岗位职责： 1、规划并执行家庭教育培训方案，帮助学员提升家庭关系处理与管理能力； 2、采用线上或线下形式，为各年龄段家庭提供定制化辅导与咨询服务； 3、定期跟踪学员学习成效，优化课程内容与授课方式以契合实际需求； 4、参与家庭教育领域相关研究工作，持续完善专业储备，保障教学内容的科学性与时效性； 5、维护客户互动关系，提升学员体验感与长期信赖度。 任职要求： 1、心理学、教育学或相近专业本科及以上学历； 2、具有家庭教育类培训或咨询实操经验，了解家庭互动模式及亲子成长规律； 3、具备出色的语言表达与共情能力，能有效调动学员积极性与学习热情； 4、持有心理咨询师、家庭教育指导师等专业资质者优先考虑； 5、认同教育价值，富有责任感，具备良好的协作意识与职业素养。

[薪资福利] 1、薪酬结构：底薪6-8K+高额提成14-21%/课时费，综合收入普遍在8k-15k+，无上限！ 2、享受全年5-15天带薪年假，法定节日按规定休假。 3、提供免费的专业技能与管理能力等多维度培训支持。 4、具备清晰的职业发展通道，流程公开透明，晋升方向：直播讲师→直播主管→直播经理。 5、依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金），保障全面。 [岗位职责] 1、在抖音平台开展直播，讲授医学职称考试相关内容，解析考点及重难点； 2、介绍医学职称考试学习资料，维护直播间互动秩序，解答学员疑问，引导完成报名； 3、独立完成医学职称课程的备课工作，参与课件设计与内容开发； 4、分析医学考试动态趋势，结合学员学习情况提供针对性的学习建议和指导。 [任职要求] 1、全日制本科及以上学历，医学类相关专业； 2、可接受零经验人员，有直播或教学经历者优先考虑； 3、具备扎实的医学知识基础，拥有较强的学习能力； 4、具有一年以上临床工作经验，持有助理医师或执业医师等相关证书。 工作地点:重庆市大坪康德国际2栋14、15层

岗位职责： 1、结合客户的情感需求，开展一对一咨询，协助客户梳理并解决情感困惑； 2、具备丰富的情感阅历与敏锐的分析能力，能为学员提供切实可行的情感建议，疏导情绪问题。（恋爱达人） 3、遵循标准化教学流程，规划学员学习进度，通过电话、微信等方式进行辅导，及时解答学习过程中的疑问。（流程化教学，耐心细致，杜绝pua行为） 4、输出聊天实操案例与学员成功案例，持续优化教学反馈。（注重实战，确保教学成果达标） 5、擅长穿搭搭配、摄影技术及图片后期处理，每月参与一次旅拍线下活动。 6、公司提供统一岗前培训，考核通过后正式上岗。先培训后实操（B站相亲类目头部账号，全网播放量破亿，汇聚大量高知用户，客户需求明确且迫切） 任职要求： 1、25*****，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；大小周工作制，上班时间：13:00-21:00 2、虽不强制加班，但设有康乐虎咨询服务，支持随时接待客户 3、精通服饰搭配、摄影技巧及修图技能； 4、对个人情感能力有较高要求，情商出众 5、具备潜能，自身情感状态稳定，学习能力突出（基础薄弱可培养） 工作地址：观音桥未来国际25 薪酬福利： 1、试用期薪资：无责任底薪5000元/月；（当前该岗位人均月薪过万） 2、提成机制：按销售额阶梯递增提成，底薪与提成组合可灵活选择 3、享受专业系统的带薪培训，涵盖行业趋势、情感心理学等内容，结合个人特点全面提升综合能力； 4、办公场所为高端写字楼，地理位置优越，通勤便捷，环境宜人； 6、享有旅游福利、部门团建活动及法定节假日礼品慰问等员工关怀项目。

一、岗位核心职责 1.专业授课与直播输出：承担线上直播教学及线下专题培训工作，设计并呈现生动、实用的课程内容，帮助学员高效掌握知识、提升技能；结合市场动态与企业业务需求，独立或协同完成课程研发任务，涵盖课程体系规划、课件制作、案例开发等环节，确保课程内容专业、前沿且具有针对性。 2.营销转化与私域运营：运用互联网自媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）及微信生态私域渠道，实施精准流量转化策略。通过持续输出高质量内容吸引潜在用户关注，并借助社群、朋友圈等私域场景开展深度运营，推动公域流量向私域客户转化，达成“公转私”的运营目标。 3.团队管理与协作：具备基础团队管理能力，能制定工作计划、合理分配任务、跟进执行进度与质量、协调成员协作关系；同时主动与其他部门沟通配合，保障教学与营销工作与公司整体战略方向一致，合力推进组织目标实现。 二、任职要求 1.具备优秀的演讲与销售能力，善于洞察受众需求，能够以富有感染力的表达和有效的销售技巧，清晰传递产品或服务的核心价值。 2.品行端正，具备良好的职业道德与行为规范，遵守行业准则与公司价值观，杜绝任何损害公司声誉或客户权益的行为。 3.目标意识强，富有团队荣誉感，以结果为导向积极投入工作，能主动融入集体，与同事协同合作，共同推动团队与公司发展。 4.可接受occasional出差安排，适应短期异地工作节奏，具备较强的抗压能力与环境适应力。 5.形象良好，气质亲和，具备得体的外在表现力，在授课及对外交流中展现专业形象，赢得学员与客户的认可与信任。 岗位福利： 1.薪资：7k-12k+（底薪+绩效+提成），上不封顶 2.保障：五险+带薪年假+节日福利+生日礼 3.成长：接触行业前沿资源，扁平化管理，快速晋升通道 4.氛围：定期团建+轻松办公，拒绝内卷

岗位职责： 1. 负责事业单位考试职测文科部分（言语理解、判断推理）的教学工作，承担线上课程讲授任务，保障授课质量； 2. 参与教学研究工作，如课程体系搭建、教学策略改进、考题趋势分析等；负责教学资料的撰写与题目编制，包括讲义修订、模拟试题开发、历年真题解读等； 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先考虑； 2. 经验要求：具有2年以上行测、职测理科模块（数量关系、资料分析）授课经历，了解公职类考试尤其是事业单位招考情况者优先； 3. 专业能力：熟练掌握行测、职测理科知识框架，能够清晰传授解题方法与技巧，具备优秀的逻辑思维与问题分析能力。 岗位福利： 无责底薪6000-9000+课时费，五险一金，朝九晚六，周末双休，带薪年假，团建旅游，每半年一次晋升机会

1、推动市场销售类培训工作的落地执行，涵盖产品知识培训、销售技能提升等相关内容 2、依据市场需求开展公司产品知识授课，持续完善产品知识体系；结合各区域实际需求，设计并开发实用性强的培训课程，支持区域销售业绩增长 3、收集一线市场反馈信息，紧跟市场变化趋势，动态优化和更新培训课程内容 4、与各区域经理紧密协作，保障培训实施质量及活动成效，有效支撑业务目标实现 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备2-3年销售培训相关工作经验，有奶粉行业背景者优先考虑 2、形象气质佳，具备出色的沟通表达能力，普通话标准流利，具有较强的课堂掌控能力 3、具备良好的职业素养，热爱会议营销工作，富有工作热情与责任感 4、具备较强的自我管理能力，能适应频繁出差的工作安排

【工作职责】 1：调研咨询：根据客户项目实际需求，开展数据收集、实地考察，与企业相关部门及人员进行访谈交流，深入挖掘企业运营中的痛点，提供专业化的咨询意见和可行性解决方案。 2：方案设计：基于客户需求及调研结果，制定切实可行的项目实施策略与具体执行方案，确保方案具有针对性与可操作性。 3：方案落地：通过项目全过程推进，分阶段实施，协调各方资源，组织部门对接，开展网点指导与员工辅导，推动方案有效执行，助力企业解决问题、提升效率。 4：报告撰写：依据项目进展与客户要求，编制各类项目报告及相关文档资料，确保内容准确、逻辑清晰。 【备注】：主要服务对象为银行及各类金融机构，核心服务方向为协助客户促进业务增长与提升团队综合能力。 【应聘要求】 1：具备全日制大专或以上学历。 2：能够适应全国范围内较高频次的出差安排。 3：具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力以及书面写作能力。 4：熟练掌握常用办公软件的操作与应用。 5：踏实肯干，抗压能力强，积极进取者优先考虑。 【职位优势】 1：晋升机制透明：不拘年限，以能力为核心衡量标准，公司坚持能者上位的原则。 2：成长速度快：需独立负责客户对接、方案培训、落地执行及项目推进，实践锻炼中实现能力快速提升。 3：福利待遇优厚：缴纳五险一金；出差期间可累计调休假，调休假可根据个人情况灵活安排使用。

1. 负责所辖区域终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课工作 2. 根据培训部门的统一部署，落实区域内新入职员工的带教与培养任务 3. 解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并承担基础性售后支持工作 4. 按照总部培训体系要求，组织开展课程实施，参与课件开发及课程执行全流程 任职要求： 1. 具备苹果直营店、授权门店或第三方苹果生态体系内培训岗位工作经验者优先考虑 2. 有1年以上实际授课经验，或深度参与过培训管理工作及相关组织事务 3. 熟练掌握keynote（苹果专用演示软件）及PPT制作技能，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-45，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 3:公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在:苏州 温馨提示: ------------------------------- 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

除夕初一初初二每天200/天 时间：8-8（长白夜班） ♂身高168以上，年龄18-40，♀155以上，年龄18-35，无案底、纹身烫发染发，自备皮鞋皮带 160/天包住包吃（微信发工资）次日结 必须至少做7天

北京建地铁穿线，工期长

初一初二初三每天220/天 时间：8-8（长白夜） 身高165以上，年龄20-45，无案底、纹身烫发染发，自备皮鞋皮带 夜班170/天包住不包吃，白班160包吃住（微信发工资）次日结 项目要求至少做4天

重庆市沙坪坝区招超大玻璃搬运吊装人员，有劳力45岁以下，安全意识强，头脑\录活。从事过大玻璃吊装的熟手优先考虑，熟手月薪7000至8000，生手5000至5500，家住沙区最好。也可以日结

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

【岗位职责】： 1.负责学员信息归档，建立并维护学员管理档案 2.提供学员及家长服务，构建稳定和谐的客户关系 3.统筹课程安排，协调学生、家长与教师之间的沟通衔接 4.监督和管理学生学习进程，定期开展电话回访工作 5.提升家长满意度，打造良好口碑，推动续费、扩科及推荐新生 【岗位要求】： 1.具备大专及以上学历 2.热爱教育行业，认同教学服务价值 3.工作认真负责，具备销售思维，重视团队协作 4.拥有良好的沟通协调能力及一定的抗压能力 5.师范类专业或有教育培训领域工作经验者优先考虑 【薪酬福利】： 薪资福利：无责任底薪高额提成课消奖励团队奖励双休； 其他福利：五险一金法定节假日带薪年假婚假、产检假、哺乳假、陪产假等多种带薪假期； 晋升空间：学管师—学管主管—执行校长 地址：江北区宏帆八中门口

岗位职责: 1.制定并执行面向初高中学生的英语课程方案，保障教学效果； 2.结合学生个性特点，灵活调整授课方式与内容，满足多样化学习需求； 3.参与教研交流活动，不断优化教学流程，提升课堂质量与学习体验； 4.定期开展学习成果测评，并基于反馈完善教学设计； 5.与学生和家长保持顺畅交流，及时反馈学习情况，给予专业指导建议。 任职要求： 1.英语表达熟练，具备扎实的听、说、读、写能力，能运用现代教学工具； 2.热爱教育事业，善于调动学生积极性，维持良好的学习动力； 3.具备团队协作意识，能够积极参与集体教学任务与协作安排； 4.持有相关教学资质证书，符合教学岗位的专业规范要求； 5.主动学习前沿教学理念与方法，致力于教学水平的持续提升。

岗位职责： 1、定期策划并开展学术会议，担任主讲人，主导公司产品在专业领域的推广交流与培训工作； 2、负责学术活动及大型学术会议的统筹规划与落地执行，推动药品学术推广目标达成； 3、协同开展三终端学术研讨会的组织工作，及时准确传递市场一线信息； 4、组织开展区域内业务团队的产品知识培训，提升团队专业能力； 5、收集、整理并分析区域客户反馈、学术前沿动态及竞品相关信息； 6、配合上级完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、24-35岁，大专及以上学历，临床医学、药学等相关专业背景，形象良好； 2、能适应川渝地区范围内出差； 3、具备2年以上医药行业培训工作经验，须有三终端或诊所学术培训实操经验

职位描述： 1. 负责客服中心培训体系的规划与执行，保障新员工交付质量及团队成长目标达成，支撑业务核心指标实现； 2. 针对内部提出的培训需求，制定可行的培训方案并推动落地实施，同时承担培训成效的评估与优化； 3. 统筹培训项目的日常运营，确保培训内容有效执行与闭环管理； 4. 具备清晰的逻辑思维和业务理解能力，能对接各部门培训需求，整理培训资料，协调资源推进项目下沉； 5. 擅长客服人才梯队建设及管理人才培养认证工作，具备能力诊断、课程开发与授课实施的综合能力。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2. 熟悉互联网领域及客服中心运作模式；有销售、人力或客服类培训经验者优先； 3. 熟练操作Office等办公软件，掌握多种培训工具，具备良好的学习能力、文案撰写能力、语言表达能力及图文处理技能； 4. 具备较强的抗压能力，能够持续跟进业务动态，及时掌握最新知识内容。 工作时间：10:00-19:00，周末双休 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区

招聘各学科优秀教师，可选择兼职或全职岗位，全职岗位享有前6个月无责任保底底薪，并提供带薪培训机会 1、恪守教师职业道德，履行教书育人职责，以身作则，树立良好师表形象； 2、依据《课程标准》及校方教学安排，落实教学任务，完成备课、授课、辅导、作业批改等工作，注重学生良好学习习惯与综合能力的培养，积极参与并承担研究课、公开课的教学实践； 3、参与教学质量评估工作，依照教学目标与考试管理要求，认真执行监考、阅卷、试卷分析及成绩评定等环节，持续提升教学成效； 4、制定学期教学计划并有效推进实施，学期末完成全面的教学总结； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、掌握教育学、心理学基础知识； 3、有实际教学经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。

铜梁培训辅导机构【急聘！】 现面向社会诚聘以下岗位，期待志同道合的你加入～ 数学老师：3名 英语老师：3名 市场咨询人员：3名 【【任职要求】 1.研究生优先，本科择优录取；应届毕业研究生可投递，英语老师需为英语专业。 2.责任心强，有耐心，热爱教育事业，具备扎实的学科知识功底。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限。 2.性格开朗，沟通能力佳，对市场推广、客户咨询工作有热情，能积极主动挖掘客户需求。 薪资福利：基础工资+绩效奖金+提成+节日福利+带薪年假，购买五险。 工作地点：重庆市铜梁区 符合条件有意者可电话联系：VX同号或者私聊发送简历

招聘全职老师啦！ 科目：数学(2)，物理(1)，奥数(1) 工作岗位：一对一、一对多全职（老师只负责备课上课） 工作地点：鲁能校区、汽博校区 招聘需求：本科学历以上，5年经验以上，有责任心，耐心细心。 薪资福利：综合薪资15-30w＋，五险，双休，各种节假日福利。 手上有学生的老师可给时间过渡。(薪资可谈，期待你带上你的实力，提出你的要求，说出你的顾虑)

一、岗位职责 1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①. 根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②. 关注学生在校期间的安全管理与保障； ③. 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员档案信息； ④. 监督课堂教学秩序，指导学生完成课后自习规划； ⑤. 发放教学资料，受理学生反馈意见并及时向教学团队传达改进建议； ⑥. 协同咨询与教学部门协作，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度服务支持： ①. 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理情绪状态； ②. 按阶段组织家长会，总结学情表现并协同制定下一阶段学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，落实公司、校区及部门各年度、季度、月度工作任务目标 二、任职要求 1. 具备自律意识，作风严谨，自我要求高，对未来职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5. 全日制本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1. 权益保障：缴纳五险，享有带薪年假、婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、团建活动、旅游机会、外派进修资格、企业赋能培训及定期健康体检 2. 入职后提供多元化成长培训：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项课程等 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

【工作职责】 1：调研咨询：根据客户项目实际需要，开展数据收集、实地考察，与相关企业部门及人员进行访谈交流，深入挖掘企业运营中的痛点，提供专业化的咨询服务与可行性解决方案。 2：方案设计：基于客户需求及调研结果，制定项目实施策略与具体执行计划，确保方案具备可操作性与实效性。 3：方案落地：通过项目全过程推进，分阶段实施，协调各部门协作，开展网点指导与员工辅导，推动方案有效执行，助力企业解决问题、提升运作效率。 4：报告撰写：依据项目进展与客户需求，编制相关报告及文档材料，确保信息完整、逻辑清晰。 【备注】：主要服务对象为银行及各类金融机构，服务重点在于协助客户促进业务增长与团队综合能力提升。 【应聘要求】 1：具备全日制大专或以上学历。 2：能够适应全国范围内较高频率的出差安排。 3：具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力以及文字撰写能力。 4：熟练使用常用办公软件工具。 5：踏实肯干，具备较强抗压能力，工作积极主动者优先考虑。 【职位优势】 1：晋升机制透明：不拘年限，以实际能力为核心标准，公司坚持能者上位原则。 2：成长速度快：需独立负责客户对接、方案宣讲落地及项目全流程推动，有助于快速提升综合职业能力。 3：福利待遇优厚：提供五险一金；出差期间可累计调休假，调休假可根据个人情况灵活安排使用。

1.课程设计和授课2.培养孩子学习习惯3.鼓励孩子抓取学习动机

企业背景：信嘉泽集团旗下子公司，总部坐落于重庆，专注于健康医疗器材领域，主营大型按摩椅、小型护颈仪等产品。合作项目涵盖银行移动支付合作及中国高速ETC运营项目。 晋升机制：员工成长路径为基层-主管-高管-准副理-副理-经理，表现优异者将有机会培养为集团职业经理人。 工作内容：实习期1-3个月，由主管带队指导，系统学习公司业务，提升沟通能力与人际拓展能力；转正后负责团队管理，携手公司持续发展，并享有团队管理奖励。 薪资待遇： ----1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金，综合收入6000元-8000元。 ----2、公司免费提供住宿。 ----3、公司建立公平、公正、公开、透明的晋升体系，以能力与表现为考核核心。 ----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游。 ----5、总部每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会。 企业愿景：构建以奋斗者为核心的创业平台，提升创业伙伴幸福指数，倡导全民关注健康，助力实现百年信嘉泽。 企业使命：成就更多平凡人的不凡人生。

岗位职责： 1、按时完成总部培训交付的日常工作任务 2、定期与业务部门沟通交流，反馈业务问题并制定相应培训方案，跟进培训成效 3、配合总部要求落实：培训任务、课程维护、项目支持等相关工作 4、结合业务实际，科学规划并执行培训需求，开展课件开发、维护及更新工作； 5、协同流程与质检岗位，通过培训及时识别业务端问题，提出优化建议，并推进问题闭环解决。 岗位要求/底层特质： 1.具备出色的学习能力，能快速主动掌握新知识 2.具备良好的逻辑思维，能够结构化地归纳与输出内容 3.具备组织协调能力，可与多部门高效协作 4.具备项目推动能力，能依据业务需求推进培训项目实施 5.具有培养他人的责任感和利他意识 6.目标导向明确，执行力强 经验要求： 1.有电商平台客服服务团队培训相关工作经验 2.具备新员工入职培训及在职员工持续培养经验 3.有独立发起并落地培训项目的实践经验 4.具备培训体系、讲师体系、课程体系搭建与管理经验