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施工员栋号长
栋号长/施工员工作地址:广州番禺具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力;能够有效地进行团队协作和沟通;对施工现场的安全生产有高度责任心;能够熟练使用相关软件进行项目绘图和管理;对工程质量有严格的标准,能够承受一定的工作压力具有5年以上相关工作经验,有厂房经验者优先35岁以下
广州 番禺区
7月23日 04:59拨打电话
栋号长
栋号长/施工员工作地址:广州番禺具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力;能够有效地进行团队协作和沟通;对施工现场的安全生产有高度责任心;能够熟练使用相关软件进行项目绘图和管理;对工程质量有严格的标准,能够承受一定的工作压力具有5年以上相关工作经验,有厂房经验者优先35岁以下
生产管理包吃有提成1-2人5-10年高中全职团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1. 带领并督导生产团队,保障各项生产目标顺利完成; 2. 持续改进生产工艺,提升作业效率与产品品质; 3. 组织团队协作,确保生产异常得到及时响应与处理; 4. 参与编制生产计划,并跟进落实执行进度; 5. 定期向上级反馈生产进展,提供流程优化建议。 任职要求: 1. 具备生产管理相关经验,了解生产流程及现场操作; 2. 拥有良好的团队管理与组织协调能力; 3. 具备高效沟通能力,能迅速应对和解决现场问题; 4. 工作细致认真,责任心强,执行力突出; 5. 适应力强,能够在压力环境下稳定开展工作。
pc生产班组管理岗
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产物料管理
1. 负责依据生产任务编制每日、每月的生产计划。 2. 负责按照生产计划统筹安排人员组织与调配工作。 3. 负责根据生产计划推进原材料、辅材、钢筋等构件所需物资的准备工作,并完成月度盘点。 4. 依据生产计划组织车间人员对流水线设备、起重设备、钢筋加工设备、混凝土搅拌设备及其他非标设备与工具进行检查,确保设备与工具的合理配置与协调使用。 5. 根据生产计划组织车间人员完成模台模具的准备工作,包括清理、组装及脱模剂/缓凝剂的涂刷等工序。 6. 负责PC生产车间班组的建设,持续提升团队成员在PC构件生产方面的专业技能。 7. 负责PC生产车间管理人员的出勤管理、绩效评估及交流学习等日常管理工作。 8. 负责生产车间劳务人员的日常组织与管理工作。 9. 负责生产车间场地布局规划及5S定置管理的实施。 10. 负责属地设备的管理,落实日常维护保养工作,及时上报重大设备故障并协助处理。 11. 负责执行公司或部门交办的其他工作任务。
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工生物制药
工作职责: 1、按照生产计划组织生产,确保班组产量目标按时达成; 2、负责生产车间班组的安全监督及人员调配管理; 3、处理生产车间班组运行过程中的各类异常情况; 4、落实生产车间班组的环境卫生管理工作; 5、巡查操作人员作业情况,监督其按图纸和工艺要求规范操作; 6、协调与其他协作岗位负责人对接,保障生产计划顺利推进。 任职要求: 1、性格积极乐观,具备较强的沟通与协调能力; 2、具备良好的问题分析与应变处理能力; 3、有1年以上班组长工作经验,熟悉自动化设备操作者优先考虑。
SMT生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技SMT
具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验,熟悉SMT全流程工艺环节(包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等)。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历,有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求:具备较强的个人影响力,能有效调动团队成员的工作积极性;擅长识别并化解团队内部矛盾,拥有良好的员工关系协调能力,可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象(如立碑、连锡、缺件等)具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动,责任心强。
生产组长/拉长免费培训包住月结1年以下中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理智能硬件服装生产包装/印刷物流仓储建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营,监督各环节时效与质量,及时协调处理异常情况,保障作业高效准确; 2. 统筹本组人员的日常管理,科学分配工作任务,确保人岗匹配,检查员工对流程与标准的执行落实情况; 3. 深入现场一线,识别运作中的问题并推动分析改进,组织复盘总结,联动上下游建立长效应对机制; 4. 具备基础数据整理与报表制作能力,能够对团队进行业务培训与能力提升,传递正向价值观并助力人才成长; 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件: 1. 中专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备基本数据分析能力,有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先,特别优秀者学历可放宽至高中或中专; 2. 表达清晰,沟通顺畅,对工作流程优化有一定思考和方法,具备创新思维; 3. 责任心强,细致踏实,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力; 4. 具备团队协作意识,服从安排,性格正直、友善,积极主动且执行力突出; 5. 认同仓储供应链发展方向,愿意在该领域长期发展,具有明确的职业成长目标; 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者,请直接投递简历预约面试,将优先安排! 福利待遇: 1. 舒适整洁的工作环境:区别于传统仓库,作业区宽敞明亮,配备齐全的降温设施; 2. 年轻化团队氛围:主力成员为90后、00后,团队积极进取,倡导平等交流,不讲资历重能力; 3. 人性化休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益; 4. 完善的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,并协助解决住宿问题(免费提供宿舍或发放外宿补贴); 5. 温馨关怀机制:定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放,配备微波炉、冰箱等生活便利设备; 6. 透明晋升机制:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键期,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会,助力职业发展; 7. 多维度培训支持:建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系,推行“传帮带”模式,帮助员工快速融入并持续成长; 8. 有竞争力的薪酬结构:提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案,确保付出与回报成正比; 9. 鼓励创新创优:设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制,欢迎勇于突破的你加入!
生产组长/拉长11-20人月结经验不限学历不限物流仓储库存/仓储管理
岗位职责: 1. 推动落实仓库各项标准文件、操作流程及管理制度,监督团队成员执行到位,并组织开展相关知识、规范要求、业务技能的培训与绩效评估; 2. 负责仓库日常库存的接收、发放及储存环节的管理工作; 3. 核查并上报仓储过程中出现的异常情况,按时提报各类所需数据报表; 4. 督导现场作业管理,检查6S执行成效,推进目视化管理措施落地实施; 5. 协助监督不良品与呆滞物料的处理工作,完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 专业不限,具备电商仓储运营经验者优先; 2. 具备团队管理经历,曾带领团队人员不少于15人; 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性; 4. 工作认真负责,具备较强的分析判断与问题解决能力; 5. 认同企业核心价值观,年龄***** 晋升空间:组长--部门主管--部门经理
生产班长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人学历不限
20-50岁保底薪资4500(试用期三个月)+计件提成+绩效1000元,包吃包住,宿舍配备空调(2人间),有年终奖等。 ​本公司经营金属表面处理,不能接受油漆气味者勿扰
普工包吃包住20人以上日结
工作简单,一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天,每月7号开工资。 招聘要求:男女不限,经验不限, 其他福利:宿舍2-4人间,有空调,热永器,WIFI,独立卫生间。节假日统一带员工旅游,发放节,礼品
垃圾分类员
3000-4000元/月
保洁1-2人
踩垃圾桶,分拣废品,上午9点半到11点半 下午1点到7点,还有一个下午两点到晚上十点半
普工包吃包住20人以上日结
工作简单,一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天,每月7号开工资。 招聘要求:男女不限,经验不限, 其他福利:宿舍2-4人间,有空调,热永器,WIFI,独立卫生间。节假日统一带员工旅游,发放节,礼品
普工包吃包住20人以上日结
工作简单,一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天,每月7号开工资。 招聘要求:男女不限,经验不限, 其他福利:宿舍2-4人间,有空调,热永器,WIFI,独立卫生间。节假日统一带员工旅游,发放节,礼品
配送C照C2C1面包车保险社保餐补3-5人日结车子仓库充电 可以开回去放仓库都可以公司直接招仓库司机没有费用市区配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车公司提供货源C2照不需要装卸货物驾龄1年内
急招公司仓库司机(5)个、本市送货,大仓转小仓,点对点配送固定有专门装卸工 【薪资结构】: 1,月结司机,6000基本工资+提成(50-80元一趟车),综合月收入7000-9500元,多劳多得,每个月15号发放 2,日结司机,,日结300-500,多劳多得,不压工资 【工作时间】:8:00-18:00,月休4天,自由安排 【工作内容】: 1、主要送日常用品、食品、饮料,大仓送小仓,负责清点货物核对单据。 【车辆提供】中型面包车,3米8厢式货车,自动挡电车 【岗位要求】: 1、C1/C2驾照含以上,过实习期,无重大交通违章,年龄22-55岁,有法院起诉要告知,无黄赌毒案底 2、面试带驾驶证和身份证工资卡 原标题:《(广州花都)老板仓库直接招(公司车)有人装卸》
栋号长
1.1-1.2万元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1.负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理 2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与施工问题 3.核对图纸与施工方案,监督技术交底落实及隐蔽工程验收 4.编制日/周施工计划并跟踪执行,及时向上级汇报异常情况 5. 配合材料进场验收、工器具管理及现场成本管控工作 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4. 责任心强,能适应工地环境并承担一线管理职责 5.持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼,要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理,团队意识强。
施工员栋号长质量员
栋号长工程师/施工员/质量员证招工人数:2人项目名称:新能源汽车全产业链生产基地工作地址:石溪街以东,涌雪南街以西,新荣路以北,新吉路以南。
宁波
7月23日 20:05拨打电话
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责建筑施工项目的全面管理,包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面; 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系,确保项目顺利进行; 3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件,并监督执行; 4.负责现场施工管理,办理相关手续和证件。 任职要求: 1.学历要求本科,具有建筑施工项目经理相关工作经验,熟悉土建及精装,做过酒店项目可优先选择。 2.必须具有一级建造师证书或安徽二级建造师证书,熟悉相关法律法规和标准; 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各方利益; 4.具有较强的计划和组织能力,能够制定合理的施工计划和进度安排; 5.具有较强的责任心和抗压能力,能够承担项目管理的风险和压力。 备注:具有安徽二级建造师证书优先录用
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容: 1.施工进度管理 2.现场质量管控 3.安全生产与文明施工 4.班组与现场协调 5.资料与内业工作 6.其他工作 服从项目经理、生产经理管理,完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会,汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。 任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下; 2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验,有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验,熟悉房建全套施工工艺流程 3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范; 5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力,抗压能力强,能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准,懂实测实量、质量通病防治; 6.职业素养:责任心强,执行力高,严守项目管理制度,具备成本管控意识。
车间生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
壹马金宝档口,2.5线品质,小单快反,精品服装 工厂在白云区,大公司办公室型勿扰谢谢 【岗位职责】 1.全面统筹裁床、车间(车位)、尾部(大烫、剪线、查货、包装)的日常生产排单与进度跟进;确保各环节无缝衔接,死磕“小单快返”的交期时效。 2.深度参与产前样衣工艺评估与确认;在生产过程中提供技术指导,快速解决各类突发工艺难题;严格把控大货品质,守住“精品男装”的质量底线,降低返修率。 3.优化车间生产流水线,提升整体流转效率;负责车间的现场管理与成本控制,杜绝生产浪费。 【任职要求】 1.具备丰富的广州本地(尤其是白云区周边)工人资源(含熟练的裁床师傅、车位工、尾部人员等),能快速组建团队或补充人手,从容应对单量波动。 2.具备多年服装生产管理经验,精通各类精品服装的生产工艺流程及质量验收标准,能看懂版、懂车位实操者优先。 3.具备极强的执行力与沟通协调能力,做事雷厉风行,能完全适应“小单快返”的快节奏、高抗压工作模式。
NPI工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专新品导入(NPI)
工作职责: 1. 主导并统筹新产品导入全过程,协调各阶段实施与管控,重点聚焦户内及部分户外产品系列; 2. 负责新产品设计统筹、工艺优化创新、新设备与新材料的验证及落地导入; 3. 针对生产过程中出现的重大异常提供专业技术支持,牵头问题分析与闭环管理,确保交付目标实现; 4. 强化可制造性设计评审,推进制程能力稳步提升,降低试产阶段异常发生率; 5. 开展跨部门协同沟通,支持供应商精益生产改进及相关工艺文档的编制与完善。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上LED工艺相关经验,曾主导完成全新项目的成功导入; 2. 精通LED产品工艺技术,对整机后端组装流程有深入的问题诊断与持续改善实践经验; 3. 熟悉产品结构设计逻辑及可制造性设计规范,能准确识别潜在风险并做出专业判断; 4. 具备出色的项目推动力、严谨的逻辑思维能力及良好的内外部资源整合协调能力。
生产技术员
8000-10000元/月
生产设备管理员包住11-20人月结1-3年高中两班倒
设备技术员需熟悉匀浆涂布、辊压模切、叠片、焊接、注液烘烤、化成分容等至少一段工序中的主流设备厂务技术员需熟悉锅炉、除湿机、空压机,冻水机,制氮机等公用设备的主流设备 岗位职责:1、监控现场设备运行状态,及时排除设备安全隐患,快速响应,排除设备故障并作好预防性维护工作和日常维修,确保设备正常运转,2、指导操作岗位完成设备使用及简单保养工作,减少工作中的浪费,合理控制能源和物料消耗,提出合理化建议,合理控制备品备件消耗,降低维修成本; 3、整理工具工装并保证其有效性, 4、参与新设备的现场安装调试; 5、直接负责现场疑难故障处理、分析原因并制定纠正预防措施, 任职要求: 1、中专或高中及以上学历,机电/自动化,机械或相关专业, 2、1年以上锂电池生产线设备维护、调试及改善工作经验, 3、身体健康,踏实肯干,积极上进,服从管理。
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职
1.负责包装车间员工的工作安排和按生产计划进行包装。 2.安排包装人员提前准备好产品及包装物料,监督检查每天的生产计划完成情况。 3.对包装生产日报表进行审核,并对包装生产日报表的准确性、真实性、及时性负责。 4.加强质量管理,随时检查员工包装是否符合工艺,发现质量问题须及时纠正。 5.对生产现场的6S进行维护,保证现场机器设备、地面干净整洁,物品摆放整齐有序。对违章人员要进行及时教育及培训。对质检指出的质量问题要尽快整改。
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗:通过参与不同岗位的轮岗实践,生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能,从而提升对生产运作的整体把控能力,增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通:生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作,推动各部门间信息顺畅流转,保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。
其他生产营运人员1-3年本科研发设计工艺设计结构设计制图设计非标设备自动化设备电气设备热处理工艺AutoCADSolidWorks制冷
【公司简介】大型工业制冰机、速冻设备集研发、生产、销售于一体的企业,公司现有员工400人,属高新技术企业。 【设备类型】冷库、速冻库、冷水机组、冷却塔、风冷制冷、水冷制冷、螺杆机组、热泵、冷库等 【工作职责】 1、负责工业制冷系统、制冷零部件、换热器、冷却系统的方案制定与实施,并推进设计优化。 2、主导或参与技术规范、工艺规范、服务规范的制定与落地执行。 3、在上级指导下,编制所负责项目的阶段性(月度、季度)工作计划及目标。 【任职要求】 1、本科一批及以上学历(硕士优先),能源与动力工程—制冷方向专业,毕业设计及主修课程与制冷相关,绩点不低于3.5;可全职工作的优秀26届应届毕业生亦可接受。 2、熟练掌握AutoCAD进行工程图与机械图绘制,具备一定三维建模能力,能操作Soildworks软件。 【福利情况】 1、工作时间:8:30—12:00,13:30—18:00,周末双休; 2、节假日:享受国家法定节假日,以及带薪年假、婚假、产假、病假等假期; 3、五险一金:全员缴纳五险一金; 4、活动:定期组织多样化的员工活动,如外出旅游、部门聚餐、郊游、年会(自导自演,表现优异者享奖金)、知识分享会、团建拓展等; 5、福利:提供体检费用报销、春节返乡交通费报销、高温津贴、节日慰问礼品等; 6、培训成长:入职后安排专业工程师一对一指导培训; 7、食宿:试用期期间提供住宿与餐饮,转正后提供午餐和晚餐(四菜一汤标准)。
生产跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员3-5年高中生产跟单
1、负责跟踪客户订单(数量、颜色、交期等),及时准确下达生产计划至车间。 2、协调司机完成货物接送及对接事宜。 3、定期与客户核对账目,配合业务与财务完成回款工作。 要求:高中及以上学历,熟练操作电脑,具备良好的沟通能力和条理性,有较强的协调能力,具有喷粉加工行业经验者优先考虑。 职位福利:加班补助、包吃、全勤奖、包住、带薪年假、五险、高温补贴、节日福利
运营厂长
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年本科水处理工艺
岗位职责: 1、负责污水处理厂的日常运营管理,包括经营计划落实及现场人员调度等工作; 2、结合项目实际工艺与设备状况,制定切实可行的节能降耗生产方案,有效控制运行成本; 3、统筹管理污水厂运营相关数据,涵盖日常运行记录、周月年度报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等内容; 4、组织实施污水与污泥处理工作,保障出水水质持续稳定达标排放,发现异常监测数据及时上报,并按规程迅速处置; 5、建立健全运营管理制度,规范生产台账及各类厂区管理流程,确保运作有序; 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作; 7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理,并做好相应登记记录; 8、组织编制大修和技术改造计划,并推动实施落地; 9、组织开展各工艺段巡检人员的安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能培训等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业; 2、具备扎实的废水处理理论基础,且有5年以上市政污水处理及显示屏、PCB、半导体、电镀、印染、造纸等行业纯水与废水项目营销支持、现场调试及运营管理经验; 3、基本技能:具备良好的沟通、组织与协调能力; 4、业务技能:熟悉国家相关法律法规,掌握污水处理工艺原理及突发问题应对措施; 5、管理技能:具备较强的分析判断、组织协调及现场问题处理能力; 6、计算机技能:熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,具备办公自动化操作能力。
车间主任月结3-5年大专化妆品美妆护肤类目生产经理
该岗位需前往清远办公!!! 岗位职责 1、制定并落实车间作业计划,确保生产任务按时保质完成; 2、统筹调配人力与资源,优化车间生产布局,提升整体生产效率; 3、严格执行公司各项安全管理制度,推进6S管理落地实施; 4、快速响应生产异常情况,及时跟进问题并提出有效改进建议; 5、掌握GMPC规范要求及化妆品相关法律法规; 6、负责生产团队的日常管理、培训与发展工作。 任职资格 1、大专及以上学历,主修精细化工、化妆品、药学等相关专业; 2、具备三年以上化妆品企业现场管理经验; 3、了解化妆品OEM运作模式与流程,擅长生产管控与现场管理,熟悉制造各环节操作; 4、具有较强的品质控制、流程优化、组织协调能力,善于分析和解决实际问题; 5、拥有良好的组织、沟通与规划能力。
生产管理
6000-9000元/月
主管经验不限高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
负责工厂生产管理安排, 岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程,持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标,协调采购、仓储、物流等跨部门协作,保障交付及时率 任职要求: 1.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应多任务并行管理 2.具备良好的沟通表达与团队领导力,善于激励员工、推动执行落地 3.学历不限,优先考虑大专及以上学历, 4.诚信务实,责任心强,具备较强的成本意识与合规意识
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成高社发[2019]12号
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