岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招聘！招聘！ zopyzopy 岗位：导购2名 地址：重庆双福爱琴海 要求：带妆上班有经验的优先 有服装行业经验 待遇：底薪+提成+入职五险+节日福利 电话：

工作地点在观音桥。 职位情况： 1.年龄33以内，如果对穿搭和潮流有一定理解，年龄可以放宽。 我们是销售女装，所以招。 3.我们的员工需要穿搭店内潮流服饰工作，希望不要太胖，胖了无法穿版。 （（（以下内容请仔细看，线上不对以下问题回复））） 4.底薪3500元，提成另计，不要在线上问提成怎么计算，面试时可以看提成计算表。 5.每个月可调休4天，节假日不休，每天上班8小时，早班10点，中班12点，晚班2点，轮流上，不例外。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

主管1名8000-15000。缝纫工数名3500-6500

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

‌年龄‌：普遍要求25-40岁，部分岗位接受年轻求职者（如20-35岁）‌ ‌身高‌：多数要求160cm以上，注重形象气质‌ ‌经验‌：有服装销售或设计经验者优先，部分岗位可接受新手‌ ‌能力‌：需具备穿搭审美能力、沟通能力及学习能力‌ 薪资结构 ‌底薪范围‌：5000+元/月，部分含绩效提成‌ ‌综合收入‌：平均月收入5000-10000元，优秀者可突破万元‌ ‌福利‌：含社保、节假日福利、晋升空间及分红机会‌ 典型职责 提供时尚搭配建议，达成销售目标‌ 参与店铺日常运营及商品陈列‌ 定期参与培训提升专业能力‌ 建议投递简历时突出个人穿搭案例或销售业绩，并明确表达职业规划。

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

要求:25到45岁，征信没有问题的。 公司提供资金，由您进行创业，开店。 若公司盈利，利润对半，若公司破产或倒闭， 公司提供的资金无需偿还，也不会限高。 合理合法，有创业想法的私信

铲车驾驶员

一、晋升空间大免费吃住 二、薪资待遇; 1、月工资5500-6500/月，180-220元/天，包吃包住，每个月10号发工资，月休4天，节假日提前发放工资。 2、住宿4-6人间，独立卫生间，水电热水器Wifi免费提供，购买 MRN 3、新工厂福利待遇好管理人性化 四、招聘岗位: 1.打包，贴标签，组装，物料，质检巡检，仓管(主招质检) 2.长期工可以晋升:储备干部，班长，组长领班，线长，车间主管 五、招聘要求: 1、18-45岁男女不限不要求学历身体健康即可

年后大年初四开工，工地在四川成都区招ALC安装班组15到21人，只要工人要踏实的，有20万方左右，月结进度的80%，电话联系

重庆市合川区招打胶

招聘客房帮工熟手一名:Heyo恒悦华颂江景大酒店(合川花滩钓鱼城店) 地址:重庆市合川区嘉滨路537号 13号至22号共10天 300元/每天，包吃包住

☘ 《 招 聘 》 ☘ 刘集苏果超市二楼鞋服 招聘：导购员寒假工/数名 年龄：20岁-50岁左右 要求：有责任心，有一定沟通能力，热爱服装行业，有团队合作精神，有工作经验者优先录取。 不会可学 工资：面议 ☎麻：

导购 有销售经验者优先，年龄18 - 38岁，热爱服装行业，审美在线，喜欢穿搭，有责任心，善于沟通，乐观开朗，品行端正 薪资福利:底薪+提成+节日福利+满勤福利，具体薪资面议 招工人数:5名

导购/店长 1、形象端正，具备良好的服务意识。2、有快时尚女装销售经验者优先，无经验但学习能力强我们也欢迎！3、能适应零售轮班工作制。 薪资福利:导购4 - 6K；店长6 - 10K 可通过地图App搜索‘嘿泛泛’查询离您最近的具体门店地址；发布日期为1月28日 工作地址:贵州省内多地可选！在贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁、黔东南州、黔南州、黔西南州等全省各地州市均设有门店，可根据所在地就近分配

导购 有经验者优先，能适应两班倒，责任心强 薪资福利:只要您够优秀，工资不是问题 同步

兼职服装业务员 有C2以上驾驶证，会开小汽车；自己有小汽车最好；听从工作安排；年龄40岁以下或者有销售经验；3月1号开始做，估计到3月16号左右结束，周末休息。在海南省内各个区域出差开展服装业务工作 薪资福利:无责任底薪200元/天（无车），260元/天（有车），提供住宿，，提成利润10个点 招工人数:2名 请备注应聘岗位+椰岛职聘发布 工作地址:海南省内各个区域

重庆协晟精密模具有限公司】｜冲压班长｜中专及以上学历，机械类专业|2人|面议，含社会保险、假日福利、停工食宿、带薪年假、夜班补贴、工龄补贴、高温福利、特殊岗位补贴|重庆市合川区草街街道古圣路3号|（熊老师）---

招聘：招募驿站店长薪资：面议任职要求：熟手优先，零基础可带教，高校场景经营轻松，收入有保障。详情面议地址：合川高校

重庆乘宪机械制造有限公司】｜压铸领班｜学历不限，专业不限|1人|8000左右，含六险、包住、提供食堂、节假日福利|重庆市合川区草街街道春江路2号|（秦老师）---

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

负责日常的生产和员工管理，能熟练分配员工

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

晏家广场茹娣科技内衣专卖店招聘 招聘岗位：销售 薪资：3000-6000元 上一天休一天 岗位要求： 1.年龄35-55岁，有梦想，形象气质佳，积极阳光正能量有爱心 2，有过销售，会做经络养生经验优先 联系电话: 地址：晏家广场茹娣专卖店

岗位职责： 1、制定并落实安装项目的实施计划，保障项目按时保质推进与交付； 2、统筹安排安装人员的工作任务，科学分配资源，确保工程有序开展； 3、对安装团队进行过程监督与技术指导，推动各部门间的协同配合； 任职要求： 1、中技及以上学历，具备三年以上设备装配、调试及相关管理工作经验； 2、能够准确识读装配图纸，掌握形位公差与尺寸公差相关知识； 3、熟悉机械装配零部件及其安装流程。

1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。