主要人事招聘，具有较强的沟通能力，良好的职业形象

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

本电子公司因业务发展，现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 1. 30周岁以下，形象良好，气质佳； 2. 全日制大专及以上学历； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的语言表达与文字编辑能力，有大型活动组织与策划经验者优先。 二、工资待遇 试用期工资3500元，正式录用后月薪5000元以上（含社保）。 三、工作时间 上午8:30—11:50，下午2:30—5:30，单休，法定节假日正常休息。 四、工作地点 安福县城

岗位需求： - 完成领导安排的其他行政类临时性工作。 任职要求： (一) 学历与专业： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。 (二) 工作经验： - 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验， 有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。 (三) 专业能力： 1. 人力资源专业能力：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. 行政管理能力：具备行政事务的统筹与规划能力，能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持； 3. 制度建设能力：可根据企业实际需要，制定并优化人力行政相关的制度与流程； 4. 沟通协调能力：擅长跨部门、员工及外部单位沟通，具备较强的谈判技巧与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

一、岗位职责 （一）人力资源管理方面 1. **招聘与配置** 2. **培训与发展** 3. **员工关系管理** （二）行政事务方面 1. **办公环境与后勤保障** - 负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序； - 统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出； - 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。 2. **制度与流程管理** - 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行； - 持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。 3. **其他行政事务** - 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理； - 对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系； - 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。 任职要求： （一）学历与专业 - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； - 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。 （二）工作经验 - 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验， - 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。 （三）专业能力 1. **人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. **行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持； 3. **制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程； 4. **沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。 （四）综合素质 - 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏； - 具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标； - 熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）； - 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。

1.招聘与配置 2.劳动关系办理 3.薪资核算 4.人事档案管理 5.制度制定及落地优化 6.考勤管理 7.绩效考核管理 8.行政日常工作 9.配合领导完成其他工作。 注：请各位求职者认真看完上面的工作内容，上岗后每项都需要自己独立完成，没有相同岗位经验的请勿扰，避免浪费时间。

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岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2. 协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 3. 统筹员工从入职到离职的全流程管理，确保各环节高效有序运行。 4. 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1. 熟悉婚介领域业务特点，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，妥善处理各类员工关系事务。 3. 拥有较强的统筹规划能力，可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。

招聘汽车维修工，薪资每月超过两千元，工作地点位于江西吉安，主要工作职责为车辆维修保养。

招牌剪折板工，3年以上的经验，工资面仪，学徒工，吃苦耐劳，服从安排，对工作认真负责

吉安市吉安县招配电，做桥架，配管放线

急聘养老护理员 一、工作内容： 负责养老院内老年人的日常护理工作。 二、任职要求： 1.男女不限、年龄65岁以下。 2. 具备良好的服务意识、品行端正、有爱心、能够耐心细致地照顾老人。 3.具有吃苦耐劳的精神、能够适应养老护理工作要求. 4.有养老护理经验、持有护理相关证书优先。 三、薪资待遇 3500--6500元/月、多劳多得。 包吃包住。 联系电话：（杨） 工作位置：江西省吉安市吉州区青石街北路25号九九颐家康养中心。

吉安吉安县招熟练铲车工要会开50型铲车或者60电铲先导，同时要会熟练开叉车，两班倒12小时，有时会有加班，服从管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司岗位的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进等。 2. 对接业务部门，明确招聘需求，按时完成招聘指标。 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，优化招聘效率。 4. 整理招聘数据、员工信息，做好人事基础台账。 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有人事/招聘相关工作经验优先。 2. 熟悉基本招聘流程，沟通表达清晰，有耐心。 3. 工作认真细致，责任心强，能主动跟进候选人。 4. 熟练使用办公软件，学习能力强。 5. 有销售岗位招聘经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常招聘工作，文件整理、归档及电子文档系统维护。 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础数据录入与台账管理 4.配合完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写，支持团队业务开展 5.协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务与突发情况 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HRIS系统 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

因儿童生活与陪伴需求，现面向社会诚聘儿童陪伴师1名，工作环境舒适、氛围温馨，薪资待遇优厚，期待真诚、有爱心、负责任的您加入！ 一、岗位职责 1. 负责儿童日常陪伴相关工作，以耐心、细心的态度完成各项陪伴任务； 2. 开展启蒙引导、习惯培养等工作，保持良好沟通与互动； 3. 制定并遵守日常作息与相关要求，需要住家，做事认真负责、有责任心； 4.会做儿童餐和儿童游戏等。 二、任职要求 2. 户籍要求：吉安本地，熟悉本地生活习惯，沟通无障碍； 3. 学历要求：本科及以上学历； 4. 语言要求：普通话标准，会基础英语对话； 5. 经验优先：有早教机构、幼儿园、小教相关工作经验者优先； 6. 素养要求：性格温和有耐心、喜爱孩子、品行端正、无不良嗜好，做事细心踏实。 三、薪资待遇 1. 月薪：8K—10K，薪资可面议； 2. 月休2天，工作环境舒适，家庭氛围和睦，具体福利可面谈。 四、工作地点 江西省吉安市 五、应聘方式 有意者请将个人简历（附个人近照）发送至邮箱/联系，合则约见，非诚勿扰！ 联系方式：

招聘启示 因儿童生活与陪伴需求，现面向社会诚聘儿童陪伴师1名，工作环境舒适、氛围温馨，薪资待遇优厚，期待真诚、有爱心、负责任的您加入！ 一、岗位职责 1. 负责儿童日常陪伴相关工作，以耐心、细心的态度完成各项陪伴任务； 2. 开展启蒙引导、习惯培养等工作，保持良好沟通与互动； 3. 制定并遵守日常作息与相关要求，需要住家，做事认真负责、有责任心； 4.会做儿童餐和儿童游戏等。 二、任职要求 1. 性别要求：不限； 2. 户籍要求：吉安本地，熟悉本地生活习惯，沟通无障碍； 3. 学历要求：全日制本科及以上学历； 4. 语言要求：普通话二甲以上，英语六级； 5. 经验优先：有早教机构、幼儿园、小教相关工作经验者优先； 6. 素养要求：性格温和有耐心、喜爱孩子、品行端正、无不良嗜好，做事细心踏实。 三、薪资待遇 1. 月薪：8K—10K，薪资可面议； 2. 月休2天，工作环境舒适，家庭氛围和睦，具体福利可面谈。 四、工作地点 江西省吉安市 五、应聘方式 有意者请将个人简历（附个人近照）发送至邮箱/联系，合则约见，非诚勿扰！ 联系方式：

吉安市云禾数字传媒有限公司招聘： 互联网引流人员、经验不限，做事踏实吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇： 工资面议，包住包一餐。人均薪资5000-8000 联系电话：（肖先生） 公司地址:江西省吉安市井冈山经济技术开发区金鸡湖创新小镇中信环路创新小镇3号楼

网管、弱电维护工 懂西软系统及网络维护、弱电维修等。上班时间上午8：00--12：00，下午13：30--17：30 薪资福利:4500元/月，月休4天，包吃包住 招工人数:1人 工作地址:江西省吉安市安福县平都镇公园路923号

兼职要求做到元宵节

手工 年龄50岁以下，视力要好，身体健康 薪资福利:3000元/月；公司有食堂、宿舍，配有空调、热水器。上班时间每天9小时，月上班28天，月休息两天。上班时间可灵活安排，公司货源充足，单价透明，工资准时发放，年底全部结清 招工人数:3名 工作地址:吉安市青原区新工业园、天玉派出所旁100米

豆干、千张制作工 熟手，责任心强，初十跟着出发。工作时间：凌晨2.00到9.00。工作任务：做格子豆干，手工千张一共不超过6个活 薪资福利:8000每月 工作地址:江西吉安

岗位职责： 1. 财务、会计类相关专业毕业，持有会计从业资格证书者优先 2. 接受应届生应聘，提供成长发展机会 3. 协助完成财务部日常事务性工作，涵盖票据整理、费用报销及流程跟进 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，了解基础财务系统操作 2. 具备较强的条理性与细致度，能有序应对多项工作任务 3. 有责任心，善于协作，能适应高效紧凑的工作节奏

【家门口的人，吉安联通招聘】 外出打工，不如在家赚的多 离家近，待遇优，福利全 工作稳、薪资有保障 不用背井离乡，家门口实现就业梦想！ 工作地点:吉州区（北京外企派驻） 联系电话：刘经理

明天熟练工人将协助工作，长期跟班，每日三班制，工作地点直接位于江西吉安。