岗位职责： 1、平台运营管理 负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施； 跟踪平台销售表现、流量结构与转化数据，制定并落实运营策略，持续提升整体销售额与盈利水平； 2、供应链与库存协调 联动采购与物流团队，合理规划库存配置，预防缺货或积压，提升库存周转效率； 监控沃尔玛订单履约进度，及时处理物流异常情况（如配送延迟、退换货等）； 3、营销活动策划 策划并执行沃尔玛站内推广活动（如Deals、Rollbacks）、限时抢购，并围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项营销计划； 管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比； 4、数据分析与优化 定期整理分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在问题，提出可落地的优化措施； 开展竞品分析，参考领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品页面优化方案； 5、跨部门协作 对接沃尔玛平台负责人，争取优质资源展示位（如首页推荐），协调解决账户权限或合规事项； 协同设计、客服团队，完善产品详情内容，提升售后响应速度与服务质量； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上沃尔玛电商平台实操经验，熟悉卖家后台各项操作规范； 3、掌握沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox规则），能独立推进爆款打造项目； 4、具有较强的数据分析能力，熟练运用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察； 5、了解沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销规则，有实际降低ACOS或提升ROAS的成功案例； 6、拥有FBM大件商品运营背景者优先录用； 7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文档并与海外团队进行书面沟通； 8、目标感强，抗压性好，适应高强度、快节奏的电商工作环境； 9、具备良好的团队合作意识，能够高效协调采购、设计等多部门协同推进工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-26 活动可预付经费作为保障！！！最低最高500-2w预付金，可签预约合同，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司聚焦9月开学季，开展以大学新生初体验与关爱留守儿童为主题的公益项目 现面向各校招募活动负责人！！！！ 1.无需担忧资源问题，校内老师已在参与对接，你是在主动争取机会还是被动等待分配？是要自主组织还是甘当无偿执行者？ 2.机会不等人，你不接手自然有人接手，未来在校内看到同类项目时切勿遗憾，主动把握才能赢得先机。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使证书、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长15h+；基金会每场补贴1000-10000+元（活动持续7-10天，按周结算）！！！

1、依据项目招商及运营规划，组织协调并推动招商工作的实施与落地； 2、编制项目租金预算、费用预算及分摊方案，确保招商目标顺利完成。 3、全程跟进招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况的监督检查，统一管控商户装修标准与形象规范。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，推进商务谈判及合同签署工作。

1、全面负责写字楼项目的租赁与运营管理工作，确保项目运作符合相关法律法规要求； 2、制定写字楼租赁项目的运营方案，并组织实施及过程监督，保障计划有效落地。 3、主导租赁项目的合同洽谈与签署工作，确保合同内容合法合规并具备法律效力。 4、负责租赁项目过程中合同的变更处理，包括补充协议的拟定与修订等工作。 5、管理写字楼租赁项目的各项资金往来，确保租金收付安全、准确且符合财务规范。 6、统筹项目启动前的各项筹备事务，并按时完成项目进展汇报及相关材料整理。

岗位职责： 1. 负责搭建公司零售运营体系，并推进社区团购渠道的稳定运行； 2. 制定并落实新零售渠道的销售方案，推动销售业绩持续增长； 3. 参与或主导门店线上线下营销活动的执行，保障活动有序开展； 4. 评估引流效果与转化情况，调整优化运营手段，提升整体运营效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有较强的沟通与组织协调能力； 2. 对零售领域有一定程度的关注与认知； 3. 能融入团队工作环境，积极协作，保持良好的职业状态。

多种经营、商业街、运营、上海杨浦

岗位职责: 1.制定并落地私域运营方案，提升用户粘性与品牌认同感。 2.结合商品运营开展私域策略：主导选品、促销搭配及组合设计；基于商品数据分析优化品类布局；规划私域专享产品或限时活动。 3.注重用户情感连接与粉丝关系维护：通过持续互动强化信任关系；高效响应用户反馈与投诉；搭建分层粉丝权益体系，增强高价值用户归属感。 4.策划内容传播与社群活动：撰写种草内容、用户故事、福利预告等素材；发起抽奖、产品试用、线下交流会等活动，提升社群参与度。 5.跟踪私域内用户行为数据（如复购频率、互动倾向等），反哺商品策略与运营动作优化。 任职要求： 1.具备3年以上私域或用户运营经验，有电商选品、商品运营或品牌运营经历者优先。 2.掌握主流私域工具，具备独立分析用户与商品数据的能力。 3.情感洞察力强：能准确把握用户情绪与需求，及时给予有效回应。 4.沟通表达能力强：善于应对客户投诉与社群争议，文案表达温暖且具逻辑说服力。 5.对粉丝运营有敏锐感知，抗压性强，能适应快节奏的高频互动工作模式。 6.了解直播销售、短视频内容引流等新兴获客方式。 7.有实际私域GMV增长成果者优先考虑。 PS.面试时请携带个人实操案例！（如社群运营流程、商品推广文案、活动执行方案、用户纠纷处理实例等）

岗位职责： 1、平台运营管理 负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施； 跟踪平台销售表现、流量来源及转化情况，制定并落实运营策略，持续提升销售额与盈利水平； 2、供应链与库存协调 联动采购与物流部门，合理规划库存结构，预防缺货或积压，提高库存周转效率； 监控沃尔玛订单履约时效，及时处理物流异常（如配送延迟、退换货等）问题； 3、营销活动策划 策划并执行沃尔玛站内促销活动（如限时折扣、降价优惠），围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项推广计划； 管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比； 4、数据分析与优化 定期分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在风险，提出可落地的优化建议； 开展竞品分析，参考行业领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品详情页优化方案； 5、跨部门协作 对接沃尔玛平台负责人，争取首页推荐位等曝光资源，解决账户权限或合规性问题； 协同设计与客服团队，提升商品页面展示质量及售后响应速度； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上沃尔玛电商平台运营经验，熟悉卖家后台操作流程与平台规则； 3、深入理解沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox获取方式），能独立规划爆款成长路径； 4、具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察； 5、掌握沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销工具，有成功降低ACOS或提升ROAS的实际案例； 6、拥有FBM大件商品运营经验者优先； 7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文件并与海外团队进行书面沟通； 8、目标导向明确，抗压能力强，适应高强度、快节奏的电商工作环境； 9、具备良好的团队合作意识，能高效协调采购、设计等多部门协同推进项目。

岗位职责 1、制定并优化美妆产品的鉴别标准，处理产线中的复杂案例，确保高效输出专业鉴定结果； 2、牵头所辖品牌鉴别标准的建立、维护与升级，完善标准化操作流程，并从用户角度出发，回应相关鉴别咨询； 3、依据业务发展需要，设计并执行鉴别师培训方案，搭建考核体系，指导新晋鉴别人员成长； 4、承担日常商品查验与鉴别任务，保障鉴定工作的准确性和时效性； 5、积极协作并落实上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备美妆产品鉴别、包材研发等相关经历，了解品牌商品特征及鉴别技术者优先； 3、核心能力： 具备扎实的商品分析能力、研究能力和风险识别能力； 拥有良好的跨团队沟通协调能力，能够推动多方协作顺利进行； 工作认真负责，具备较强的适应力和抗压性；

上海一学校招烧面浇头厨师8000做六休一

五金店小工一人 6500–6800，50岁以下 有工作餐，早7晚7，上班航头 有人联系随时安排

平安汽配厂，可预支工资 下午12.30集合面试 普工45岁以下，自动焊，主要辅助机器人上下料 工作简单易学， 普工:25元/小时， 夜班补贴15元/班 白班:275，夜班:290 综合工资，7500～8000 公司提供工作餐， 【可提供住宿】 ， 离职需提前3天申请 （） 联系电话小朱

高东益海嘉里奶油车间和巧克力车间招55岁以下工人，底薪2740，夜班补贴25，，工资稳定，每天加班4小时，一顿工作餐，月薪 6500以上，要求吃苦耐劳， 面试地址航津路 随时四号门招保洁55岁以下，170每班，国定假日320.有工作餐，八小时双休，轮休，月薪4000左右，面试地址富特北

夜班 工作地址:顺丰小件 19：00—8：30 300 包吃，保底 免费工作餐 卸车，拉件都有随机分 18-54周岁

我们正在招聘一名专业的市场运营专员，负责公司产品的市场推广与品牌塑造。 工作内容： 制定并落实市场营销策略； 运营社交媒体及线上推广平台； 策划并执行线下活动与合作项目； 监测市场动态及竞品分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1-3年市场运营相关经验； 3. 熟悉常用市场运营工具与数据分析软件； 4. 具备优秀的沟通能力与创新思维； 5. 工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理，指导成员落实各项工作计划； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、搭建并优化团队组织架构，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工成长潜力，助力人才梯队建设； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的执行力。

岗位职责： 1、结合公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并监督执行落实； 3、负责团队日常运营管理，指导成员推进各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，推动团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施与规范，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落地执行能力；

1. 流程体系构建与迭代 - 根据公司战略方向，主导战略解码、目标管理、经营复盘及重大项目管控等关键流程的体系建设与持续优化。 - 制定流程规范、权责划分、执行模板，推进流程标准化与可视化管理。 2. 流程合规审查与监督执行 - 组织实施战略与核心业务流程专项审查，识别流程断点、冗余环节、潜在风险及合规问题。 - 建立流程执行监控机制，对重点节点及跨部门协作环节进行日常跟踪与偏差纠正。 - 编制审查报告并制定整改方案，落实闭环管理，实现“检查—整改—验证”的全流程管控。 3. 流程运行维护与效能提升 - 负责流程日常运作，统筹流程责任人履职、宣导培训、问题响应与高效处置。 - 结合数据分析与实际业务痛点，策划并实施流程优化项目，缩短周期、节约成本、提高效率。 - 定期评估流程运行成效，输出流程健康状况分析报告，为管理层提供决策支持。 4. 跨部门协同与落地推动 - 协同各职能部门推进流程实施，解决执行过程中的衔接障碍与协作难题。 - 组织开展流程培训与能力建设，增强员工流程认知与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3–5年流程管理、战略运营、内控审计等相关领域工作经验。 2. 掌握流程管理方法论，具有流程审计、监督检查及问题整改的实际操作经验。 3. 具备战略解码、目标管理、经营复盘、项目管理等流程设计与运营经验者优先。 4. 思维严谨，沟通协调能力强，能够独立推动跨部门流程实施与改进。 5. 有制造业或集团化企业流程管理实践经历者优先。

上班时间： 九小时排班制，单双休 薪资福利 绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资4000+元 不定期部门团建、免费提供小零食、饮料; 写字楼办公，室内有空调，办公环境舒适。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好理解能力，熟练操作电脑； 2.有客服相关工作经验者优先； 3.责任心强，细心耐心，能吃苦耐劳； 4.沟通能力佳，思维敏捷，学习能力强，具备团队合作精神与抗压能力。

注意：本岗位单休 岗位职责： 1、参与网站运营的数据分析及项目决策工作，涵盖用户运营、渠道运营、品类管理与效率优化等方向。需全程跟进目标制定、策略设计、执行落地以及数据复盘与迭代优化。 2、协同平台运营团队，运用数据洞察提升用户对产品的使用体验，向产品与运营侧输出改进建议，并持续跟踪实施成效。 3、构建专项指标框架，实时追踪项目进度；依据业务需求，提供分析支持与运营策略优化方案。 4、指导运营同事掌握基础数据分析方法，提升团队整体的数据应用水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为计算机、数学/统计、信息技术或社会科学等相关领域，具备3年以上互联网或咨询行业数据分析经验。 2、熟练使用hive、SQL等数据提取工具，精通excel、SAS/SPSS/Tableau、PPT等数据分析与展示工具。 3、具备扎实的商业分析逻辑，思维严谨，善于独立判断；能围绕具体业务建立完整的分析模型体系。 4、能通过专题或项目研究深入剖析业务问题，提出可行策略并推动实际落地执行。 5、拥有良好的沟通协调与项目推进能力，自我驱动性强，抗压能力佳，乐于知识共享，带动团队共同成长。

大唐不夜城商场内诚聘，底薪5000，综合工资6500以上，周六日节假日，早11点半到晚11点，周一到周五下午两点到十一点半，下午4点到11点半（以上为轮班） 月休3天 提供待遇：底薪5000，加提成，节假日有红包，底薪+提成+奖金，综合工资在6500元以上，旺季更高！电话同号

你是否对教育行业充满热情，并希望凭借自身的销售与营销专长推动业务发展，提升团队影响力？ 英孚教育，全球知名的教育品牌，现正招募一位富有激情与创意的**营销项目经理**加入我们的队伍！如果你擅长销售赋能、热衷于策划具有吸引力的营销内容与推广活动，并能通过专业能力助力团队实现业绩突破，这将是为你量身打造的发展平台！ 你的核心职责包括： 1. 运用数据驱动优化销售项目方案 - 整合系统后台及销售成果数据，评估团队效能与市场动向，持续改进现有销售项目设计 2. 协作完成小红书与视频号的内容文案支持 - 联动市场传播团队，输出优质内容文案，扩大品牌声量，激发潜在需求 3. 组织并落地销售类项目活动 - 策划富有创意的行动方案与推广 Campaign，激发团队积极性，助力销售目标达成 - 制定并执行激励机制，营造高效协作、积极进取的团队文化 4. 推动销售团队能力成长 - 借助数据分析与一线反馈，迭代培训内容与活动形式，保障团队始终保持领先优势 我们期待你拥有： - 至少2年销售或营销相关工作经验，了解培训体系搭建与内容营销运作 - 优秀的表达与跨部门协作能力，可顺畅对接销售与市场等多方团队 - 扎实的项目统筹能力，能并行推进多项任务并保证交付质量 - 关注教育领域发展，洞察市场变化与用户心理 - 具备创意思维，能构思出鼓舞人心的活动策略与执行方案 --- 我们为你提供： - 宽广的职业晋升通道，与国际化教育精英共同进步 - 弹性的工作氛围，鼓励创新思维与个性化工作模式 - 多样化的员工福利，涵盖课程优惠、健康保障、团建活动等

岗位职责： 系统操作与维护 1）负责公司小程序、ERP及渠道平台系统的日常运行与维护工作。 2）熟悉各系统功能模块，面向内部相关负责人开展使用说明与推广指导。 3）对接供应商及渠道合作方，保障外部流量渠道订单系统的稳定运转。 数据监控与分析 1）持续跟踪各系统内的订单、服务及用户等相关数据，进行数据核查与分析。 2）按周期输出数据报告，提供有价值的分析结论，辅助市场、运营等团队决策。 3）识别系统中出现的数据异常或潜在风险，及时反馈并提出优化建议。 市场运营支持 1）协同市场部门完成营销活动的方案落地，确保系统接口与数据采集准确无误。 2）基于数据分析结果，助力市场运营策略的调整与优化，提高整体执行效能。 3）参与用户行为路径研究，推动用户体验改进和转化效率提升。 项目规划与执行 1）结合业务发展需要，参与系统升级及新功能模块的规划与落地实施。 2）制定项目推进计划，整合内外部资源，保障项目按时保质交付。 3）跟进项目执行过程中的各类问题，协调解决以确保进度不受影响。 培训与支持 1）为业务部门提供系统操作培训，并收集使用过程中的意见与需求反馈。 2）编制和持续更新系统操作指南及常见问题应对方案，增强团队应用水平。 任职要求： 1.具备2年以上线上运营策略或数据分析相关工作经验，有互联网或网约车行业背景者优先，熟悉市场推广与用户运营基本逻辑。 2.熟练掌握数据分析工具（如Excel、SQL、Google Analytics等），具备扎实的数据处理与报告输出能力。 3.具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动内部团队与外部合作伙伴。 4.具备较强的项目管理意识与问题解决能力，可独立主导项目推进。 5.责任心强，执行力高，能在多任务环境下保持高效工作状态。 6.具有良好的团队协作意识和学习意愿，积极主动提升专业能力。

岗位职责： 1.负责催收业务相关的人力、流程、委案及业务数据的收集与整合工作 2.对汇总后的数据进行基础性异常情况分析与判断 3.跟进日常操作工具的优化需求，并推动产品开发进度跟踪 4.具备对业务规范、流程文档的初步撰写与整理能力 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.有两年以上催收领域数据支持经验或特别优秀的应届毕业生 3.具备较强的沟通协调能力及制度文档编写能力 4.熟练使用常用办公软件（exl,word,ppt等）

工作内容： 1、依据广告投放效果优化资源配置，针对不同客户需求设计个性化投放策略； 2、与商务团队对接站内流量调整事宜，沟通影响移动广告效果的网站相关问题； 3、与客户经理沟通客户动态，及时掌握并反馈客户意见与需求； 4、维护现有合作平台的客户合作关系，提升合作稳定性； 5、负责报价处理、客户跟进及合同管理等相关工作； 6、汇总市场反馈信息，进行归类分析并提出有效应对方案； 7、建立和完善客户资料档案及渠道资源数据体系； 8、配合部门负责人推进绩效目标达成，助力完成公司考核指标； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、熟练操作Excel，具备基础数据分析能力，能敏锐捕捉数据变动趋势； 2、具备良好沟通技巧，学习新知识能力强； 3、工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力

岗位职责： 1. 负责公司旗下餐饮品牌在饿了么、美团等外卖平台的运营推广、策略规划及成效评估，对整体运营带来的营收成果负责； 2. 落实并执行各外卖平台的具体运营方案，确保执行到位； 3. 策划并实施平台推广引流活动及品牌营销活动，跟进活动落地与后续效果分析； 4. 开展商圈、门店、竞品、菜品及客户群体的多维度数据分析，识别运营问题并提出可行优化建议； 5. 监控各门店营销表现，制定提升方案并推动实施，同时优化外卖出餐流程与出品管理； 6. 对接平台资源，争取运营支持政策，并及时应对处理平台突发状况； 任职要求： 1. 具备积极主动的工作态度，执行力突出； 2. 逻辑清晰，具备良好的分析判断能力； 3. 工作认真负责，有较强的担当意识； 4. 优先考虑拥有1−3年相关经验者； 5. 表现优异的应届毕业生可酌情放宽行业背景限制

岗位职责： 1、协助并承担业务全流程的合规审查工作，涵盖直播、推广素材、营销活动及服务等多渠道内容审核，确保信息传递准确并推动风控机制优化； 2、执行业务稽核任务，能在常规检查中识别潜在风险，牵头开展专项核查，快速反馈问题并实施有效措施以控制风险或减少损失，落实各项具体工作； 3、提供合规政策相关的咨询服务，组织开展合规培训工作，助力企业合规管理氛围的建立与提升； 4、承担客户回访职责，具备较强的沟通与协调能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先； 2、具有合规、审核、培训、回访等相关工作经验者优先录用； 3、具备较强的总结归纳能力，沟通表达良好； 4、需具备2年以上相关行业工作经验，条件特别优异者可酌情放宽要求。

工作职责： 1、负责编制全业务线清结算相关报表，如收入成本报表、业务往来明细、收款情况表、结算汇总表等。 2、承担跨平台数据核对任务，按月生成平台间抵消报表，支持财务端完成账务处理。 3、管理预付卡库存流程，涵盖预付款入库登记、发卡执行、定期盘点等工作。 4、协助开展激励发放工作，包括代理商奖励审核、拓展人员激励兑现等相关事宜。 5、对接合作方，完成收入与成本的对账协调及数据确认。 6、配合审计单位提供所需业务报表及相关支撑材料，确保报表内容符合合规要求。 7、参与新业务上线过程中的报表体系建设，涉及报表模板设计、入表规则梳理、出表时效把控等环节。 8、定期编制和维护报表操作说明文档，提交报表自动化需求，并参与报表系统上线的测试与验收。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2、具有较强的逻辑思维能力和良好沟通表达能力，能适应阶段性高强度工作；工作细致，责任感强。 3、可接受每月1至3号集中完成月度结算报表支持任务。 4、熟练掌握PRD文档撰写及Office办公工具，具备Axure、Visio等产品设计软件使用经验者优先。 5、拥有互联网金融领域清结算实操经验，熟悉互联网金融业务流程、第三方支付流程或收入成本核算流程，有相关行业从业背景者优先。 6、理解项目推进各阶段工作内容，包括需求调研、产品规划、功能设计、流程优化及项目管理，具备互联网金融类项目经验者更佳。

一、任职要求： 1、年龄不超过25岁 2、统招全日制省重点本科及以上学历 3、可接受2年以内的相关工作经验者 4、专业不限 5、具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断及问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力、适应力和服务意识。 8、具有初步的经营思维，具备从决策视角思考业务的能力。 二、工作职责 1、通过系统性轮岗机制，全面掌握市场开拓、客户服务、产品运营、新媒体渠道管理、供应链运作等核心能力，为后续独立负责产品、渠道与平台运营打下扎实基础。 2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场拓展方法，收集并分析市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与服务流程，提升客户响应效率与服务质量，助力销售转化与客户满意度双增长，增强企业竞争优势。 4、直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体平台运营，提升对新兴业态的学习与适应能力，探索新渠道商业化路径，推动企业创新突破。 5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解市场价格走势，执行询报价、合同管理及成本控制，强化供应链管理与商务谈判能力。 6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架运营、产品运营或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与福利保障 1、月度底薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，全面提升经营管理胜任力。 3、团队年轻有活力，氛围开放透明，沟通高效顺畅，协作积极主动。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放、内购优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。 四、职业发展路径 1、管培生培养模式 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（全面掌握各模块运作技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、晋升发展通道 校招入职-助理-主管-经理-总监……（发展空间广阔，成长无上限） 目前公司在全国27个省设有分支机构，轮岗结束后可根据个人意愿优先安排就近定岗，同时需接受全国调动安排。随着海外业务持续拓展，亦有机会参与国际项目调配。

1、依据公司战略规划制定零售与大餐饮领域的招商方案，推进并达成既定招商目标； 2、为客户提供商铺租赁专业咨询，开展商务洽谈，推动合作落地，协助完成《商铺租赁合同》签署； 3、掌握零售及餐饮品牌动态，及时更新客户信息，持续维护客户关系，积极发展长期稳定合作关系； 4、提供优质的租赁配套服务，支持客户办理商铺入驻、装修进场及相关物业协调工作； 5、开展商业项目的市场调研工作，编制相应的分析报告，为决策提供数据支持。