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岗位职责:
1、结合公司用人需求,梳理并分析各岗位人才需求情况,拟定相应招聘实施方案;
2、开拓并维护多元化招聘渠道,确保招聘覆盖面满足公司业务发展需要;
3、收集并筛选候选人简历,分类归档,协调安排面试流程;
4、熟悉行业动态及企业信息,准确解答求职者相关咨询;
5、负责招聘预算管理、费用申报及相关报销事务;
6、整合行业人力资源市场数据,追踪人才流动趋势,吸引优质人才加入,建立并维护企业人才储备库,妥善保管应聘人员资料;
7、定期复盘招聘工作,持续优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
8、负责每月员工考勤数据的统计、核对与汇总工作。

任职要求:
1、2024届应届毕业生或2023届毕业生,本科及以上学历;
2、有校学生会工作经历者优先考虑;
3、有班级管理经验者优先录用;
4、性格积极乐观,具备良好沟通能力,工作主动性强;
5、具备个人兴趣特长或阅读偏好。

薪资福利:
1、薪酬结构=基本工资+绩效提成+奖励金,综合月收入(4K~6K);
2、工作时间8:30-17:30,每月享有4天休息及法定节假日带薪休假;
3、公司按规定缴纳五险。
2025-11-13 09:54
IP属地:山东聊城

职位福利

高中经验不限人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业
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山东博达网络科技有限公司
A轮 · 100-499人
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