岗位职责： 1、协助统筹：掌握模具加工各环节流程，配合推进生产进度管理； 2、现场协调：负责工序间及部门间的对接协作，保障工件流转高效有序。 3、数据整理：完成部门相关数据及异常状况的收集与分析工作。 4、协助部门主管处理日常事务性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，模具或机械类相关专业； 2、对生产制造领域有热情，具备1年左右制造行业工作经验者优先； 3、思维敏捷，具备较强的责任意识，沟通表达良好，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1. 负责新工艺与新项目的研发及落地实施，持续优化生产工艺流程； 2. 开展数据整理分析并编制技术报告，推进研发项目的执行与跟踪； 3. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 26届应届毕业生，硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑，专业包括机械工程、半导体材料物理、材料科学、化工等相关理工科方向； 2. 具备识图与绘图能力，了解机械零部件及其结构特性； 3. 富有创新意识和团队合作精神，具备良好的自主学习与自我管理能力。

岗位职责： 1. 负责与客户开展前期技术沟通，并输出TR相关资料； 2. 负责与客户对接并完成产品图纸的设计、评审，明确产品的特殊要求； 3. 编制产品DVP试验计划，并组织客户确认签署； 4. 负责编制、评审及发布产品子零件图纸，同时完成子零件技术任务书的制定； 5. 编制产品包装方案，并取得客户的审核通过（具备该经验者优先）； 6. 针对产品失效情况进行分析并推动改进措施落地； 7. 完成产品BOM的搭建，并录入相应系统； 8. 对图纸进行系统化分类与归档管理； 9. 发起产品变更流程，推进验证与实施，并完成变更文件的整理存档； 10. 执行项目经理安排的APQP工作任务，按时提交各阶段APQP文件； 11. 定期向上级反馈工作进展及遇到的问题，高效完成上级交办的任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 3年以上汽车冲焊件开发工作经验，有钢制焊接电池壳体项目经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件，精通CATIA、UG或其它3D设计软件，以及AutoCAD 2D制图工具； 4. 掌握常用冲压材料的基本性能特性； 5. 了解冲压模具设计原理及冲压成型工艺流程； 6. 熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 7. 具备总成类产品分析能力，可独立完成零部件拆解及二维图纸绘制。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历，拥有完整的骨架布局经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构构成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性评估及法规合规性验证； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout审核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作CATIA或UG等汽车结构设计类软件； 3、具有2年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

1. 熟悉工厂生产流程、品质管控、设备操作、现场管理及仓储物流等基础环节，完成轮岗学习与实操任务。 2. 协助班组长、车间主管进行生产计划执行、人员安排、现场5S管理及安全生产监督。 3. 参与生产数据统计、报表填写、工艺优化及问题改善，跟进生产异常处理。 4. 学习物料管理、品质检验、设备维护、成本控制等工厂核心管理模块。 5. 按公司培养计划完成阶段性考核，逐步向班组长、车间主管、生产管理等岗位晋升。 6. 服从公司岗位调配，完成上级交办的其他工作任务。 7. 应届优秀，往届毕业时间两年以内

可以base北京、上海、合肥岗位职责： 1、主导产品技术路线与整体架构设计，依据公司产品开发节奏，确保研发成果在质量与进度上达成既定目标； 2、构建面向复杂产品的多层级研发管理体系，完善并推行产品开发的标准化流程； 3、牵头跟踪行业前沿技术动态，研判新产品技术演进方向，制定企业技术发展蓝图，并全面推动落地执行； 4、统筹研发团队组织建设与人才梯队培养，保障团队稳定性，协同推进研发岗位职级体系与职称评定机制建设； 5、全面主导产品体系建设工作，并对实施过程进行监督与管理。 任职要求： 1、具备芯片设计团队管理背景，有存储类芯片行业经验者优先，薪资面议+股权激励； 2、硕士及以上学历，工科相关专业；优先考虑拥有10年以上大型存储芯片企业从业经历，其中至少5年担任技术或研发高管职务； 3、熟悉研发战略制定与执行，具备敏锐的技术与产品趋势洞察力，能够以研发为核心驱动企业长期发展； 4、具备日常英语沟通能力； 5、具备出色的组织协调能力、资源统筹能力，以结果为导向。

1、具备3年及以上智能座舱产品相关工作经验，有主机厂或Tier1企业背景，拥有完整量产车型项目经历者优先考虑。 2、掌握座舱域主机（包括域控制器、单主机、一体机等）的技术原理、性能参数、测试方案及产业链供应体系。 4、精通零部件的工作机制、功能逻辑与性能指标等相关专业知识，具备扎实的实操技能和一定的问题诊断分析能力。 5、具备优秀的沟通协调能力与项目推进能力，能高效协同内外部团队（含供应商）完成任务。 负责音响主机系统多部件（非单一零件）全生命周期内的选型与管理。 2、技术需求制定：编制并维护零部件的技术规范、设计要求及验收准则，确保符合整车性能、功能安全、网络防护和可靠性目标。

大龄工+包吃住+正式工可缴五险一金--高工价 【岗位说明】 【包河区】优势：高工价-包吃住-吃住在厂 主要从事生产汽车配件，辅助岗位，机器为主人工为辅，看看机器，下料，焊接等一看就会的简单手头活。 工作内容：辅助焊接，普工，拉车，擦灰，组装， 薪资待遇： 挂件工： 薪资待遇：20元/小时，10-11小时计薪 年龄要求：员工18-50岁，身高170以上 年龄要求：18/55周岁员工（1971年9月以后）需要有经验试岗 工作时间：早上07:30到晚上19:30；（两班倒） 发薪日期：每月25号发工资； 食宿情况：免费2餐，免费包住，公寓式6人间宿舍；

优势：非流水线，可带手机，干活自由 【岗位说明】 【蜀山区】主要从事生产汽车配件，诚聘如下岗位； 招聘岗位：包覆岗 年龄要求：28-45周岁，男女不限，身体健康即可 ️薪资待遇： 包覆岗：前半个月计时培训，转正计件，综合6000-9000元/月，多劳多得（培训期间18元/小时左右）（熟练工产量达标可以直接计件） 食宿情况： 厂区免费一日两餐 不住宿：满月每月200元住房补贴 住宿：住宿4-6人间，水电平摊 工作时间：7:30-19:30，19:30-7:30（忙时需加班）两班倒 发薪日期：每月18号发上月工资

淮南市寿县招挖机/钩机司机 水利活，活不重。每天平均5-6小时。二年工期。本地或云贵川优先。挖机小松200-8mo

诚信招人 无套路/无收费，十公里内可安排车接送，当天安排免费住宿。 主要招聘生产普工，做汽车材料，电子元件，行车记录仪，散热器，齿轮。 16-55岁可安排，不限经验，长白班/两班倒。 月结工（年底人走账清） 工资220-280/天+绩效500-2500，月保底6500，综合工资7500上下，每周可预支工资。 日结工 压3-5天工资，日结180-230/包吃包住。 工作地点/扬州市

招聘切墙人员，要求明天有空。

1、25-35岁，身体健康，有驾照，工作热情负责，积极主动学习技术知识 2、辅助生产车间技术工程师进行调色生产 3、初期学徒期间基本工资较低，通过技术进步考核后薪酬可5K--9K，包食宿，做六休一不加班

现新投产生产线一条，需招多名生产一线技术管培技术干部，无经验亦可，长期培训，稳定收入，有可发展性，大企业，值得考虑，需身体健康，能适应倒班及一线工作环境外，薪资5000起，每月固定20号发工资，六险一金，各种补贴均齐全，相信基业，给你一个稳定的未来

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

大专学历，勤快，诚恳，工作认真负责。能熟练操作elxcel和word。

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。

焊工1、身体健康，能适应车间作业环境。2、二保焊实操经验，熟练平焊、立焊；会简单看图纸优先，持有有效焊工特种作业证优先。3、工作踏实，责任心强，有质量意识，服从管理；钢结构、机械加工行业经验优先。1、熟练操作二保焊设备，按照图纸、工艺要求完成钢结构、金属构件焊接作业，保证焊缝成型，无气孔、夹渣、裂纹等缺陷。2、做好设备日常点检保养，焊机、送丝机、气瓶检查，异常及时上报。3、做好工件自检，配合质检检验，不合格产品及时返修。薪资福利:6000-8000元/月福利待遇：交社保、包吃包住，有年终奖节假日福利招工人数:1名微同工作地址:泾县双坑开发区

招机电维修工两名，需有电工或焊工证（含登高证），工作单位滁州卷烟厂，有大厂工作经验优先，联系

焊装岗位，工作地点位于安徽安庆。薪资下调30元。

大桥镇需要电工一名，在弯里工业园，焊接模具，电焊，二氧焊，有意电话联系

[玫瑰]一、基础薪资构成（每月15号准时发薪） 固定底薪3280-3940+技能津贴400-2000+全勤奖500+产线激励300-500+高温补贴+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+季度奖 月综合薪资7000-8500 18-40岁都可以，入职缴纳五险一金，公积金双边800左右，第二年开始会上涨 [玫瑰]二、食宿配套 1. 住宿：免费4–6人间公寓，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间，水电宿舍人员平摊 2. 食堂：园区多食堂，餐补13/顿，8-8一天26，入职发餐卡，刷卡吃饭即可 [玫瑰]三、日常工作：厂区物料、零部件、成品托盘转运、入库出库、叉车日常点检保养，无需人工重体力搬货

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全相关管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

合肥长安涂装，焊装设备维保工作

岗位职责： 1、 负责电控规范的制定及离线程序的编制 2、 负责PLC程序的内部评审与外部审核工作 3、 负责现场设备的调试实施及技术优化改进 4、 负责同领域先进技术标准的引入与学习吸收 5、 推进软件设计规范化建设及团队技术能力提升 6、 完成上级安排的其他任务及相关工作 任职资格： 1、 电气自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历 2、 熟练掌握PLC设计工具，具备焊装产线项目软件开发与调试经验 3、 掌握两个及以上主机厂的软件设计规范要求 4、 具备软件标准体系规划能力，能在项目框架下制定初步软件设计规范 5、 具有良好的团队协作意识、人才培养能力及高效的执行能力 6、 英语能力优秀者优先考虑

公司名称：安徽永立工程机械有限公司岗位1：电焊工工作要求：学历不限，持有有效特种作业焊工操作证（证书可查、有效期内）；根据焊接工艺指导书选择合适工艺和原材料，进行产品零件、设备焊接；做好焊条烘干、零件预热、焊渣清除及焊接记录，确保焊接质量；焊后检验夹渣、未焊透现象，及时补焊重焊；可独立或配合完成焊接设备维修工作时间：白班，有加班薪资待遇：5000‑8000元/月，缴纳五险，包食宿公司地址：安徽省滁州市来安县经济开发区工业大道77号联系电话：

工作地址：河北威县查看详情——▼【02】河北若通汽车零部件有限公司招聘【8000—10000/月】焊接人员焊接员工（10-50名）应公司扩大生产规模现招以下岗位以及要求1、二保焊，激光焊等，具备一定的工作经验，有焊工证2、能吃苦耐劳，踏实肯干，能看懂图纸，服从领导安排3、按照生产计划完成每日工作任务，保证质量品质要求4、公司福利买社保，管吃住，宿舍空调房，有洗澡间5、工作地点安徽省马鞍山市，6、节假日发放福利工资准时发放联系电话：

【岗位职责】 1. 对接隔膜供应商，进行技术交流，输出技术指标并收集样品进行测试分析； 2. 与隔膜需求项目组对接产品信息，负责隔膜测试对接及分析报告的输出； 3. 进行对标隔膜性能测试和数据库更新，推动产品性能不断攀升； 4. 为生产部门提供技术支持，协助解决生产过程中的技术难题； 5. 进行项目研发方向实验的隔膜和相关工艺验证测试分析； 6. 负责隔膜和原料测试方法的开发与评估。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备锂电或隔膜行业工作经验，或相关专业应届毕业生； 3. 了解锂电池相关知识，熟悉隔膜生产工艺的基本操作环节和流程。