雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

招聘钢筋工长。

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8. 开展班组层面的安全教育培训，提升安全意识。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1. 年龄25岁以上 2. 中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3. 有电子厂生产领班或组长工作经验

江苏连云港连云区化工厂招架子工，需求一至两人。薪资为每天380元，加班费按1:1计算。提供食宿，每月可预支工资2000至3000元，人走账清。工作可延续至年底。需自带电扳手，工作服由公司发放。干满三个月后，。有意者可于今日报名。

招聘架子工，负责搭建防鸟网架子。提供食宿。薪资为每天200至300元。工作地址位于省苏州市吴江区高新路。该岗位为长期工作性质。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的组装作业管理，确保生产计划按时完成 2. 指导并监督团队成员执行标准作业流程，提升作业效率与品质 【岗位要求】

徐州新沂招工地架子工,外架,内架4个

扬州市江都区招架子工、外架

泰州市靖江市招架子工

【岗位职责】 1. 负责肉制品加工生产车间的一线管理，确保生产流程和产品质量符合标准； 2. 监督和管理生产现场的计件人员，保证生产效率和产品数量； 3. 负责生产型加工企业的车间管理，包括但不限于生产计划、物料管理、设备维护等； 4. 解决生产过程中的问题，保证生产顺畅进行； 5. 定期培训生产团队，提高团队技能和产品质量。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄要求为30-50岁之间，身体健康； 2. 有生产型加工企业车间管理两年以上经验； 3. 能够熟练掌握生产流程和产品质量控制； 4. 有良好的团队管理能力和问题解决能力； 5. 对肉制品加工生产有一定的了解和经验； 6. 上班时间早上七点至下午六点，全部长白班； 7. 吃苦耐劳，长期稳定的优先考虑。

南京滨江地板厂急招包装工(长白班） 岗位:后处理，包装工，切割等岗位 ，20-50岁，简单识字，会写简历，视力要好，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 ，长白班 薪资待遇：计件工资，月综合工资6000-7000，每月25日前发工资，生活困难可预支；商保； 吃住情况：免费工作餐，免费住宿4-6人间，水电平摊 注意事项 (一个月内体检单可用)， 工作地址：南京市滨江开发区飞鹰路 另招叉车工两名，48岁以下，有证，后处理车间，计件工资，综合6000-7500左右

南京市江宁区招聘，二保焊，平角焊，活简单轻松，不要证，三百五，九小时，加班1.5倍 早饭自理，午餐晚餐包吃包住，区扩大要十名二保焊工，电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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南京市江宁区招二保焊/气焊

孝感市孝南区招工长/工程师

招聘PIE工程师，薪资为10-15K/月。学历要求大专，经验要求3-5年。

岗位职责： 1. 负责物流转运场地（德邦、顺丰等）新建及改造项目的施工现场全面管理，精通强弱电施工工艺，统筹施工全流程，科学调度人员与资源，严控进度、质量与安全 2. 独立识读施工图纸，精准核算工程量、统计材料用量、编制材料计划并提报，有效降低材料损耗与施工成本 3. 组织技术交底与工序对接，高效协调内外部问题，及时处置突发状况，保障各环节无缝衔接、节点如期达成 4. 落实安全文明施工规范，每日巡查质量、安全与进度，主动排查隐患、闭环上报问题 5. 现场统一指挥调度，清晰下达指令，严把施工细节，标准化执行现场管理流程 任职要求： 1. 具备物流转运场（尤其德邦、顺丰）施工经验者优先，有工长带班及一线实操管理经历 2. 熟练掌握全套施工工艺，识图能力强，能独立算量、核材、编计划，施工基本功扎实 3. 普通话标准、表达清晰、逻辑严谨，具备强沟通协调能力与现场指挥气场 4. 年龄25-40岁，可长期驻场，适应工地节奏，执行力、责任心与抗压能力突出 5. 熟悉国家及行业施工安全规范，能独立应对各类现场技术与管理问题

能跑工地，处理事情，指挥工人干活，懂图纸，懂活怎么干，能出门的，工资5000，每个工地有提点，

招聘QE助理工程师，薪资为8-10K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。

南京市江宁区招外架、架子工

南京市浦口区招装配式承包,路隧桥矿承包,内架,外架,架子工

岗位职责： 1、负责公司轴承及配套产品在售前、售中、售后环节的技术支持与服务工作； 2、协同区域销售团队处理客户提出的技术问题，及时响应并反馈处理进展，建立客户技术档案并实施定期回访； 3、协助客户掌握产品正确使用方法，解答常见技术疑问，普及相关技术知识，并汇总整理客户意见与建议； 4、配合销售团队完成客户设备信息的采集与归档； 5、从专业技术层面助力业务拓展，协助挖掘潜在合作机会，推动年度销售目标达成； 6、根据客户需求承接特殊订单，联动销售同事提供全程技术保障； 7、结合产品特点及操作指南，有针对性地开展面向客户、销售及内勤人员的技术培训与交流活动； 8、高效完成公司及上级交办的其他工作任务。 9、工作地点：全国 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、具备两年以上轴承行业技术岗位工作经验，或机械类专业优秀应届生亦可考虑； 3、身体状况良好，性格积极乐观； 4、具备较强的机械图纸识别能力，熟练操作AUTO CAD等常用绘图工具； 5、语言表达流畅，书面表达扎实，具备良好的沟通协调与临场应对能力； 6、具备优良的思想品德，作风严谨，行为端正，诚实守信，踏实敬业，责任心强，具有较高的职业操守和团队合作意识； 7、能承受工作压力，接受短期出差安排。

一、工作内容与职责： 1、主要承担大型设备、非标机械等产品的现场安装、调试及维修等技术服务工作； 2、持续优化设备：针对服务过程中暴露的设计、制造、装配等问题，提出改进意见，推动产品与流程的PDCA循环提升； 3、客户满意保障：不断提升在安装、调试、维护环节的服务质量，增强客户满意度； 二、任职资格要求： 1、本科及以上学历，符合以下任一专业方向即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷与低温工程）、热能工程、暖通空调、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关领域； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上技术类岗位经验（如电气调试、工艺工程等），可独立开展技术问题分析； 4、具有5年以上现场调试、维修及测试实操经验； 5、掌握电气图纸识读与绘制能力，熟悉模温机或温控系统者优先考虑； 6、具备基础PLC编程能力，能应对客户现场程序故障处理； 7、思维条理清晰，具备系统化的问题解决能力； 8、责任心强，抗压能力强，对工作流程优化具备敏锐判断力； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：9000元—11000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训支持，并为员工规划个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00至下午17:00； 4、职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日关怀、定期健康体检、五险一金、包吃、带薪年休假、交通补贴； 四、欧能公司为您提供： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活节奏； 2、学习体系：重视人才培养，设有健全的内部培训机制，并支持外部进修机会； 3、导师指导：配备行业资深技术工程师，提供全程指导、交流与技能培训； 4、晋升通道：为有理想、有干劲的员工搭建广阔的成长平台； 5、团队氛围：定期组织多样化的团建活动，团队年轻化，协作氛围融洽； 6、创新发展：公司积极推动智能型、高精度机械设备的研发创新，欢迎有事业追求的人才加入并施展才华； 7、员工活动：定期开展丰富有趣的集体活动，团队活力充沛，沟通顺畅； 8、住宿与餐饮：公司统一提供住宿及工作餐； 9、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假； 10、公司官网：www.ounengjixie.cn

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工作概述： 1、负责量产项目及前瞻性开发项目中悬架电机泵的NVH问题研究，涵盖悬置系统、隔振垫设计、齿轮修形优化等全范围噪声与振动控制。 岗位职责： 1、执行NVH仿真评估，开展基于齿轮修形的声学辐射分析及总成级传递路径识别，优化隔振策略，规避共振、异响与啸叫等典型问题； 2、针对悬架电机泵在恒速及变速运行条件下的齿轮阶次噪声、壳体共振等NVH现象进行排查，定位根本原因，协同多模块推进问题闭环整改； 3、运用仿真工具对直齿圆柱齿轮修形方案进行设计优化，降低啮合噪声，并能根据模数、变位系数等参数完成齿厚、侧隙、顶隙等关键尺寸计算； 4、参与齿轮制造工艺、材料选型及齿轮参数设计的评审工作； 5、参与制定总成级NVH测试工况，开展振动测试及半消音室噪声试验等相关验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、车辆工程、能源与动力工程等相关专业，英语CET4及以上； 2、熟练掌握常用仿真分析软件； 3、具备良好英语口语能力者优先。

需要四五个人的内架工兄弟班组 有兴趣的加微信聊聊

岗位职责： 1、执行公司的战略方向、管理制度及相关规范； 2、全面负责车间的安全管理工作，落实各项安全举措，排查并消除潜在安全风险； 3、持续推进产品质量优化，当生产过程中出现质量异常时，及时组织相关人员分析并解决； 4、确保生产任务按计划顺利完成； 5、组织开展员工生产技能的评估与培训，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺要求，增强品质控制意识与水平； 7、科学调配车间人力、设备及各类生产与非生产资源，提升使用效率； 8、负责生产所需物料的管控与保管工作； 9、负责本区域工装、设备、技术文件的验收，并对车间内的设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理及5S管理； 11、负责车间设备的一级保养工作，并参与设备运行参数的设定与调整； 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况； 13、落实车间相关数据的收集与统计，保障数据真实、准确。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具备5年以上汽车零部件装配领域工作经验，有管理50人以上团队的实际经历； 3、掌握精益生产基本理念并具备实际应用能力； 4、具备较强的判断力、决策力、组织协调能力以及良好的人际沟通与问题处理能力。

日常安排生产，排计划，懂图纸