岗位职责: 1. 负责新项目报价工作：与客户对接明确项目配置及技术需求，编制完整技术方案，输出QBOM，制定DVP，并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品开发流程：获取产品全部配置信息与技术要求，制定设计开发计划，开展详细设计、FEA分析验证，参与手工样件制作，完成EBOM搭建、图纸绘制及相关数据冻结工作； 3. 掌握模具开发进度，配合工装样件制作；试验阶段需跟进样件质量状态，收集试验报告、失效分析资料，汇总全部测试文件，并协助完成材料类试验的实施与验收； 4. 主导座椅产品的ESO认可工作，整理并提交完整的认可文件，在取得客户确认后按节点闭环； 5. 按计划组织设计方案评审，建立设计问题清单并推动整改闭环；对零部件设计方案进行审查，熟练完成图纸设计、校对及审核工作； 6. 组织并发起工程设计变更：根据变更流程收集变更需求，完成变更方案设计，召开设变启动会议，并协同项目团队推进变更落地； 7. 负责量产阶段产品的持续优化改进；参与定点前与供应商的技术沟通，输出详细技术交流内容；协助完成零部件OTS认可及质量问题整改，直至项目顺利移交SOP； 8. 具备成本优化设计能力，掌握降本设计方法，具备创新设计思维，并积极参与相关设计改进活动。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备3-5年汽车座椅开发工作经验； 2、有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，抗压性强； 3、熟悉IATF16949研发体系流程，具备一定的组织协调能力

岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理； 2. 统筹安排生产部门的人力配置与各项生产运作； 3. 分析产线产能情况，制定科学的生产计划，评估资源分配与生产能力； 4. 发布生产计划并监督执行过程，确保生产进度符合目标要求； 5. 跟踪生产运行状态与产值指标，保障生产任务按时完成； 6. 及时应对和处理生产异常问题，提出有效的改善建议； 7. 推动提升生产效率与优化产品质量的相关项目实施； 8. 监督现场作业规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备的日常维护与调度管理，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等相关理工类专业优先。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品。

岗位职责： 1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发经历，能独立承担项目任务； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及专业面套设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计实施过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业热情与沟通协作能力。

经 验 要求： 1、掌握汽车构造、工作原理及底盘系统与零部件的基础知识 2、熟悉副车架、后桥、摆臂、连杆等底盘结构件的结构与功能 3、具备至少一项底盘零部件产品设计开发经历，了解产品开发全流程 4、具备独立开展问题分析与处理的能力 5、具备良好的沟通协调能力 其 他 要求： 1、热爱本职工作，积极进取、踏实肯干 2、具备较强的环境适应能力 3、具备良好的团队合作意识 4、工作态度稳定，责任心强 工 作 职责： 1) 负责汽车底盘结构件（包括副车架、后桥、摆臂、连杆等）与客户之间的技术对接与交流； 2) 负责底盘结构件相关变更数据的技术优化工作； 3) 按照项目进度要求，整理并提交各阶段产品技术文档，确保文件内容准确无误； 4) 参与产品各环节试制过程，确认样件状态，汇总DV及OTS阶段交样资料，主导内部OTS认可，并协助获取客户对产品的OTS批准； 5) 负责PPAP阶段及量产期间的技术支持，配合解决生产中出现的质量问题； 6) 根据客户的变更需求，更新产品技术文件，并完成相应的试制、验证及相关认可流程； 7) 完成科室及部门安排的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、高温补贴、节日福利

一、岗位主要职责： 1、主导公司研发技术战略的制定与目标设定，推动企业在技术创新领域实现关键突破； 2、统筹研发项目的规划与执行，科学配置项目资源，编制详尽的项目实施方案及进度安排； 3、跟踪行业先进技术发展动向与市场变化趋势，牵头开展技术探索与创新实践； 4、加强与生产、市场等职能部门的联动配合，推动研发成果高效落地与实际应用； 5、全面负责高新技术企业、专精特新小巨人、产业发展专项等相关资质与项目的申报组织与推进工作； 6、建立健全研发体系的知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等的申请、维护与日常管理； 7、根据国家及行业相关政策，结合企业运营实际，主导技术研发类项目的申报工作（如“科技型企业”、“专精特新小巨人企业”、“高新技术企业”、产业发展专项等）； 8、持续追踪政策导向与行业信息，汇总整理项目申报及相关批复文件资料，为项目申报提供数据支持； 9、挖掘并获取公司产品与技术相关的各类项目申报资讯，保持与内外相关部门的有效沟通与协作； 10、完成上级交办的临时或专项工作任务。 二、任职资格 1、硕士研究生及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景； 2、具备良好的职业操守，责任心强，抗压能力突出，富有创新精神和学习意识，具备优秀的组织协调、策划能力和文字表达能力，具有较强的团队合作意识； 3、熟悉新能源材料行业的技术研发流程（从项目立项至量产阶段）及生产工艺，有成功策划技术专利申报、主导技术研发类项目申报的实际经验； 4、5年以上新能源材料领域技术或研发工作经验，3年以上项目申报实操经历，2年以上团队管理经验，具备湿法冶炼行业从业背景者优先。

岗位职责： 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查数据完整性，对审核结果进行分析通报，并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见，持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求： 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验，掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识，能够依据实际运行情况和项目反馈，不断优化成熟度管理体系与工作方法。

岗位名称：产品开发工程师 隶属部门：技术部 岗位职级：50-60 汇报对象：技术部经理 工作地点：安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式：全职 薪资待遇：8000+（或面谈） 职责范围： 1、新产品结构设计及开发，出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换，零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产（NPI），并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考，挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训（对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训）。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等）。 3、熟悉新产品开发流程（从概念形成到量产）。 4、熟悉新产品开发工具（U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺；了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养，做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验，两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计（DOE）、有六西格玛项目经验，或较熟练应用相关工具者优先（如：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等）。 5、动手能力强，善于沟通者佳。 6、诚实守信，尊重承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，有良好的履职经历和个人信誉；有良好的工作稳定性。

主要职责： 1，负责内部操作流程的监督与核查 2，落实部门6S、安全及设备管理工作 3，跟踪并分析内外部生产协作情况 4，跟进生产计划执行进度 5，熟练使用MES系统 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，具有较强的自我驱动力； 2、了解CAD基本操作，熟练掌握常用办公软件； 3、有生产制造类企业工作经历者优先。

工作内容： 1、负责2台双良直燃型溴化锂吸收式冷热水机组的现场检查与维护，额定制冷量为4156KW 2、3号主机燃烧器存在点火异常情况，在雨天或湿温变化较大的环境下启动困难，燃烧器电机叶轮运行时伴有异响，高温发生器温度偏高需排查处理 3、项目位置位于芜湖市鸠江区人民政府周边 4、须于2026年4月30日下午前往现场进行故障诊断与处置 5、服务报酬可协商，由我司承担相关费用

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一、岗位要求 1.优先：有汽车维修经验、懂机械、会修设备 2.能独立排查、维修设备，上手快 3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接；能顶岗生产 二、薪资福利 1.六险（五险+雇主责任险） 2.包吃包住+节日福利+生日福利 3.薪资：6000元/月+安全奖+产量提成 三、工作地点 贺州八步区信都工业园 感兴趣可以直接电话联系我。

岗位职责 1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进，记录生产数据 2. 整理生产报表、物料台账，做好车间文件归档 3. 传达主管工作指令，协助协调车间人员、物料、设备相关事宜 4. 监督车间现场5S、安全生产，及时反馈异常问题 5. 完成主管安排的其他生产辅助工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有工厂车间工作经验优先 2. 会基础电脑操作，能熟练使用Excel做简单表格 3. 做事认真细心，执行力强，能吃苦耐劳 4. 有责任心，沟通协调能力良好，服从管理 薪资待遇 - 薪资：3500（根据经验面议）

厂区直招！入职购买五险一金  薪资5500-8500+ 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作  学会升职加薪！！

全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！ 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

岗位职责： 每天负责老员工看机器，削毛边，工作自由，可带手机，没有规矩，主要做一些空调的风扇动平衡质检 岗位要求：16-58周岁，男女不限 岗位待遇：5700-7000

【城南威迈斯开招，招满即止 ️小时工/正式工都可以 小时工工价 19/小时 （综合薪资5500-7000元/月） 招聘岗位：普工（缺口50人）等岗位。 年龄：18—42周岁 招工要求： 初中及以上文化，认识26个字母，基础识字 正式工基本工资： 底薪(2300元起）+岗位津贴(0-600元）+全勤奖100+在岗补贴300+工龄补贴（最高600）+夜班津贴（20元/天）+绩效奖金（0-500元）+加班费+包吃住(包两餐、水电均摊） 宿舍四人间，上床下桌，独卫，电子密码锁门 面试时间： 上午10:00 下午2:00

厂里固定外包活，长期稳定，年龄45岁以下，每天固定活，早干完早下班，正常5到6小时下班

负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务，科学调配人员配置。 负责监督本组生产记录的规范填写，掌握物料消耗及使用动态，严格控制生产过程中的质量环节，发现问题及时上报并协调处理。

我围绕塑料模具工厂文员的核心工作，结合通用工厂文员职责，梳理出完整的岗位职责，明确工作内容、任职要求等，打造实用的招聘文案。 塑料模具工厂文员招聘岗位职责 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：工厂文员 2. 所属部门：综合管理部/业务财务部 3. 岗位性质：全职 4. 工作地点：工厂厂区 二、核心工作内容 1. 客户对账与沟通 负责与合作客户日常对接，精准核对塑料模具生产订单、加工费用等账务信息，及时跟进对账进度，处理客户对账过程中的疑问与异议，确保账目清晰、核对无误，保障账款顺利结算。 2. 订单信息整理 全面整理、录入、归档塑料模具各类生产订单、加工订单资料，建立完善的订单台账，实时更新订单进度、产品规格、交付日期等信息，保证订单数据完整、准确、可追溯，为生产部门提供清晰的订单依据。 3. 项目成本整理 协助整理塑料模具项目各项成本数据，包括原材料成本、加工成本、人工成本、辅料成本等，分类统计、核算汇总，编制项目成本明细表格，为工厂成本管控、项目利润核算提供基础数据支持。 4. 开票与代账对接 专职与代账公司对接，整理开票资料、核对开票信息，协助完成增值税发票等各类票据的开具、申领、保管工作；按要求提交财务原始凭证、费用单据等资料，配合代账公司完成记账、报税等财务相关工作。 5. 应收应付统计 负责工厂应收、应付款项的统计与台账管理，实时更新收款、付款记录，定期核对应收账款回款情况、应付账款支付进度，及时提醒上级跟进逾期款项，避免账务出现纰漏。 三、其他通用工作职责 1. 负责工厂日常文件、报表、资料的打印、复印、扫描、归档与保管，规范文件管理流程，保证各类资料有序存放。 2. 协助完成工厂日常行政事务，包括办公用品申领与发放、考勤统计、会议记录、来访人员接待等基础行政工作。 3. 整理工厂生产日报、周报、月报等基础数据，协助上级完成各类数据汇总与报表编制工作。 4. 负责工厂各类合同、协议的整理、存档与管理，做好档案借阅、归还登记，保障档案资料安全。 5. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合各部门开展相关协作工作。 四、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，有工厂文员、财务助理、行政文员相关工作经验者优先，有塑料模具行业相关工作经验者优先录用。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练制作各类台账、报表；了解基本财务知识，熟悉对账、开票、应收应付统计基础流程。 3. 能力素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、数据整理与统计能力；做事有条理，有较强的执行力与团队协作意识，能高效完成各项工作任务。 4. 职业素养：诚实守信、踏实肯干，遵守工厂各项规章制度，具备良好的职业操守，严格保守工厂财务、客户等涉密信息。

工厂招聘｜急招小时工、正式工、可接收应届生（厂区在安徽合肥） 工厂订单增量、新增产线，岗位大量扩招，适合短期过渡、长期稳定就业，岗位薪资待遇统一透明，无任何隐形收费。 一、薪资待遇（真实透明、无套路） 1. 短期临时工：综合280元/天（按实际出勤、工时核算） 2. 正式工福利：月综合工资7500-9000元，入职缴纳五险一金，年终根据公司效益发放奖励（最高不低于一个月基本工资） 3. 小时工/短期工：25元/小时，月出勤260-300工时，月综合薪资6280-7400元 4. 常规标准工时：日常上五休二、早八晚五，岗位工作轻松、压力小 5. 加班规则：加班自愿、多劳多得，无强制加班要求 6. 短期岗位优势：离职流程简单，提前3-5天申请即可， 7. 预支福利：正常在岗满7天，可申请预支1000元薪资，缓解生活周转压力 二、工作内容 岗位以坐班为主，操作简单易上手，不限经验、不限学历、无需考试，零基础生熟手均可入职，入职安排带薪岗前培训，专人带教。 三、工作时间 1. 常规在岗8小时工作制，固定上五休二，作息规律 2. 上班时段：上午8:00—12:00，下午13:00—17:00 3. 厂区订单稳定，自愿申请加班，工时充足 四、招聘要求  1，18-45周岁，年满18周岁即可报名 2. 持有本人有效二代身份证，证件真实有效 3. 身体健康，无重大疾病、无影响在岗工作的身体问题 五、食宿福利 1. 住宿：厂区免费安排宿舍，6人标准宿舍，配备独立卫生间、空调、洗衣机、数字电视、免费WIFI，仅平摊水电费，无住宿杂费 2. 就餐：入职统一发放厂区饭卡，厂区免费提供工作餐，无需个人充值就餐 岗位名额充足、入职速度快，有意向求职者可直接咨询报名、投递简历！

岗位职责： 1，承担空分技术领域的研究与产品开发工作，重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计，包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划，并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。 2，主导制氧机、制氮机产品的升级迭代，负责物料选型与设计，推动样机装配、调试与验证全流程，提供产品技术支持，协同生产、工艺、质量等部门，指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。 3，关注制氧机行业技术发展动态，开展新材料、新技术及核心部件的技术调研，引入创新性技术手段，持续优化产品性能，提升技术竞争优势。 任职要求： 1，本科及以上学历，机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。 2，具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验，有制氧机项目经验者优先考虑。 3，熟悉产品从研发到量产的全流程管理，具备军品项目开发经历者优先。 4，熟练掌握办公软件，能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。 5，具备项目管理意识，曾担任产品项目经理角色，拥有良好的跨部门协作能力，可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接，保障项目顺利推进。 6，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班需求。

小配件厂 男 18~50 岁 - 女 18~45 岁 一、企业主要生产新能源汽车电池导板+空调车间、自动化车间+非流水线 普通工衣+不过安检门+可带手机 二、招聘岗位:质检、操作机台/打包/活好干，车间环境一流，工作轻松自由 三、分abcd类岗位、 240到290/天、具体岗位根据车间生产安排分配、综合工资=基本工资+产量达成 四、一天5元餐补，自助餐随便吃，不能浪费、早餐1元，中餐，晚餐各2元自助餐、包吃包住， 五、上班时间8:00-8:00，部分岗位，8~10小时、做六休一，做四休二，或者做五休一 工作地址：安徽安庆市

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) )小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《新能源普工300/天日结包吃住-包入职-人走账清》

芜湖汽车厂，正式工买五险一金️ 涂装、焊装、总装、物流 ️应聘要求：18-40岁周岁，身高160以上，身高体重bmi值小于30，不要纹身，做过大型手术不接收 应聘所需：身份证原件、 ️银行卡：中国/建设/工商/光大其一 薪资：7500-8300固定工资（3080-3740元）加班费（8小时以外都算加班），平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）产险激励（500元）津贴（400-2000） 工作时间：以产线排班为准，加班按照劳动法规定算加班工资 用餐：根据实际出勤日提供餐补10元/日，当日加班满3个小时提供10元加班餐补。以上餐费打进餐卡（餐卡也可在公司超市使用） 住宿：免费提供住宿6间，电费平摊 每月15日发上个月薪资