24. 招 聘 本公司因业务需求急招以下人员： 1。采购员：1名(懂毛料) 2。跟单1名(懂英文直接对客) 3。查补师傅1名(有跟过国内一线品牌) 4。前整织机QC 1名(有跟过品牌单) 5。后整QC1名(有跟过品牌单) 6。领班 1名(慈星双系统) 7 。画花2名 联系人：胡经理：

锂电池PACK生产拉长 1、任职要求 学历要求：中专及以上学历。 ​经验要求：2年以上锂电池PACK产线实操及带班经验，熟悉PACK产线各工序操作流程（电芯装配、焊接、测试、组装等），能独立处理产线常见问题。​ 技能要求：掌握基础的品质检验方法和锂电池安全操作规范，熟悉产线设备（分选机、点焊机、测试仪、老化柜等）的基本操作与日常维护。​ 能力要求：具备较强的现场执行力、沟通协调能力和责任心，能带领员工完成生产任务。 2、 工作职责 产线执行：根据下达的日生产计划，合理分配班组员工岗位，组织员工按工艺标准和操作规范进行生产。​ 品质控制：负责产线首件确认，监督员工严格执行自检、互检流程，及时发现并上报品质异常； ​现场管理：负责产线的5S管理，维持生产现场整洁、有序；管控产线物料领用、使用及退回，降低物料损耗；监督设备的日常使用和维护，确保设备正常运行。​ 员工管理：对员工进行岗前技能培训和安全操作指导，纠正不规范操作行为；记录员工当班出勤，参与员工的绩效考核。 数据整理：统计当班生产数据（产量、良率、工时等），填写生产日报表并上报生产主管； 3、薪资标准：5500-6500元

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2. 监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动解决 4. 开展员工技能培训与安全教育，提升团队作业规范性与执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及现场6S管理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作优先 2. 具备基础质量意识与问题分析能力，能熟练使用常用办公软件 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5. 最低学历不限，有相关行业拉长/班组长经验者优先

1.领料、上料、打包。配合机长完成工作任务。 2.做好工作区域的6S工作。 3.完成机长安排的其他工作任务。

工作职责: 1、负责本岗位安全生产，具体包括： （1）实时监控所辖区域内设备运行情况，操作设备并准确记录生产数据； （2）在设备出现故障时及时进行维修，落实日常维护与保养工作； （3）完成岗位所需原材料及辅料的数量盘点，统计并处理不良品数量及报废流程； （4）配合机电技术员开展计划性维护和大型检修任务。 2、负责本岗位产品质量异常的快速识别与处理，按规范处置不合格产品；做好设备及作业区域的清洁卫生工作。 任职资格: 1、中专及以上学历，机电或质量相关专业优先，具备食品饮料行业从业经验者优先考虑； 2、踏实肯干，能接受白班与夜班轮岗安排，服从管理，具备较强的工作韧性。 福利待遇： 1、包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI |厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、高温津贴|六险一金|定期体检|带薪福利假礼金|节日礼品|团队建设|广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

1、有3年注塑车间生产组长工作经验，车间员工管理、培训、异常处理 2、中专以上学历，服从安排，有团队合作意识 3、适应两班倒 4、抗压能力强 薪资结构：底薪+加班费+岗位补贴+全勤奖

岗位职责： 1.负责首件核验、产品装配与包装作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计、绩效评定及业绩分级； 2.主导本班组日常运营，科学调配人力，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准规范； 3.深入现场一线，及时识别问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游协同建立问题闭环机制； 4.具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务赋能与培训支持，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才带教输出； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等任一环节经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考与优化建议，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从安排，为人正直、友善，积极主动，执行力佳； 5.认可供应链仓储领域发展方向，愿意长期深耕该行业，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历联系面试，将优先安排！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓储的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施； 2.年轻化团队氛围：成员以90后、00后为主，整体积极进取，倡导共同学习、共同提升，不讲资历看能力； 3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益； 4.完善保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费住宿或外宿补贴）； 5.温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6.透明晋升机制：试用期一般为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7.多元培训体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立传帮带机制，助您顺利过渡试用期，持续实现自我提升； 8.具有竞争力的薪酬：提供结构化薪资，包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比； 9.鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金，欢迎有想法的您加入！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

我公司增加第8厂区需要大量人才，邀请大家有志之士加入！ 招聘IPQC多名： 待遇：6500-7000月薪26天+加班费，夜班补助600，综合工资8000左右 招聘IPQC组长1名：待遇8000-8500月薪26天+加班费，夜班补助600，综合工资10000左右 地址：东莞谢岗    联系人王主管：

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4. 协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5. 严格执行安全生产操作规程，做好工位6S管理 任职要求： 1. 大专学历，具备装配电工相关基础知识 2. 有电气装配或相关岗位经验者优先，能看懂电气原理图 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、继电器等）的安装与接线方法 4. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任心 5. 持有低压电工作业操作证者优先 6.公司发展我公司7月去筹备搬迁至武汉，要求求职者一起同往武汉，欢迎您们的加入谢谢！

东莞市油漆工

安装3套木门

有焊工证 20-45岁，身体健康

本厂自己直播单，无淡季，以深圳单跟斗音单为主，量大返单快平均月收入1w起步，空调车间，现扩大生产 招计时车位5名，25一个小时 招包款车位8名。擅长雪纺面料，保底350一天 有时间的朋友可来厂咨询， 虎门镇镇口第二工业区步行街1号3栋5楼502风穗工厂电话王

东莞市东莞招指挥/司索工

渝北龙兴——华缘实业 亮点： 1. 全新新仓库、车间，环境杠杠的 2.不挑人（适应倒班） 3. 晋升空间大，工作轻松自由 4. 面试合格当天安排住宿，直接办入职第二天上班 5. 包吃工作餐，提供住宿（4-6人间，房间精装修） 6. 上下班厂车接送 ——招聘岗位—— ①装配工，20-45 岁，18元/小时，月综合收入5500元/月 ②普工排序，25 岁以上，19元/小时，月综合收入5500元/月 ③赛力斯工厂交付班长，20-45 岁，21元/小时，月综合收入6500元/月 【吃宿预支】:包吃工作餐，，，水电平摊。三个月体检报告有效，每周五可预支，25号发工资。 地址：龙兴丰树物流园。

招 聘 高频品检组长1名 高频品检3名 面破5人，普工8人，修鞋2人，打包3人 补胶1人 联系方式： 行政张课长 前 台 联系地址：泉州市鲤城区常泰街道元福北路11号 福利待遇：节日问候、员工生日礼品、拓展活动、职业健康体检、包食宿。

感谢平台，中山乙之上齿轮科技有限公司，因业务扩大，增加注塑机，需要招聘领班一名，熟悉车间管理、五轴机械手技术员名，调机工作经验10年以上！有带班工作经验，月休两天，工资试用期10000，试用期后11000。技术员1名熟悉三轴五轴机械手，包吃住，28天，10年以上工资9500到10000，夜班补贴20元，买社保，。电话熊总监

招工 成型合底1名 后段品检1名 后段组长1名 电话

注塑领班 无学历要求，1 - 3年工作经验。1.负责电吹风成品、配件及原材料的收货、验收、入库工作，确保数量与单据一致；2.负责仓库数据的录入与维护，确保ERP系统数据的实时性和准确性；3.定期进行仓库盘点（日盘、周盘、月盘），确保账实相符；4.合理规划仓库库位，优化存储空间，提高仓库利用率；5.执行仓库5S管理，保持库区环境整洁、通道畅通；6.拥有2年以上仓库管理经验，有小家电或电子产品行业经验者，会开叉车 薪资福利:9000 - 9500元 招工人数:2人 / 工作地址:东莞市石排镇方盈路59号2号楼

岗位职责： 一．负责公司TWS、OWS、挂脖式等蓝牙耳机产品的研发打样及批量订单的全流程跟进，具体工作内容包括： ◆生产订单管理：制定TWS、OWS、挂脖蓝牙耳机的生产需求，涵盖组装流程、工艺规范、品质控制、测试标准、技术参数及物料要求等内容；编制BOM清单与作业指导书（SOP）；对接外协厂商及内部业务团队，协调生产排期、交货周期及相关信息通知； ◆样品制作与验证：完成试产样品的装配与功能测试，确认其性能与质量满足订单要求；检测蓝牙耳机的静态电流、工作电流等电气指标及产品可靠性；建立产品质量检验标准与抽样方案； ◆外发订单执行：跟踪委外生产进度，确保代工厂按时、按质、按量完成交付任务； ◆生产过程管控：监督订单各阶段生产进展与出货品质，参与新品试产过程，分析并解决制程中的异常问题；实施产前、产中、产后及出货环节的质量监控，及时应对突发状况，协调资源快速处理异常； ◆客户与现场支持：响应客户在产品技术方面的咨询与需求；配合售后团队处理用户反馈问题，协助解决材料成本争议及生产现场突发异常； ◆测试实施：主导蓝牙耳机UI功能测试与验证工作，协同软件工程师推进调试，并输出完整测试报告；负责耳机及充电仓的电性能、功耗、电池特性、射频信号、音频表现、可靠性及环境适应性等相关测试项目。 二．任职资格： 1.大专及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子信息等相关专业优先； 2.具备2年以上TWS蓝牙耳机、音响设备或智能穿戴类产品在品质测试、生产技术支持方面的经验，了解TWS系统架构及其功能实现方式； 3.熟悉耳机产品在蓝牙传输、音频处理领域的测试规范与行业标准，具备一定硬件知识，能识读电路原理图并进行基础分析，掌握音质调校方法； 4.掌握蓝牙通信协议，对主动降噪（ANC）和通话降噪（ENC）技术有一定理解； 5.具备良好的逻辑思维、学习能力和沟通技巧，责任心强，抗压能力佳； 6.至少一年以上蓝牙耳机开发相关经历，熟悉主流方案商蓝牙芯片性能、元器件功能作用、PCB板件组成特性、电池参数特点，掌握电声产品通用规范、可靠性测试要求及电子线路调试技能；具备较强的主观听音辨识能力。 三．薪酬福利： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+其他奖励，缴纳社会保险，提供食宿条件，月综合收入5000—12000元，上不封顶； 2、工作时间： ，法定节假日正常休息；

生产培训员 底薪2100 全勤奖100 绩效600 岗补1100/800 综合底薪：3600 平时加班18.1 周末加班24.14 工龄奖 50-300 餐补300 月休4天 加班10-11个小时 长白班无夜班 拿到手5900-6500 无经验也可，无经验也可 要求：本工作需要在车间环境工作，教新员工打螺丝焊锡，组装。抗压能力强，可接受加班的来。需要稳定，稳定

熟悉不锈钢饰品的包装工艺流程，统筹安排人员做事及人员调动

底薪3500，26天/月，加班平时加班1.5倍，周末加班2倍，包吃包住，，长白班,如外宿每月补200元 1.要求会英语、会电脑操作 3.身体健康，吃苦耐劳，长白班

熟悉电子产品组装流程及波峰焊操作，会使用烙铁/电批等工具，认识电子元器件，会使用万用表。工作认真负责，积极性高。

桥头恩里奇电子烟厂 工厂主要生产高档电子烟/雾化器 做事简单轻松/都是手工活/具体招聘条件如下: 单价：16/小时 男女不限 长白班/坐班 【招聘年龄】：16-45岁 【工作岗位】：组装/包装/焊锡/全检 【岗位津贴】：300元/月 【工衣要求】：普通静电服 【生活环境】：宿舍配备空调/热水，4~6一间宿舍 【食宿标准】：包吃/包住-水电平摊 【面试形象】：小纹身接受/花臂已 【 【工衣扣款】：50元 【离职要求】：。 【面试资料】：2张照片1张身份证复印，面试不能穿拖鞋 【管 理 费】：60元/月 特别提示:工厂要求工人最低出勤一个月/。

1.客户对接(订单报价，对账单，)2.发货事宜(出货单，合同，标签)3.系统录入4.安排生产排单，标签

  见单结账 沙头南区小厂 发单总单:18元 员工打卡:16元 男女比例:（长白班） 年龄：16-45岁 岗位：检货，看货，上下挂，包吃包住，自备碗筷，宿舍6人间，宿舍水电费平摊，月底发放上月工资。 备注：（要求做满1个月），7天以上有工时，辞工提前15天申请，。 准备身份证原件及复印件2张 ，，，打架偷盗酗酒闹事不服从管理一律解雇，严重者送往公安机关 业务合作：

制程巡检

学历：高中/中专及以上，有全屋定制、家具行业相关经验者优先。 •技能：熟练使用Office（Excel函数、Word文档整理），懂基础ERP系统操作；能看懂CAD图纸、熟悉定制家具材料（板材、五金）与工艺者加分。 •素质：细心严谨（严控订单尺寸/数据误差）、沟通能力强，能承受订单催交压力，有责任心和团队协作意识，不怕繁琐事务。

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