岗位职责： 确保生产任务按时完成 监督并记录生产各环节流程 组织新产品试产及工艺优化改进 牵头部门迎接GMP检查并提交相关资料 开展部门风险识别与评估工作 负责团队日常管理及绩效考核方案制定 统筹设备运行、工艺控制与项目推进 协同开展安全检查及体系内部审核 完成领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业； 2. 工作经验：5年以上制药企业生产管理经历，其中至少2年带班或一线团队管理经验； 3. 掌握GMP及相关药品生产质量规范，具有迎检和整改实施经验； 4. 具备偏差调查、变更管理、CAPA执行等质量体系运作经验； 5. 擅长生产计划协调与现场管控； 6. 熟悉制药生产工艺及设备操作要求； 7. 有人员培训实施、绩效考评及团队建设经验； 8. 可独立应对生产过程中的异常情况与质量问题； 9. 具备良好的跨部门沟通与协作能力； 10. 责任心强，具备安全生产与合规操作意识；

1、依据公司产品研发规划，开展拟研发产品的市场、产品及临床注册路径调研，结合调研结果推进项目立项，并制定产品研制开发计划。 2、负责凝血试剂产品的工艺开发工作，依照产品技术要求，建立满足性能指标的生产工艺流程。 3、主导凝血试剂产品的型式检验与临床试验，在质量部门协作下，依循相关法规要求，有序完成型检及临床任务。 4、协同注册、生产及质量体系团队，按照体系规范，完成研发相关文件的编写与归档工作。 5、配合产品注册进度，在质量部支持下，协助推进产品注册申报及质量体系现场核查事宜。 6、根据市场反馈及公司部署，对已上市产品实施工艺优化，持续提升产品性能与质量水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责 1、承接内外部制造需求，开展可行性分析，制定先进制造单元的生产目标及实施规划； 2、主导先进制造设备生产全流程运作，建立并推行涵盖人机料法环测的标准化管理体系； 3、实施生产过程精细化控制，负责洁净室环境颗粒物监测管理，牵头组织生产异常问题的根本原因分析与闭环解决； 4、主导制造各环节标准作业程序（SOP）的编写、更新与执行落地，推动现场作业环境优化与工艺流程改进，持续提高生产效率； 5、作为制造方代表协同内外部技术专家及跨部门协作团队，推进先进制造工艺的技术突破与规模化应用，统筹项目执行与团队管理工作。 任职资格 1、本科及以上学历，工科相关专业，如机械、电气等； 2、2年以上半导体设备领域工作经验，掌握半导体设备基本原理，具备设备装配调试、量产导入经历者优先； 3、熟悉先进制程节点（14/7nm）制造工艺开发流程，具有新产品导入或批量生产经验，有刻蚀、薄膜类设备研发导入背景者优先； 4、具备良好的数据分析能力，能够独立完成DOE等实验设计工作； 5、具有较强的主人翁意识，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力，能代表生产端与技术专家高效对接； 特别优秀者可适当放宽条件。

1.有幕墙加工生产管理经验 2.会带团队，建管理体系 3.可以去住工厂

◆北京中彩佳印控股集团有限公司招 1、纸类印刷厂生产经理，12000-18000元 2、后期装订胶包机机长， 8000-12000元 3、后期骑马钉机长，6000-10000元 3、打包组长， 5000-8000元，负责打包协调，质检 电话： 地址：大兴区京海三路15号

岗位职责： 1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项； 2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难； 3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题； 4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响； 5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板； 6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务； 2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强； 3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先； 4、具备较强的保密意识和质量管控意识； 5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。

1. 负责半导体厂务运维班组的日常管理与绩效考核（12小时/班，白夜休休轮班制） 2. 负责厂务系统包括暖通、电气、给排水、特气等系统的巡检及运行管理工作 3. 统筹班组工作任务分配，落实信息传达与巡检质量监督 4. 定期开展班组内部制度学习与专业技能提升培训 5. 熟练使用Office办公软件，能独立完成周报、月报及季度汇报材料的编制 6. 大专及以上学历，具备半导体厂务运维管理经验者优先，八小时工作制，双休 7. 持有低压电工证、消防操作证、压力容器作业证或危化品相关证书之一即可

【招聘岗位】医药学术主管 【有岗城市】北京市延庆区 【招聘产品】扬子江全产品线：苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠 【要求】 1.本科及以上学历，具备5年一线临床工作经验 2.具备较强的学术推广能力，自我驱动力强，能适应高强度工作压力 【福利待遇】 月薪1.5-3万元，对标一线外资企业薪酬标准，享有具有竞争力的奖金激励政策

北京市房山区招工地小工/杂工

北京市海淀区招工地小工/杂工

大兴龙湖天街3楼青年星厨招聘凉菜中工一名工资6000到65002年工作经验，家常凉菜，加工东西不多要求45岁以下，人品要好，服从管理月休6天，宿舍近走路3分钟环境好上班时间每天10个小时凉菜房2个人轮流值班，干满一年有5天年假过年不放假电话，工资准时，要有健康证试活穿黑色裤子和鞋子电话打不通看到信息回复

北京市朝阳区招工地小工/杂工

[庆祝][庆祝][庆祝]三里屯附近写字楼直招保洁上班时间7：00——15：30。管住不管吃，月休4天。工作轻松。工资:3000元，干入室单加钱。联系电话，

会焊，会电路，会修理设备，会管理工人，会协调沟通

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

五金厂招不锈钢焊工。打磨工，抛光工多名，不锈钢板金系列主管一名。要求5年以上带队经验。懂图纸结构，工资15000左右

管理生产

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

岗位职责 1. 承担硬件选型、电路设计、设备程序开发及系统联调等相关工作； 2. 主导“AI+黑灯实验室”无人化场景的方案设计，聚焦模块化黑灯实验室研发，重点开展设备高可靠性、故障自诊断、自动容错与安全防护机制的开发，保障设备满足实验室24小时无人值守连续运行需求； 3. 负责从样机试制、可靠性验证到现场部署的全流程实施，具备独立分析并解决偶发性及多系统联动复杂故障的能力； 4. 配合软件与算法团队推进智能化功能迭代，规范输出完整的技术研发文档体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、机电、电子信息等相关专业，具备三年以上自动化智能装备软硬件开发经验； 2. 熟练掌握嵌入式程序开发、传感器集成与运动控制技术，熟悉工业通信协议，具有设备与实验室管理平台对接集成的实际经验； 3. 具备扎实的智能设备软硬件研发基础，精通嵌入式控制、传感数据采集、运动控制及主流通信协议，了解人工智能技术应用及LIMS系统相关知识； 4. 具备无人化设备的可靠性设计能力，可构建故障自检、自动恢复等安全保障机制，适配实验室长期无人运行环境； 5. 能够独立完成样机开发、整机测试及现场调试任务，具备跨部门协作能力和问题闭环管理经验； 6. 具备前瞻性的风险识别意识，工作作风严谨务实，擅长技术文档编制与归档；有自动化实验室、化学/材料智能实验室、黑灯项目或无人智能装备实际开发经验者优先。

有午餐，不管住，时间7.30-19.30 岗位职责：车间加工人员管理，包装货物调配，计划以及系统加工单录制等等具体面试！ 任职要求：勤劳，稳定，服从上级领导管理。会基础电脑操作，年纪25岁-40岁。

分析研发家需精通前沿分析技术，并能灵活运用于原料药研发及相关工作，熟练掌握并应用各类先进分析与表征手段解决新药开发中的关键问题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）。 岗位职责： 1. 在新药研发进程中担任技术引领角色，提供专业技术支持，解决先进分析与表征技术应用中的复杂难题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）； 2. 以创新且独立的科研思维设计并开发新型分析技术与方法，应对高难度科学与技术挑战； 3. 从科学、战略及执行层面独立主导项目推进，确保项目高效完成； 4. 建立创新的分析方法、表征方案及数据分析策略，支撑分析研发工作；合理调配分析资源，助力业务高效运转； 5. 具备扎实的分析能力，推动研发进程，保障重点项目关键节点顺利交付； 6. 作为方法开发核心人员，为方法建立全过程提供专业技术指导与支持； 7. 在多元复杂的研发环境中，既能独立开展研究，也能协同跨部门团队完成任务； 8. 能在高度复杂的工作场景中高效运作，展现领导才能与战略洞察力； 9. 拥有丰富的内外部协作经验，具备出色的沟通协调能力； 10. 持续通过文献查阅、学术会议及专题研讨，跟踪分析科学领域的最新进展； 11. 为内部汇报、外部交流及远程会议准备书面报告、口头陈述及可视化展示材料； 12. 熟悉原料药分析全流程，涵盖方法开发、杂质鉴定与结构解析、工艺控制策略制定等环节； 13. 能以导师身份向实验室成员传授技术知识与实践经验； 14. 提出并推动实施新流程或优化方案，提升实验室运行效率； 15. 协助实验室主管规划、执行及评估实验室操作流程与管理体系。 任职资格： 1. 本科及以上学历，在分析化学或相关领域具备多年分析与表征实践经验； 2. 精通各类色谱仪器原理与操作，包括气相色谱、气质联用、液相色谱、液质联用等； 3. 熟悉多种质谱设备原理与使用，如飞行时间质谱、四极杆质谱等； 4. 掌握多种电离技术，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 具备高分辨率质谱数据处理与质谱图解析能力； 6. 熟悉多种光谱技术的基本原理与操作，包括核磁共振、红外、拉曼、紫外可见光谱等； 7. 掌握多类分析技术（如化学计量学）、样品处理技能及统计分析方法； 8. 对分析化学的理论基础、核心概念及实际应用有深刻理解； 9. 在解决样品、方法或仪器相关问题方面具备优秀的故障排查能力； 10. 具备良好的人际交往素养，包括沟通表达、关系维护、主动性、适应力、积极性及团队协作精神； 11. 积极进取，注重细节，具备较强的中英文书面与口头表达及组织能力。 优先资格： 1. 具有CRO/CDMO行业背景者优先； 2. 具备QC工作经验，熟悉GMP规范，拥有丰富迎审经历，掌握方法验证、数据合规性管理及记录审核经验者优先； 3. 熟悉高分辨质谱（HRMS）或LC-QTOF-MS技术者优先。

工作职责 1. 全程参与饮料生产线各环节实践，系统学习并应用设备运行机制、工艺规范及质量控制体系。 2. 协助技术团队开展设备巡检、维护及故障排查，参与工艺参数优化项目，助力提升生产效能并降低能耗水平。 3. 深入生产一线，识别流程瓶颈并提出改善措施，确保生产计划顺利执行与产品品质稳定。 4. 与技术、质量、供应链等多部门协作，促进信息互通与流程协同，推动整体运营效率提升。 任职要求 1. 面向应届毕业生或毕业两年内的职场新人，食品科学、机械/电气类相关专业优先考虑。 2. 对饮料制造领域有强烈兴趣，职业目标清晰，愿意在生产管理或技术路径上持续发展。 3. 具备出色的学习能力和实操能力，能迅速掌握设备操作原理及生产工艺细节。 4. 拥有良好的团队合作意识与沟通效率，能够适应快消品行业生产现场的工作节奏与压力环境。

岗位职责： 1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行维护、技术改造和报废处置全流程管理，保障设备安全、稳定、高效运转，并符合环保相关法规要求； 2、实时监控各类生产设施运行状态，针对突发故障迅速组织排查与修复工作； 3、监督废水、废气、固废处理等环保装置的日常运行，确保污染物排放持续达标； 4、负责新设备的安装调试工作，协同相关单位完成验收流程； 5、建立并完善设备管理制度体系，包括点检保养、备件管控、环保监测等内容，牵头制定年度检修计划； 6、统筹部门人员日常管理，跟踪工作执行情况，根据实际需求动态调整人力配置与任务进度； 7、督促团队落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历。 2、具备5年以上设备管理相关工作经验，有化工、制造行业经历者优先，具有新建工厂建设经验者更佳； 3、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力，能有效推动跨部门协作。 注：本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园，预计工作周期为3-6个月，之后整体搬迁至北京厂区。

负责办公室打单管吃住50岁以下

传感器器件研发（中级岗） 招聘人数：1人 （一）岗位职责 1.负责压阻式、电容式、单/多模态及阵列等多种新型触觉传感器的设计与开发。 2.负责触觉传感信号采集与读取系统的设计及实现。 3.制定传感器标定方案，并设计相应的专用标定设备或工装。 4.推动传感器从设计、优化到试制的全流程，并协同跨团队完成系统集成。 （二）任职要求 1. 电子、物理、化学、材料、微电子等相关专业硕士以上。 2. 应届生须以触觉传感器、电子皮肤等为研究方向，有相关学术成果。非应届生须具备一线深度参与的触觉传感器项目开发经验。有感存算一体触觉传感器经验者优先。 3. 深入理解触觉传感原理，能独立完成传感器设计、制备与测试，掌握信号采集与标定方法。 4. 具备出色的创新能力、解决问题能力和团队协作精神

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 按照公司生产、质量、发货等标准要求，监督合作方（加工方、物流承运商）依据合同/协议要求，实施生产、质量检测、发货，保障产品合格、及时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部下达的生产计划，科学合理规划生产物料采购需求，协调生产排期，按照计划督导生产任务、订单完成与交付。 2、质量管理：跟进加工方质量标准落地执行，监督生产过程的合规性；监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行；持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品；组织排除质量安全隐患，杜绝质量事故发生。 3、仓储物流管理：督导原辅材料、成品的存储安全、合规及账实相符；监督产品物流发货过程、单据流转，发现异常及时整改。 4、成本管控：通过合理规划物料需求、精进生产排期等方式管控成本。 5、标准作业监督与管控:监督加工方按规范作业，加强督导、巡查，督导不合格项整改到位。 6、异常处理：主导各类质量异常情况处理以及不合格产品、客户投诉事件的分析整改。 7、团队成长：组建、培养、稳定加工厂团队，根据公司团队成长策略方案，带领团队学习进步，持续学习。 8、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上食品饮料企业管理经验，担任过生产/车间/设备/品控主任及以上岗位至少3年。 3、知识技能： 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，熟悉SAP系统操作优先；具备一定培训演讲能力。精通生产、品质管理，熟悉饮料生产线设备。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅发泡部件的3D模型构建、2D工程图输出及设计变更管理，确保设计方案满足舒适性、支撑性能以及与周边零部件的装配匹配要求。 推进产品开发流程，主导数据释放、组织设计评审，并完成相关技术文档（如图纸、规范）的编制与归档工作。 2. 产品问题解决 参与发泡模具方案的技术评估与过程跟踪。 协助处理发泡件在与面套、骨架或塑料件装配过程中出现的配合不良、异响等实际应用问题。 3. 测试验证与数据分析 依据项目需求制定发泡部件的设计验证计划（DVP），并跟进样件试制及试验数据反馈。 4. 供应商技术协同 作为日常技术对接人，与模具厂及发泡外协供应商开展技术交流，监控模具进度、试模安排及问题闭环情况。 参与供应商技术方案的可行性分析，确保其制造能力可有效实现产品设计目标。 5. 标准符合性确认 确保所负责的发泡部件在设计、材料选择和生产工艺方面符合汽车行业相关法规、安全规范及客户特定要求，重点关注VOC、气味、阻燃性能等指标。 6. 技术文档与知识积累 负责维护所辖产品的BOM、技术条件、DFMEA等核心工程文件。 积极参与部门内部技术案例整理与经验传承工作。 7. 完成上级安排的其他专业技术任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械工程、高分子材料工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行高效的专业与日常沟通； 3. 可频繁与海外团队、客户直接交流，独立推进常规项目进展及日常工作对接； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件进行零件开发；掌握基本GD&T图纸标注方法。 工程知识： 熟悉聚氨酯（PU）发泡材料特性及发泡成型工艺；了解发泡模具结构组成与设计关键点；具备发泡部件设计专业知识。 工具方法： 了解APQP开发流程，掌握DVP&R、DFMEA等工程工具的基本应用。 5. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品或工艺设计经验；有汽车内饰件，特别是座椅发泡部件开发或工艺支持经验者优先。 具备模具开发跟进、试模参与及现场工艺问题处理经验者优先。 6. 本岗位属于专业技术序列，不要求具备团队管理经历。 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾承担知识传递角色者优先。 具备较强的逻辑分析能力和动手解决问题的能力，关注细节；工作认真负责，具有良好的协作意识与沟通意愿；对座椅乘坐舒适性有一定理解与兴趣；具备基础的质量意识与成本控制敏感度。

岗位职责： 1、负责工艺运营及维护管理工作 2、开展团队搭建与人员日常管理 3、统筹业务推进与资源协调配置 4、优化流程体系与系统建设完善 5、承担内外部对接与协同沟通工作 任职要求： 具备 28nm及以下先进12寸FAB 研发与生产运营背景 1. 拥有 Immersion 工艺研发与量产运营经验，熟悉 NXT1980 或同等级以上光刻设备的技术应用； 2. 具备提升产线产能的实际经验，可达成生产需求目标及WPH等关键运营指标； 3. 熟悉先进制程良率提升策略，掌握缺陷分析与改善方法； 4. 具备团队领导能力，能有效组织团队达成既定绩效任务； 5. 具备出色的沟通协作能力，能够推动跨部门问题解决与项目协同； 6. 具备成本管控思维及预算规划执行经验； 7. 具备国产光刻工艺设备的评估与验证实践经历。

岗位职责： 1、技术规划与创新，制定产品线的技术发展战略与实施路径；评估新兴技术及产品的应用潜力；主导研发项目立项，承担专利布局与核心技术难题的突破工作。 2、研发过程管理，整合调配研发资源，保障项目按既定节奏执行；监督项目全周期进度与质量控制；参与技术方案评审，攻克研发过程中的重大技术瓶颈。 3、法规与质量管理，确保研发活动满足医疗器械相关法规要求；牵头完成产品注册所需的检测与认证流程；审定技术文档，保证其符合监管审评标准。 4、团队建设与管理，负责研发团队的搭建与日常运作；组织实施人员招聘、能力培养与绩效管理。 5、跨部门协调沟通，协同生产、质量等相关部门推进工作衔接；开展项目及技术层面的交流协作；对接外部科研机构或临床单位进行技术合作。 6、制定项目执行计划，依据关键节点向客户汇报进展，并保持高效沟通与反馈。 任职要求： 1、具备材料类等相关专业背景 2、需具备5年以上医疗器械研发工作经验，其中至少3年从事团队管理工作 3、完整主导过三类医美植入剂类产品从研发策划至注册获批的全过程项目 4、具有接受全流程注册体系审查的经历，能独立应对设计开发环节的审核问询并灵活处理现场提问

岗位职责 1. 承担基因检测试剂盒的技术路径规划、实验设计、反应体系调试及引物开发等关键研发任务。 2. 实施试剂盒核心原料的选型、验证与性能测试，构建涵盖灵敏度、特异性、重复性等指标的综合评价体系。 3. 统领研发项目执行进度，科学调配资源，攻克研发过程中的关键技术难题，确保项目按期完成。 4. 归集整理实验数据，编制研发报告、技术文件等相关资料，支持产品注册申报工作的推进。 5. 协同注册人员提供专业技术支持，保障产品注册流程顺利进行。 任职要求 1. 硕士及以上学历，分子生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3-5年体外诊断试剂盒研发经验，有成功实现试剂盒产品转化者优先考虑。 3. 能够独立开展基因检测试剂盒的技术方案与实验设计，熟练掌握反应体系构建、引物设计及检测流程优化等核心技术。 4. 具备较强的创新意识、问题分析与解决能力，以及文献查阅、数据处理与归纳总结能力。 5. 责任心强，具备良好的项目管理能力、沟通表达能力和团队协作精神。