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总工程师3-5年大专
岗位职责 1、全面负责工程项目技术管理、质量管理、方案管理工作,统筹项目施工技术总体部署。 2、牵头编制项目施工组织设计、专项施工方案、危大工程专项方案、技术交底、图纸会审纪要、设计变更、签证洽商等全套技术资料。 3、负责施工现场技术指导,解决施工过程中的图纸问题、工艺难题、质量隐患,监督施工班组严格按照规范、方案、图纸施工,杜绝技术性质量事故。 4、统筹项目质量管控体系,配合甲方、监理、质监站检查验收,整改各类技术质量问题。 5、配合完成项目安全技术交底、危大工程巡查、技术风险预判,配合安全、生产部门落实各项施工管控要求。 6、管理项目技术团队(技术员、资料员),统筹技术资料、送检试验、竣工资料整理归档,保障资料与施工进度同步,确保项目顺利竣工结算。 7、对接建设单位、监理单位、设计院、质检部门等各方技术对接工作,处理各类技术沟通、变更答疑、验收对接事宜。 任职要求 1、大专及以上建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业,持有二级建造师及以上证书、中级及以上工程师职称,持证优先录用。 2、5年以上建筑/市政施工现场技术管理经验,3年以上项目技术总工全盘管理经验,独立负责过完整在建、竣工项目。 3、精通施工图纸、施工规范、验收标准,熟练编制各类专项施工方案、技术交底,熟练处理现场各类技术、质量问题;熟悉工程签证、变更、结算技术要点。 4、能独立完成图纸会审、方案报审、现场技术管控、竣工验收、资料统筹等全流程工作,熟悉危大工程管控流程及报审流程。 5、具备较强的统筹管理、团队管理、沟通协调能力,抗压能力强,能适应项目驻场工作,责任心强、原则性强。 薪资 1、薪资:根据证书、经验面议,能力优异薪资可谈
总工程师5-10年本科
一、工作地点:国际公司二、任职条件: 本科及以上学历,具备5年以上风电项目技术管理相关工作经验,理工科专业背景,能够适应长期驻外海外项目工作,身体健康;熟悉工程建设领域的法律法规及相关政策,掌握工程项目管理专业知识,具备较强的组织指挥、沟通协调及执行能力;具备一定英语基础者优先考虑。 三、岗位职责: 1. 在项目总经理指导下,分管技术管理工作,牵头开展设计文件及设计变更的管控,组织编制施工组织设计和技术方案,负责文件管理及竣工资料移交的统筹工作; 2. 审批施工过程中技术问题的解决方案,以及不符合项中涉及技术问题的处理措施,组织推进工程技术研发与创新工作; 3. 组织编制并审定施工项目安全技术措施,对重大施工作业现场进行监督指导,审批项目年度安全技术措施计划; 4. 审核施工技术方案和作业程序,主导解决施工过程中的关键技术难题; 5. 组织开展重大项目开工前的技术交底工作; 6. 牵头规划并建立文档信息管理系统,审批并发布受控文件目录清单; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
高速公路施工总工
1.1-1.3万元/月
总工程师5-10年本科
岗位职责: 1. 负责市政道路、桥梁、排水、给水、照明等工程项目的现场技术管理与施工指导 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底,监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、施工等多方单位,解决现场技术问题并优化施工工艺 4. 参与图纸会审、工程验收及竣工资料编制,确保符合规范及验收标准 5. 对工程质量、进度、安全进行全过程管控,及时上报并处理风险隐患 任职要求: 1. 具备市政公用工程相关专业背景,学历不限 2. 有市政工程施工或设计经验者优先,经验不限 3. 熟悉国家及地方市政建设规范、标准图集及验收规程 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境,持有建造师证或职称证书者优先
其他生产营运人员5-10年本科电磁算+结构设计110KV220KV铁芯油浸式变压器
岗位职责: 1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务(涵盖35KV及以下,以及110KV、220KV等级); 2、负责编制、审查并优化变压器的生产工艺方案; 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作; 4、完成变压器项目相关的其他技术事务。 任职资格: 1、电子类相关专业,具备本科或以上学历; 2、具有5年以上变压器设计与研发领域工作经验; 3、熟练操作CAD等绘图软件,掌握电磁计算方法; 4、深入理解变压器工作原理,熟悉其结构构成,了解制造流程与工艺要求,具备非合金变压器开发经验; 5、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
涂装工艺工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专油漆喷涂工艺涂装工艺喷涂技术员
岗位内容: 1. 制定涂装技术方案,涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。 2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作,保障设备持续稳定运转。 3. 编制涂装作业规范与操作流程,并实施过程管理与现场指导。 4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题,提供有效解决方案。 上班时间:8:30-17:30 任职要求: 1. 具备相关领域工作经验。 2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。
其他生产营运人员5-10年本科高压超高压特高压
主要职责: 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发,参与企业产品战略与技术路线的制定; 6、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向分析、业绩变化监控及竞品动态评估,保障技术方案具备市场竞争力; 3、识别新兴业务机遇,推动新产品解决方案的提出与实施; 4、深入调研并解析客户应用场景与核心痛点,提炼产品设计关键需求,协同配套部件规划,确保需求有效落地; 任职要求: 1、学历:本科及以上,高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业; 2、工作经验:具备5年以上高压电气领域从业经历; 3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关技术与业务流程; 4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识。 工作地点:西安、南京、南通如皋可选
生产储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结大专
1. 协助车间主管进行日常生产计划的下达与调度,跟踪生产进度、物料供应及人员出勤情况,确保交付节点按时达成。 2. 收集并统计生产数据(如生产效率、良品率、设备稼动率),制作生产报表,协助分析生产瓶颈及异常工时。 3. 配合品质部门处理生产过程中的质量异常,参与根本原因分析,跟进纠正预防措施的落实。 4. 协助推动精益生产、全员生产维护(TPM)、成本控制等专项改善项目,识别生产过程中的浪费并提出优化建议。 5. ...
其他生产营运人员3-5年本科热管理设计混动控制三电系统
岗位内容: 制定混合动力农机的控制策略,开展不同工况下的能耗分析与性能优化,具备HCU开发背景; 负责整车问题的排查、定位、解决方案设计,以及问题的持续跟踪与闭环管理; 关注行业技术动态,为产品技术研发和迭代升级提供可行性建议。 岗位要求: 掌握农业机械/工程机械/汽车领域混合动力控制、三电系统匹配集成、热管理等相关技术,了解串联、并联混动架构; 本科及以上学历,具有三年以上混合动力系统开发经验,能接受出差安排; 有农业机械相关工作经验者优先考虑。 岗位待遇: 年薪面议,资深人才待遇可协商。
其他生产营运人员经验不限硕士钛阳极板钛基阳极材料电解槽设备结构及电化学
一、岗位职责1. 现场技术攻坚与服务:负责全国客户现场钛阳极板运行工况的全面检测、复杂故障诊断及技术解决方案落地。 针对涂层剥落、导电失效、腐蚀加速等典型问题,实施精准技术分析与现场处置。 2. 研发反馈与数据支持:系统采集客户设备运行参数、产品使用反馈及行业应用需求,形成专业级技术报告并及时同步研发团队。 为产品改进、工艺优化及新型材料开发提供真实可靠的现场数据支撑。 3. 客户技术培训与指导:面向客户开展阳极板安装调试、日常维护保养及电化学性能操作培训,强化公司专业、可靠的技术服务形象。 4. 项目协同与客诉闭环:联动销售与生产部门,响应重大技术服务请求与质量争议,落实售后服务全流程闭环,提升客户满意度与合作持续性。 5. 技术文档与档案管理:规范编制出差服务记录、技术支援报告、现场检测数据台账,确保技术资料完整归档与信息安全。 6. 统筹执行客户现场阳极板的安装调试、性能评估、故障处理及技术改造工作。 7. 深入作业一线,收集整理实际运行数据与技术反馈,助力产品研发持续优化。 8. 组织客户技术培训,输出专业、领先的技术支持方案与应用指导。 9. 负责售后技术文档的撰写、汇总与汇报工作。 二、任职要求 1. 学历与专业:硕士研究生及以上学历,化工工艺、材料科学与工程、电化学、冶金工程、环境工程等相关专业背景,优秀应届生具备培养潜力。 2. 专业技能:掌握钛基阳极材料特性、钉铱涂层技术原理、电解槽构造及电化学测试方法者优先考虑。 3. 经验要求:具有1-3年相关领域研发、技术支持或现场服务经验者优先;优秀应届毕业生可择优录用并重点培养。 4. 能力素质: 逻辑清晰:具备出色的问题拆解能力,能从表象识别核心技术成因。 沟通得体:形象良好,亲和力佳,擅长与客户开展深层次技术交流,服务意识强。 抗压性强:能胜任长期出差、驻场作业及高强度现场工作环境。 严谨细致:对数据高度敏感,具备优秀的文档编写与逻辑表达能力。 5. 其他要求:适应频繁出差,身体健康,持有有效驾驶证,具备良好的职业操守与团队协作能力。
其他生产营运人员3-5年本科材料研发无机非金属材料陶瓷
岗位名称: 陶瓷材料研发工程师 工作地点: 秦皇岛 岗位概述: 负责口腔领域用氧化锆、氧化铝等高性能陶瓷材料的注射成型(CIM)喂料体系研发,主导粉体表面改性、粘结剂配方开发及混炼工艺改进,为高精度陶瓷种植体与修复体的注塑生产提供稳定可靠的喂料技术支持。 核心职责: 设计并优化多组分粘结剂系统(如石蜡基、PEG基等),探究陶瓷粉体粒径、比表面积与粘结剂配比对喂料流变性能的影响规律。 利用转矩流变仪、毛细管流变仪等设备开展喂料粘度、流动行为及热稳定性测试,构建材料适用的工艺参数范围。 承担密炼机、双螺杆挤出机的混炼工艺设定与持续优化,保障喂料批次间的稳定性与一致性。 协同注塑工艺团队解决生坯缺陷问题(如黑线、密度差异),参与烧结收缩匹配研究,减少产品形变风险。 编写材料研发相关技术文件,并参与专利申报工作。 任职要求: 硕士及以上学历,材料科学(无机非金属方向)、高分子材料、粉体工程等相关专业背景。 具备3年以上陶瓷注射成型喂料研发经历,熟悉氧化锆/氧化铝材料体系,有医疗器械或精密陶瓷领域经验者优先。 掌握聚合物与陶瓷粉体混合理论,熟练运用流变学分析及热重-差热测试方法。 具有较强的实验规划与数据解析能力,若具备MIM喂料开发背景,学历可放宽至本科。 工作态度严谨,具备良好的沟通协作能力。
阜阳太和县招电焊
260-300元/天
电焊长期1-2人
阜阳市太和县招电焊
阜阳 太和县
8月29日 10:51拨打电话
安徽合肥双凤要做幕墙的师傅
幕墙安装
合肥双凤要做幕墙的师傅
合肥
8月29日 10:50拨打电话
亳州谯城区招指挥/司索工
6000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
招指挥/司索工
安徽蚌埠五河县有闲着的小工师傅吗,要2个,地址,工资打电话身体建康,查体
工地小工/杂工1-2人
有闲着的小工师傅吗,要2个,地址,安徽五河县工资打电话身体建康,查体
蚌埠 五河县
8月29日 10:50拨打电话
芜湖无为市比亚迪招电焊,焊空调水管
1-1.3万元/月
电焊15-30天1-2人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
芜湖市无为市比亚迪招电焊,焊空调水管
芜湖 无为市
8月29日 10:50拨打电话
招聘总工程师
总工程师
招升压站总工,有工作经验,对升压站所有环节都了解。
技术总工程师
1.5-2万元/月
总工程师经验不限学历不限
本公司招聘项目总工程师,深圳地下地铁口连接点连接体项目总工,工程概况,地下连接体,含外挂泵房、深基坑围护、土石方、地下主体、全套机电消防弱电、管线迁改。 岗位职责:全盘负责项目施工技术、专项方案、危大工程管控、机电统筹、技术管理。 任职条件: 有在深圳做过外挂泵房和地下工程总体量(如:深基坑、地下工程总承包总工经历) 待遇:月薪面议,项目食宿齐全。 有意向请发送简历+过往任职项目清单联系,没有丰富经验的请勿打扰!
技术总工程师
1.5-1.8万元/月
总工程师5-10年学历不限
本项目是一个水利项目,一个排涝泵站工程,需要一个现场有统筹经验的技术总工程师,需要有专项证书的
项目总工
1-1.2万元/月
总工程师10年以上本科
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位高效配合 3. 监督施工过程符合国家规范、设计图纸及公司管理制度要求 4. 组织日常安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制 5. 参与技术交底、工序验收及竣工资料整理工作 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉厂房/市政类项目全流程管理 2. 持有二级及以上建造师(建筑工程或机电工程)资格证书 3. 熟练掌握BIM、广联达等常用工程管理软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5. 责任心强,能适应项目现场工作环境
电力线路总工
1.2-1.5万元/月
总工程师3-5年大专电力总工电气工程师证110kV220kV
电力线路220kV及以上基础,立塔,架线 1. 现场勘察 2. GPS测量 3. 图纸会审 4. 方案编制 5. 现场签证
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能、蒸汽发生器
岗位职责: 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作,包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力与创新意识; 4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极; 5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具;
设备主管
7000-9000元/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养安装调试设备管理生产设备
岗位内容: 1. 负责生产设备的维护管理,保障设备稳定高效运行。 2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案,合理控制执行成本与周期。 3. 制定并落实设备维修流程,确保作业过程顺畅、安全且具备可靠性。 4. 执行日常巡检维护及突发故障的应急修复工作。 5. 完善设备档案与运维记录,确保符合行业规范及相关法规要求。 任职要求: 1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作,具备快速排查与处理故障的能力。 4. 掌握机器人自动化工具的基础知识并能实际应用。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
生产设备管理员包住包吃11-20人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责: 1. 负责设备的全生命周期管理,包括采购、登记、调配、维护及报废等环节; 2. 制定并执行设备管理制度与操作规范,确保设备安全稳定运行; 3. 组织实施设备巡检、保养和故障处理,保障设备正常运转; 4. 建立和管理设备台账及技术档案,实现信息的完整记录与可追溯; 任职要求: 1. 具备设备管理相关基础知识,了解常用设备的基本原理与运行特性; 2. 具有良好的组织协调能力,能有效推进跨部门协作与现场管理; 3. 熟练使用办公软件及信息化管理工具,具备一定的数据整理与分析能力; 4. 工作认真负责,具备较强的执行力和问题解决意识
厂长/主管10年以上大专工程机械研发
岗位职责: 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排,实施监督与绩效考核,确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件,统一管理阀门、管件等物资的采购申请,结合公司生产工艺特点,合理控制建设投入,保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题,整合内外部资源,推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案,并对常规设备安装方案进行把关,确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容,确认进度款支付事项并签署意见,按程序提交至工程中心领导审批,保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况,提出切实可行的人力补充计划,确保团队人员配备充足。 - 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务,协调不同工种之间的协作配合,优化人力资源使用效率,提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收,严格执行验收标准,确保施工质量符合规定规范。 - 全过程跟踪检查安装质量情况,及时发现并消除质量隐患,针对重大质量问题迅速组织处置,防止事态蔓延。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展,协调督促施工单位按计划推进,及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏,强化与施工方沟通协作,推动进度计划落地实施,确保项目按时交付,并同步汇报施工进展与关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查,识别安全隐患,督促责任单位整改闭环,预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施,核查其文明施工执行情况,规范现场作业行为,保障施工安全与环境合规。 任职要求: 大专及以上学历,机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验,掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历 熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康,能胜任施工现场的工作条件和体力要求。
电气监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师1-3年大专
1. 持有省部级及以上监理工程师职业资格或工程类注册执业资格,或具备中级及以上专业技术职称者优先; 2. 具备2年以上工程实践经历,并完成监理业务相关培训; 3. 拥有3年以上电气技术领域管理工作经验; 4. 了解油气长输管道工程项目,具备石油管道建设相关的安全管理实践经验; 5. 学历要求为大专及以上; 6. 身体健康,能够胜任长期驻现场工作,熟练使用电脑完成日常办公任务; 7. 工作地点:安徽省内 8. 福利待遇:缴纳五险,免费提供食宿,享受带薪轮休假,并报销往返交通费用等
设备管理
6000-8000元/月
生产设备管理员保险包住包吃餐补社保6-10人月结经验不限初中及以下接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责: 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率,参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗成本 5.执行设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查 任职要求: 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力,能独立处理一般性故障 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先
光伏安装光伏工程工长
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。 经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久,无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
高级研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科有机械工程师经验家电设备经验机电设备经验新能源经验整机设计经验SolidWorksAutoCAD
公司介绍: 热景锅炉,分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌,专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术,立志创新创业的工程师们组成,过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术,并针对中国用户的不同使用习惯,不同应用环境,孜孜不倦的开发了很多专利产品技术,针对锅炉产品在系统节能、可靠耐用、即开即热方面做了大量推动行业进步的工作。 然而我们发现,国内商业及工业热能领域仍然存在大量的能源浪费和时间等待问题,蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统等产品要做到绝对安全、系统节能、绿色环保、可靠耐用且即开即用,必须从创新产品设计理念,核心零件材质选择、制造工艺,工程系统图纸设计、施工等源头进行技术攻关,于是决定开发真正适合中国商业及工业的快速热能技术,响应国家双碳战略,为用户提供更安全、更节能、更环保、更方便、更耐用的卓越供热产品与服务,以技术创新驱动中国分布式商业及工业热能技术领域的转型进步,以努力工作为人类社会创造价值。 公司总部坐落于安徽省滁州市中南高科科技产业园内,拥有研发实验室、核心零件制造、整机自动化组装、电子控制系统研发装配等强大研发和制造能力,针对全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉获得多项国家发明专利,是一家针对节能型蒸汽、热水及供暖工程系统,集研发、生产、销售、服务于一体的高科技创新型企业。 公司在江苏镇江丹徒新区设有制造基地,及研发、生产、服务办公室,在广州、厦门、南昌、重庆、沈阳、长沙等主要城市设有区域分公司或办事处。 岗位介绍: 岗位名称:高级研发工程师 所在部门:研发部 组织机构中的位置 直接上级:研发总监 直接下属:当前0人 岗位职责: 1、负责蒸汽发生器、热水锅炉等新产品开发:整机及零件结构设计,图纸优化,性能测试等工作,并基于数据、分析提出创新方案解决产品开发过程碰到的技术问题; 2、负责公司产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护; 3、参加行业技术难题的调研和数据分析研究,负责创新技术的研发以解决行业难题; 4、负责公司产品的生产、销售、服务等部门的技术支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;热能、燃气、暖通空调、流体机械或相关工科专业背景; 2、具有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉等,或其他热能设备行业研发工作经验者优先; 3、学习和创新能力强; 4、沟通应变能力强,有耐心,积极向上; 5、熟悉基本的办公软件;熟练使用AutoCAD和Solidworks等绘图软件。 工作地点: 安徽省滁州市南谯区中南高科园区,距南京半小时车程。
安徽淮北招聘设备经理。月薪超过2000元。工作经验优先考虑。联系人张仕洁。
生产设备管理员月结
安徽淮北招聘设备经理。月薪超过2000元。工作经验优先考虑。联系人张仕洁。
淮北
8月27日 10:25拨打电话
设备主管
1.8-2.5万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科五险一金电工证包吃住AutoCAD特种设备安全管理员证机加工设备经验只上白班汽车机械经验自动化设备经验有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工作职责 一、主导供应链重点工程项目实施: 1、统筹重点工程项目的规划与设计,为保障供应链产能实现及质量优化提供支撑; 2、聚焦供应链业务目标,通过拟定重点项目实施方案、组织评审报批流程、明确项目责任人,推动项目制落地执行,确保按时完成交付任务。 二、制定并推进供应链自动化创新战略,提升运营效能: 1、牵头制定供应链自动化创新战略,细化执行路径并落实责任分工,达成技术降本目标; 2、持续推动设备向自动化、智能化方向升级,引入先进适用技术,推进技术创新成果转化,开展专利申报,积累知识产权资源。 三、构建供应链设备管理体系,深化设备标准化建设: 1、建立健全设备管理机制,监督制度执行,组织技术需求标准化评估,实现设备标准化管理目标; 2、推进公司设备类资产统一管理,协调各厂区闲置设备调配使用,审核设备报废意见,促进资产再利用,降低投资成本; 3、加强特种设备管理,负责合肥园区特种设备的周期性检验、外部对接及维保外包工作,提供技术支持并协助解决各厂设备工程技术问题。 四、推进人才引进与培养,建设高效能团队: 1、根据供应链业务发展需求,引进和培育专业技术人才,强化核心岗位人员能力; 2、搭建专业人才储备机制,以目标导向驱动团队运作;完善人才选拔、培养、任用与保留体系,制定并实施人才转型计划,实现工程师人才输出目标。
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