
新媒体运营/短视频运营
6000-14000元/月
新媒体运营经验不限中专/中技引流短视频运营不接受居家办公接受无经验牛人
工作时间:
13:00-22:00,下午17:00-18:00休息,周日、节假日休息。
薪资待遇:
无责底薪4K+提成500-800/单,有成功起号经验者薪资可面议。
岗位职责:
日常运营抖音、小红书账号,发布短视频、图文作品引流。
任职要求:
无经验限制,有新媒体运营经验,有起号经验,懂流量玩法者优先。
小红书实习岗(设计/拍摄/剪辑)
95-100元/时
新媒体运营1年以下学历不限专业拍摄矩阵营销策划热点事件公众号/朋友圈运营短视频运营PS/AI后期剪辑专业脚本
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-10-08
工作内容:
1、负责小红书及其它主流自媒体平台账号的内容素材创作
2、根据素材表现(如质量反馈、审核通过率等)持续优化迭代
3、承担账号日常互动维护,包括私信回复、评论区管理等工作
4、熟练操作PS、稿定设计、Canva等图文工具,以及剪映/PR等视频剪辑软件,具备良好的视觉审美
5、拥有流量运营意识,能够产出吸引目标用户关注的图文或视频内容,无需涉及销售推广
6、了解抖音、视频号等平台运作机制,清楚平台流量分发与变现逻辑
7、可独立完成视频全流程制作,涵盖选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑到发布上线
8、支持按日结算或按内容条数计酬,具体方式可协商
内容编导岗(娱乐营销账号方向)
6000-11000元/月
新媒体运营1-3年本科策划热点事件后期剪辑矩阵营销短视频运营
岗位职责/
1. 负责娱乐类短视频的剪辑制作,内容涵盖明星动态、影视剧综、泛娱乐资讯及短剧网剧等;能独立完成文案创作、配音录制、视频剪辑、后期包装至发布全流程;
2. 敏锐捕捉娱乐热点,紧跟话题趋势,搜集整理相关视频素材并进行高效剪辑与内容包装;
3. 参考抖音账号:非传统营销号,毒舍扒姨太,会火
岗位要求
任职要求:
1.本科及以上学历,具备1年以上相关领域工作经验,广播电视编导、新闻学、广告学等相关专业优先考虑。
2.热衷追星或关注娱乐八卦,熟悉影视综艺内容,观影量丰富,网络嗅觉灵敏。
3.具备扎实的专业技能,擅长内容策划与文案撰写,可独立完成选题策划及脚本创作。
4.负责商务合作项目的整体执行,具备良好的执行力与沟通协调能力。
5.热爱综艺与娱乐话题,对新潮事物反应迅速,深度活跃于抖音、小红书、豆瓣、微博等社交平台。
6.工作认真负责,拥有较强的团队协作意识和责任心。
7.欢迎无经验者!接受应届毕业生!接受实习生!
新媒体运营实习生(2026级硕士在读)
200-300元/天
新媒体运营经验不限硕士
岗位职责
1、定期搜集行业趋势、用户兴趣点及竞品优质内容,并分类归档形成可复用的素材库
2、产出适用于不同场景的短文案,如小红书笔记、抖音口播文案、朋友圈推广内容,确保贴合各平台调性
3、配合完成图文排版处理及短视频基础剪辑工作
4、负责内容审核与上线发布,依照运营节奏在指定渠道按时推送信息
5、参与营销活动落地执行,提供流程支持与协调协助
6、进行数据采集、整理及初步分析,为内容优化提供依据
7、承担跨部门沟通任务,做好资料传递与文档管理
任职要求
1、硕士及以上学历,市场营销、新闻传播、汉语言文学、新媒体、广告等相关专业优先;非对口专业但具备实际新媒体运营经验者亦可考虑;
2、文字功底扎实,具备基本表达能力,能独立撰写符合平台特性的短篇文案;
3、熟练使用常用办公软件,掌握基础设计或视频剪辑工具操作;
4、熟悉主流新媒体平台的基础规则与推荐机制,能判断内容合规性与适配性;
5、个性适应新媒体环境“高频输出+注重细节”的工作特性;
6、对社会热点、行业动向及平台流行话题保持关注和敏感度
运营岗位
5000-7000元/月
新媒体运营本科不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护
2.策划并执行线上营销活动,提升粉丝活跃度、互动率与转化效果
3.监测分析各平台数据(阅读量、涨粉数、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 协同设计、市场、销售等部门推进品牌传播与项目落地,提升企业新媒体影响力
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与传播玩法
任职要求:
1.对新媒体生态有敏锐感知力,熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好
2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力,能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑
3. 具备数据分析意识,熟练使用新榜、蝉妈妈、飞瓜或后台数据工具者优先
4.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作与多任务统筹能力
5.经验不限,热爱内容创作、有个人运营账号或作品集者优先
新媒体运营
8000-13000元/月
新媒体运营1-3年大专矩阵营销专业拍摄短视频运营社群运营后期剪辑房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护,增强品牌传播力
2. 监测并分析平台运营数据,优化内容方向,提升用户活跃与参与效果
3. 开展抖音直播工作,扩大品牌曝光度
4. 熟悉主流流量运作模式,具备多账号复制与管理能力
5. 具备个人品牌建设经验者优先考虑
6. 有家居装修领域运营背景者优先录用
任职要求:
1. 精通主流新媒体渠道(如抖音、微信视频号、小红书等)的运营机制与用户特性;具备从0到1搭建账号及持续运营经历者优先,需拥有2年以上相关经验
2. 具备出色的内容产出能力,可独立完成文案撰写、图片处理及短视频剪辑
3. 擅长数据分析,能依据数据表现及时调整运营方案
4. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作任务
5. 热爱新媒体行业,拥有创新意识和敏锐的市场感知能力
新媒体运营
100-300元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公接受无经验牛人
五小时长白班,包吃。
工资待遇200-400一天
招募18-58岁,男女不限
上班自由,没有约束。无需经验
报名方式:请直接投递简历或直接电话报名咨询
特殊资产处置/自媒体运营/销售经理
2-3万元/月
新媒体运营高中弹性工作制
主要从事特殊资产处置,全国37家分公司,九年来为7万客户安全O风险捡漏交付。
且服务的客户均为稳定签约客户,粘性强,团队交付,无压力。
现因业务扩展,长沙公司诚招优秀人才。
1、国内资产总量增加,叠加经济形势,属风口行业,通过自媒体链接全国客户,不受客户区域限制。无业绩要求,收入上不封顶。
2、弹性工作时间,上四休三,家庭事业两不误。
3、公司有完整的专业赋能体系,师傅手把手带,转行、跨行无忧。
4、利润分成模式,零投入共创平台,具有团队管道收益,收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。
5、平台正规靠谱,属支持行业,能持续客户和员工创造价值,帮助客户的同时获得较高收入。
6、上手后人均年收入20-30万左右,总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。
入职奖金1万!搬运480一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险五险一金交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
入职补贴1万!牛奶厂320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
长沙长沙县,南山路尚都花园城,4米商用油烟机清理420元。附近的师傅请接单。。
清洗油烟机
,长沙县南山路尚都花园城,4米商用油烟机清理420元。附近的师傅请接单。。
收银员
长沙南边~德思勤商圈~招聘
收银员1名:底薪3500+约客提成+推卡提成=综合工资4000-6000元/月工作8个小时。
营销2名:底薪3000+带客提成2-8元/个+约客提成10-30元/个+推卡提成1%~3%=综合工资5000-10000元/月工作8小时。
应聘电话微同号~张店
运营策划师
5000-7000元/月
新媒体运营经验不限大专实地考察微信号:BGMCDK888888接受无经验牛人
大专以上,学习能力强,责任心强,具备团队协作精神
青创校园合伙人
1000-5000元/月
新媒体运营经验不限学历不限接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责青创公司校园项目(二手书、驾校、美食、零售、考研、信息差服务、租房等)的新媒体内容策划、制作与全平台日常运营
2. 在微信、小红书、抖音等主流平台发布优质推广内容,提升项目曝光度、互动率及学生参与转化
3.深入校园场景收集用户反馈,分析需求痛点,协同优化服务流程与运营策略
4.寒暑假期间集中坐班,高效推进重点项目落地执行与阶段性复盘
5. 定期整理运营数据,输出简明效果简报,支撑团队决策与迭代优化
任职要求:
1.在校大学生,时间灵活,能稳定保障每日约1小时线上线下运营投入
2.熟悉大学生生活方式与社交平台调性,有校园兼职或新媒体实践经历者优先
3. 具备责任心、执行力与主动沟通意识,能独立推进任务并协同配合
4.接受寒暑假短期集中办公(包吃住),服从项目统一调度与统筹安排
5. 学历不限、专业不限,热爱校园服务与创新创业实践
薪资体系
在校期间每月无责底薪500+提成(月收入1k-3k)
寒暑假放假期间 公司坐班 无责底薪2500+提成(月收入4k-8k)
新媒体运营,办公室接单
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年大专不接受居家办公接受无经验牛人
性格:活泼开朗,敢于表现自我
负责:1产品及影响力宣传,视频及图片拍摄
2办公室接单
招聘新媒体运营,销售
3000-12000元/月
新媒体运营1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责公司新媒体账号(抖音、快手、小红书、微信及旗下视频号、公众号、百度、知乎等)的日常运营与维护,包括内容策划、发布、互动等;
2.独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期制作,确保视频质量和发布时效性;
3.负责撰写高质量短视频文案,直播脚本及其他宣传文案;
4.关注行业动态和竞品情况,不断创新内容形式,提升账号影响力和用户粘性;
5.配合市场及销售部门,完成线上线下活动的推广与执行;
任职要求:
1.熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件,具备独立完成视频剪辑和后期制作能力;
2.具备优秀的文案创作能力,能根据不同平台和受众撰写内容;
3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力,有团队合作精神;
4.有成功运营案例或相关工作经验者优先;
薪资福利:
薪资具体面议,能力优秀者薪资可上浮。休息四天,包吃包住,节假日福利、年终奖齐全。团队氛围轻松,提升晋升空间,期待与你共同成长!
职位二:销售
1. 负责客户开发与维护,完成销售目标,提供专业的产品咨询与服务支持;
2. 熟悉业务流程,具备较强的沟通能力与团队协作意识;
3. 工作积极主动,执行力强,能够承受一定工作压力,具备持续进取精神
新媒体运营与推广
2000-3000元/月
新媒体运营经验不限本科混合办公不接受居家办公接受无经验牛人
岗位福利:
包住4人间,双休,130/天【可实习】周结
工作时间:
8:30-12:00
13:00-17:30
岗位职责:
1、多平台内容发布:使用账号在指定的多个主流社交及内容平台进行文字内容发布。严格按照要求,稳定完成每日的内容发布任务;
2、按照公司要求,参考公司产品介绍,通过AI工具生成发布内容并优化,确保内容得当,语句通顺、自然;
3、根据数据反馈,对于发布的内容方向进行调整优化。
任职要求:
1、实习生:本科在校生,广告、传媒、新媒体等专业优先,优秀者可放宽至大专;
2、非实习生:具有相关完成产品推广文案/小视频剪辑等能力;18-40岁,大专以上学历,无不良嗜好。
3、熟悉主流社交平台(如小红书、微博、豆瓣、抖音、B站、百家号等);
4、能够熟练使用常见的AI内容生成工具;
5、执行力强,做事细心耐心有一定网感和分析能力。
无责6k新媒体运营负责人
6000-11000元/月
新媒体运营1-3年大专教育培训
岗位职责:
1.负责小红书新媒体平台的内容规划与日常运营,我们是复读学校
2.提高品牌知名度,促进用户互动与参与,重点提升线索获取效果
3.跟踪数据表现,分析运营成效,持续调整优化运营方案
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.可独立开展工作,具备较强的工作责任感
3.拥有主动学习意愿及应对新任务的适应能力
新媒体运营专员朝九晚六欢迎新手
5000-6000元/月
新媒体运营1年以下大专科技金融/财经短视频运营教育培训
接受零基础!入职初期有专人带教,团队氛围愉悦,成员多为98后、00后,欢迎应届毕业生及实习生加入,可提供实习证明
职位详情
1、负责在各类新媒体平台(如视频号、抖音等)进行引流操作,主动与用户互动,提升账号活跃度与内容曝光量。熟悉平台机制,独立运营账号,实现有效引流与客户转化;
2、无需高阶技能,掌握基础剪辑即可,快速上手,工作轻松入门。
任职要求:
1、专业与性别不限,特别欢迎无经验的应届生及转行新人积极投递。
2、年龄18-25岁,具备良好沟通能力与强执行力,能及时响应并高效完成各项引流任务。
3、有半年以上新媒体引流或运营相关工作经验者优先考虑
4、头脑灵活,对热点敏感,善于结合社会热点与品牌内容进行传播,提升流量获取效率。思维开阔,有创意,工作态度积极主动!
工作时间:10:00~19:00(午休12:00-13:30)
固定单休,周日休息,法定节假日正常休假
小红书运营
5000-7000元/月
新媒体运营经验不限大专
岗位职责:
1. 利用小红书平台开展用户引流工作;
2. 向目标用户推广公司APP,并引导其完成注册;
任职要求:
1. 大专及以上学历,不限专业,年龄在20至35岁之间;
2. 对新媒体运营领域具备浓厚兴趣;
薪资待遇:
无责任底薪3500元+绩效500元+全勤奖100元+提成,综合收入5000-7000元,大小周休息,工作时间早九晚六;
福利待遇:
1、每月生日会、节日礼品、晋升激励
2、周奖、月奖、半年奖、年终奖及带薪年休假
3、年度旅游、团队建设活动(如轰趴、漂流、泡温泉、篮球赛、篝火晚会等)
4、每月下午茶福利(包含小龙虾、披萨、炸鸡、奶茶、蛋糕、水果等)
5、办公场所位于5A级写字楼整层空间,配备大型中央空调
海外网红推广运营
1.5-2.5万元/月
新媒体运营经验不限本科
一、海外KOL合作与管理(70%)
1、结合品牌调性及目标区域市场(欧美/东南亚/中东等),规划本地化KOL合作布局,合理配置头部、腰部及纳米级达人资源;
2、深入研究TikTok、Instagram、YouTube、Twitter等平台的内容生态,精准匹配产品亮点与用户兴趣画像;
3、独立推进KOL项目全流程,涵盖人选甄选、商务洽谈、合同签署及执行跟进,有效把控投放成本与回报;
4、主导内容创意策划(如开箱体验、场景化种草、话题挑战等),审核脚本内容以保障品牌形象一致性;
5、跟踪内容传播效果(播放数据、互动表现、转化成果),输出分析报告并优化后续合作方向;
6、搭建KOL分层档案体系,系统性发掘具有增长潜力的新兴创作者资源。
二、用户社群运营(30%)
将KOL带来的流量沉淀至私域阵地(WhatsApp社群、Discord、品牌Instagram群组等),构建分级运营模式;
组织线上互动活动(专家问答、用户投稿、限定福利),增强海外用户的参与感与忠诚度;
整合用户意见与建议,协同产品部门持续提升国际版服务品质与使用体验。
运营助理(可零经验+提供住宿)
6000-8000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限
工作内容:
前期跟随主管熟悉公司基础运营及线下运营相关工作,后期逐步学习运营管理与运营策划等进阶内容。
基本要求:
无经验亦可,态度端正,积极进取,吃苦耐劳,具备良好的学习意愿和乐观心态。
薪资待遇:
试用期4800-6000(综合薪资)+提供住宿,转正后6000-8000(综合薪资)+奖金+补贴+提供住宿,晋升至管理层后保底收入6000-30000元+丰厚管理奖金。
公司为员工提供公寓式住宿,位于公司周边小区,配备三室一厅,家电齐全,步行十分钟即可到达公司。
若您认为自身符合条件,欢迎投递简历,我们期待您的加入!
新媒体运营专员
4000-7000元/月
视频运营经验不限学历不限图文音/视频剪辑能力图片编辑能力美妆短视频平台视频
岗位职责:
1、负责在抖音、快手、小红书等短视频平台开展推广引流,挖掘潜在客户资源
2、运营抖音等视频号矩阵,通过策划发布短视频实现品牌与产品的宣传曝光,获取有效流量
3、监控短视频平台直播区域及评论区,及时进行流量捕捉与用户引导
4、参与短视频内容策划,完成素材拍摄与剪辑工作(可协同团队共同推进)
任职要求:
1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑
2、掌握基础视频剪辑软件操作
3、工作细致严谨,责任心强,能够保障内容输出的准确性与时效性
新媒体运营专员
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年本科游戏
岗位职责:
1.负责内容生态的构建与整体运营,主导内容创意策划及内容产出。
2.策划围绕游戏账号交易的主题内容,如账号保值技巧、防骗注意事项、热门游戏市场动态等,制作图文、短视频、直播等多种形式的内容。
3.结合主流游戏版本迭代或赛事活动,设计营销节点,例如推出“限定皮肤账号限时发售”专题活动,推动用户传播与新增。
4.开展数据追踪与效果评估,关注核心指标(如粉丝增长、互动情况、引流访问量等),并定期总结优化策略。
5.监测行业竞品(如交易猫、5173)内容动向,制定具有差异化的运营方案。
6.基于用户分层画像及产品特性,规划并执行有效的增长路径,助力游戏及平台实现用户规模提升。
7.协同内部资源,与团队高效配合,确保项目顺利推进与落地。
任职要求:
1.具备1年以上新媒体运营经验,有成功运营游戏、电商或交易平台类账号案例者优先考虑。
2.熟悉主流新媒体平台运营规则,了解抖音广告体系、小红书推荐机制等。
3.拥有良好的活动策划与内容生产能力,可独立完成选题策划与内容输出。
4.掌握基础设计技能,能熟练使用PS、剪映等工具进行简易素材处理。
5.对游戏领域有一定认知,有深度游戏体验经历者更佳。
6.特质要求:具备敏锐的网络嗅觉、抗压能力强,能及时响应游戏热点事件(如新游发布、版本升级)。
包吃住+月薪8k运营岗位
6000-9000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
地铁口!!纯小白也可!!包吃住!!高提成!!
福利待遇:
1、薪资构成:底薪+高比例提成+个人奖励+团队激励+业务分红+晋升通道+年终奖
2、员工福利:
1)提供食宿:配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施,居住环境舒适齐全。
2)公司每月组织聚餐、K歌、户外团建等活动,丰富业余生活
3)节庆生日均有福利发放,如生日会、礼品,端午发粽子,中秋送月饼等
4)带薪岗前培训,涵盖职业发展指导、行业知识、沟通技巧、谈判策略、管理方法、商务礼仪等系统课程
3、晋升制度:内部晋升无空降,所有管理岗位均从基层选拔,机会均等。表现优异者两个月可升主管,三个月可升经理,享有团队净利润分红及业务分红,依托公司创新模式有机会成长为合伙人。
4、工作时间:上午8:30~12:00,下午1:30~6:00,国家法定节假日正常休息,每周单休!
岗位职责:
1、利用公司提供的客户资源,结合电话与微信方式,与客户高效交流,挖掘需求,推动成交。
2、维护现有客户关系,激发合作潜力,同时拓展新客户群体
3、定期跟进意向客户,及时传达公司优惠活动,加速签约进程
4、迅速响应客户咨询、投诉及建议,妥善处理反馈问题,提升服务满意度
5、客户面向全国范围内各行业企业负责人,无特定限制,可持续积累跨领域人脉,整合资源,掌握行业信息数据
任职要求:
1)年龄18~28岁
2)热爱销售工作,具备积极进取精神
3)学习能力强,能快速适应变化,承受工作压力
4)有事业心、责任感,懂得感恩,保持乐观向上的心态
雅思内容运营专员
6000-10000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
加入我们,用创意点燃留学梦想,用内容赋能千万考生!
岗位职责
1.账号矩阵运营:负责雅思相关微信公众号、小红书、抖音、B站等新媒体平台的日常管理,包括选题规划、内容创作、排版发布及账号维护,持续提升粉丝规模与互动活跃度。
2.爆款内容打造:紧跟雅思考试动态(如题型调整、政策变动)、学员需求与网络热点,策划实用性强、趣味性高的内容(如真题讲解、备考技巧、学员经验分享),产出图文、短视频、直播等多种形式,扩大品牌声量。
3.粉丝互动管理:及时回复用户评论与私信,组织线上互动活动(如抽奖福利、学习打卡、连麦答疑),运营粉丝社群,增强用户归属感与口碑传播力。
4.数据监测优化:定期追踪账号表现数据(阅读量、完播率、转化效果等),评估内容成效,迭代运营策略,提升内容传播效率与引流能力。
5.跨部门协作:与教学、市场、设计团队高效协同,推动课程推广、品牌项目等新媒体传播方案的落地执行。
任职要求
1.教育背景:具备良好语言表达能力,有小红书运营经验者优先考虑。
2.工作经验:1-3年新媒体运营经历,拥有教育行业或雅思/留学类账号实操案例者优先。
3.核心技能:
◦熟悉主流新媒体平台机制与运营逻辑,擅长捕捉热点并撰写优质文案;
4.个人特质:深度关注雅思考试与海外留学趋势,网感强,富有创意与执行力,沟通协作顺畅,能适应快节奏的新媒体工作环境。
我们提供
1.薪资福利:具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目分红,五险一金、带薪年假、节日福利等一应俱全。
2.发展机会:提供定期专业培训、导师制辅导,享有明确晋升路径与跨部门发展机会。
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