财务经理岗位职责： 1、负责企业内部账务监管及整体财务事务的统筹管理； 2、优化并执行财务管理制度与标准化操作流程； 3、拟定财务工作规划、绩效目标及具体推进方案； 4、实时监控经营过程中的财务指标，开展预警分析与评估； 6、协调各部门协作关系，监督物资流转与库存周转状况； 7、建立并完善费用报销制度，实施审核、抽查与合规检查； 9、落实上级安排的各项本职及跨部门协作任务。 任职要求 1、具备大专或以上学历背景。 2、拥有3年以上财务领域实际工作经验。 3、专业能力：掌握扎实的财会专业知识，具备账务处理及财务管理实操经验。 4、其他要求：精通常用办公软件，工作态度认真细致，具备高度保密意识与职业操守；能承受工作压力，具有较强的分析判断、决策规划及执行推动能力，具备良好的沟通协调与团队管理素质。

岗位职责： 1. 组织并指导年度预算编制工作的开展与落实 2. 依据管理需求，持续优化预算编制流程及相关模型 3. 主导经营分析报告的编制工作，确保数据准确、勾稽关系清晰，并按时交付 4. 主导预算与决算的差异对比分析，完成差异分析报告的编制 5. 负责公司成本数据的跟踪，通过横向对比分析发现问题，及时反馈并提出改进建议和措施，推动业务单元财务落实优化，持续提升管理与操作水平； 6. 主导搭建公司成本核算体系及管理制度流程，组织制度流程的落地执行检查，针对执行偏差提出纠正建议并跟进闭环； 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备5年以上制造业财务管理相关工作经验 3、持有中级财务会计师职称

财税工作

财务经理（成本管控/融资策略/架构重组/不良资产处置方向） 工作地点：河北省邢台市信都区团结西大街96号 汇报对象：总经理/经营副总 岗位类型：全职 薪资结构：15k-25k元/月（视能力定薪）+经营奖励 一、岗位职责 1、战略财务体系搭建 ①主导公司由江西迁回邢台过程中的财务组织重构，构建适配光伏工程与酒店/餐饮投资业务的资金管理机制 ②搭建投融资协同运作模式，保障跨区域迁移阶段工程垫款及门店拓展的资金供给 2、融资与资本运作 ①对接邢台属地银行及其他金融渠道，牵头授信协商（需提供过往在利率优惠、账期延展等方面的实绩证明） ②测算光伏项目内部收益率与资金成本临界值，制定多元化融资配置方案 ③挖掘邢台地区新能源补贴政策、小微企业发展基金等政府支持资源 3、资产优化与风险管控 ①制定酒店及餐饮类资产运营提升计划，通过租赁结构调整、收益权流转等方式提高资产使用效率 ②构建光伏工程项目应收款项风险预警系统，联合金融机构开发坏账缓释工具 ③定期编制资产健康状况分析报告，明确风险应对实施顺序 4、成本与业财融合管理 ①搭建实时成本追踪机制，聚焦光伏施工外包成本与酒店供应链盈利边际控制 ②优化省际间业务结算路径，减少搬迁期间资金沉淀压力 5、税务合规管理 ①借助邢台新能源领域税收优惠政策，规划迁移过渡阶段税务安排 ②完成江西与河北两地财税清算事项，确保账户与资质转移合法合规 二、任职要求 1、硬性条件 ①财务或会计相关专业本科毕业，具备中级会计师资格（持有CPA或税务师证书者优先） ②五年以上工作经验，须同时满足以下三项： 具备中小企业跨省搬迁中财务体系重建成功经验 有光伏或工程类项目融资落地案例 主导过不良资产处置方案设计并形成完整报告 ③熟练掌握财务建模技术（需提交IRR测算实例），熟练操作用友或金蝶软件 2、核心能力 ①熟悉河北省内银行信贷规则，拥有邢台本地金融机构合作资源者优先考虑 ②能迅速识别工程回款隐患与酒店现金流短板，并输出可行对策 ③具备多业务板块财务统筹能力，可同步支持重资产项目建设与轻资产服务运营 加分项 ①拥有光伏新能源项目全生命周期财务管理经历 ②掌握酒店及餐饮行业财税体系搭建逻辑 ③持有CFA或FRM认证 三、薪酬福利 双休+社保+经营分红 发展权益：年度绩效达标人员可参与公司经营利润分配

全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用税务申报系统，开展成本核算与数据分析， 熟悉信贷相关业务流程，具备良好的沟通协调能力， 拥有一定的团队管理经验，能够参与制定经营目标， 持有中级会计职称。

职位详情 1、负责各企业相关税种（如增值税、企业所得税、印花税等）的计算与账务处理，确保核算流程符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报，以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪国家及地方税收政策（如税收减免、优惠政策），结合企业实际经营状况，提出合规可行的税务优化方案，合理降低企业整体税负（如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等）。 4、定期开展税务内部核查，发现潜在涉税风险（如账税差异、政策适用偏差等），并制定相应的整改措施。 5、与主管税务部门保持良好沟通，回应税务问询，配合税务检查与稽查，及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、持续关注税收法规变动，第一时间向管理层反馈政策调整可能带来的影响，并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报资料（包括发票、抵扣凭证、申报回单等），确保税务档案完整、规范且可追溯。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 会计类专业毕业，具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及税务系统（电子税务局、个税APP等）； 具备较强的税务数据处理与报表编制能力，能独立开展税负分析和税务自查工作； 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、学习力及应变能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 每周单休，支持异地办公，可接受出差 薪资待遇： 无责底薪+提成：5K-8K 员工福利： 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利 办公环境优越，团队氛围融洽

职位描述： 1、跨境资金管理： （1）负责外汇收付、跨境结算及资金池运作，保障资金流转合规且高效； （2）跟踪汇率变动趋势，设计并实施外汇风险对冲方案（如远期结售汇等）； （3）对接银行办理国际收支申报（如FDI、ODI备案）及外汇核销手续。 2、资金结算与对账： （1）执行多币种跨境付款、信用证及托收操作，审核业务单据的完整性（如发票、合同）； （2）定期核对企业银行流水及往来账户，清理长期未清项。 3、资金分析与报告： （1）编制资金周报/月报，评估现金流状况与资金使用效益； （2）协助完成年度资金预算编制，提升资金配置效率。 4、系统与流程优化： （1）管理跨境支付系统（如SWIFT、跨境人民币系统），推进自动化工具落地应用； （2）持续改进外汇管理流程，减少操作成本并控制汇率波动影响。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、掌握国际财务报告准则（IFRS）与中国会计准则，熟悉跨境税务政策；了解外汇风险管理模型，具备衍生品交易实务经验。 3、2年以上跨境资金会计或外汇管理工作经历，有外贸企业、跨国机构或金融机构从业经验者优先；熟知SWIFT报文规范、跨境人民币政策及国际结算流程。 4、熟练使用Excel（含高级函数、数据透视表）、ERP系统及跨境支付平台。 5、具备基础英文单据处理及沟通能力；掌握其他语言（如西班牙语、法语）者优先考虑。 6、具备较强的沟通协调能力，责任心强，执行力高，工作细致严谨。

负责财务部门的日常运营，掌握企业融资流程及政府相关扶持政策

财务经理招聘 任职要求： • 财务类专业大专及以上学历，具备管理经验者优先考虑； • 具备良好的组织协调能力及全面的财务统筹规划能力； • 能够依托财务数据进行分析，助力业务增长，具备较强的学习与规划能力； • 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，可独立处理部门各项事务。 薪资福利： • 单休+法定节假日正常休息，缴纳五险； • 享受亲属关怀、生日礼金、节日津贴等福利； • 月薪8k-1w，试用期为两个月

一）账务核算与报表管理 1. 统筹公司全盘账务处理，审核记账凭证、会计账簿，确保账务合规、数据准确、账实相符。 2. 按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。 3. 负责财务数据分析、经营数据复盘，为公司经营决策提供财务依据。 （二）税务管理 1. 负责增值税、企业所得税、附加税等各类税费的核算、申报与缴纳，确保按时合规。 2. 研究税收政策，开展税务筹划，合理降低税务成本，防控税务风险。 3. 对接税务机关，完成税务检查、发票管理、税务备案等相关工作。 （三）资金与成本管控 1. 统筹公司资金计划，审核资金收支、费用报销，优化资金使用效率。 2. 负责成本核算与控制，建立成本管控体系，跟踪成本异常并提出改进方案。 3. 监督应收账款、应付账款管理，推进往来款项清理，降低坏账风险。 （四）财务制度与内控管理 1. 制定、完善公司财务管理制度、报销流程、核算规范并监督执行。 2. 建立内部财务控制体系，防范财务漏洞、资金风险及违规操作。 3. 配合内外部审计、年检等工作，提供相关财务资料。 （五）团队与日常管理 1. 管理财务团队工作分配、日常指导、绩效考核及专业培训。 2. 对接业务部门，提供财务支持、流程沟通与数据核对。 3. 完成上级交办的其他财务专项工作。

中捷厂区门卫招聘，30—60岁，身高160cm以上，身体健康，全勤下月薪到手3300~3400元，有餐补，住宿热水、空调、洗衣机都有，工作时间：上12小时休24小时（站岗坐岗轮流）工作轻松，每月12号固定发工资，不收取任何。30岁至45岁，会电脑操作，人干活麻利的转正后3500-4000！！（家离上班地方25km以上的请勿打扰）工作地点：黄骅市中捷三菱钢厂电话：

河北唐山招厨师一名，两口子也可以，工资打电自己谈，联系电话.

港口再加一个小工活特别轻松长期活闲着的联系我海兴车接车送

明天任县辛店小工2人，工地杂活，长期日结，一天九小时130，联系

夜班大学城用一个工人11点开始干到7点左右明天贝尔用2个150西面监狱用3个工140十中用一个工140开发区用一男一女男140女100明天西客站站用一个工140电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

宝安税局财税代理公司经理（双休） 岗位职责 1. 全面负责门店的运营管理，确保各项业务顺利开展；门店全面管理及客户咨询接待； 2. 带领团队完成销售目标，提升业绩；店员培训及管理； 3. 管理和指导团队成员，提升团队整体素质和业务能力； 4. 维护客户关系，提供优质服务，提高客户满意度；配合总部线下业务办理； 5. 协助公司制定发展战略和营销计划。接收保存整理传递客户业务单据等； 6. 具备财务理论知识者优先。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、管理等相关专业优先； 2. 具有5年以上财税代理或相关行业管理经验； 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4. 熟悉财税业务流程，具备扎实的专业知识； 5. 有良好的市场开拓能力和抗压能力。 待遇 - 底薪5000-8000+业绩提成+团队奖金+超额奖励 - 业绩目标150万以上分红奖励 - 公司配15万的汽车 - - 一天工作7小时：9-12点，14-18点 - 提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，期待您的加入！

岗位核心定位 不仅是账房先生，更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑，用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策，同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责（适应直播电商环境） （一）全盘财务管理 负责公司全盘账务处理，重点覆盖直播电商特有场景： 编制月度/季度财务报表，并输出经营分析报告，聚焦： 各直播间GMV、毛利率、ROI（投流回报率）； 单品贡献毛利排名、滞销库存预警； 现金流预测与资金缺口预警。 （二）税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税（含主播劳务报酬代扣代缴）的申报与缴纳； 设计合规税务方案： 规范使用灵活用工平台，确保“合同流、资金流、发票流”三流一致； 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径； 应对税务稽查，准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 （三）资金与风控管理 ； 审核所有付款申请（达人、供应商、广告投放），杜绝无合同、无发票支付。 （四）制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件； 对接业务部门，用“业务语言”解释财务规则（如：“这场直播ROI<1，建议暂停投流”）。 三、任职要求 （一）硬性条件 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业，持有中级会计职称优先； 3年以上财务工作经验，其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验（需提供案例）； 精通主流财务软件（金蝶云·星辰、用友U8等）及Excel（熟练使用VLOOKUP、数据透视表）； 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑，能独立完成平台对账； 年龄45岁以下，学习能力强，能快速适应业务变化。 （二）核心能力 懂业务：理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响； 重合规：对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍； 强服务：愿主动支持业务，而非仅强调“流程卡点”； 善沟通：能与年轻化运营团队高效协作，化解财务与业务矛盾。 （三）加分项 有CPA、税务师、CMA证书； 使用过Power BI/Tableau制作经营看板； 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队； 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检； 绩效奖金； 深度参与公司战略决策的舞台。

岗位核心定位 不仅是账房先生，更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑，用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策，同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责（适应直播电商环境） （一）全盘财务管理 负责公司全盘账务处理，重点覆盖直播电商特有场景： 编制月度/季度财务报表，并输出经营分析报告，聚焦： 各直播间GMV、毛利率、ROI（投流回报率）； 单品贡献毛利排名、滞销库存预警； 现金流预测与资金缺口预警。 （二）税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税（含主播劳务报酬代扣代缴）的申报与缴纳； 设计合规税务方案： 规范使用灵活用工平台，确保“合同流、资金流、发票流”三流一致； 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径； 应对税务稽查，准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 （三）资金与风控管理 ； 审核所有付款申请（达人、供应商、广告投放），杜绝无合同、无发票支付。 （四）制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件； 对接业务部门，用“业务语言”解释财务规则（如：“这场直播ROI<1，建议暂停投流”）。 三、任职要求 （一）硬性条件 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业，持有中级会计职称优先； 3年以上财务工作经验，其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验（需提供案例）； 精通主流财务软件（金蝶云·星辰、用友U8等）及Excel（熟练使用VLOOKUP、数据透视表）； 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑，能独立完成平台对账； 年龄45岁以下，学习能力强，能快速适应业务变化。 （二）核心能力 懂业务：理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响； 重合规：对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍； 强服务：愿主动支持业务，而非仅强调“流程卡点”； 善沟通：能与年轻化运营团队高效协作，化解财务与业务矛盾。 （三）加分项 有CPA、税务师、CMA证书； 使用过Power BI/Tableau制作经营看板； 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队； 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检； 绩效奖金； 深度参与公司战略决策的舞台。

能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作，有财务公司上班经历的优先考虑，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，熟练应用财务及办公软件，具有良好的沟通能力。

责酒店日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流动的准确性和合法性。 登记并管理现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符。 审核报销单据、付款凭证等原始票据，确保其合规性、完整性和真实性后办理支付。 管理发票、支票、收据等财务票据的申领、开具、保管与缴销。 协助完成月度对账、银行余额调节表编制及税务申报相关辅助工作。 配合会计部门进行财务报表准备、盘点及审计支持。

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

财税顾问，岗位职责：1.负责对接中小企业客户，处理日常账务核算工作，涵盖原始凭证、记账凭证编制、总账及明细账登记等；2.精准完成各税种申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务申报及时、数据准确，规避税务风险；3.整理归档财务凭证、报表等材料，建立规范的客户财务档案；4.定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为客户提供财务数据参考，并解答客户基础财税疑问；5.关注财税政策变化，及时调整记账报税流程，向客户传达相关政策要点，给予合规性建议；6.配合工商、税务等部门核查工作，协助客户处理简单的税务问题；7.和公司销售、客服团队协作，同步客户账务情况，配合完成客户服务相关衔接工作。 薪资：3000-10000元上不封顶，双休+法定节假日休息，五险，工作时间：8点半到12点，1点半到5点半。公司：笨鸟邦（廊坊）会计服务有限公司永清第二分公司，地址：永清县城金雀街15号笨鸟邦会计公司。

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有 5年以上财务工作经验，其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如 Excel 高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。

岗位内容： 1. 协同各部门开展人员招聘，吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并优化招聘渠道，持续建设与维护人才储备库。 3. 设计并推广高效的面试流程与方法，保障录用成功率与人才质量。 任职要求： 1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制； 2. 具备出色的沟通、分析与组织协调能力； 3. 能独立完成面试安排及员工入职相关手续办理

岗位职责： 1、负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约及面试安排等相关事宜； 2、根据公司发展需求，及时补充各岗位所需人才，助力企业持续成长； 3、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职条件： 1、具备招聘相关工作经验（有电话销售类招聘经验者优先考虑） 2、熟悉多种招聘渠道的操作与运用 3、人力资源或相关专业背景者更佳 待遇： 固定底薪4-6K+提成，缴纳五险 团队氛围融洽，提供下午茶及不定期团建活动 上班时间：8:30-18:00

岗位职责： 1.负责公司日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时准确 2.熟悉增值税、企业所得税、印花税等税种政策，结合消防管件、钢材等行业特点开展税务筹划 3. 对接税务机关，妥善处理税务稽查、纳税评估及涉税争议事项 4.定期开展税务风险自查，优化发票管理与进项税抵扣流程 5.协助财务部门完善税务相关内控制度及档案管理 任职要求： 1.财税类相关专业背景，学历不限（如提供则按实际填写） 2. 具备税务实操经验，熟悉金税系统及电子税务局操作 3.了解制造业、商贸类企业税务特点，有钢材或建材行业经验者优先 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与合规意识 5.持有税务师、注册会计师资格或初级/中级会计职称者优先

一、任职要求： 1、八年以上人力⼯作经验，熟悉人⼒各模块⼯作流程，尤其精通擅长员⼯关系、招聘模块，必须三年以上人力经理相关经验。 2、精通《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。 3、掌握员工心理辅导、冲突管理、沟通协调技巧，包括但不限于控场能力、语言表达能力等。 4、熟悉劳动争议处理程序，并能具备够独立处理员工纠纷的能力。 5、掌握基本办公软件及数据分析能力。 6、熟悉招聘流程，具备良好的招聘能力。 7、性格开朗，亲和力强，优秀的人际关系处理能力及团队管理能力。 二、岗位职责： （一）制度与流程的优化 1、根据国家相关法律规定，结合公司业务发展需求，制定并更新员工关系条线人力制度，为公司发展员工关系层面提供合规性建议。 2、针对公司员工关系条线业务流程进行梳理，简化工作流程并确保流程的合规性。 3、建立并优化员工关系管理体系，制定员工关怀计划，提升员工归属感与满意度。 （二）沟通与调节 1、日常与员工建立良好关系，解答员工疑问，处理日常咨询及投诉。 2、推动跨部门协作，推动人力资源部与其它部门关系，解决因沟通不畅引发的员工矛盾。 3、负责员工投诉、申诉的受理、调查及妥善处理，维护和谐的劳动关系. 4、定期开展员工访谈、满意度调研，分析员工诉求并提出改进建议。 （三）劳动纠纷与调节 1、监控劳动关系风险，完善劳动合规流程，规避用工法律风险。 2、处理劳动争议、劳动仲裁及诉讼案件，协调法律顾问制定解决方案。 3、定期开展劳动法规培训，提升管理者的劳动关系管理意识。 （四）人员编制与预算 1、严格控制公司人员编制，确保人员均在编制内 2、协助公司制定每年度人员编制，并根据编制提供相关预算数据。 （五）招聘管理 1、负责所分配板块人员岗位招聘，拓展招聘渠道，发展院校合作；根据编制空缺及公司发展需求做好人才招聘及引进工作。 2、完善各类招聘台账，带领团队一起完成招聘任务。 （六）员工关系工作 1、每月对员工的入职、转正、调岗、离职情况进行分析，重点关注离职原因、离职率，发现异常及时进行调研、核实，提出合理化建议，向上汇报。 2、离职面谈：严格执行离职面谈，所有人员离职必须进行离职面谈，记录离职原因、反馈的问题及建议，形成报告向上汇报。 3、执行跟进新员工入职访谈，对新员工入职状态进行管控，及时掌握新员工的融入情况，匹配度，发现出色人才、不合格人才，给决策层提供决策依据。 （七）档案管理 1、建立人事档案管理标准，保证档案的合规性及齐备率。 2、制定材料签订以及检查标准，对员工证件、材料、个人信息真实性、有效性核查，认真比对提交的材料及及填写信息一致性，提高风险防范意识，发现异常及时反馈，暂停入职或入职后重点关注。 （八）完成上级领导交办的其他工作。

负责企业日常财务记账及相关工作

1、本公司专注于新能源中央空调产品的研发与生产，具备暖通行业相关管理经验者优先考虑； 2、现招聘销售部运营负责人（岗位性质为销售助理类，主要负责销售团队搭建、销售技能培训、会议组织、市场策略制定、销售数据统计分析及重点客户关系维护等工作）； 3、岗位不设业绩考核指标，无需参与具体销售业务执行； 4、工作地点位于第三工业园区，办公环境优越，提供职业发展通道及绩效奖金，每周单休，享受法定节假日； 5、能接受短期外出差，持有驾照并可熟练驾驶者优先，上班时间为8:00-18:00，中午休息2小时。