岗位职责： 1.负责背光LCD组件的制造及品质管理，确保产品满足行业规范要求。 2.组织并带领团队推进生产工作，保障生产计划顺利执行和产品按时交付。 3.监督生产各环节运行情况，及时处理制程中的技术异常问题。 4.持续优化生产工艺流程与团队作业方式，提高整体生产效能。 5.对接供应商与客户，协调解决与生产相关的各项事务。 任职要求： 1.具备扎实的背光LCD生产实践经验，熟悉生产工艺及质量管控要点。 2.拥有较强的团队管理能力与沟通协调技巧，能有效推动团队完成目标。 3.具备独立分析和解决生产中技术难题的能力。 4.关注行业发展趋势，具备产品持续改善与升级优化的意识。

岗位职责: 1.负责组装生产线的日常运作及协调管理 2.监督生产流程，确保符合公司规定的标准与品质要求 3.快速处理生产过程中出现的各类问题，提升作业效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效管控生产现场，保障生产计划顺利推进 3.具备较强的应变与问题解决能力，可应对生产中的突发状况

岗位职责: 1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导，保障生产任务按时达成。 2.监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到既定标准。 3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点，保障产线稳定运行。 4.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。 5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作，推动生产事务高效落实。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 2.熟悉生产作业流程，精通产品质量管控关键节点。 3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。 4.关注行业趋势变化，能结合市场需求推动产品持续优化。

工作职责: 1.根据部门生产计划及产线主管安排，落实本班组人员管理与任务执行，保障生产安全有序进行； 2.依据岗位标准操作规程开展作业，准确完成生产过程相关记录的填写与归档； 3.按照规定要求实施设备的日常清洁、维护与保养工作； 4.协助推进设备验证、工艺验证及清洁验证等相关验证任务的实施； 5.生产过程中发现异常或偏差时，及时上报并采取应急措施，参与原因排查与分析； 6.参与岗位SOP及其他相关操作文件的编制与修订工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2.具备良好的学习能力和实际操作技能； 3.有制药行业生产岗位工作经验； 4.能够适应夜班工作安排； 5.具备一线班组管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据生产计划安排生产任务，确保订单按时交付； 2、落实现场各类文件执行，保障产品品质达标； 3、负责现场人员的培训与日常管理； 4、及时应对并处理生产过程中的异常状况； 5、管理现场基础事务（包括卫生、定置管理、标识规范等）； 6、统筹现场物料与设备的使用与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28~40岁； 2、具备1-3年医疗器械、医药或化工行业生产相关经验； 3、具有基本设备维修能力，学习能力强，善于钻研技术； 4、有次抛机设备维修经验者优先考虑； 5、熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备，具备设备及工艺验证经历； 6、有团队管理经验者优先，掌握生产相关文件编写及培训工作流程

岗位职责： 1、为生产线员工提供技术指导，并对批量产品进行质量检验 2、可前往外发加工厂开展质检工作，跟进生产质量与进度，发现问题时能主动与工厂沟通协调，提出合理化建议与技术支持，保障大货按时保质交付 3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化，协助把控生产周期 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通表达能力

1.统筹快件的装卸、分拣、扫描及集包作业，确保各环节按标准流程执行。 2.巡查设备（如分拣机、PDA、称重工具等）运行情况，发现异常及时报修。 3.处理异常包裹（包括破损、错分、无面单等情况），做好记录并上报问题。 4.根据货量波动（如大促高峰期）动态调整排班与临时人员配置，优化任务分配。 5.负责新员工岗前培训，指导其掌握系统操作与安全规范等基本要求。

任职要求： 1、具备5年以上制造业车间管理经历，有电机生产行业背景者优先考虑。 2、拥有2年以上班组长管理经验，或曾带领过15人以上团队。 3、年龄不超过45岁，大专及以上学历，居住地在溧水区域者更佳。 工作内容： 1-擅长流水线车间的组织与运作，熟悉6S现场管理规范。 2-在提升产线效率、减少物料浪费方面具备实际经验并取得过成效。 3-掌握人员、设备、物料、工艺、环境等各环节的协调与管控。 4-能依据生产目标合理调配人力，制定作业安排并确保任务准时交付。 5-具备较强的沟通能力，能够高效管理一线作业人员。 6-可熟练使用电脑及常用办公软件处理日常工作。

1.熟悉型材组安全技术操作规范，熟练掌握本组各类设备的正确使用方法； 2.组织本组人员严格按照生产图纸和工艺文件执行生产任务，并对本组产品质量负直接责任； 3.负责本组员工的出勤管理、加班安排、纪律监督及制度落实，及时向厂长反馈相关情况； 4.合理分配组内工作任务，协同厂长推进跨组协作事项的实施与落实； 5.针对本组设备常见故障，具备准确判断能力，并能迅速采取有效的应急处理措施； 6.依据工厂设备管理要求，落实本组设备的日常维护与保养工作，定期开展检查与维护； 7.生产完成后，组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放，在新订单排产时优先统筹利用可回收余料； 8.负责本组作业区域内物料定置摆放及现场卫生的日常管理工作。

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6.实施班组员工在质量控制及文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，强化安全意识。 9.准确统计产量与工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉流程后直接晋升为班组长

油坊桥地铁站附近，商场高配值班，早晨8点交接班，上24小时休息24小时，380一个班 需有高压证，60岁内 做短期长期都可以

长白班！长白班！长白班 【高淳钢铁焊接厂】 岗位及薪资情况： ①铆工：40/小时，工时 330+ 全勤税前12000+，有少许加班。 ②焊工（气保焊）：30/小时，工时330+全勤税前9500+，活简单，管理人性化。 招聘要求:男女不限，要有相关工作经验，会看简单图纸20-50岁，要求有证。 ♥住宿免费，水电费均摊，包吃3顿工作餐。 入职需要做普通体检（） 面试时间:门店12.00集合/空降2.00，电话

江宁奇业游乐设备招长白班普工，辅助工，装车工，缝纫工，裁剪工，木工，打磨工，激光切割，焊工等①缝纫工:生产儿童水上玩具，坐垫等，坐立踩缝纫机，需要有良好的缝纫工车工基础，会踩就可以，要熟练的，男女不限18-45岁，底薪4000➕加班费，综合工资8500左右，后期可计件，计件工资1万左右，月休2天左右。②木工操作:53岁以内，别人下好的料 ，负责看图纸异形拼接，三年以上木工经验，熟练使用各种木工工具，看懂图纸，试用期底薪4500，转正底薪5000➕加班费，综合工资9000左右③木工辅助:45岁以内，会使用钉枪，做过软包，试用期底薪4000，转正底薪4500➕加班费，综合工资8000左右④裁剪工:40岁以内，可以学，会使用剪刀，尺子，主要裁剪一些布料，皮料，综合工资8000左右⑤编网工:40岁以内，可以学，类似织毛衣，做玩具，娃娃等。底薪3800➕加班费，综合工资7000左右⑥激光切割:长白班，45岁以下，会画图，排版，会用电脑主要负责上下料，试用期底薪6000➕加班费，转正底薪6500➕加班费，综合工资12000左右。⑦打磨工：45岁以内，会使角磨机，有打磨相关经验，能吃苦，底薪5000➕加班费，月综合工资9000左右以上①-⑦加班费: 平时27/小时，周六周日32/小时，节假日45/小时，每天加班计3-4个小时。⑧焊工：二保焊/气保焊，试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右，48岁以内，要有应急管理厅的焊工证，工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸。焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右上班时间：长白班早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟。其他说明：本次招聘为劳务工，，，工厂采用单双休制度，因此每月出勤天数为24天，超出24天算加班，每天出勤超过8小时算加班面试通过，入职满三个月，每月住宿，水电费平摊，每天13:30厂门口集合，殷巷12:30接人缝纫工/车位工招聘费：打卡10天1000，再打卡10天1000其他工种：打卡10天1000☎客服：高

南京铁板烧料理自助招聘 铁板烧厨师多名 工资6600十200 刺身师傅多名 工资6600十200 配菜工:4800十200 以上工作包吃包住 月休带薪休息4天 细节十细聊:

南京市鼓楼区招内架、工地力工、架子工，需要五六个架子工，一米二拉杆，三米多的，四米多的，做到梁，不挑平板，斜拉杆用钢管拉，10块一平方，联系电话

招聘：装配组长 薪资：4000元以上/月 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产计划顺利完成；2、指导和监督装配工的操作，保证产品质量符合标准；3、协调班组成员的工作分配，提升团队协作效率；4、检查生产设备的运行状况，及时报告并协助解决异常问题；5、参与新员工的培训工作，提高整体操作技能；6、记录生产数据并按时提交相关报表；7、维护工作区域的整洁，落实安全生产规范；

招聘：注塑领班 薪资：7000元以上/月 1.有注塑调机经验，负责部门日常设备维修与保养。2.负责产品质量监督，对注塑产品成型技术较为全面。3.能独立处理部门问题，能协调各部门问题。4.具有良好的沟通、动手能力强。

招聘：注塑部领班 薪资：4000元以上/月 1、全面负责本班车间的生产运作安排、组织和管理工作2、根据本部门的生产任务,合理做好本班的生产计划安排,并跟进生产计划的完成情况采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期3、负责本班的安全生产管理工作，严格执行安全生产管理规定，并监督实施，消除安全隐患,确保生产安全4、严格控制料、工、费及各种物料的损耗,增强成本观念，采取有效措施降低物耗和生产成本5、做好交接班工作,生产日报表的审批及管理工作。6、有塑胶厂三年以上工作经验

招聘：装配拉长 薪资：3000元以上/月 任职要求：1、25~45,初中及以上学历，同时具有一年以上制造业车间拉长工作经验。2、熟悉电器产品的行业标准、生产工艺、检验流程。3、有较强的执行力、上进心，良好沟通、注重细节、持续改善生产各项流程与产品质量。4、熟悉ISO体系，服从管理，敬业爱岗，具有很强的原则性与抗压能力。工作内容：1、根据主管安排，全面负责本拉线日常管理工作，执行生产及各项事务。2、按公司制定的发展规划，且结合行业规范，对生产部提出合理的改善建议，保质保量的完成上级下达的生产任务，3、维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。4、进行巡拉，协助主管对作业人员的培训和部门品质改善。5、配合行政部管理好员工的考勤，以及日常的管理。全面负责安全、消防管理，执行本组现场5S管理工作。6、完成领导交待的其他的工作。

招注塑部领班, 薪资7500元以上/月, 联系行政部

禄口焊工：长白班，二保焊/气保焊，长期稳定，试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右，有年终奖，48岁以内，要有应急管理厅的焊工证，工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸。吃住都在厂内，在职满三个月，。 焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合12000左右 转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合14000左右

秣陵电气厂 初中 身体健康 企业生产电力柜 包吃工作餐二顿 公寓宿舍4人间 离厂区走路几分钟 住宿费200/月 水电平摊 设施齐全 不体检 月休1－4天 定单稳定 每月月底发工资 上班时间 8:00－20:00 计11小时 A 焊工 有证 全焊工 工资 35/时 385/天 综合 10000/月左右 A 可预支生活费 B D 带行李来门店 面试不上或不适应 随车免费带回 地址 江宁殷巷附近 ☎优派王姐

1：依据厂长制定的大货生产计划，合理分解生产任务，向班组下达每日生产目标，详细讲解款式要求，核实所需辅料到位情况，确保组长充分理解并执行 2：提前对产线进行分析，检查设备及配件配置，规划生产流程，落实各项产前准备工作 3：实时跟进生产线运行状况，及时识别并解决生产过程中出现的问题，保障生产流程顺畅推进 4：完成每日工作小结，梳理当日生产情况与改进点 5：投产前确认首件产品，巡检生产质量，强化生产过程管理，发现问题立即与班组长沟通；部门内无法解决事项及时上报或联系相关业务人员，确保产品质量达标并按时出库 6：针对客户反馈的问题须迅速响应处理，深入分析原因并制定有效对策，避免同类问题重复发生，持续提升企业生产效益

1.熟悉三菱，新代系统。服从管理，有团队精神。负责塑胶模具的cnc编程工作，确保模具的精确度和质量。 2.使用UG软件进行电极的拆解工作。 3.对刀路进行主动优化，以提高加工效率和质量。 4.熟悉并使用三菱、新代等cnc编程系统。 任职要求： 1.5年以上塑胶模具cnc编程经验。 2.精通使用UG软件进行电极的拆解工作。 3.主动优化刀路，保证加工质量和效率。 4.熟悉三菱、新代等cnc编程系统。

工作内容：三层六道/两层三道，需做探伤测试 薪资：保底450元/天，半个月后转计件，月入13000+ 工作时间：8：00~20：00，含吃饭时间计薪 要求：年龄需要48周岁以内，体检免费 福利待遇：住宿免费（入职当天安排），吃饭有食堂餐补230，入职缴纳社保五险 发薪日：每月18号

喷塑厂干杂活供吃住每月六千年龄55周岁以下身高175

组装，包装，质检，装配，打包，搬运，叉车工。 薪资待遇360/天，包三餐住宿，4人间，有夫妻房。 长白班工作，新人入职奖金2000。坐岗 早8晚8，一天工作十小时，中途休息两个小时。 有五险一金，年终奖8000-12000。 地址在安徽芜湖 地址在安徽芜湖 地址在安徽芜湖 地址在安徽芜湖

焊工396/天320高工时 南京新能源汽车厂 长白班，纯工价，实实在在 厂吃厂住，一起出来的车间、宿舍可以分到一起！ 不过安检、上班可带手机 ️由于部门不同、工时不同，实际以部门考勤为准 年龄：18-45岁 招聘岗位：二保焊工、有证最好！ ️薪资36元/小时（含2块/小时餐补） 综合约9000～1100左右 主要是焊接汽车内舱、内封板，会看简单图纸，有焊工证最好！ 员工吃住在厂、厂区环境优美、食堂菜品多样化，吃饭自理、免费厂内住宿5人间、水电均摊、设有独立卫生间、洗澡淋浴间、空调、24小时热水、超市等条件优越！，员工工价包含各种津贴

岗位名称：机加工车间（两班倒）、钣金车间（长白班）、焊接车间（两班倒）、质检员（长白班）； 岗位要求：1.机加工车间（两班倒）：年龄1645岁，看机台，负责上下料，初中及以上学历，有数控经验优先。2.钣金车间（长白班）：年龄50以内，初中及以上学历，吃苦耐劳，接受偶尔加班。3.焊接车间（两班倒）：年龄2045岁，能接受白班加班。4.质检员（长白班）：年龄2040岁，有质检经验。 薪资待遇：1.机加工车间、焊接车间：20元/小时。2.钣金车间、质检员：薪资待遇同上述岗位。其他福利：免费工作餐，提供交通工具，当天安排住宿，水电平摊。次月20号发工资。工作满10天奖励500元。

【栖霞华鹏重工】 铆焊工；要求45岁以下，要求有焊工证，有铆焊经验，能够看懂图纸，能接受长期出差者优先。长白班，综合薪资9000-15000元/月。