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职位详情
高中语文老师
[薪资待遇]团队氛围非常融洽
底薪+课时费+年度奖金，综合收入10-15k
岗位职责
1. 针对本科目学生开展“一对一教学”辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；
2. 按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，及时针对学生问题优化教学策略；
3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施精准教学，提升家长认可度；
4. 根据学生学习进度，按月组织知识测评，并结合情况推荐相关科目课程；
5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。
培训机制
1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持；
2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。
任职资格
1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与任教科目相关者优先；
2. 具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；
3. 熟悉历年初高中考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学政策方向；
4. 具有耐心、细致和责任感，具备良好的分析总结、规划能力及观察能力；
5. 形象良好，言行得体，普通话标准；
发展空间
公司设置专业与管理双通道晋升路径，满足不同能力特质与职业取向的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升为分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长
2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师
上班时间：周一周二休息
周三至周五：全日制班9:00-18:00 常规晚班14:00-21:00
周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00
教师薪资构成：底薪+课时费+激励
福利待遇：
绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
员工福利：
五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖
深圳市金博智欣信息咨询有限公司
金博成长中心
未融资·100-499人·培训/辅导
[薪资待遇]团队氛围非常融洽
底薪+课时费+年度奖金，综合收入10-15k
岗位职责
1. 针对本科目学生开展“一对一教学”辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；
2. 按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，及时针对学生问题优化教学策略；
3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施精准教学，提升家长认可度；
4. 根据学生学习进度，按月组织知识测评，并结合情况推荐相关科目课程；
5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。
培训机制
1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持；
2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。
任职资格
1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与任教科目相关者优先；
2. 具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；
3. 熟悉历年初高中考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学政策方向；
4. 具有耐心、细致和责任感，具备良好的分析总结、规划能力及观察能力；
5. 形象良好，言行得体，普通话标准；
发展空间
公司设置专业与管理双通道晋升路径，满足不同能力特质与职业取向的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升为分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长
2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师
上班时间：周一周二休息
周三至周五：全日制班9:00-18:00 常规晚班14:00-21:00
周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00
教师薪资构成：底薪+课时费+激励
福利待遇：
绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
员工福利：
五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖
深圳市金博智欣信息咨询有限公司
金博成长中心
未融资·100-499人·培训/辅导
2025-12-14 00:07
IP属地：广东深圳
职位福利
本科经验不限教师高中培训机构线下教育二级甲等一级乙等教师资格证学科相关专业背景毕业班经验坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
深圳市金博智欣信息咨询有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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