要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 1. 工作时间为每周一、三、五到岗打卡，早上8:55前完成考勤，每周共出勤三天，下午无需返司，节假日及周末均休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高达10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳 5. 客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主拓展线下客户渠道 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，工作稳定性强。 内部晋升机制完善，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期综合收入在7000-11000元左右， 入职后的老员工普遍收入在9000-14000元区间，薪资水平较为稳定。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，上班为的就是增收，找我准没错。 工作时间：11:00-21:30 期间可自行安排2小时休息 薪资构成：无责底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水分润，入职即开通后台系统 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无地域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售。业务熟练后公司将持续派发新工单。 年龄要求：18-43岁 岗位名额有限，先到先得，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生，新人将配备资深师傅一对一指导培训。

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

岗位名称 直销客户经理 岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门解管（激活卡片）服务，以卡片激活为切入点，提供客户维护与金融服务支持，工作时间自主安排，享受弹性工作机制； 2、推进平安银行信用卡及配套金融产品的推广工作，持续跟进并提升客户的消费活跃度与使用频率； 3、公司统一提供客户资源与优质获客场景，实行人员网格化管理，就近分配服务区域，依托平安银行强大的综合金融平台和成熟客户基础，确保员工出行有方向、营销有支撑、展业有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优秀者可适度放宽标准，欢迎广大优秀应届毕业生投递应聘。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪＋职级奖金＋绩效奖金（上不封顶），缴纳五险一金，享有完善的综合福利保障体系； 2、培训支持：提供线上线下结合的系统化金融知识培训，业绩突出者可选派至总部参与进阶培训，并配备经验丰富的老员工作为导师进行实操带教； 3、发展通道：具备广阔的职业成长路径，在职满六个月且表现优异的客户经理可参与团队主管岗位竞聘。

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，给予充分成长周期。入职后由资深员工一对一指导带教。 1. 每日8:55完成考勤打卡，每周到岗三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不安排值班 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月入可超10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例12%，基数按前一年度月均工资核定，如月薪4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源由公司线上分配名单，同时支持线下自主拓展 6. 本科及以上学历者可申请住房补贴 戴经理***********

入职前2个月保底5500元 入职前2个月保底6500元 入职前2个月保底2520+30个点提成 正式员工综合底薪3000-6500，提成最高+高期数可获得50%提成点 以上那个高发那个。 员工基本收入都是4500-40000不等，全场每个月60%可以月入过万。 岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验,就账单分期或操作流程的优化建议；5、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等； 上班时间：上午时段09:00-12:30下午时段14:00-19:00 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

派驻至平安银行信用卡客户经理 信用卡销售专员任职资格： 一、年龄：20周岁到**** 二、普通话标准，表达流畅，反应灵敏，具备出色的沟通与表达能力 三、积极自信，心态阳光，工作踏实，性格外向，热爱销售岗位，富有进取精神和团队合作意识 四、公司提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、高收入结构，底薪 佣金提成＋绩效奖金＋节日补贴 其他津贴，月综合收入8000~30000元以上，上不封顶！ 2、针对表现优异员工，每月、每季度享有额外激励方案、现金奖励及团队建设奖金 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期 4、正式录用后签署劳动合同；纳入平安银行员工综合保障体系；表现突出者可晋升管理岗位，发展空间广阔！ 5、按深圳市相关规定，统一缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金 公司优势： 1、平台高端：世界50强企业平安集团，为新入职员工签订正式合同，配套高质量专业技能培训，助力个人成长 2、成长迅速：建立清晰的晋升通道，参与进阶培训，职业路径为：销售专员—小组长—储备主任—销售主任 3、福利优厚：公司为每位员工提供年度体检、基础保障（五险一金）、生活补助、高额节日福利等多项待遇 4、平安银行信用卡业务正快速覆盖全国，现急需扩充销售队伍，诚招有志于金融销售领域的人才，入职快，收益高 只要你具备强烈的事业目标和高效执行力，这里为你提供广阔舞台！ 温馨提示：面试请携带身份证原件准时到场

福田区招B2驾驶员一名，新车。开平板车，点位整，工资1.2万，公司提供住宿。随时上车。。

龙华有师傅么。

深圳市南山区招抹灰、砌砖/石

工厂包吃包住，车间可以带手机，每个月10号准时发工资 一、小时工 纯工价24元/小时 纯工价24元/小时 3、月综合工资：7000-8000元/月 4、辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣 二：正式工 1、底薪2520元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍21.72元/小时、周末加班2倍28.96元/小时，节假日3倍43.44元/小时（5天8小时之外算加班）。每天加班2至3小时 2、每月有：岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等 3、正式工月收入：6800-7800元左右 4、入职购买五险一金 三.工作内容 工厂生产：连接器，蓝牙耳机，充电头，笔记本电脑，手机屏幕，电脑主板电子产品

工厂包吃包住，车间可以带手机，每个月10号准时发工资 一、小时工 纯工价27元/小时 纯工价27元/小时 3、月综合工资：8000-9000元/月 4、辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣 二：正式工 1、底薪2520元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍21.72元/小时、周末加班2倍28.96元/小时，节假日3倍43.44元/小时（5天8小时之外算加班）。每天加班2至3小时 2、每月有：岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等 3、正式工月收入：7800-8800元左右 4、入职购买五险一金 三.工作内容 工厂生产：连接器，蓝牙耳机，充电头，笔记本电脑，手机屏幕，电脑主板电子产品

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

1、负责微信广告企微链路运营的内部支持工作，包括日常投放归因问题的解答、优秀案例的整理输出，以及协助运营经理优化行业投放策略；同时配合收集相关行业动态及客户需求信息； 2、对接线索类行业（房产家居/交通/健康）的客户运营、销售等内部团队及外部客户，提供日常答疑支持，完成行业数据处理，并制定针对性解决方案； 3、为合作团队提供增值服务，如数据梳理、同步微信广告最新产品功能、支持日常问题处理与权限开通，持续沉淀行业标杆案例与可复用的投放方法论； 任职要求： 1、具备1年以上互联网广告领域工作经验者优先； 2、责任心强，具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作意识； 3、拥有良好的跨部门沟通协调能力，以及数据分析和实际问题解决能力； 4、熟练使用基础办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

农副产品配送，食材配送，食堂配送 无责任底薪+提成 电销+地推

11月7号8号9号在深圳市龙岗区布吉街道西环路每天要7个人派发传单，男女不限，年龄55岁以内，身体健康 工作时间： 早上：8点到12点， 下午：4点到8点 （一天八个小时） 工资：一个人150一天， 当天下班结算 备注：11月6号下午要提前去门店适应下环境和讲解一下工作事项，因为活动当天早上8点就要开始工作没时间讲解工作事项！

一、岗位职责： 1、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2、通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。 3、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4、公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 二、岗位要求： 1、年龄25周岁到45周岁，有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 2、具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 三、薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 四、职位福利: 周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

工作内容: 无需销售!不含任何销售性质!!!！！不包吃住！！！年龄18-25(有无经验即可) 1.负责公司引流推广,主用各大短视频平台，引导客户转化到微信后续不需要跟进(不需要打电话，不销售,不需外出) 2.工作轻松简单无压力，上手速度快。 3.入职就有老员工带，且提供账号设备。薪资待遇: 1.无责底薪+绩效+加人提成+奖励综合薪资水平5k-8k，优秀者可拿更多，上不封顶 2.上班时间早九晚六，有能力者直接双休 3.不定时下午茶和团建，公司氛围好，好相处，人性化管理，环境优雅。任职要求: 1.喜欢自媒体，刷小视频的伙伴 2.不限经历，不限学历，不限男女，年龄18-25(有无经验即可) 3.性格开朗，有较强的学习能力和上进心，敢于挑战高薪 4.公司晋升空间大，前景可观，老板好说话，欢迎志同道合的小伙伴一起。

弹珠店兼职 需要留年。协助客户扫码兑币，解决顾客游玩过程中遇到的设备问题，打扫卫生，收设备的储备珠子 薪资福利:4200元/月，完工结 上班时间：早9:55 - 16:30，晚15:30 - 22:00（周五、周六22:30），周末9:55 - 22:00；工作地址：怀德万象汇 工作地址:福永怀德万象汇B区205

【岗位职责】 1、负责TikTok平台全链路广告投放策略的规划与落地执行，涵盖信息流广告、品牌挑战赛、达人合作等多种形式； 2、持续追踪广告投放数据，开展效果分析与精细化优化，确保实现预期的广告投资回报率； 3、配合完成基础的店铺商品上架及日常运营任务，保障商品信息完整准确、页面展示整洁美观； 4、关注行业趋势与平台规则更新，快速响应政策变动，动态调整投放方案以提升投放效能； 5、联动内容与设计团队，协同打造高转化潜力的广告创意素材。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上TikTok广告投放实战经验，熟练掌握TikTokAdsManager操作流程，有成功投放案例者优先； 3、掌握基本电商运营技能，可独立完成商品上架、详情页优化等操作； 4、对数据敏感，具备较强的分析与优化能力，能够基于数据反馈指导投放决策； 5、沟通表达良好，富有团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式。 【岗位待遇】 1、工作时间：双休，上班时段9:00-12:00，13:30-18:30； 2、岗位薪资：试用期1-3个月，薪酬结构为固定底薪+提成+年终奖，综合月薪10-15K，具体面议； 3、晋升方向：投放专员——投放组长——投放主管； 4、团队氛围：公司创始团队及成员均为95后，实行扁平化管理，摒弃传统层级观念，团队氛围轻松融洽； 5、培训成长：入职即配备一对一导师带教，倡导多元包容，开放办公环境，职责清晰，知识共享，鼓励创新实践； 6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬福利，坚持“以能定薪”，保障薪酬激励性；“以绩定奖”，设置强驱动的绩效奖励机制； 7、员工福利：依法享受法定节假日、年休假、带薪病假等假期权益，传统节日发放员工关怀礼品； 8、员工保障：入职即签订劳动合同，试用期起缴纳五险一金； 9、团建活动：设有零食区供应茶点饮品，每周三提供下午茶，每月定期组织团建活动（如聚餐、户外旅行、羽毛球、篮球等）； 10、多部门已实现自动化办公，显著减少人工重复操作，助力效率提升，释放人力负担。

招聘：业务员、地推人员 一：任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作。 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战。 3具有良好的学习能力，不断提升个人技能以话应变化。 二：薪资福利: 3000元底薪试用期三个月 提成：正常干最低日入300元-500元 努力用心干日入500元-800元 三、完善的培训体系。可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩有意向请私信我! 四、深

该职位为海外推广。 岗位职责： 1.根据公司网站及产品功能，提出有效的推广方案并落地； 2.负责合作资源开发（包括但不限于YouTube红人，社媒,科技站点，博客，affiliate等），提升网站流量和产品下载，及品牌曝光。 3.完善网站外链建设，发布外链文章，提升网站权重； 3.数据监控，对推广合作进行数据分析，优化合作效果； 4.分析和总结竞争对手的推广策略，并结合分析结果合理制定推广方案； 岗位要求： 1.本科以上学历，英语六级，1年以上海外网站，独立站推广经验，具备成功优化案例者优先； 2.熟悉推广渠道，有合作资源者优先； 3.擅长数据分析，优化合作效果，制定合作流程和合作标准 4.具备较强的执行能力、团队合作能力、沟通能力； 5.工作积极主动，具备较强的学习、抗压能力，自驱力优秀，具备良好合作态度及团队精神。

工作职责 1.负责在抖音与小红书平台进行达人筛选、联系对接及合作下单等媒介执行工作； 2.根据品牌传播需求，开展口碑维护与评论引导相关工作； 3.协助完成媒介投放流程中的各项事务处理及数据整理统计任务； 任职资格 1.熟悉抖音、小红书平台生态，活跃于内容评论区，具备良好网络敏感度与基础文案撰写能力； 2.具备较强沟通协调能力，有市场公关、自媒体运营或娱乐宣发类实习经历者优先考虑； 3.每周到岗不少于4天，能保证连续实习3个月及以上； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定数据分析、表格制作与图表呈现能力。