岗位职责： 1、负责采购及供应链管理，保障供应稳定并实现成本优化； 2、落实采购方案，完成物料、设备或服务的采买工作，满足生产与项目需要； 3、参与商务洽谈，降低采购支出，提高采购运作效率； 4、定期对供应商进行考核，确保其质量保障和服务能力达到公司要求； 任职要求： 1、具备较强的市场研判与谈判能力，能有效管控采购成本； 2、了解采购作业流程，具有扎实的供应商管理及风险应对经验； 3、具备优秀的沟通协作能力，可妥善解决各类复杂采购事务； 4、责任心强，关注细节，能独立开展工作并适应一定工作压力。

该岗位每周需安排2-3次夜班（23:00-07:00） 主要职责： 1. 负责生鲜类食材的采购渠道开拓，开展供应商洽谈、引入及后续管理； 2. 结合销售预估与订单需求，制定日、周、月度生鲜食材采购与配送方案，并跟进执行过程，保障各项配送任务准时达成； 3. 食品安全与品质管控：落实生鲜食材的到货验收标准，确保包装完好与卫生合规，严格执行国家及企业相关食品安全规范； 4. 客户对接与关系维护：保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理配送中出现的异常情况，收集客户意见，持续优化服务体验； 5. 团队建设与管理：带领团队高效运作，提升成员专业素养与服务水平，推动公司制度有效落地执行； 6. 跟踪采购成本、执行进度、配送效率、投入产出比及客户满意度等核心绩效指标，定期编制并汇报运营分析报告。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 具备五年以上生鲜采购管理或生鲜物流运营管理经验，拥有稳定采购资源者优先； 3. 作风踏实，态度积极，具备较强的数据分析能力，熟练操作Office办公软件及物流管理系统； 4. 拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队动力，妥善处理内外部协作关系。

岗位职责 1.负责寻找、评估及采购合适供应商，确保物资供应。 2.跟进采购订单执行进度，协调解决交货期等问题。 3.定期分析采购成本，寻求降本增效方案。 任职要求 1.本科以上学历，物流管理、供应链等相关专业。 2.熟悉软管采购流程，具备良好的谈判及沟通能力。 3.工作细致，抗压能力强，有采购经验。

岗位职责： 1、了解香薰类及集团其他日化快消品的供应链资源，承担内外包材与OEM采购相关工作； 2、执行品牌产品定点采购任务，涵盖采购合同签订、成本核算、商务谈判、年度定价、对外付款、供应商索赔等环节，持续推动成本优化； 3、开展供应商日常管理、培育、考核与评价工作，不断提升供应链整体竞争力，防范供应端风险； 4、进行零部件成本分析、市场调研与成本对标，完成日常数据收集、统计及分析等相关事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上采购工作经验，熟悉采购规范化流程，有香薰类、日化类或汽车后市场行业背景者优先； 2、掌握科学有效的供应商筛选与评估方法，熟悉相关行业动态及供应链运作模式； 3、具备良好的谈判能力与成本控制意识，拥有较强的数据分析及决策支持能力； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 5、品行端正，工作严谨务实，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

1. 供应商开发与寻源 主动拓展：依据工厂生产需求及战略方向，积极在市场中发掘、甄选并评估新供应商，重点覆盖关键原材料、零部件或新产品项目所需资源。 市场洞察：持续开展市场分析，跟踪行业变化、技术演进、新材料应用及价格走势，为引入优质供应商和优化供应链结构提供数据支持。 供应商审核：牵头对潜在供应商实施全面考察，涵盖资质验证、实地走访、产能评估、质量体系、技术水平、财务健康度及交付能力等方面。 供应网络构建：多渠道布局供应资源，确保核心物料具备替代供应方案，提升供应链韧性与稳定性。 2. 供应商管理与关系维护 体系搭建：建立健全供应商管理体系，完善准入机制、分级标准以及绩效评价机制（如质量、交期、服务、成本）等制度流程。 关系建设：与重点供应商保持长期良性互动，建立互信合作关系，定期开展沟通，协调处理合作过程中的各类问题。 绩效评估：对在册供应商进行综合考评，并基于结果实施动态分级管理，促进其在质量与服务等方面的持续提升。 风险防控：识别潜在供应风险（如断供、品质波动、成本激增），制定预警机制与应急应对措施，降低对生产的不利影响。 3. 采购执行与成本控制 全流程操作：主导或参与采购全过程工作，包括采购计划制定、比价议价、合同磋商与签署、订单执行、生产进度跟进及物流安排等环节。 降本推进：以“降低成本、提升效率”为核心目标，通过商务谈判、价值工程分析、集中采购、推动本土化替代、优化结算条款等方式实现采购成本压降。 预算管控：参与采购预算编制，并严格执行预算要求，控制采购支出，确保各项采购活动在预算范围内落地。 4. 跨部门协作与内部支持 联动研发：与研发（RD）或新产品导入（NPI）团队密切配合，在产品设计初期即参与选型与寻源，提出可采购性优化建议。 协同计划与生产：与生产计划（PMC）部门保持高效对接，保障物料供应节奏与生产排程相匹配，确保产线稳定运行。 联合质量管理：与品质（QA/QC）部门协作，处理来料异常，督促供应商完成根本原因分析并落实纠正预防措施（CAPA）。 信息输出：定期向公司内部输出采购数据分析、市场行情报告及供应商资源信息，助力管理层科学决策。

岗位职责： 1、供应商管理：开展新供应商的寻源开发及准入审核，主导重点供应商资源拓展，并组织实施供应商绩效评估与日常管理工作； 2、采购管理：协调解决来货异常问题（联动采购部、品质部及供应商），保障采购物料质量与交付时效，监督面辅料采购各环节合规运行； 3、成本管理：牵头价格磋商与合同审定，持续优化加工费用及面辅料采购成本，定期推动价格结构调整； 4、部门管理：全面负责采购团队运营管理，包括人员配置、梯队建设、组织月度绩效回顾与工作规划会议，确保团队目标落地； 5、完成上级交办的专项工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、供应链管理等相关专业优先； 2、具备5年以上面辅料采购工作经验，有跨境电商或快时尚行业背景者优先，同时具有3年以上团队管理经验； 3、拥有较强的沟通协调与谈判能力，能高效对接供应商及跨部门协作； 4、具备优秀的统筹规划能力，可有效跟进采购订单执行，维护供应链平稳运转； 5、对市场价格变动敏感，具备扎实的成本分析能力，能快速响应市场动态调整策略

负责：干调料、冻品 主要职责： 1. 供应商管理：开发并维护食材供应渠道，审核供应商资质，确保其具备合法经营资格，供货价格公道、品质稳定、响应迅速。 2. 市场调研：持续跟踪食材市场价格波动，了解供需动态，为采购策略提供可靠的数据依据。 3. 采购计划制定：结合生产需求、库存水平及市场预判，科学编制并落实食材采购方案，保障供应连续性和时效性。 4. 合同谈判与执行：主导与供应商的商务洽谈，争取有利的合作条款，涵盖价格、质量标准、交付周期等内容；跟进合同履行，协调处理履约中的问题。 5. 质量控制：制定并落实食材质量验收规范，确保所采物料满足食品安全要求，包括新鲜程度、原产地信息、检验检疫文件等要素。 6. 成本控制：不断优化采购模式，探索降本增效路径，如集中采购、错峰采购等方式，合理压缩采购支出。 7. 团队协作与沟通：与生产、仓储、财务等相关职能部门高效协同，保障采购流程顺畅，及时应对和解决各类突发情况。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，食品科学、物流管理、供应链管理或相关领域专业优先考虑。 2. 工作经验：具备4年以上食材类采购岗位实操经验。 3. 专业知识：掌握食材品质判定标准，熟悉食品安全相关法规，了解供应链运作流程及成本管控方法。 4. 市场敏感度：具有良好的市场洞察力，能准确判断价格走势，把握最佳采购节点。 5. 谈判能力：具备出色的谈判与人际沟通能力，能够有效维系供应商关系，争取最优合作条件。 6. 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够基于数据进行趋势判断，辅助采购决策，提升采购效率。

岗位职责： 1. 负责医疗器械采购全流程管理，包括供应商开发、评估、准入及动态考核，确保供应链安全稳定 2. 制定并执行年度采购计划与预算，优化采购成本，提升采购性价比与周转效率 3. 主导采购合同谈判与签订，把控质量、交付、售后等关键条款，防范合规与履约风险 4. 协同仓储、质检、财务等部门完成验收入库、对账结算及异常处理，保障业务连续性 5. 跟踪行业政策与市场动态，推动战略物资储备及国产替代方案落地，支持公司并购整合与业务拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学等相关专业优先 2. 3-5年医疗行业采购经验，熟悉医院渠道及GPO集采模式者优先 3. 熟悉《医疗器械监督管理条例》及GMP/GSP相关法规，具备供应商审计或质量管理经验 4. 具备优秀的谈判能力、数据分析能力及跨部门协同意识，熟练使用ERP系统 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性出差及快节奏业务需求

岗位职责： 1、负责代工采购业务的直接管理 2、保障采购物料及原材料的持续稳定供给 3、全面主持采购部门日常运作，统筹人员配置及跨部门协作 4、牵头落实采购成本管控措施，推动降本目标实现 5、主导供应商资源的开发与拓展，持续引入优质供应渠道 6、跟踪并汇总市场动态及行业相关信息 7、编制采购部门月度采购数据及绩效分析报告 8、掌握食品加工流程及核心原料的产品特性与市场趋势 职位要求： 1、具备全日制大专及以上学历 2、专业背景为贸易、食品加工或检测相关领域 3、累计6年以上工作经验，其中至少5年从事采购工作 4、具有餐饮、食品生产或零售行业的从业经历 5、有食品代工类采购经验者优先考虑 6、熟练操作Excel及金蝶财务系统软件 7、具备良好的沟通表达与学习能力，积极进取，能承受一定工作压力 8、具备判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行、客户服务、统筹管理和应急处理等综合能力

1.根据市场推广经理反馈数据分析内地网上市场的消费者需求、热销产品及消费趋势,确保产品符合当前的市场需求。 2.根据市场趋势,从国际市场选择适合进口的热门产品,并确保产品符合内地网购消费者的偏好。 3.与外部供应商沟通协调,进行价格谈判和供应链管理,确保产品质量、交货时间以及运输成本的最佳平衡。 4.根据销售数据和市场分析制定采购计划,确保库存合理,并避免库存过多或短缺情况。

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广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

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新建新能源汽车厂，招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时，月保底8320，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1. 制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质完成交付任务； 3. 搭建并持续优化采购流程体系，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与相关票据，依据公司财务管理规定执行报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务基础与数据分析能力，能够支撑科学采购决策； 5. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件，具备良好的英文阅读与写作能力。

负责部门日常运作的全面管理； 制定并推动部门目标与工作计划的实施与达成； 建立健全部门管理机制与制度体系； 主导部门质量管理体系的建设、维护与持续优化； 全面管控本部门采购工作及采购成本控制； 组织实施部门员工的目标设定、培训发展与绩效考核； 协调处理本部门与其他部门之间的协作事项； 完成公司上级交办的临时性工作任务。 工作内容： 提交月度采购资金预算及付款安排计划； 审核供应商相关资料的归档完整性； 负责设备、模具、治具、工装等的选型与采购执行； 新项目所需物料的供应商定点工作； 审批月度采购发票入账流程； 审查每月采购数据报表； 统筹落实本部门各项相关事务工作

1. 负责项目所需物资的采购工作，依据项目实际需求编制并落实采购计划。 2. 组织开展供应商的考察、比选与综合评估，持续优化并维护供应商合作体系。 3. 参与采购合同的商洽与签署，确保采购成本、交付周期及产品质量符合项目要求。 4. 统筹协调项目内外部资源，保障采购各环节高效运行并符合相关规范。 5. 监控采购执行进度与物资到货状态，及时应对和解决采购过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能够实现跨部门及外部单位的有效对接。 2. 熟悉采购作业流程及供应链管理相关基础知识。 3. 具有较强的成本控制意识和商务谈判能力。 4. 工作责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1. 完善集团采购管理体系，持续优化采购作业流程。 2. 主导主要原辅材料、设备类供应商的开发与引入，对现有常用物料开展市场询价与比价分析，向采购执行部门提供合理化价格建议。 3. 负责委托加工类供应商的资源拓展（包括模具开发、注塑、喷涂及电镀等类型），支持公司多地生产布局，通过外部协作降低内部运营支出。 4. 定期组织实施供应商服务能力与报价水平的评估工作，建立并完善供应商准入、考核与分级管理制度，推动供应商体系规范化建设。 5. 统一管理合作供应商的价格机制、操作流程、账期标准等相关事项，统筹归档供应商资料（含报价文件、招投标资料、合同文本等）。 6. 结合集团战略方向及业务单元需求，前瞻性规划供应商资源布局，并推动落地实施。 7. 协调采购执行团队与供应商之间的日常对接，确保物资供应连续稳定，处理相关协作事宜。 8. 持续关注行业发展趋势、成本变动及技术演进，及时调整采购策略。 9. 对供应商在产品质量、交付周期、账期履约等方面进行综合管控。 10. 分析库存状态，协同供应商做好原材料备货安排，保障各类物资及时供给。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：30-45岁，性别：不限。 2. 个人素质： 1）熟悉供应商全生命周期管理流程，具备较强的供应商引入风险识别与防控经验。 2）掌握采购与供应链管理专业知识，了解合同法规及商务谈判方法。 3）具备良好的成本控制意识和质量管控能力。 4）出色的分析判断、沟通协调、组织领导能力，责任心强，职业操守良好。 5）无任何职业诚信不良记录。 3. 教育背景： 大专及以上学历，供应链、物流管理、工商管理、机械、电子等相关专业优先考虑。 4. 工作经验：10年以上采购领域工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业，具备3年以上采购团队管理经历。 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，中高层根据实际工作需要适当加班 基本福利：五险一金、年终奖金、带薪年假 福利待遇： 1. 提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径 2. 其他福利：工作餐供应、住宿或租房补贴、免费通勤班车、工龄奖励、节日慰问、生日礼物、交通补助、通讯补贴

文员，双休 ，8小时工作，有社保

招投标专员（广告标识/广告工程） 薪资：6000–9000元 + 中标提成 + 社保 + 包工作餐 岗位职责 1. 负责招标信息搜集、筛选、跟进：每日查找政府采购、公共资源交易中心、业主单位等平台的广告标识、工地围挡、文化墙、党建、户外广告类项目。 2. 独立完成标书编制：商务标、技术标、报价清单、资质文件整理、排版、盖章、扫描、上传。 3. 对接设计、施工、业务部门，核对项目参数、工期、报价，确保标书准确合规。 4. 负责招标报名、开标跟进、答疑补遗、投标台账登记与资料归档。 5. 跟进中标结果，协助中标后合同资料对接、整理。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 必须会写标书，熟悉政府采购/工程招标流程。 3. 会主动查找、筛选招标信息，有项目信息搜集经验优先。 4. 有广告标识、广告工程、市政围挡、文化墙类投标经验优先。 5. 熟练使用Word、Excel、PDF，细心严谨、不出错。 6. 抗压能力强，能赶标，沟通协调好。 福利待遇 • 底薪 + 中标提成（上不封顶） • 社保 • 包工作餐 • 节日福利、全勤奖、年终奖 • 晋升空间：招投标专员 → 招投标主管 → 项目管理

岗位职责 1. 日常文件归档、办公用品管理、会议支持等行政工作 ​ 2. 老板行程安排、任务跟进、资料整理、临时事务处理 任职要求 1. 熟练用办公软件，细心负责，沟通能力强 ​ 2. 有保密意识，能高效处理多任务，有助理/文员经验优先

任职要求：18-45岁 面试当天可安排入职 公司直招，薪资真实有保障 备注：（经济困难者做满7天，可申请提前预支工资） 工作地点：全市85个驻点可就近分配 日收入：300-500元 月收入：9000-12000元，支持周结、月结 员工福利：接受无经验人员，底薪加提成（个人TOC）

一、岗位职责： 1、办公环境管理 （1）负责日常办公区域卫生监督、保洁与绿植检查； （2）管理办公设备（灯光、空调、门窗等）的开关与维护； （3）节假日或特殊天气时进行安全检查及封门处理。 2、快递与收发管理 （1）每日分拣、分发快递，确保前台整洁，快递分类准确送达。 3、费用管理与结算 （1）每月处理房租、物业、水电、绿植、停车等费用账单，对接财务完成付款流程； （2）统计行政费用，编制《行政费用月统计表》，分析费用变动原因。 4、差旅与会务支持 （1）协助预订机票、酒店及接机服务，严格执行差旅标准； （2）负责会议前中后的全程服务，包括物资准备、茶水服务、会场整理等。 5、宿舍管理 （1）每月更新《员工宿舍押金更新明细》《租房信息更新表》等宿舍相关台账； （2）协调分店提交住宿登记表，跟踪未交情况，完成房租付款申请。 6、印章与合同管理 （1）负责公司印章使用、归档与变更流程； （2）管理合同编号、扫描、归档及外借登记，维护《合同管理总表》。 7、证照与档案管理 （1）办理营业执照的注册、变更、注销及年检申报； （2）管理荣誉证书、奖牌等公司证照，建立电子与实物档案。 8、采购与仓库管理 （1）每月盘点文具、易耗品库存，完成采购申请与收货核对； （2）更新《仓库管理表》，确保物资有序管理。 9、保险与餐补管理 （1）协助办理公众责任险、食品安全责任险的新签与续签； （2）统计餐补支出与充值名单，按月报送相关负责人。 10、活动组织与其他行政事务 （1）协助组织季度生日会等员工活动； （2）完成上级交办的其他行政支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； 2、1年以上行政相关工作经验，有团餐、餐饮或连锁行业经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力； 4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、能适应多任务处理，具备较强的执行力和服务意识。 三、加分项：了解营业执照、工商年报等证照办理流程； 四、福利： 1、免费食宿（三人间，电梯房，离公司2个公交站） 2、五险一金齐全 3、年度调薪、年终奖、年度体检

福利待遇：早九晚六，双休，五险一金，包工作餐。 一、岗位职责 1、档案资料：负责呈批文件、合同等文书归档及企业证照的日常管理； 2、文印资质：组织发布通知公告，管理印章使用及企业相关资质材料； 3、会务外联：统筹会议安排，撰写文书材料及活动方案； 4、采购资料：执行资产登记、采购流程及办公用品发放管理； 5、福利管理：策划并落实员工福利项目及团队建设活动； 6、后勤管理：协调员工宿舍安排及办公区域环境维护； 7、流程制度：配合部门主管完善行政管理制度与工作流程； 8、其他任务：及时完成上级交办的各项临时性工作。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、具备良好的职业操守，执行力强，能积极配合工作安排； 3、性格积极乐观，工作细致认真，富有责任感。

工作职责： 1、负责车辆运营成本控制、档案管理及相关行政事务统筹； 2、成本统计与报表编制：按日整理派车项目数据，分类核算利润并生成报表，及时提交财务及部门负责人，协助优化调度安排； 3、考勤记录与薪酬对接：跟踪司机每日出车情况并登记考勤，月底汇总信息交由人事部门用于工资核算； 4、粤通卡事务处理：监控账户余额并办理预支手续；每月导出通行数据完成对账、冲账操作，同步完成电子发票的开具与存档； 5、车辆证照管理：跟进车辆年检、保险续期时间节点（提前一个月提醒），办理***、营运证件更新及相关证明材料出具； 6、维修审核与违章跟进：审查维修费用清单合理性，配合完成报销流程；定期核查车辆违章记录，并推动相关人员及时处理； 7、档案系统维护：管理纸质资料（如合格证、保单等）及电子文档，每月更新车管所、邮局要求的技术档案、三检表和GPS运行记录。 任职要求 1、专业能力：掌握基本财务核算方法，具备数据意识，能精准完成成本与收益统计工作； 2、行政经验：了解车辆日常管理流程（含年审、保险、营运证办理）者优先考虑； 3、办公技能：熟练使用常用办公软件，可独立制作统计报表并操作系统开具电子发票； 4、职业态度：做事认真细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，能持续跟进维修报销及违章处置进度。

专业培训，一对一指导，无需外出、无需面见客户，无销售性质，适合性格内向者加入 晋升通道畅通，办公环境优越，团队氛围年轻活力，支持线上面试 月薪资范围4000-6000元，缴纳五险一金，每月休息7-8天，非销售岗，无业绩压力 享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定休假 主要工作内容为接听客户来电，提供售后服务支持，解答客户关于广汽新能源汽车售前售后相关咨询，并跟进处理客户投诉事宜 岗位要求 1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，有较强的团队协作精神和学习能力 2、掌握基础电脑操作技能，能够接受轮班制工作安排 3、大专及以上学历（具备电话或在线客服经验者可适当放宽条件） 4、有客服从业经历，服务主动性佳，善于换位思考 5、年龄在18-38周岁之间 培训与职业发展 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并发放培训补贴 晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，实习期间即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位竞聘 ◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 ◆横向拓展方向：可转向IT技术、专职讲师、质检专员或人事行政等岗位发展

服装线下门店调拨 职位描述 该岗位主要是做调配货品，分货，需要擅长数据分析！思维逻辑一定要清晰！！！！ 1、根据商品进销存数据进行分析，合理制定商品计划，评估并规划货品调控策略； 2、负责服装商品的配货、销售、库存管理以及客户服务，确保所有商品流程的高效运行； 3、及时关注市场动态，调整库存，做货品促销规划，与市场同步。 4、畅销产品及时提出追单建议，并跟踪单结果；与供应商沟通，确保商品供应的及时性和质量； 5、负责产品结构统计分析，根据市场需求，公司进销存数据，制定促销活动；监控商品销售表现，提出改善销售策略的建议； 6、负责商品信息的维护，确保信息的准确性和及时性；通过数据分析，监控货品备品的充足，及时预警相关部门。 岗位要求； 1、大专以上学历，市场营销或服装类相关专业。 2、2年以上同职位工作经验，最好做过分货，擅长数据分析（快时尚女装线下店经验）。 4、了解目标消费群，熟悉竞争对手产品结构风格。 5、强烈的责任和敬业精神。 6、年龄24-35之间 单休，朝九晚六

形象气质普通，有一定时尚意识，会化妆，会搭配服装尤佳。语言表达流畅，活泼开朗，亲和力强。 身高153以上，相貌端正，形象条件突出者可适当放宽。 性格外向有亲和力，普通话标准流畅。 工资福利待遇： 1、保底7000++节日礼金+年终奖+分红+股份，目前公司员工月均收入在7+、上不封顶 2、免费培训，服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天4--6小时，其它时间排练和休息，宿舍有空调洗衣机热水器等 感兴趣请投递简历或者同意交换微信详细沟通联系~~