岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

5年以上机械设计相关工作经验，5年以上汽车零部件开发经验（冲压件方向优先）； 熟练掌握二维、三维设计软件 ① 设计研发：负责新产品与新技术的设计开发、验证及确认工作 ② 技术沟通：参与新项目前期技术对接与交流 ③ 前期策划：编制APQP、PPAP、OTS等前期资料 ④ 资料审查：承担技术文件的审核工作 ⑤ 可行性评估：开展设计变更的可行性分析与确认 ⑥ 项目管理：主导项目进度管控，协调各部门确保项目按时保质推进 ⑦ 样品确认：负责试制阶段样品状态的确认 ⑧ 其他任务：完成上级交办的临时性工作任务

岗位职责： 1、制定润滑方案及作业规范； 2、开展润滑技术研究，并对各单位的润滑作业进行指导与支持； 3、牵头因润滑问题导致的设备故障分析并提出改善措施； 4、负责润滑效果的持续追踪，并优化调整润滑方案； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类相关专业背景； 3、具备3年以上设备维护与保养工作经验； 4、掌握设备润滑管理知识，了解各类润滑油品特性； 5、具有设备故障诊断与分析经验； 6、有液压系统、大型减速机等设备相关应用经验。

岗位名称：储备干部、技术员、品质员、工装员、机加工操作员、装配员。 岗位要求：1. 专业为机电、机械、电气类；2. 团队协作能力强，有责任心；3. 学习能力强，能应对工作压力。 薪资待遇：1. 综合工资范围：5300-6500元/月；2. 骨干员工、技师、关键岗位工资高于6500元；3. 带班班长工资可达8000元以上；4. 提供餐补、住宿补贴、夜班补贴及年终奖等福利。

岗位职责: 1、依据客户的设计需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时解决设计实施过程中的各类问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验，有完整的骨架布局设计经历； 3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握座椅结构与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

1. 年龄40周岁以下，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 具备吃苦耐劳的品质，细致耐心，有意愿在服务行业稳定长期发展，公司可提供良好的职业成长空间； 3. 拥有较强的沟通协调能力及执行能力； 4. 能够遵守工作安排，积极配合团队管理； 5. 可接受外派安排：工作地点包括广西、桂林、长沙、衡阳、郴州、贵阳

岗位职责： 1. 承担柴油发动机标定开发任务，涵盖性能调优、排放管理等方面 2. 设计并实施发动机标定策略，确保符合客户规范及法规标准 3. 开展发动机试验数据解析，提升动力表现与燃油效率 4. 与研发部门协同配合，处理标定过程中的各类技术难题 5. 撰写标定相关技术文件，参与项目评审及技术沟通 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程、动力工程或相关专业 2. 具备2年以上柴油机标定开发经历，掌握柴油发动机基本原理 3. 熟悉发动机标定软硬件工具，如ETAS、INCA等 4. 具有较强的数据分析水平和故障排查能力 5. 了解汽车行业排放法规及测试规范

岗位职责： 1、承担新产品研发工作，涵盖产品结构设计与方案持续优化； 2、监督产品开发流程的实施，完成产品与工艺的验证，并为批量转产提供技术支撑； 3、执行项目进度计划，推进研发节点达成，组织项目团队会议及各阶段评审活动； 4、主导样机及小批量试制工作的开展； 5、负责批量化生产前的产品优化与改进组织工作。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为机械、机电、力学等相关理工科； 2. 掌握公差分析方法，或具备注塑类材料产品相关知识者优先； 3. 熟练操作二维、三维绘图软件，具备良好英语能力者优先。

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

招聘：合肥厂房项目招聘2名施工员(楼栋长），要求：有厂房工作经历，会使用GPS，会协调，懂技术，吃苦耐劳，安全员一名没经验勿扰。薪资面议，联系电话：赵工

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阜阳一沁堂药业招聘 招仓库打单文员一名 要求：电脑操作熟练，有电商客服或打单工作经验的优先，长期（短期勿扰） 每天工作8小时，月休四天，月薪3500元/月 地址：太和县城关镇兴业路华艺创意家居里 联系电话：李先生

太和明月江南物业招聘： 1、物业秩序员若干名，形象良好，月薪4300-4500元； 2、监控员1名，有证优先考虑，中班15：30-23：30， 联系电话： 地址：太和县富民路与创业路交叉口向西100米，明月江南北门

公司直招 深圳松岗鹏鼎控股原富士康公司 普工内部推荐奖3月4500 3月全勤奖: ♥每月7号发工资/只 1.少量招募普工无学历要求 ♥（岗位自选） 2.♥（大专学历技术员包括成人大专底薪3000起步） 3.本科学历工程师底薪4000起步 4.只招正式工 确定要来的朋友至少提前一天来电， 如有打扰请移出

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

管培生 男女不限、应届毕业生、医疗相关专业、有上进心、学习能力强、有责任心。培养方向：1、销售员2、技术员3、车间管理人员 薪资福利:待遇面议；晋升空间：注重员工成长，提倡有能力者优先，一线员工可培养成班组长、检验员、设备工程师等；工作环境：干净明亮、冬暖夏凉，上午、下午有固定休息时长，车间有音乐相伴；福利待遇：五险、免费住宿（空调间）、免费工作餐、带薪法定节假日、带薪年假、全勤奖、超产奖、机台管理费、工龄奖（100元起）、高温补贴、年终奖、团建活动、生日礼品、节日礼品等。 （） 工作地址:杭州湾新区滨海四路777号C - 6幢

一、学历：应届 往届全日制大专毕业生！ 无流水线！！！独立岗位！！！ 性别：男女不限：18-27周岁以下 岗位如下 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理，人员管理，设备管理，参与新设备，新制成的承接。 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理。及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制成异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制成设计，底片设计，钻孔切型等。 二，福利 1.上六休一，一个月4-5天假期，两班倒制 一个月倒班一次，五险一金，刷脸吃饭，纯包吃包住。 2.免费宿舍。 3.免费餐厅 ，12条餐厅线，品类多样。 三.薪资福利 五天八小时，基本工资，加班，全勤，绩效，岗位加给，学位加给，留任奖励等。 后期晋升，技术员，工程师助理，领班等 到手薪资5500-8000

任职要求： 1、精细化工、生物工程等相关专业统招本科/硕士学历； 2、年龄在30-45岁之间，8-10年以上的研发经验， 有较深的护肤产品研发和管理经验，懂配方开发； 3、有知名OEM/品牌企业的研发经验（总工/高级研发）、团队管理经验等优先考虑；

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接受无经验的应届生投递！！ 岗位职责： 1、负责配网项目中设备及融合终端应用（如TTU/DTU/FTU等智能断路器）的调试工作； 2、开展项目前期现场勘查并收集相关数据，及时向上级汇报以安排配套设备； 3、保障项目所涉设备与应用程序稳定运行； 4、协调供电所及相关协作单位的工作对接； 5、快速响应并解决客户提出的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先； 2、具备FTU/DTU/TTU基础知识或实践经验者优先，无经验者公司将提供系统培训； 3、持有C1驾照且能熟练驾驶手动挡车辆者优先； 4、持有特种作业操作证（高压电工作业）者优先； 5、具备较强的沟通理解能力及自主学习能力； 6、能够适应省内城市长期驻点及户外作业环境者优先。

变电站二次人员要求： 1. 专业知识 - 熟悉电气二次回路基本原理，掌握继电保护、自动装置、测控通信等专业技术知识，了解《电力安全工作规程》等相关行业规范。 - 了解一次设备的构造特点与运行特性，具备识读二次回路图、原理图及接线图的能力。 2. 实操技能 - 能独立开展二次回路的安装、布线、调试与检修工作，完成继电保护设备的校验和传动试验任务。 - 熟练操作万用表、继保测试仪、示波器等常用检测工具，具备判断和处理二次系统故障的实际能力。 3. 资质与素养 - 持有电工进网作业许可证、继电保护岗位资格证书等相关证件，部分岗位需具备高压电工证。 - 具备高度的安全意识与责任意识，工作认真细致，严格执行两票三制等安全管理规定，具有良好沟通与协作能力。 4. 需具备2-3年变电站二次接线相关工作经验。

52岁工人【合肥万朗/鸿迈】 返费：4⃣0⃣0⃣元*5个月人多可➕开票 正式工，工资计件制，综合薪资5000+ ⚛大龄工➕不穿无尘服 ⚛流水线/独立岗/自由选择 ⚛包两餐包住，吃住在厂 上班时间:7:30-7:00，半个月一倒班 工作内容：生产小家电的密封条，打螺丝，贴标签，擦拭，整理，拉车 年龄:18-52岁 当天安排住宿，4-6人间 自离/，补办离职有工资无 ⚛面试地址:合肥经开区玉屏路 188 号 ⚛资源对接: 钟锴

大龄工54以内工人！！！ 合肥经开区海尔外协 可预支+大零工 岗位:拉货工，辅助工 年龄：18-54岁 时间 8:00-8:00，两班倒 薪资：200-230/天含餐补包住 内容：拉货，货架都带轮子，不是搬货。 备注：入职体检！岗位不一样，薪资不一样。

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品质主管岗位职责 1、全面负责质量管理工作，对各项质量管理工作的执行结果承担直接责任； 2、牵头构建并完善质量管理体系，确保体系持续有效运行； 3、拟定质量目标与质量实施计划，经审批后推动落实； 4、制定产品检验标准，全面管控公司采购物料及成品质量，对重大批量性质量事故承担责任； 5、参与新产品的前期开发策划，审核产品设计与工艺方案的合理性和可行性； 6、推进质量数据统计工作，确保统计信息的真实性和准确性； 7、领导、组织、指导下属团队工作，并实施监督、检查与绩效考核； 8、负责各类产品质量问题的调查分析，形成处理建议并推动整改； 9、定期向相关部门反馈质量检查情况，针对突出问题制定纠正与预防措施并组织实施； 10、定期开展全厂范围的质量管理制度宣导及质量意识提升培训； 11、完成上级交办的其他工作任务。