岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6.实施班组员工在质量控制及文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，强化安全意识。 9.准确统计产量与工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉流程后直接晋升为班组长

岗位职责: 1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导，保障生产任务按时达成。 2.监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到既定标准。 3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点，保障产线稳定运行。 4.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。 5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作，推动生产事务高效落实。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 2.熟悉生产作业流程，精通产品质量管控关键节点。 3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。 4.关注行业趋势变化，能结合市场需求推动产品持续优化。

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产线在用设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6.实施班组内员工的质量控制与文明生产考核工作。 7.维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8.开展班组层面的安全教育培训，提升安全意识。 9.负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉岗位后直接晋升为班组长

工作内容 1.负责玻璃组的生产作业，涵盖产品制造、组装及检验等流程； 2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报，保障生产质量与效率； 3.协调生产人员的工作分工与任务落实，确保产线平稳运转。 任职要求 1.身体健康，能适应长期站立作业及重复性操作； 2.工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的团队协作意识，可与相关部门协同配合，高效完成生产目标。

任职要求： 1、具备5年以上制造业车间管理经历，有电机生产行业背景者优先考虑。 2、拥有2年以上班组长管理经验，或曾带领过15人以上团队。 3、年龄不超过45岁，大专及以上学历，居住地在溧水区域者更佳。 工作内容： 1-擅长流水线车间的组织与运作，熟悉6S现场管理规范。 2-在提升产线效率、减少物料浪费方面具备实际经验并取得过成效。 3-掌握人员、设备、物料、工艺、环境等各环节的协调与管控。 4-能依据生产目标合理调配人力，制定作业安排并确保任务准时交付。 5-具备较强的沟通能力，能够高效管理一线作业人员。 6-可熟练使用电脑及常用办公软件处理日常工作。

1.熟悉型材组安全技术操作规范，熟练掌握本组各类设备的规范操作流程； 2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务，并对本组生产质量全面负责； 3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况，并及时向厂长反馈相关信息； 4.统筹安排本组人员工作调配，协助厂长推进跨班组协作任务的落实； 5.针对本组常见设备异常状况，具备准确判断能力，并能迅速采取有效应急处理措施； 6.依据工厂设备管理要求，严格落实本组设备的维护保养工作，定期组织检查与维护； 7.生产完成后，组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放，在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料； 8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。

工作职责: 1.根据部门生产计划及产线主管的指导，落实本班组人员的日常管理与任务执行，保障生产安全有序进行； 2.依据岗位标准操作规程开展作业，准确填写生产过程中的各项记录文件； 3.按照规定要求完成设备的日常维护、清洁及保养工作； 4.协助推进设备验证、工艺验证以及清洁验证等相关验证任务； 5.及时反馈生产过程中出现的异常情况与偏差，采取必要的应急措施，并参与原因排查与分析； 6.参与岗位SOP等技术文件的编制与修订工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2.具备良好的学习能力和实际操作技能； 3.有制药行业生产相关工作经验； 4.能够适应夜班工作安排； 5.具备一线班组管理经验者优先考虑。

1.铝单板行业焊工代班组长 2.铝单板行业下料代班组长 3.对铝单板行业有工作经验及领班管理能力

岗位职责： 1.科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2.严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准要求。 3.定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。 7.维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8.开展班组层级的安全教育培训工作。 9.负责产量数据与员工工时的统计工作，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向储备培养，熟悉岗位后直接晋升为班组长

岗位职责： 1.负责背光LCD组件的制造及品质管理，确保产品满足行业规范要求。 2.组织并带领团队推进生产工作，保障生产计划顺利执行和产品按时交付。 3.监督生产各环节运行情况，及时处理制程中的技术异常问题。 4.持续优化生产工艺流程与团队作业方式，提高整体生产效能。 5.对接供应商与客户，协调解决与生产相关的各项事务。 任职要求： 1.具备扎实的背光LCD生产实践经验，熟悉生产工艺及质量管控要点。 2.拥有较强的团队管理能力与沟通协调技巧，能有效推动团队完成目标。 3.具备独立分析和解决生产中技术难题的能力。 4.关注行业发展趋势，具备产品持续改善与升级优化的意识。

博途新能源 预计周四面试 1、造型工 三班倒，1人，可转正，35以内，机械厂工作经验即可。 2、焊工 长白班，1人，45以内，有证，长期外包，薪资5500-7000，提供工作餐，。  工作地址：鼓楼区振兴大道附近 联系电话： 备注：身材匀称，不要太胖或者太瘦

给门，窗贴饰面纸

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

1.提供宿舍、每月车补，满勤，单量奖励。 2.公司统一配备电动车会用手机导航。 3.3公里内6-8元一单，雨天，高温，夜宵，好评均有补贴。 4.每天正常40单左右（送餐只送3公里内）。 5..每月20号发放工资打到银行卡，不压工资。 入职要求： 1.18-45岁，会用智能手机，会骑电动车 2.身体健康，会用导航，系统有定位，只送三公里之内 3.工作时间: 早班：07:00-19:00 中班：10:00-24:00 晚班：12:00-02:00 玩着干：4000以上 踏实干：6000以上 拼命干：10000以上 晋升空间： 表现优秀者，公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会，为员工提供良好的职业发展规划。 晋升路径：骑手—组长—副站长—站长—区域主管—城市经理。 上不封顶，多劳多得只要你能跑，不用担心没单。只要你努力，不用担心赚不到钱。全市均有站点，可就近分配。

30-45岁有责任心的快餐厨师，7:30-13:30,16:00-19:00,月休4天+法定假，上班时间稳定，有后厨管理能力薪资可议，

生产线长

岗位职责: 1.负责装配生产线的日常运营管控，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产各环节质量执行情况，确保产品符合品质规范。 3.执行生产设备的定期点检与维护工作，维持设备稳定运行。 4.推动生产工艺改进与流程优化，持续提升作业效率。 5.开展新进人员技能培训，助力其迅速胜任岗位操作要求。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动目标达成。 2.熟悉机械装配作业及工艺流程管控，具备实操经验。 3.拥有良好的协调沟通意识和协作精神，善于处理团队协作事务。 4.具备快速响应与解决现场问题的能力，应对突发状况及时有效。 5.适应高强度工作节奏，具备抗压能力并保持积极工作态度。

1.负责耳机生产线的日常生产安排，合理调配人员与物料，确保生产计划按时完成。 2.监督耳机生产各工序的操作规范执行情况，把控产品装配、焊接、测试等环节的质量，降低不良率。 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常问题，协调解决物料短缺、设备故障等影响生产的因素。 4.负责生产线员工的日常管理、技能培训及绩效考核，提升团队协作效率与操作水平。 5.做好生产数据的记录与统计，定期提交产量、质量、损耗等报表，配合上级完成生产优化工作。 任职要求 1.高中及以上学历，有1-3年以上耳机或消费电子类生产线管理经验者优先。 2.熟悉耳机的装配、焊接、检测等生产流程，能快速识别和解决生产中的常见问题。 3.具备良好的人员管理能力、沟通协调能力，能承受一定的生产压力。 4.有较强的质量意识和成本意识，熟练使用基础办公软件进行数据记录。

1、依据生产计划安排，组织全班人员按时保质完成各项任务； 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作； 3、落实生产部推行的各项专项工作，包括5S管理、质量改进、绩效推进等； 4、负责现场管理看板的维护与更新，完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认； 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业流程文件； 6、掌握组内员工思想状况，办理组员入职、离职等相关人事事务； 7、配合财务部门开展盘点工作，组织车间每月自盘任务的实施； 8、确认各类现场点检记录，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、员工考勤表等； 9、每日主持早会，开展“5S”及质量意识相关的员工宣导与培训。

负责当班期间车间运作与人员协调，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，团队协作能力良好。 熟悉塑胶材料及相关工艺流程，具备实际操作经验。 需有8年以上注塑行业相关工作经历。

组装，包装，质检，装配，打包，搬运，叉车工。 薪资待遇360/天，包三餐住宿，4人间，有夫妻房。 长白班工作，新人入职奖金2000。坐岗 早8晚8，一天工作十小时，中途休息两个小时。 有五险一金，年终奖8000-12000。 地址在安徽芜湖 地址在安徽芜湖 地址在安徽芜湖 地址在安徽芜湖

熟练使用180角磨机对铸铁件进行打磨，年龄不超过50，工资1万左右待遇好，包食宿。有意向的。交换微信

岗位名称：焊工；折弯工；打磨工；挂件工；普工。 岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间。2.，确保符合相关岗位的健康要求。3.工作时间可能会有加班情况，月工时在300小时以上。 薪资待遇：1.焊工：综合收入375/天，每小时薪资为30元。2.挂件工：综合收入按小时计算，具体金额未提供，需进一步了解。3.打磨工和折弯工：综合收入按小时计算，每小时薪资均为22元。4.普工：综合收入300/天。工作性质与待遇详情：焊工和普工可预支薪资；工作时间可能会有加班；提供住宿；综合收入可达8000+。

叉车工 工作地址:杉金南门 12小时倒班 底薪2660+夜班津贴20元每天+加班费+绩效奖+岗位津贴，加班基数按2660计算，月综合工资6000—7000左右 南京社保岗位含有各种绩效奖励金100-700不等 生产偏光板 20-35岁

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄要求：50周岁以下，45周岁以下；2.具备叉车证；3.能适应两班倒工作制，有倒班津贴和工作经验； 薪资待遇：初始工资约每小时22元，包含倒班津贴、包吃及免费班车等福利，综合月薪约6500元。工作三个月后，根据表现可转为劳务工，劳务工底薪2490元，另有岗位经贴200元和满勤50元奖励，加班计算按照平时1.5倍、周末两倍、法定节假日三倍的标准支付。工作满7天可预支工资。

最高262/天 江宁长白班 江宁尚界 长白班 晋升空间大 站班为主 吃住环境好 只要18—35岁 认识26个字母 会写简历 中专及以上学历 岗位:主要生产新能源汽车 总装 焊接 涂装 装配等 薪资:前3个月23/小时 第四～六个月24/小时 六个月之后25/小时 吃住：包吃包住 伙食好 两大荤+两素菜+水果/酸奶 ⚠⚠备注：工期3个月以上，20/小时结算 殷巷泸溪河11点接人， 厂门口13点前

岗位职责： 1、负责设备的日常管理、维护与检修，及时排查并处理潜在问题，完善设备维护管理体系； 2、结合生产需求，依据工艺标准及款式特点，在新款式投产前完成相关设备的配置，确保生产顺畅运行，同时设计制作配套辅助工装，提升产品品质与作业效率； 3、承担特殊设备的操作指导与培训工作； 4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养； 5、组织开展本班组的日常管理，实施人员培训、绩效评估及团队激励； 6、定期参与设备专项会议，协同解决因设备问题引发的产品质量异常； 7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实，做好跨岗位沟通与协调工作。 任职要求： 1、具备8年以上同类岗位工作经验，精通各类生产设备的维保技术，熟练掌握小工具及模板的研发应用； 2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训； 3、熟知服装制作流程与工艺要求，具有5年以上服装技术及设备管理实战经验； 4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点，持有电工证者优先考虑； 5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力，善于团队建设与管理； 6、至少能统筹管理300台以上设备，有海外工作经历者优先录用； （常驻海外东南亚工厂）

岗位名称：维修焊工；电工；机械维修工； 岗位要求：1.年龄在18至50岁之间，身体健康；2.高中及以上文化，具备吃苦耐劳精神；3.特殊工种需持有特殊工种操作证； 薪资待遇：年薪范围在6万至14万之间，具体薪资依据技术、技能水平、工作岗位及面试结果确定。

班组的日常管理，每天任务完成，注塑工艺调试优化，模具日常保养

岗位名称：焊工；折弯工；打磨工；挂件工；普工。 岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间。2.，确保符合相关岗位的健康要求。3.工作时间可能会有加班情况，月工时在300小时以上。 薪资待遇：1.焊工：综合收入375/天，每小时薪资为30元。2.挂件工：综合收入按小时计算，具体金额未提供，需进一步了解。3.打磨工和折弯工：综合收入按小时计算，每小时薪资均为22元。4.普工：综合收入300/天。工作性质与待遇详情：焊工和普工可预支薪资；工作时间可能会有加班；提供住宿；综合收入可达8000+。