工作时间： 13：00-22：00，下午17：00-18：00休息，周日、节假日休息。 薪资待遇： 无责底薪4K+提成500-800/单，有成功起号经验者薪资可面议。 岗位职责： 日常运营抖音、小红书账号，发布短视频、图文作品引流。 任职要求： 无经验限制，有新媒体运营经验，有起号经验，懂流量玩法者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-08 工作内容： 1、负责小红书及其它主流自媒体平台账号的内容素材创作 2、根据素材表现（如质量反馈、审核通过率等）持续优化迭代 3、承担账号日常互动维护，包括私信回复、评论区管理等工作 4、熟练操作PS、稿定设计、Canva等图文工具，以及剪映/PR等视频剪辑软件，具备良好的视觉审美 5、拥有流量运营意识，能够产出吸引目标用户关注的图文或视频内容，无需涉及销售推广 6、了解抖音、视频号等平台运作机制，清楚平台流量分发与变现逻辑 7、可独立完成视频全流程制作，涵盖选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑到发布上线 8、支持按日结算或按内容条数计酬，具体方式可协商

岗位职责/ 1. 负责娱乐类短视频的剪辑制作，内容涵盖明星动态、影视剧综、泛娱乐资讯及短剧网剧等；能独立完成文案创作、配音录制、视频剪辑、后期包装至发布全流程； 2. 敏锐捕捉娱乐热点，紧跟话题趋势，搜集整理相关视频素材并进行高效剪辑与内容包装； 3. 参考抖音账号：非传统营销号，毒舍扒姨太，会火 岗位要求 任职要求： 1．本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，广播电视编导、新闻学、广告学等相关专业优先考虑。 2．热衷追星或关注娱乐八卦，熟悉影视综艺内容，观影量丰富，网络嗅觉灵敏。 3．具备扎实的专业技能，擅长内容策划与文案撰写，可独立完成选题策划及脚本创作。 4．负责商务合作项目的整体执行，具备良好的执行力与沟通协调能力。 5．热爱综艺与娱乐话题，对新潮事物反应迅速，深度活跃于抖音、小红书、豆瓣、微博等社交平台。 6．工作认真负责，拥有较强的团队协作意识和责任心。 7．欢迎无经验者！接受应届毕业生！接受实习生！

dy作品发布，20/条，日结，长期要，兼职

岗位职责 1、定期搜集行业趋势、用户兴趣点及竞品优质内容，并分类归档形成可复用的素材库 2、产出适用于不同场景的短文案，如小红书笔记、抖音口播文案、朋友圈推广内容，确保贴合各平台调性 3、配合完成图文排版处理及短视频基础剪辑工作 4、负责内容审核与上线发布，依照运营节奏在指定渠道按时推送信息 5、参与营销活动落地执行，提供流程支持与协调协助 6、进行数据采集、整理及初步分析，为内容优化提供依据 7、承担跨部门沟通任务，做好资料传递与文档管理 任职要求 1、硕士及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学、新媒体、广告等相关专业优先；非对口专业但具备实际新媒体运营经验者亦可考虑； 2、文字功底扎实，具备基本表达能力，能独立撰写符合平台特性的短篇文案； 3、熟练使用常用办公软件，掌握基础设计或视频剪辑工具操作； 4、熟悉主流新媒体平台的基础规则与推荐机制，能判断内容合规性与适配性； 5、个性适应新媒体环境“高频输出+注重细节”的工作特性； 6、对社会热点、行业动向及平台流行话题保持关注和敏感度

直播店铺管理

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门推进品牌传播与项目落地，提升企业新媒体影响力 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与传播玩法 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用新榜、蝉妈妈、飞瓜或后台数据工具者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务统筹能力 5.经验不限，热爱内容创作、有个人运营账号或作品集者优先

岗位职责: 1. 负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力 2. 监测并分析平台运营数据，优化内容方向，提升用户活跃与参与效果 3. 开展抖音直播工作，扩大品牌曝光度 4. 熟悉主流流量运作模式，具备多账号复制与管理能力 5. 具备个人品牌建设经验者优先考虑 6. 有家居装修领域运营背景者优先录用 任职要求： 1. 精通主流新媒体渠道（如抖音、微信视频号、小红书等）的运营机制与用户特性；具备从0到1搭建账号及持续运营经历者优先，需拥有2年以上相关经验 2. 具备出色的内容产出能力，可独立完成文案撰写、图片处理及短视频剪辑 3. 擅长数据分析，能依据数据表现及时调整运营方案 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作任务 5. 热爱新媒体行业，拥有创新意识和敏锐的市场感知能力

五小时长白班，包吃。 工资待遇200-400一天 招募18-58岁，男女不限 上班自由，没有约束。无需经验 报名方式：请直接投递简历或直接电话报名咨询

主要从事特殊资产处置，全国37家分公司，九年来为7万客户安全O风险捡漏交付。 且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，师傅手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。

长沙涉外招烧烤下手或者学徒多名，待遇3500-5000月休三天，有意者联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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长沙南边～德思勤商圈～招聘 收银员1名：底薪3500+约客提成+推卡提成=综合工资4000-6000元/月工作8个小时。 营销2名：底薪3000+带客提成2-8元/个+约客提成10-30元/个+推卡提成1%～3%=综合工资5000-10000元/月工作8小时。 应聘电话微同号～张店

大专以上，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责青创公司校园项目（二手书、驾校、美食、零售、考研、信息差服务、租房等）的新媒体内容策划、制作与全平台日常运营 2. 在微信、小红书、抖音等主流平台发布优质推广内容，提升项目曝光度、互动率及学生参与转化 3.深入校园场景收集用户反馈，分析需求痛点，协同优化服务流程与运营策略 4.寒暑假期间集中坐班，高效推进重点项目落地执行与阶段性复盘 5. 定期整理运营数据，输出简明效果简报，支撑团队决策与迭代优化 任职要求： 1.在校大学生，时间灵活，能稳定保障每日约1小时线上线下运营投入 2.熟悉大学生生活方式与社交平台调性，有校园兼职或新媒体实践经历者优先 3. 具备责任心、执行力与主动沟通意识，能独立推进任务并协同配合 4.接受寒暑假短期集中办公（包吃住），服从项目统一调度与统筹安排 5. 学历不限、专业不限，热爱校园服务与创新创业实践 薪资体系 在校期间每月无责底薪500+提成（月收入1k-3k） 寒暑假放假期间 公司坐班 无责底薪2500+提成（月收入4k-8k）

性格:活泼开朗,敢于表现自我 负责:1产品及影响力宣传，视频及图片拍摄 2办公室接单

岗位职责: 1.负责公司新媒体账号（抖音、快手、小红书、微信及旗下视频号、公众号、百度、知乎等）的日常运营与维护，包括内容策划、发布、互动等； 2.独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期制作，确保视频质量和发布时效性； 3.负责撰写高质量短视频文案，直播脚本及其他宣传文案； 4.关注行业动态和竞品情况，不断创新内容形式，提升账号影响力和用户粘性； 5.配合市场及销售部门，完成线上线下活动的推广与执行； 任职要求: 1.熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件，具备独立完成视频剪辑和后期制作能力； 2.具备优秀的文案创作能力，能根据不同平台和受众撰写内容； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有团队合作精神； 4.有成功运营案例或相关工作经验者优先； 薪资福利: 薪资具体面议，能力优秀者薪资可上浮。休息四天，包吃包住，节假日福利、年终奖齐全。团队氛围轻松，提升晋升空间，期待与你共同成长！ 职位二：销售 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标，提供专业的产品咨询与服务支持； 2. 熟悉业务流程，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3. 工作积极主动，执行力强，能够承受一定工作压力，具备持续进取精神

岗位福利： 包住4人间，双休，130/天【可实习】周结 工作时间： 8：30-12：00 13：00-17：30 岗位职责： 1、多平台内容发布：使用账号在指定的多个主流社交及内容平台进行文字内容发布。严格按照要求，稳定完成每日的内容发布任务； 2、按照公司要求，参考公司产品介绍，通过AI工具生成发布内容并优化，确保内容得当，语句通顺、自然； 3、根据数据反馈，对于发布的内容方向进行调整优化。 任职要求： 1、实习生：本科在校生，广告、传媒、新媒体等专业优先，优秀者可放宽至大专； 2、非实习生：具有相关完成产品推广文案/小视频剪辑等能力；18-40岁，大专以上学历，无不良嗜好。 3、熟悉主流社交平台（如小红书、微博、豆瓣、抖音、B站、百家号等）； 4、能够熟练使用常见的AI内容生成工具； 5、执行力强，做事细心耐心有一定网感和分析能力。

岗位职责: 1.负责小红书新媒体平台的内容规划与日常运营，我们是复读学校 2.提高品牌知名度，促进用户互动与参与，重点提升线索获取效果 3.跟踪数据表现，分析运营成效，持续调整优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的工作责任感 3.拥有主动学习意愿及应对新任务的适应能力

接受零基础！入职初期有专人带教，团队氛围愉悦，成员多为98后、00后，欢迎应届毕业生及实习生加入，可提供实习证明 职位详情 1、负责在各类新媒体平台（如视频号、抖音等）进行引流操作，主动与用户互动，提升账号活跃度与内容曝光量。熟悉平台机制，独立运营账号，实现有效引流与客户转化； 2、无需高阶技能，掌握基础剪辑即可，快速上手，工作轻松入门。 任职要求： 1、专业与性别不限，特别欢迎无经验的应届生及转行新人积极投递。 2、年龄18-25岁，具备良好沟通能力与强执行力，能及时响应并高效完成各项引流任务。 3、有半年以上新媒体引流或运营相关工作经验者优先考虑 4、头脑灵活，对热点敏感，善于结合社会热点与品牌内容进行传播，提升流量获取效率。思维开阔，有创意，工作态度积极主动！ 工作时间：10:00～19:00（午休12:00-13:30） 固定单休，周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 利用小红书平台开展用户引流工作； 2. 向目标用户推广公司APP，并引导其完成注册； 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业，年龄在20至35岁之间； 2. 对新媒体运营领域具备浓厚兴趣； 薪资待遇： 无责任底薪3500元+绩效500元+全勤奖100元+提成，综合收入5000-7000元，大小周休息，工作时间早九晚六； 福利待遇： 1、每月生日会、节日礼品、晋升激励 2、周奖、月奖、半年奖、年终奖及带薪年休假 3、年度旅游、团队建设活动（如轰趴、漂流、泡温泉、篮球赛、篝火晚会等） 4、每月下午茶福利（包含小龙虾、披萨、炸鸡、奶茶、蛋糕、水果等） 5、办公场所位于5A级写字楼整层空间，配备大型中央空调

一、海外KOL合作与管理（70%） 1、结合品牌调性及目标区域市场（欧美/东南亚/中东等），规划本地化KOL合作布局，合理配置头部、腰部及纳米级达人资源； 2、深入研究TikTok、Instagram、YouTube、Twitter等平台的内容生态，精准匹配产品亮点与用户兴趣画像； 3、独立推进KOL项目全流程，涵盖人选甄选、商务洽谈、合同签署及执行跟进，有效把控投放成本与回报； 4、主导内容创意策划（如开箱体验、场景化种草、话题挑战等），审核脚本内容以保障品牌形象一致性； 5、跟踪内容传播效果（播放数据、互动表现、转化成果），输出分析报告并优化后续合作方向； 6、搭建KOL分层档案体系，系统性发掘具有增长潜力的新兴创作者资源。 二、用户社群运营（30%） 将KOL带来的流量沉淀至私域阵地（WhatsApp社群、Discord、品牌Instagram群组等），构建分级运营模式； 组织线上互动活动（专家问答、用户投稿、限定福利），增强海外用户的参与感与忠诚度； 整合用户意见与建议，协同产品部门持续提升国际版服务品质与使用体验。

长丰六期23栋，招上夜班的，包吃住4000+工资，电话

工作内容： 前期跟随主管熟悉公司基础运营及线下运营相关工作，后期逐步学习运营管理与运营策划等进阶内容。 基本要求： 无经验亦可，态度端正，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的学习意愿和乐观心态。 薪资待遇： 试用期4800-6000（综合薪资）+提供住宿，转正后6000-8000（综合薪资）+奖金+补贴+提供住宿，晋升至管理层后保底收入6000-30000元+丰厚管理奖金。 公司为员工提供公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅，家电齐全，步行十分钟即可到达公司。 若您认为自身符合条件，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

岗位职责： 1、负责在抖音、快手、小红书等短视频平台开展推广引流，挖掘潜在客户资源 2、运营抖音等视频号矩阵，通过策划发布短视频实现品牌与产品的宣传曝光，获取有效流量 3、监控短视频平台直播区域及评论区，及时进行流量捕捉与用户引导 4、参与短视频内容策划，完成素材拍摄与剪辑工作（可协同团队共同推进） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、掌握基础视频剪辑软件操作 3、工作细致严谨，责任心强，能够保障内容输出的准确性与时效性

岗位职责： 1.负责内容生态的构建与整体运营，主导内容创意策划及内容产出。 2.策划围绕游戏账号交易的主题内容，如账号保值技巧、防骗注意事项、热门游戏市场动态等，制作图文、短视频、直播等多种形式的内容。 3.结合主流游戏版本迭代或赛事活动，设计营销节点，例如推出“限定皮肤账号限时发售”专题活动，推动用户传播与新增。 4.开展数据追踪与效果评估，关注核心指标（如粉丝增长、互动情况、引流访问量等），并定期总结优化策略。 5.监测行业竞品（如交易猫、5173）内容动向，制定具有差异化的运营方案。 6.基于用户分层画像及产品特性，规划并执行有效的增长路径，助力游戏及平台实现用户规模提升。 7.协同内部资源，与团队高效配合，确保项目顺利推进与落地。 任职要求： 1.具备1年以上新媒体运营经验，有成功运营游戏、电商或交易平台类账号案例者优先考虑。 2.熟悉主流新媒体平台运营规则，了解抖音广告体系、小红书推荐机制等。 3.拥有良好的活动策划与内容生产能力，可独立完成选题策划与内容输出。 4.掌握基础设计技能，能熟练使用PS、剪映等工具进行简易素材处理。 5.对游戏领域有一定认知，有深度游戏体验经历者更佳。 6.特质要求：具备敏锐的网络嗅觉、抗压能力强，能及时响应游戏热点事件（如新游发布、版本升级）。

地铁口！！纯小白也可！！包吃住！！高提成！！ 福利待遇： 1、薪资构成：底薪＋高比例提成＋个人奖励＋团队激励＋业务分红＋晋升通道＋年终奖 2、员工福利： 1）提供食宿：配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，居住环境舒适齐全。 2）公司每月组织聚餐、K歌、户外团建等活动，丰富业余生活 3）节庆生日均有福利发放，如生日会、礼品，端午发粽子，中秋送月饼等 4）带薪岗前培训，涵盖职业发展指导、行业知识、沟通技巧、谈判策略、管理方法、商务礼仪等系统课程 3、晋升制度：内部晋升无空降，所有管理岗位均从基层选拔，机会均等。表现优异者两个月可升主管，三个月可升经理，享有团队净利润分红及业务分红，依托公司创新模式有机会成长为合伙人。 4、工作时间：上午8:30～12:00，下午1:30～6:00，国家法定节假日正常休息，每周单休！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合电话与微信方式，与客户高效交流，挖掘需求，推动成交。 2、维护现有客户关系，激发合作潜力，同时拓展新客户群体 3、定期跟进意向客户，及时传达公司优惠活动，加速签约进程 4、迅速响应客户咨询、投诉及建议，妥善处理反馈问题，提升服务满意度 5、客户面向全国范围内各行业企业负责人，无特定限制，可持续积累跨领域人脉，整合资源，掌握行业信息数据 任职要求： 1）年龄18～28岁 2）热爱销售工作，具备积极进取精神 3）学习能力强，能快速适应变化，承受工作压力 4）有事业心、责任感，懂得感恩，保持乐观向上的心态

加入我们，用创意点燃留学梦想，用内容赋能千万考生！ 岗位职责 1.账号矩阵运营：负责雅思相关微信公众号、小红书、抖音、B站等新媒体平台的日常管理，包括选题规划、内容创作、排版发布及账号维护，持续提升粉丝规模与互动活跃度。 2.爆款内容打造：紧跟雅思考试动态（如题型调整、政策变动）、学员需求与网络热点，策划实用性强、趣味性高的内容（如真题讲解、备考技巧、学员经验分享），产出图文、短视频、直播等多种形式，扩大品牌声量。 3.粉丝互动管理：及时回复用户评论与私信，组织线上互动活动（如抽奖福利、学习打卡、连麦答疑），运营粉丝社群，增强用户归属感与口碑传播力。 4.数据监测优化：定期追踪账号表现数据（阅读量、完播率、转化效果等），评估内容成效，迭代运营策略，提升内容传播效率与引流能力。 5.跨部门协作：与教学、市场、设计团队高效协同，推动课程推广、品牌项目等新媒体传播方案的落地执行。 任职要求 1.教育背景：具备良好语言表达能力，有小红书运营经验者优先考虑。 2.工作经验：1-3年新媒体运营经历，拥有教育行业或雅思/留学类账号实操案例者优先。 3.核心技能： ◦熟悉主流新媒体平台机制与运营逻辑，擅长捕捉热点并撰写优质文案； 4.个人特质：深度关注雅思考试与海外留学趋势，网感强，富有创意与执行力，沟通协作顺畅，能适应快节奏的新媒体工作环境。 我们提供 1.薪资福利：具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目分红，五险一金、带薪年假、节日福利等一应俱全。 2.发展机会：提供定期专业培训、导师制辅导，享有明确晋升路径与跨部门发展机会。 3.工作体验：扁平化管理结构，充满活力的年轻团队，开放自由的创意氛围！