联系:
工程技术员/技术负责人
8000-9000元/月
技术负责人技术员放线员3-6个月1-2人月结
招园林绿化土建技术员,负责现场施工技术,懂电脑识图放线,有现场经验,包吃住,工资面议
技术员
1-1.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
土建项目工程,技术负责人,土建市政都干过的优先
会看图纸,测量,Gps,CAD,RDK,清单,技术过硬,清楚熟悉流程及成本把控,过程洽商记录,懂结算
岗位职责:
1、负责项目的施工技术管理,统筹协调项目技术方案的制定与实施;
2、指导和监督现场施工工艺与技术标准执行,确保工程质量符合设计和规范要求;
3、参与项目施工图纸会审、技术交底及相关技术问题的处理与优化;
4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。
任职要求:
1、熟悉房建工程相关规范及施工流程,具备扎实的技术理论基础;
2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力,能够独立处理施工中的技术难题;
3、具备良好的沟通协调能力,能与设计、施工、监理等多方高效协作;
4、具备相关房建项目管理经验,有责任心,能适应施工现场工作环境。
北京顺义区招外墙漆/弹涂,天工400元要一到两人,管住不管吃,十来天的活,干完结款
300-400元/天
外墙漆5-14天1-2人完工结算
北京市顺义区招外墙漆/弹涂,天工400元要一到两人,管住不管吃,十来天的活,干完结款
北京有去铺广场砖的瓦工师傅400x400,18一平米量大50万平米工资月结吃有食堂。联系电
贴砖泥瓦工
有去北京铺广场砖的瓦工师傅400x400,18一平米量大50万平米工资月结吃有食堂。联系电话于工
营业员1-2人
明天1人北京通州湾里商场VR店内9:30-22点200/天餐自理协助顾客挑选体验内容并启动开关设备等早晚简单打扫店里卫生能吃苦耐劳精神状态饱满服从安排的服装自备一身黑发照片身高体重要年轻人。
促销员月结
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]急招六日王家渡午餐肉试吃促销员25-55岁有食品卫生健康证工资:170元/天.月结工资。上班时间:开始做每周六日,店面:1.家家悦玖耀里店(昌平区)有意者请联系王姐,同步
鄂尔多斯康巴什区水利工程土方施工,急招测量带试验(环刀法)大拿技术员一名,工资面议,联系电
测量员技术员
康巴什水利工程土方施工,急招测量带试验(环刀法)大拿技术员一名,工资面议,联系电话
技术员
风电项目现场施工技术员,,40岁以下,负责风场土建、风机基础、平台道路技术管理、现场盯控、资料报验、工程量核量。薪资待遇面议。工作地点:青海、新疆等地。福利:包吃包住、项目稳定。联系电话:白女士
技术员1-2人月结
招技术员一名,工作经验3年以上,技术熟练,会简单使用办公软件,工作地点鱼台张黄,工资6000起步,联系电话
主要做外立面幕墙
1-1.5万元/月
项目经理1-3年本科年龄25-45有证书
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,确保项目按计划高效推进
3. 组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件
4.落实安全生产责任制,排查隐患,保障现场施工安全合规
5. 处理项目相关合同、签证、结算及竣工验收等全过程事务
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.有建筑工程项目管理经验,经验要求不限
3.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
产品研发工程师(乳制品研发方向)
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科饮品甜品乳制品双皮奶茶饮配方研发烘焙奶茶奶点
岗位职责:
1. 产品研发与创新
依据公司发展战略及市场实际需求,制定产品年度/季度研发规划,并主导新产品从实验室研发到规模化生产的全过程落地。
融合传统制作工艺与现代技术手段,开展产品配方、口感调优、包装设计等方面的创新升级,增强产品的附加值与市场竞争差异性。
2. 市场调研与分析
密切关注新式茶饮、乳品及健康食品领域的行业变化,深入研究竞品动态、消费行为趋势及客户反馈信息,识别新兴机会方向。
定期形成市场洞察报告,为产品升级迭代和新项目启动提供数据支撑与策略参考。
3. 跨部门协同与项目管理
联动门店运营、采购、生产、品质控制等多职能团队,保障研发项目高效推进,及时应对开发过程中的技术难点或供应链挑战。
统筹产品开发全周期管理(包括项目立项、小规模试验、中试验证、试产落地及正式上市),科学配置资源,把控进度与成本投入。
4. 产品测试与优化
组织内部感官评审、消费者实测以及第三方机构检测,对产品进行多轮验证评估,并结合测试结果持续优化配方与生产工艺。
配合品控团队完善产品质量标准体系,确保最终上市产品满足食品安全规范及企业内控指标。
5. 产品推广支持
参与新品上市推广方案的策划,协助市场团队提炼核心卖点,编制技术支持文档,提升门店员工对新品的认知度与推介能力。
定期复盘产品市场表现,提出改进建议或淘汰方案,维持产品结构的持续更新与竞争力。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学、餐饮管理等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上新茶饮类产品研发工作经验,熟悉该领域市场特点及研发全流程;
3、具备较强的市场研判能力,能精准捕捉用户需求变化;
4、具备良好的跨部门沟通协作意识与团队合作精神;
5、富有创新意识与敏锐的市场感知力,能够持续驱动产品革新与优化;
6、具备出色的项目规划与执行能力,可有效掌控项目节奏与资源配置。
ERP项目管理
3-6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科SAP
岗位职责:
① 根据项目建设目标,规划项目管理框架、决策机制与变更控制程序,构建项目管理制度体系并编制管理规范;
② 推广应用项目管理方法论与工具,设计适配SAP实施的管理流程,明确各阶段交付成果(如业务蓝图文档、测试报告)的评审准则并组织实施审核。推动SAP Activate或ASAP方法落地,提供标准化项目管理模板支持;
③ 实施项目全周期管控,监督执行进度,保障交付质量。及时识别执行偏差(如配置滞后、关键用户培训不到位),推动问题闭环处理,开展跨领域协调与整体运营统筹,促进业务端到端流程贯通。设定质量控制节点(如单元测试覆盖率≥95%、用户验收测试UAT通过率100%),审查交付物合规性,确保系统满足内控标准及行业规范要求;
④ 系统开展风险识别与评估,落实风险防控措施。聚焦SAP实施中的典型风险(如数据迁移准确性、接口兼容性问题),制定应对策略,建立预警机制,指导重大风险事项升级处置;
⑤ 推动跨团队协作与能力建设,统筹各方组织管理,对项目组织架构设置、职责划分等方案进行指导、审定与把关,优化资源调配,实现战略对齐,协调解决跨域、跨单位、跨部门重点议题并形成解决方案;
⑥ 主导项目绩效评估与持续优化工作,牵头开展项目后评价(如投资回报分析、用户满意度调查),总结实践经验,推动流程迭代改进;
⑦ 制定切实可行的培训与发展计划,为“金种子”人员提供专业技术指导与系统化培训,逐步提升其在ERP项目管理领域的综合能力。
任职要求:
① 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、工程管理等相关专业背景,具备复合型知识结构(行业领域+软件工程);
★② 15年以上ERP(SAP)全生命周期管理经验,其中至少5年项目管理实践经历,须在大型能源集团主导过不少于2个完整且覆盖多模块的SAP项目(含S/4HANA),担任项目总监或PMO首席专家等核心职务,具有四大咨询公司、IBM、埃森哲等工作背景者优先;
深入掌握SAP实施方法论及关键流程节点(模块功能逻辑、集成关系、技术架构),具备S/4HANA深度理解能力;
★③ 精通项目管理知识体系(持有PMP/PgMP/PRINCE2 Practitioner认证者优先),熟悉SAP Activate认证项目管理方法;
④ 具备丰富的咨询团队管理与供应商管理经验,擅长预算、进度、质量、合同等多维度管控;
★⑤ 出色的组织协调能力,能够领导、激励并指导多方团队协同作战,具备风险预判与冲突化解能力,可在资源、范围、优先级等方面有效开展谈判,擅长跨资源整合与汇报演示。
离心压缩机设计研发工程师
1.4-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计结构设计系统设计非标设备特种设备装配工艺CATIASolidWorks
1、负责新型离心压缩机的研发与设计工作;
2、承担压缩机整体结构及核心部件的技术管理与设计任务;
3、开展离心压缩机气动方案设计
3、进行压缩机结构设计:包括力学分析、材料选型等……
4、完成压缩机总成设计:协调配套设备(电机、齿轮箱、润滑油站、密封气站、电控系统、仪表)的技术匹配
5、具备较强的责任意识,积极进取,作风正派
工作地点:西安高新区或者北京丰台区
饮品研发生产工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科饮品固体饮料果汁配方研发技术研发
我们是乐口乐饮品生产厂家,专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。
服务对象:餐饮、水吧、烘焙等行业客户。
岗位薪酬:基础底薪+绩效奖金
关于你的实际权益:
1、行业前景广阔,拥有自主生产基地,支持可持续长期发展;
2、每月10日准时发放薪资(如遇节假日顺延),严格保障工资按时到账,无拖欠情况;
3、收入与能力挂钩,表现优异者收益上不封顶。
岗位职责:
1、依据公司战略方向及市场动态,规划研发部门工作计划,推进新产品开发与现有产品优化;
2、主导研发项目立项,推动具备专利潜力的核心产品落地,攻克研发过程中的关键技术瓶颈,确保项目按期推进;
3、制定原料验收标准、工艺SOP及成品技术规范;组织实施货架期与产品稳定性测试;执行HACCP/ISO22000体系要求;
4、负责配方研发及小试、中试、试产全流程;持续优化产品口感、稳定性、成本结构及清洁标签属性;
5、面向市场需求,针对不同客户类型和区域特点开发差异化新品,收集市场反馈并推动产品迭代升级;
6、协同采购部门及供应商,开展替代原料的测试与评估,确保原料供应稳定并助力成本控制;
7、解决量产过程中出现的技术问题,调整设备参数以提升生产良率;组织生产端技术培训与工艺交底;
8、系统记录实验数据,构建研发知识库;积极推动专利申报及技术成果落地转化
任职资格:
1、具备3-5年饮品原料研发经验,有成功独立主导并上市的产品项目,本科及以上学历,食品科学、食品工程、生物工程等相关专业;
2、精通原材料特性,熟悉配方设计、工艺流程及设备应用,具备感官评定与数据分析能力;
3、了解国家食品法规及标签规范,掌握HACCP/ISO22000等质量管理体系要求;
4、责任心强,抗压能力佳,能适应出差及驻厂工作安排
项目经理1年以下学历不限
北京市丰台区招消防水,电,通风,安全员,资料员,要求实际干活的技术工人!常年有活,先考核,后入职,再考核实际操作能力后确定工资,确定工作时间,工作工种。工资发放及时。管住不管吃!
产品经理(核燃料)
2-2.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科燃料电力
产品经理(核燃料)
工作内容:
1)参与核燃料专业领域产品线的全生命周期管理,涵盖需求发掘、功能规划及落地执行的全过程;
2)深度挖掘用户需求:与设计院、设备制造厂、核电站业主等单位开展沟通,调研产品技术趋势、应用场景及实际使用需求;
3)分析客户具体诉求:撰写需求调研报告,基于调研成果提炼产品改进方向,制定科学的产品迭代计划;
4)参与产品战略规划:协助产品线负责人完成新功能的规划工作,输出产品定义文档,并推进内部外部评审流程,协同推动核心产品的升级与创新;
5)主导产品功能方案设计:产出完整的产品文档(包含业务流程确认、功能清单整理、数据结构梳理、原型图绘制、需求说明书编写等),准确传达需求至研发、设计、测试等相关团队;
6)管控产品研发进程:全程跟进需求评审、开发实施、测试验证、UAT验收、试用反馈及正式上线各环节,协调解决过程问题,把控项目进度与交付质量,保障按时发布;
7)支持产品推广宣传:编制产品白皮书、宣传彩页、演示PPT等材料,助力市场推广活动顺利开展;
8)收集并跟踪用户使用反馈,推动问题闭环处理,汇总优化建议,持续完善产品功能,提升关键性能指标;
9)配合完成产品线负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
1)年龄不超过30岁,本科及以上学历,计算机、电气、自动化、核工程等相关专业背景,具备三年以上行业工作经验;
2)有发电企业、新能源、石油石化、机械制造等领域信息化系统应用经验者优先考虑;
3)熟悉产品从立项到上线的全流程管理,具备较强的需求分析和原型设计能力,熟练掌握Axure、MasterGo、Xmind等常用工具;
4)逻辑思维清晰,能够对复杂问题进行拆解归纳,具备良好的分析与总结能力;
5)学习能力强,主动性强,善于通过查阅资料、研究历史文档、主动请教等方式快速掌握所需专业知识;
6)具备优秀的书面表达能力,可独立撰写高质量的需求文档、培训材料等;
7)注重细节,工作严谨,对自身产出成果有较高标准;
8)情商良好,擅长引导对话、倾听意见并有效整合信息,具备出色的跨部门沟通协作能力;
9)抗压能力强,能在多任务并行或紧急项目中合理安排优先级,确保工作高效推进;
10)能接受短期出差安排。
工作地点:北宫门(骚子营)
注:
1、优先考虑具有核能相关背景的候选人,需统招本科及以上学历;
2、岗位涉及一定频率的出差;
3、工作中需理解大量专业技术术语及计算逻辑;
4、薪资标准:4年经验者16-18K,5年以上经验者20k-21k。
加分项:
具备以下行业经验者优先——其他新能源、电力/热力/燃气/水利、石油/石化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供招聘北京技术主管人才在线招聘信息,主要招聘北京工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。