火锅店招聘一名店长，月薪3500到5千元名额有限，先到先得联系电话

主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理

绿光派对新店开业期待您的加入

店内人员管理，制作奶茶

10.30上班，晚上正常22点下班。周五周六稍微迟点，根据上情况而定。有厨房自己做饭吃。在街道看娃人群比较合适，能管娃，也能多收入点零花钱。 工作内容。上班后打扫卫生30分钟左右，完了就是休息，等客人。累了躺这休息。工作内容简单。5月份开始到6月底，大概2个月左右。具体面议。形象气质佳优先，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，能独立处理多线程任务 4. 熟练使用办公软件及基础POS系统操作 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.配合总部营销活动执行，因地制宜推动本地化推广与业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐

工作职责: 1、负责管理店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标以及个人目标； 2、对店内营业状况进行评估并及时发现问题，并推动改进； 3、负责店内伙伴的成长、培养其团队协助能力; 4、积极主动地与员工、顾客进行交流，给顾客创造优质的体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、拥有零售行业的店长经验（有电子产品店长经验者优先考虑）； 3、拥有良好的沟通、领导能力，能处理好各种关系； 4、具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对销售工作中的各种挑战和压力； 5、以结果为导向，有较高的执行力和自驱力； 工资构成：底薪+全勤+绩效+提成 工作地点： 西安市莲湖区大唐西市门店

西安市雁塔区招消防水消防招4名小工，每天220.每月3000生活费，剩余.年龄55以内，有想法的打电话联系

打胶工：5人，会手动胶枪就行，给风管缝隙打胶 普工：10人 合管工：5人，会电钻、角磨机，能做异形件、等离子切割、裁马蹄口 要求：45岁以内，能吃苦、听话好安排 福利：管吃管住，工资按月准时发 活量稳定能干3-4个月，工资电话谈

西安市蓝田县招工地厨师/后厨 招主厨、帮厨 负责工厂一日三餐 工资面议 欢迎到现场看环境、试手艺 联系人：王 联系电话：

西安至广州线路招聘替班司机一名，今晚发车。驾驶车辆为圆通快递210厢车。

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招聘招聘店长一名，工资待遇底薪加30%的股份，工作内容负责周边的几个门店全面管理。营业员两名。工作内容负责蔬菜的摆放清洁卫生。超市的进货出货，每天的报表。工资待遇底薪加10%的股份社区土货连锁店欢迎你的到来有土货的欢迎来合作电话老李

佟二堡最新招聘通知瑞幸咖啡招聘店长工资3800+提成500左右咖啡师工资:2800+提成500左右内容：制作咖啡，日常清洁，外卖打包。要求：对工作认真负责，吃苦耐劳。马上上班长期工作待遇好环境好具体面谈时间：晚班:12:00-20:30早班:7:30-15:00大班:7:30-20:30休息：整天国家法定假日双薪地址:佟二堡联系电话:

韩店村熟食店招聘：店长一名，工资3500+提成营业员一名，工资3000+提成联系电话于经理

乡镇服务店长25–50岁，男女不限，高中以上学历，常住常屯乡或周边村庄优先。人缘好、踏实靠谱、办事稳重。帮乡亲们查询保单、办理理赔、续交保费，通知客户领取生存金、满期金；带领2-3名伙伴一起开展服务薪资福利:底薪+提成+绩效，月收入2000–5000上不封顶！招工人数:1名大品牌，世界500强，家门口就业！

招聘：服装店店长（购买五险+其他涪陵待遇）薪资：8000-10000元/月岗位职责1.全面负责门店运营管理，带领团队完成销售任务；2.做好货品陈列、库存盘点、会员维护、员工带教；3.落实品牌活动，妥善处理顾客售后与客诉，维护门店形象岗位要求2.独立代领团队和店铺运营3.具备优秀的陈列技巧4.具备客资系统建立和维护意识

有意者联系 能力越高拿的越多 18至24岁

具有配菜的经验岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合出品标准 2. 按照菜单要求及时备齐各类配料，保障出餐效率与菜品一致性 3. 协助厨师完成打荷工作，包括餐具摆放、料头准备、传菜协调等 4.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与厨房5S管理规范 5. 配合团队完成日常盘点、物料领用及基础台账记录 任职要求： 1. 具有配菜/打荷相关工作经验，熟悉常见食材特性及刀工基础 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应快节奏厨房环境，服从安排，配合意识强 4. 无传染病史，持有效健康证上岗 5. 学历不限，热爱餐饮行业，有学习意愿者优先

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资：5000-5500月休3天 上班地点：地铁8号线大风阁c口500米 联系人：杨 联系电话：

【招聘岗位】汉堡店员 / 后厨操作工 【招聘人数】3名 【工作地点】校内食堂档口（环境干净、轻松稳定、无油烟重活） 【薪资待遇】 月薪3000元 工资稳定不拖欠，长期干优先，熟手优先，新手可教！ 【工作班次（两班倒、不熬夜）】 早班：08:00—15:00 晚班：14:30—21:30 两班轮换，每天仅上班7小时 中午、晚上高峰重叠交接，工作分配均匀，不熬大夜、不连轴转。 【工作内容】 1、汉堡、小吃简单制作、出餐 2、食材解冻、备料、简单打包 3、台面卫生、日常收尾清洁 工作简单、流程固定、好学上手快，有无经验均可。 【岗位优势】 学校食堂生意稳定、客源固定 纯室内作业，冬暖夏凉，环境干净 班次轻松、时长合理、不熬夜 老板人好、事少，适合长期做 新手免费教学，几天即可独立上手 【任职要求】 1、年龄18–45岁，男女均可 2、身体健康，有健康证（无证可后期补办） 3、踏实肯干、干活利索，能够长期稳定上班 4、服从排班安排，配合团队工作 【特别说明】 现有团队，人员配齐之后档口员工自主运转，工作氛围简单。 有意向直接联系，可面谈、试工！

岗位职责： 1.负责各类中式面点（如biangbiang面，拉条子、手擀面、饺子、臊子面等）的制作与出品 2.严格把控面点原料质量，合理控制成本与损耗 3. 按照标准流程完成和面、醒发、成型、蒸制/煎烤等各环节操作 4. 保持操作区域及设备清洁卫生，落实食品安全与操作规范 5. 配合厨房整体出餐节奏，确保面点产品及时、稳定供应 6.能制作杂酱、素臊子等浇头 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先 2.熟悉常见面点工艺及口味调配，能独立完成常规品种制作 3. 工作认真细致，具备良好的卫生意识与职业素养 4.身体健康，持有有效健康证 5. 吃苦耐劳，适应餐饮业工作时间安排

厨房帮工

舒生活艾灸馆，地址：未央区龙湖春江天序南门，工作时间下午2点-6点，

后厨: 招聘后厨人员，持健康证，能吃苦耐劳、服从安排，有无经验均可，包吃住待遇优！年龄18-55岁，做事麻利爱干净，新手可带。 捞面工:急招面锅师傅，熟练煮面调汤，干活麻利，包吃住待遇从优，有意私聊！

视光门店店长 薪资：5000‑8000（底薪+门店业绩提成，上不封顶） 工作地点：周至县医院对面康之明视光部 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、店员带教、日常考勤； 2. 门店业绩目标拆解，完成月度销售指标，客户维护、老客复购运营； 3. 货品管理：镜框、镜片库存盘点、订货、损耗管控； 4. 门店服务标准化落地，接待、验光流程监督，处理顾客售后； 5. 门店环境、设备维护，配合总部完成活动落地。 任职要求 1. 有眼镜店/零售门店店长经验优先，懂视光行业更佳； 2. 能带团队，会做业绩，具备人员管理能力； 3. 沟通抗压能力强，熟悉门店进销存管理； 4. 无店长经验，但优秀资深店员，有管理意愿也可谈。 福利待遇 缴纳社保 底薪+高额门店绩效提成，业绩好收入更高 月休4天，门店轮班 行业专业培训，晋升通道清晰 节日福利，团队激励奖金

18岁以上，工作轻松愉快

后厨杂活早上七点半到下午三点周末双休包吃不包住

招聘中餐运营店长，全面负责店面运营，懂成本核算。人员配置，培训。处理客诉等！要求有两到三年中餐领班经验