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生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,年龄30至40岁 2、掌握制造类企业生产运作流程,了解行业产品质量标准及生产工艺规范,熟悉产品技术特性与生产环节 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平,擅长流程改进、组织协调,具有问题分析、应对及预防能力 4、工作态度积极,责任心强,执行力突出 5、具备5年以上制造业管理岗位工作经验,有富士康工作经历者优先
针织工艺主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控,实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行 2. 主导版型的研发与改良,确保产品契合品牌调性及品质要求,精准把控版型结构与工艺关键点 3. 制定并持续优化工艺标准与作业规范,推动标准化流程建设,提升生产效率与出品质量 4. 与设计团队高效协作,准确理解设计理念,输出可行的工艺方案与技术支持建议 5. 在样衣制作过程中提供专业技术指导,解决高难度工艺问题,保障样衣品质与时效 6. 组织开展版师团队的专业培训,持续提升团队整体技术水平与实战能力 7. 关注行业流行趋势,探索新型面料应用与先进工艺技术,推动版型设计创新迭代 8. 协同生产部门处理大货量产中的技术难题,确保产品品质的一致性与稳定性 任职要求: 1. 服装设计或相关专业大专及以上学历,具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验; 2. 精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺,了解横机等生产设备的技术特点; 3. 熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件; 4. 具备优秀的版型控制能力,可独立完成复杂款式的技术制版工作; 5. 拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力; 6. 工作态度严谨,具备良好的职业素养和团队协作意识; 7. 有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用 我们提供: 具有竞争力的薪资待遇 完善的职业发展通道 良好的工作环境和团队氛围 专业的技能培训机会
品检主管
8000-10000元/月
主管1-3年高中及以上
全面负责品检部工作,保证品检工作服有序进行。3年以上品检管理经验。薪资面议。
注塑生产主管
1.5-2.2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上注塑机调试注塑机安装注塑机保养/修理
岗位职责: 1、全面负责注塑生产车间的日常运营与管理,持续推进质量管理体系的维护与优化; 2、参与产品生产过程及工艺流程的审查,确保各环节满足品质保障标准与质量规范; 3、协同技术团队开展新产品试制,并实施全过程的质量监控与控制; 4、针对成品及制程中出现的失效问题进行根本原因分析,并制定有效的改善对策; 5、主导注塑产品(主要原料为塑料)生产工艺流程的优化,推动注塑工艺改进与生产效率提升,及时解决各类生产中的质量问题; 6、负责设备产能的提升与运行优化,跟踪新模具的试模结果;对模具工艺进行评估与改进,持续完善生产工艺方案; 7、编制模具加工工艺文件,指导并解决现场机械加工过程中出现的工艺技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械类相关专业背景; 2、具备8年以上制造业质量管理或现场管理经验,有质量体系运作经验者优先考虑; 3、精通注塑行业特性,掌握常用注塑材料的性能特点,熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。
全屋定制生产主管
9000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验
岗位职责: 1、全面负责全屋定制工厂的日常运营与管理,保障生产效率与产品质量符合标准; 2、编制并执行工厂生产计划,持续优化工艺流程,降低运营成本,提升整体效益; 3、搭建并完善质量管理体系,对生产各环节进行质量监督与过程管控; 4、带领团队开展工作,挖掘员工潜力,增强团队协作力与执行效率; 5、统筹处理生产过程中出现的技术及工艺难题,确保产品按时保质交付。 任职要求: 1、具备全屋定制领域或相关制造行业生产管理实际经验; 2、精通全屋定制产品的制造流程,拥有扎实的技术专业知识; 3、具备出色的团队管理与领导能力,能有效推动团队目标达成; 4、具备良好的沟通协调及应变能力,可高效应对生产中的突发问题; 5、具有强烈成本控制意识,能够持续推进降本增效措施落地。
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验其他精益改善经验
岗位职责: 1. 全面主导品牌单双面尼羊毛大衣的生产运作,确保每件产品达到高端品牌品质要求; 2. 借助智能化生产管理工具(如MES/ERP系统),优化生产流程与过程管控效率; 3. 严控各环节工艺标准,及时攻克单双面尼制作过程中的关键技术问题; 4. 掌握桐乡及周边地区产业配套资源,具备高效的供应链、人力与外协厂协调能力; 5. 制定并执行生产排程,科学调配产能,有效控制成本并保障交付周期; 6. 领导生产团队开展裁剪、缝制、整烫、检验等全流程工作,持续提升员工技能与出品质量。 任职要求: 1. 大专及以上学历,服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑; 2. 5年以上高端服饰生产管理经历,其中至少3年聚焦于单双面尼大衣领域; 3. 熟知桐乡服装产业链布局,拥有本地资源和协作网络者更优; 4. 精通单双面尼生产工艺,具备独立处理工艺难点与质量异常的能力; 5. 熟练使用MES、ERP等数字化管理系统,有数字化工厂实践背景者优先; 6. 具备出色的计划统筹、团队领导及跨部门协作沟通能力。
羊毛衫生产厂长
1.1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
主要负责生产流程的统筹与调度 具备多年羊毛衫工厂生产管理背景的优先
服装厂厂长
厂长
针织板块,精通,
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,年龄30至40岁 2、掌握制造类企业生产运作流程,了解相关行业产品质量标准与生产规范,熟悉产品技术特性及生产工艺流程 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平,擅长流程改善、资源协调与组织推进,拥有问题分析、应对及预防能力 4、工作态度积极,责任心强,执行力突出 5、具有5年以上制造业管理岗位工作经验,有富士康工作经历者优先
设备管理主管
1.5-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上不限
1、收集工厂设备需求,评估功能实现方案,并输出设备实施流程; 2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果,确保设备到厂后技术指标达成; 3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作; 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化; 5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理; 6、持续优化设备以提升生产效率,保障运行时间与设备性能稳定; 7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单; 8、制定预防性维护计划,并监督指导现场执行; 9、建立设备备件清单,实施备品备件的库存管控; 10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训; 11、分析设备故障与维修数据,动态优化维保计划以降低停机频次; 12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专科或以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验 7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先
嘉兴桐乡市招油漆工
油漆工
嘉兴市桐乡市招油漆工
嘉兴 桐乡市
2月3日 11:35拨打电话
嘉兴桐乡市秋实路,458号,F—2,4楼招临时烫衣一名,电话
服装纺织人员1-2人
桐乡秋实路,458号,F—2,4楼招临时烫衣一名,电话
嘉兴 桐乡市
2月3日 11:03拨打电话
嘉兴桐乡市招消防安装,基本换消火栓,消防箱,活不固定,要点工,随叫随到手艺好。
消防安装消火栓消防箱
嘉兴市桐乡市招消防安装,基本换消火栓,消防箱,活不固定,要点工,随叫随到手艺好。
嘉兴桐乡市招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、外墙漆/真石漆点工,要求手艺好,活不固定,有活要随叫随到
外墙漆泥瓦工砌砖真石漆抹灰
嘉兴市桐乡市招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、外墙漆/真石漆 点工,要求手艺好,活不固定,有活要随叫随到
嘉兴桐乡市招泥瓦工砖缝修补
泥瓦工
嘉兴市桐乡市招泥瓦工砖缝修补
嘉兴 桐乡市
2月3日 10:47拨打电话
平开窗生产厂长
1-1.1万元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
管理平开窗生产车间
推拉门厂长
厂长
推拉门生产车间管理
主管
7000-8000元/月
主管1年以下高中及以上有生产管理经验
厂区主管,活不重,
印花车间主管
1-1.4万元/月
主管3-5年大专及以上硅胶转印服装/纺织经验
岗位职责: 1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度,优化生产流程,提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源,协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况,落实安全责任制,杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据,提出改进措施,持续降低运营成本 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验,能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程,有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力,能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑,具体条件可适当放宽
厂长本科及以上
岗位职责: 1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化,统筹制定年度生产计划并监督执行,确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善,推动自动化与数字化升级,持续提升人效、物效及良品率 3.统管生产安全、环保与合规管理,落实安全生产责任制,确保零重大安全事故及环保违规事件 4. 负责生产团队梯队建设与绩效管理,培养骨干人才,打造高执行力、高协同性的制造管理团队 5. 协同采购、质量、研发、计划等部门,推动跨部门高效协作,支撑新产品量产导入与供应链稳定运行 任职要求: 1. 本科及以上学历,工业工程、机械制造、自动化或相关工科专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验,其中至少5年担任生产经理或同等职级管理岗位 3.熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作,具备精益生产(Lean)、六西格玛(Six Sigma)实战经验者优先 4.具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应多任务并行与快速变化的业务环境 5.具备良好的职业道德与全局意识,认同企业价值观,有制造业规模化企业管理工作背景者优先
日结264/一天
200-300元/天
普工免费培训包吃加班补贴包住20人以上日结
日结264/天,包吃住,宿舍空调独卫,高额留任奖。
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产成本管理
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,年龄30至40岁 2、掌握制造企业生产、物流及技术环节的运作流程,了解行业产品质量规范与生产标准,熟知产品技术特性及生产工艺 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平,擅长流程改进与整体协调,具有问题分析、处理及预防能力 4、工作态度积极,执行力突出 5、具备5年以上制造管理岗位工作经验,有富士康工作背景者优先考虑
日结276/300
200-300元/天
车间交通补助夜班补贴餐补加班补贴20人以上日结
日结276-300,光伏边框新材料,全勤奖,车间每月奖励等,满三个月每小时上涨1-2元每小时。
工厂招聘搬运工,250每天包工作餐包住
200-300元/天
工厂搬运工包住包吃1-2人周结熟悉26个字母
工厂招聘搬运工,负责打包和装卸货,包工作餐包住,每天250元
普工包吃夜班补贴五险一金包住11-20人月结
薪待资‬遇:底薪3800+技能补贴+绩效补贴+全勤+夜班补贴缴纳五险一金,税后到手6500-7500包吃住住宿4~6人间空调洗衣机热水器均有配备 18-45岁周岁,男女不限初及中‬以上学历 招岗聘‬位:质检,组装超轻松,可以带手机主要负责汽车零部件生产与组装 上班时间:8.00~20.00(两班倒)月休四天过年不回家有留任奖励
长白班免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
工厂搬运工社保
桐乡市恒泰纸管|装箱工/放管工/看面纸工/接纸工|无额外要求|若干名|未注明(公司有五险)|洲泉湘溪大道1069号
嘉兴 桐乡市
2月1日 19:40拨打电话
工厂搬运工3-5人
车间普工 车间操作、打包、打磨设备及物资搬运等工作 招工人数:4名 工作地址:桐乡凤鸣街道创业创新园振业路398号
嘉兴 桐乡市
1月27日 07:50拨打电话
生产管培生
6000-7000元/月
生产跟单/文员经验不限大专及以上医疗器械/设备
工作内容: 1.确保生产部车间的正常运转与安全生产; 2.配合部门主管开展生产流程的监督与管理工作; 3.监督生产车间工艺规程的执行情况,及时记录并上报生产过程中的异常,并跟踪检查预防措施的落实; 4.对生产过程中关键工艺参数进行监控,完成数据汇总与技术指标分析; 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑; 2.具备较强的工作主动性,良好的沟通协调能力和团队合作意识,执行力强且富有责任心; 3.愿意接受车间培养安排,能适应倒班工作制度
设备管理主管
1.5-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上不限
1、收集工厂设备需求,评估功能实现方案,并输出设备实施流程; 2、组织新设备进厂前的FAT验收及结果确认,确保设备到厂后技术指标达标; 3、主导新设备的安装、调试与最终验收工作; 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的优化升级; 5、负责设备相关技术文档的整理与归档; 6、持续改进设备以提升生产效率,保障运行稳定性和性能表现; 7、编制设备操作规程、预防性维护指导文件及日常点检表单; 8、制定预防性维护计划,并监督执行过程; 9、建立设备备品备件清单并进行库存管控; 10、对新入职操作人员开展设备操作与基础维护培训; 11、分析设备故障与维修数据,动态优化保养计划以降低停机时长; 12、参与生产线各类改善项目的实施。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专业专科及以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理相关工作经验 7、有装配线自动化改造或设备设计开发经历者优先
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