1.配合主班老师工作2.负责照顾幼儿日常，保证幼儿安全3.有相关托班老师及蒙氏教育经验优先4.双休，购买社保，节日福利，定期培训5.不提供住宿

幼教的核心职责是围绕3-6岁幼儿的身心发展特点，提供全面的照料、引导和教育。 1.保障幼儿身心健康 -关注幼儿的饮食、睡眠、卫生等生活细节，培养良好的生活习惯。 -确保活动环境安全，预防意外发生，及时处理幼儿的身体不适。 -通过游戏、运动等方式促进幼儿大动作、精细动作的发展。 2.开展启蒙教育活动 -设计符合幼儿认知水平的游戏和教学活动，启蒙语言、数学、科学等基础认知。 -培养幼儿的观察力、想象力和创造力，比如通过绘本阅读、手工制作等。 -引导幼儿学习简单的社会规则，如分享、排队等。 3.关注幼儿情感与社交发展 -建立信任的师生关系，倾听幼儿的想法和情绪，给予情感支持。 -鼓励幼儿与同伴互动，帮助他们学习解决冲突的方法，提升社交能力。 4.与家长沟通协作 -定期反馈幼儿在园的情况，了解幼儿在家的表现，共同制定教育方案。 -组织家长活动，普及科学育儿知识，形成家园共育的合力。 5.环境创设与观察记录 -营造安全、有趣、富有教育意义的活动环境，如布置区角、准备教具等。 -观察幼儿的行为和发展特点，做好记录，为个性化教育提供依据。 总之，幼教的工作不仅是“看管”幼儿，更重要的是通过科学的方式，促进幼儿在身体、智力、情感、社交等各方面全面、健康地成长。

岗位职责: 1.负责婴幼儿日常生活照料及启蒙教育工作 2.与家长保持顺畅交流，提供科学育儿建议与支持 3.维持教学区域秩序，保障安全有序的学习氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和亲切温和的性格特质 2.能自主开展工作，富有责任感和职业操守 3.具有协作意识，能与跨专业团队协同配合

面向高端客户群体，拥有17年早教托育运营积淀，会员资源丰富稳定。 现招聘具备2年以上蒙氏主班教学经验者，需持有AMS或AMI认证资质。

1，主班老师有2-3年工作经验，负责幼儿一日流程的组织和实施。 2.能够管理好班级。按照课程大纲有序进行。 3.负责幼儿园在园区的安全保障工作，促进班级教学水平提升。 4，教学主管负责教案的编辑和发送

岗位职责: 1.负责日常居家服务工作，涵盖儿童照护、家务整理等相关事务 2.提供专业化的幼儿看护服务，保障儿童安全并辅助基础教育引导 3.与家庭成员保持顺畅交流，及时反馈服务情况，提升服务体验 任职要求: 1.具备良好的语言沟通能力及协作意识 2.工作认真负责，能按时高效完成各项任务 3.有家政服务工作经验者优先，具备幼教相关背景者更佳

成长陪伴师冠领母婴家政，中国高端居家服务品牌！ 直营员工，福利优于国内同行业！ 缴纳社保！全国30个城市可安排，完善的晋升机制！ 渴望提升自我，追求高收入，公司助您实现职业梦想！ 岗位要求：年龄22-45岁，身体健康，富有爱心。 新手或有经验者皆可，无经验可培训。 陪护儿童开展讲故事、唱儿歌、阅读图书、音乐互动等活动， 组织体能锻炼类游戏，引导参与涂鸦、手工制作、角色扮演等趣味活动。

1.拥有教育学或心理学等相关专业学历。 2.点具备良好的沟通能力和团队合作精神能够有效的与学生和家长沟通。 3.对教育培训行业有热情能够设计和实施有序有效的教学方法。 4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排教学活动和时间。 5.对学生充满耐心和关爱能够尊重和了解学生的学习特点和需求。

父母忙于生意经营，现需一位细心负责的陪伴者照顾4岁女孩的日常生活。幼儿园距离近，步行7分钟即可完成接送。主要负责陪孩子玩耍，看护安全，讲绘本故事，唱儿歌，协助建立规律的生活习惯，无需做饭。 月薪资10000～30000元，具体面议后确定。 岗位职责： 1.陪伴孩子日常成长，及时向家长沟通反馈孩子的行为表现与发展情况 2.具备责任意识，能为儿童营造安全、温暖、有爱的陪伴环境

1.安全保障与秩序维护 -实时关注儿童活动状态，及时制止追逐打闹、攀爬危险设施等行为，预防安全事故发生。 -检查活动区域及设施的安全性（如设备牢固性、地面无尖锐杂物等），发现问题立即上报并协助处理。 -维护活动秩序，引导儿童有序参与游戏，避免拥挤、争抢玩具或道具的情况。 2.活动组织与执行 -按计划设计并开展适合不同年龄段儿童的互动活动（如手工制作、绘本共读、亲子游戏、主题派对等），确保活动趣味性和教育意义。 -提前准备活动所需道具、材料（如积木、画笔、绘本、音乐设备等），活动后及时整理、清洁场地及物品。 -引导儿童参与活动，用亲切、易懂的语言讲解规则，鼓励内向儿童积极融入，确保每个孩子都能参与其中。 3.儿童引导与沟通 -关注儿童情绪变化，对哭闹、胆怯或产生矛盾的儿童进行耐心安抚和正确引导，帮助解决简单纠纷。 -用温和、积极的方式与儿童沟通，避免使用批评、指责性语言，保护儿童自尊心和参与热情。 -适时向家长反馈儿童在活动中的表现，解答家长关于活动流程、儿童互动的疑问。 4.基础辅助与配合 -配合乐园其他岗位（如前台、巡场）完成工作，例如协助核对儿童入园信息、维持公共区域整洁等。 -记录活动开展情况（如参与人数、儿童反馈），总结经验并优化后续活动方案。 -遵守乐园规章制度，参加岗前培训及定期学习，提升活动组织能力和儿童沟通技巧。

领聚人力 一手企业 2025年 深圳石岩手机配件厂 （合作单价）：20.5元/小时 （工人打卡）：18元/小时（夜班补贴50元晚） （招聘年龄）：18-38岁 （工期要求）：注 做到工厂放假，年后农历初十开工，需要能接受年后回来上班的员工 （需求人数）：少量 （需求工种）：农民工/社会工 （班 次）：两班倒和长白班 （车间环境）：空调车间 （伙食标准）：包吃（四菜一汤） （招聘部门）：组装，包装，品质 （车间纪律）：不可以带手机 （工衣要求）：穿无尘衣和穿自己衣服部门 （形象要求）：穿短袖能盖住的纹身/黄发提前染回， （体检要求）：半年内健康证，（） （住宿条件）：宿舍24小时提供热水/有空调，水电平摊，宿舍6-7人间 (接人时间) ：12:30 （面试时间）：13：30准时面试 （面试资料）：/1支黑色笔.一张身份证复印件，两张一寸照片 （借支） ：每个礼拜借支300-500（30号发工资） 驻厂：啊德 电话：

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工作内容 1、协助进行硬笔书法课程的教学和学生指导 2、参与课程的准备工作，包括教案的制定和教学资源的整合 3、与学生建立良好的互动关系，提升学生对书法艺术的兴趣和参与度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生交流 2、对硬笔书法有一定的了解和兴趣，能够提供专业的指导 3、有责任心，能够配合团队工作，确保教学质量和学生体验

岗位职责： 1.有托班经验，有蒙氏经验，能设计并实施针对婴幼儿的教学活动； 2.带领幼儿参各种日常生活；促进认知和社交能力。 3.具有较强的沟通能力，表达能力，做好家长沟通工作。 4.性格活泼开朗，富有亲和力，爱心责任心。 任职要求： 1.对幼儿教育充满热情，具备良好的班级管理能力；喜欢孩子，有耐心。 2.强烈的责任心，能独立完成教学任务； 3.拥有出色的沟通技巧，能有效与学生及家长交流； 4.具备团队合作精神，能与同事共同进步。

担任配班老师

幼儿园老师

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

数码打印 年龄30岁左右 薪资福利:底薪+提成7000元/月左右，做满一年伙食有补助，具体面谈 招工人数:2名 工作地址:长松岗湖莲东街1208号

广东深圳油松路富康科技园区急需临时招聘两名电商仓库质检组装员，工作涉及小件产品，优先长期候选人。工作时间为上午9:00至下午12:30和下午14:30至傍晚18:30。待遇为每小时19元。联系人待定，有意者请确保诚意联系。

薪资待遇6k-10k 提成：面谈 上班时间：周二至周五下午2.30-9:00 周六至周日上午10:00-8.30 月休4天固定周一休 试用期1个月转正之后签合同 试工期间有薪资有五险一金 工资发放时间：20号 岗位工资内容： 1.对初中生的数理化课程，确保覆盖各学科知识点。 2.配合公司研发的Ai系统测评，分析出他们的学习状况及薄弱点，提供个性化指导。 3.解答学生在学习过程中遇到的问题并进行反馈。 4.与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生的成长和发展。 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神 6.对教育行业有热情，有良好的教学能力和方法。 任职要求： 要求本科以及以上学历 有1-3年的机构辅导的工作经验优先

3.30-9.35中间休息一小时相当于工作5小时

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-18 岗位职责: 1.承担晚间辅导课程的授课任务，帮助学生巩固基础知识，提升学习效果。 2.与学生及家长保持有效沟通，掌握学习情况，制定针对性的辅导计划。 3.主动参与教学团队协作，共同优化教学流程，提高教学质量与服务体验。 任职要求: 1.大专及以上学历，有教育培训或托管机构晚辅经验者优先考虑 2.具备较强的表达能力和教学能力，善于调动学生学习积极性。 3.拥有良好的团队意识，能与同事协同配合，顺利完成各项教学工作

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，欢迎优秀的你加入~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：春秋季月度综合薪资在10K-15K,寒暑假在15K-25K，每年至少两次涨薪机会。 2.福利：国内省内外旅游、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、全勤奖、入职就买五险一金。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 3.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 4.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 5.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌人品端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 担任学员的专属英语学业规划师，通过专业的学情分析，为其定制个性化的长期学习方案。 负责跟踪学员的学习进程，提供持续的学习指导与答疑服务，确保学习效果。 参与线上沙龙与社群分享，为家庭提供科学的英语启蒙路径指导与咨询。 负责已转化学员的长期服务，解决其在课程使用、上课安排等方面的日常问题，提升用户满意度。 按时按量完成团队制定的服务与业绩目标，并能够快速响应与处理用户反馈。 岗位要求： 对教育有热情，具备良好的沟通能力、服务意识及责任心。 善于学习，能够快速掌握0-12岁儿童英语启蒙的科学理念与方法。 具备优秀的数据分析与规划能力，能够通过学情洞察制定有效方案。 有团队合作精神，能高效完成居家办公任务，平衡好工作与生活。 有教育行业、客户服务或育儿社群相关经验者优先。

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口300米，交通十分便利。 教师岗仅需承担授课与备课任务，无需参与市场推广！ 一、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况及个性特征，制定统一且有效的学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升专业能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动、耐心细致、富有责任感，能够理解并引导学生成长。 三、薪资待遇与福利 1、薪资：月均收入8000-15000元，表现优异者可达15000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年提供1-3次调薪机会； 3、福利：五险、冬季暖心福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（5-10天）、节日关怀、生日礼遇等； 4、食宿需自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、健全的培训体系： 1、校区与总部共建完善培训机制，为每位员工提供系统化成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力培训。 五、多元职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17:00-21:30 周三、周四、周五：15:00-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-10 岗位职责: 1.在规定时间内完成学生作业辅导及相关学科教学任务 2.根据学生实际情况，制定并实施个性化学习方案 3.与家长及同事保持有效沟通，及时汇报学生学习进展与课堂表现 任职要求: 1.具备扎实的数学教学能力，熟悉本地教材者优先，汉语言文学、学前教育、数学、物理等教育类专业背景优先考虑 2.责任心强，有耐心和亲和力，能准时完成既定教学工作；善于与学生互动交流 3.具备良好的协作意识，能与教师团队配合，共同支持学生成长发展

工作地点：石岩街道星城大厦13A，靠近官田地铁口300米或就近分配工作点 急聘初中和高中语文老师（教师岗位不含销售性质） 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在 15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：社保、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先或就近分配 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师-科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向： 普通教师-优秀教师一金牌教师

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