岗位内容： 1. 负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2. 指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3. 维系已有客户关系，积极促进客户再次用卡及消费转化； 4. 配合参与营销活动的策划与执行，助力品牌影响力的提升。 任职要求： 1. 有信用卡销售从业经历者优先考虑，无经验者提供系统培训； 2. 热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3. 具备良好的语言表达、协调能力以及客户服务意识； 4. 拥有较强的学习能力和环境适应力，乐于参加公司组织的各类培训课程。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

业务：POS刷卡机合伙人（免费办理） 全国范围可做，全职/兼职/副业皆宜！ 无论你是初入社会的新人还是经验丰富的从业者，人人配备独立地推后台，收益日结到账。 ①POS刷卡机 （激活奖励+分润）年收益约1000元 ②碰一碰收款音响 ③共享充电宝 ④外卖代运营 ⑤大流量号码卡 ⑥贷款渠道（支持白户/征信不佳用户） 加入即成为创业型合作成员。 本人深耕金融支付领域多年，所带团队中，即便现已暂停推广，仍有不少人持续获得月入过万的管道收入。 时间灵活，支持线上与线下双渠道运作，线上发展团队，线下拓展实体商户。 当前碰一碰项目正处支付宝百亿补贴重点扶持阶段，红利期强劲。 这里只聚焦如何赚钱、能赚多少。 我们合作市面上主流且优质的POS机品牌， 激活100台POS机，相当于拥有一套百万房产的稳定租金收益。 具体详情请通过电话或添加微信联系我。

派驻至平安银行信用卡客户经理 信用卡销售专员任职资格： 一、年龄：20周岁到**** 二、普通话标准，表达流畅，反应灵敏，具备出色的沟通与表达能力 三、积极自信，心态阳光，工作踏实，性格外向，热爱销售岗位，富有进取精神和团队合作意识 四、公司提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、高收入结构，底薪 佣金提成＋绩效奖金＋节日补贴 其他津贴，月综合收入8000~30000元以上，上不封顶！ 2、针对表现优异员工，每月、每季度享有额外激励方案、现金奖励及团队建设奖金 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期 4、正式录用后签署劳动合同；纳入平安银行员工综合保障体系；表现突出者可晋升管理岗位，发展空间广阔！ 5、按深圳市相关规定，统一缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金 公司优势： 1、平台高端：世界50强企业平安集团，为新入职员工签订正式合同，配套高质量专业技能培训，助力个人成长 2、成长迅速：建立清晰的晋升通道，参与进阶培训，职业路径为：销售专员—小组长—储备主任—销售主任 3、福利优厚：公司为每位员工提供年度体检、基础保障（五险一金）、生活补助、高额节日福利等多项待遇 4、平安银行信用卡业务正快速覆盖全国，现急需扩充销售队伍，诚招有志于金融销售领域的人才，入职快，收益高 只要你具备强烈的事业目标和高效执行力，这里为你提供广阔舞台！ 温馨提示：面试请携带身份证原件准时到场

平安银行信用卡2025年最后一轮招聘： 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每周一、三、五到岗打卡，上午8:55前完成考勤，每周仅需到公司三天，下午无需返司，节假日及周末正常休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月入3-4万元，销售冠军月薪最高可达10万元 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核定 #公积金缴纳比例为12%，基数依据上一年度月均收入确定，如年薪对应月均4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发拓展 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

岗位名称 直销客户经理 岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门解管（激活卡片）服务，以卡片激活为切入点，提供客户维护与金融服务支持，工作时间自主安排，享受弹性工作机制； 2、推进平安银行信用卡及配套金融产品的推广工作，持续跟进并提升客户的消费活跃度与使用频率； 3、公司统一提供客户资源与优质获客场景，实行人员网格化管理，就近分配服务区域，依托平安银行强大的综合金融平台和成熟客户基础，确保员工出行有方向、营销有支撑、展业有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优秀者可适度放宽标准，欢迎广大优秀应届毕业生投递应聘。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪＋职级奖金＋绩效奖金（上不封顶），缴纳五险一金，享有完善的综合福利保障体系； 2、培训支持：提供线上线下结合的系统化金融知识培训，业绩突出者可选派至总部参与进阶培训，并配备经验丰富的老员工作为导师进行实操带教； 3、发展通道：具备广阔的职业成长路径，在职满六个月且表现优异的客户经理可参与团队主管岗位竞聘。

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，工作稳定性强。 内部晋升机制完善，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期综合收入在7000-11000元左右， 入职后的老员工普遍收入在9000-14000元区间，薪资水平较为稳定。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，上班为的就是增收，找我准没错。 工作时间：11:00-21:30 期间可自行安排2小时休息 薪资构成：无责底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水分润，入职即开通后台系统 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无地域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售。业务熟练后公司将持续派发新工单。 年龄要求：18-43岁 岗位名额有限，先到先得，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生，新人将配备资深师傅一对一指导培训。

薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 1. 工作时间为每周一、三、五到岗打卡，早上8:55前完成考勤，每周共出勤三天，下午无需返司，节假日及周末均休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高达10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳 5. 客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主拓展线下客户渠道 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

深圳要大量25方绿皮车。

新秀箱包招聘：熟练车缝工数名，普工1名，电话

衣江山平湖店招聘 保安1名 收银2名，导购2名 岗位要求:责任心强，服从管理，沟通能力强，较强的团队精神 年龄18至40岁 薪待酬‬遇 底薪+提成+员工‬福利 联系人：张女士 电话： 地址：深市圳‬龙岗区守‬珍街平湖市场‬二楼衣江山

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招聘架子工（有证） 地点：深圳工地 工期：长期稳定 要求： 1. 持有有效架子工操作证，无证勿扰 2. 年龄50周岁以内，身体健康 3. 能吃苦耐劳，服从管理，有相关经验 工作时间：每天8个半小时 薪资：面议，待遇优厚， 联系电话：

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

一、工作内容： 1、负责杭州地区支行中信信用卡的营销办理业务 2、分行、支行、商场、超市、展会资源进行客户开发。 二、岗位要求:大专以上学历，20-35周岁 三、新资待遇(10000元-24000元) 税后！完全真实，不玩虚假套路！！！ 【您最关心的】 1、薪资模块： 薪酬=底薪+绩效+超额佣金+高额激励奖金+年终奖，月均10k及以上，优秀者可达到30k+，年薪可达20-30w！！ 2、福利模块： 过节费:享受国家法定节假日过节补贴，750/次，合计3750/年！ 开门红礼包:688-1688！ 话补每月100，合计 1200/年！ 、每年一次免费体检！ 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假,婚假,产假及产期陪护假！ 3、五险一金入职即上，年度平均工资最高基数调整！ 三、职业发展：(各管理岗位均来自内部竞聘) 【相当重要哦】 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，优秀者可竞聘行员，行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，根据员工的职业阶段会有相应的培训支持员工快速成长

长期招募兼职人员 全国招募合伙人为主 帮助实体商家数字化转型。 支付宝3.0碰一碰NFC，全职兼职均可 1、客户碰一碰有立减，商家笔笔有红包。 2、①手持3.0支付宝碰一碰，手机大小安装便携； ②小蓝环，红包双码；提报门店安装完成10分钟/家。 3、全国支付宝狂砸300亿补贴市场，用户、商家、推手、平台四方受益，近十年最大的风口项目。 省团生活： 是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应（锁粉变现)、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌!我们的内容包含了：本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本融资，曾打造现象级品牌”好省"! 现全国招募城市经理、团队长 工作内容： 1、组建团队开拓市场：用户、商家、供应 链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以 同时开发 4、支付宝NFC碰一碰设备安装 5、省团收款码收银设备安装 6、霸王餐用户推广，奖励高工作要求： 1、有一定团队组建、管理经验（不限行业） 2、有一定互联网项目推广经验（微S/直X 、本地生活、各种推广等) 收入待遇 1、直营+团队管理奖励（持续、被动、管道 收益，不在开展业务依然可持续获得) 2、优秀者可获得城市分红（每城仅有6个名额） 3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多（公司上一个品牌”好省”，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍) 更多详情，请联系我

【岗位职责】 1、在抖音等渠道筛选适合带货的达人，寄送样品，开展商务沟通并推动建立长期合作； 2、持续拓展抖音、快手平台潜在达人资源，推进直播销售转化并对最终效果负责； 3、维护新老合作达人关系，保持良好互动，巩固稳定的合作模式； 4、统筹直播安排，匹配优质达人资源，负责直播排期、过程跟进及达人对接事宜； 5、管控达人直播相关费用支出，定期复盘各项数据表现，及时优化策略方案； 6、协调对接其他服务商或经销商相关工作事项。 【薪资】底薪6-6.5k+提成 【职位要求】 1、大专学历，具备1年以上相关经验，拥有中腰部以下达人资源者优先，熟悉抖音、快手平台运营规则与推广逻辑； 2、具备优秀的沟通谈判能力、市场敏感度、数据分析意识及抗压素质； 3、责任心强，服务意识佳，耐心细致，具备良好的团队协作精神； 4、目标导向明确，具有较强的销售驱动力和主动开拓意识。

&5日两天，深圳宝安馆ISLE展会需要1名英文兼职在展馆附近酒店（国展希尔顿花园）协助我同事做接待。 要求:英语起码过4级，懂英文，口语好，能与外宾无障碍交流。耐心细心，服从安排。自笔记本电脑及正装。 工作内容：协助客人与前台办理入住等。还有第二天要提前来酒店发车， 清点人数。 :330天 时间:9:00-20:00 可能会加班 加班30/小时 符合要求的请联系我

岗位职责 1. 设备投放：负责美团充电宝设备的布设、安装及日常维护，保障设备稳定运行； 2. 点位拓展：积极开发优质合作点位（如餐饮店、酒吧、购物中心等），与商户协商合作事宜； 任职要求 1. 经验不限：不限从业经历，公司提供全面系统化培训； 2. 吃苦耐劳：能接受户外作业，具备耐心，擅长人际交流； 3. 沟通力强：具备良好的商户沟通能力，有地推或销售背景者优先考虑； 4. 会骑电动车； 5. 福利待遇：底薪7000+奖金+提成； 我们提供 丰厚收入：底薪7000+高比例提成+绩效奖励，综合薪资1w+上不封顶； 灵活时间：工作时间自主安排； 晋升机会：业绩突出者可晋升为组长、主管等管理岗位； 团队氛围佳，期待你的加入！

男女不限 题成 800 +（当天结） 报名发Q 。

本岗位为公司面向社会公开招聘的正式岗位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视简历收集情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网渠道投递者，可能会收到邮件或短信通知，需按要求更新标准简历，请及时处理。 2、简历筛选：与简历投递同步开展。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共进行2-3轮，具体轮次根据实际情况确定。 4、内部审核：通过笔试测评后，进入资格初审及内部审批流程。 5、薪酬沟通与录用通知（含人事档案调档审核、背景调查、体检等环节）。 6、入职办理：完成全部招聘流程且满足岗位要求者，按照录用通知中的报到时间办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，凡不符合条件者无法通过筛选。（如工作经验以毕业后的正式工作起始时间计算，实习期或在校期间的工作经历不计入） 2、因应聘人数较多，系统无法逐一回复，请勿在平台留言等待答复。 工作职责: 1、协助团队开展目标客户开发，包括项目客户拓展、客户沟通、需求梳理、投保方案设计及方案讲解等工作。 2、独立完成对中小规模业务的风险评估，测算潜在赔付风险，制定费率参考依据，提升承保业务质量。 3、承接财险转保业务的相关对接事宜。 4、跟进职团自购类业务的执行进展。 5、定期汇总承保与理赔数据，编制项目经营报表并向上级汇报。 6、维护客户关系，关注客户需求变化，提供可行解决方案，并及时反馈项目进展及优化建议。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限专业背景。

1.工作内容： 通过电话沟通与实地拜访开拓客户资源，运用所掌握的保险专业知识为他人提供全面的风险保障方案，将健康与财务保障传递给更多家庭，帮助客户有效规避潜在风险。 2.任务要求： 每日8:30准时到公司打卡，约10点早会结束后即可自主开展业务，工作时间灵活自由，便于兼顾家庭事务与子女陪伴，成为孩子成长中的正面榜样。 3.可获得什么： ①显著提升语言表达与人际沟通能力 ②在成功服务客户后收获助人的满足感，并积累长期稳定的客户关系 ③通过持续努力有望实现个人及家庭命运的转变，甚至带动亲友共同参与，构建可持续发展的团队事业 4.薪资来源（多元化的收入结构）： 1.日“薪”：来自财险、车险等即时出单收益 2.周“薪”：涵盖信用卡、储蓄卡等银行类金融服务（中国人寿为广发银行第一大股东） 3.月“薪”：包括工厂员工团体意外险、寿险及各类激励奖金 ①团体意外险：企业对员工投保属刚性需求，每年续保带来持续佣金 ②车险：有车家庭必备保障，中国人寿作为副部级央企，产品具备高性价比 ③个人保障配置：重疾险、意外险、医疗险等基础险种，佣金空间可观 ④财产险：属于高频刚需，年年续费形成稳定收益 ⑤广发银行业务：如信用卡推广、工资合作等 中国人寿立足综合金融平台，多渠道创造收入 工作地址：光明区光明大道特区建发乐府广场1B座10层中国人寿

【招聘兼职】（周三和周四两天） 地点：龙岗新木盛低碳产业园b栋二号电梯4楼 工价：20元/小时，一天标准8小时 上班时间：9.00-18.30。12:00-13:30休息 工作内容：仓库打杂 工资结算方式：干完活隔天结 需求人数：4人 联系人：庄小姐，

【岗位职责】 1、负责培训机构的市场地推工作； 2、组织开展相关活动。 【任职资格】 1.大专及以上学历，熟悉教培行业市场地推工作； 2.良好的销售意识及客户服务意识。 【上班班次】周中休一天，周末需上班。 白班：09:00-18:00 中班：10:00-19:00

岗位内容： 1.负责在Facebook等海外媒体平台进行游戏类广告的投放与持续优化。 2.实时监控并汇总广告投放数据，跟踪投放效果，提出可行性优化策略。 3.梳理广告素材表现报告，洞察目标市场用户偏好，指导素材创意与文案方向。 4.输出广告素材创作需求，协同设计团队完成高质量素材产出。 任职要求： 1.具备海外市场推广经验，熟悉Facebook广告投放操作流程； 2.熟悉主流海外广告投放渠道，掌握Facebook平台的核心机制与投放逻辑； 3.具备较强的数据分析能力，拥有良好的项目统筹意识，能从数据中提炼有效信息并推动策略落地； 4.以结果为导向，具备创新精神，工作积极主动，抗压能力强； 5.为人正直，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 福利待遇： 1.薪资构架：底薪＋提成+奖励，薪资具体可面议； 2.上班时间：13:00-21:30（休息1.5h）； 3.定期下午茶团建~内部福利制度多多.