负责现场管控工艺程序设计掌握大型零部件加工工艺流程

工作职责： 1. 全面负责生产各部门的运营统筹，主导生产计划的规划与执行，确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 分解生产团队目标并实施绩效管理，通过人才梯队培养提升一线人员作业效率与团队稳定性。 3. 推动生产流程的精益化改进，从工艺升级、设备运行效率提升等方面降低制造成本，加强品质控制能力。 4. 统筹工厂日常运营管理工作，建立设备预防性保养体系，保障生产系统持续稳定运转。 5. 协同供应链、品质管控等相关部门，打通跨职能协作流程，高效应对客户诉求与市场变动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、工业管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上生产制造型企业管理经验，熟悉防静电电子包装制品领域的生产工艺及流程特点。 3. 具备出色的团队领导能力，能够有效调动团队积极性，提升整体执行力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力，以及良好的跨部门沟通协调能力，可及时处理生产现场突发问题。

岗位职责： 1.协同销售团队拜访客户，深入了解客户的厂务设施需求，包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求，结合公司技术实力和产品特点，编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容，确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望，并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中，与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调，获取技术支持和专业建议，保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案，解答客户疑问，根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整，协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标，明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果，工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面，确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核，根据上级领导的意见进行修改完善，确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划，组织团队成员实施运维服务工作，对工作进度进行跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题和困难，确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估，分析实际工作与计划目标的偏差，提出改进措施和建议，为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作，包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作，确保厂务设施的稳定运行，满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范，建立设备档案和运维记录，对设备的运行状况进行定期分析和评估，及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施，降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力，当设备出现故障时，能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作，制定合理的故障处理方案，协调各方资源，确保故障及时排除，减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案，参与新设备、新技术的选型和评估工作，推动厂务设施的技术创新和性能提升，提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面，确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格： 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程专业优先），具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验，其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验，熟悉厂务设施的运维流程和技术要点，有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识，包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等，能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能，熟悉环保法规、政策和标准，确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务，对项目进度、质量、成本进行有效控制，确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件，具备一定的数据分析和处理能力，能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，推动工作的顺利开展。

岗位职责： 1、组织团队按计划节点达成生产目标。 2、统筹现场人员调配与培训，提高团队稳定性。 3、主导产线5S管理、效率优化、安全作业、劳保执行及成本管控等工作。 4、协调跨部门事务沟通与协作。 5、主持并开展部门例会及相关会议。 6、及时应对并解决现场突发问题。 任职资格： 1、具备大专或以上学历。 2、具有3年以上生产现场及无尘车间管理经验。 3、具备较强的抗压能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪、包吃

全屋定制工厂，负责开料加厂长，排单，管理厂内事务。熟悉开料机，封边机，侧孔机，铰链开孔器。

岗位职责： 1、制定并落实实验室日常管理规范，确保各项工作有序高效开展； 2、统一调配实验室资源，涵盖耗材采购与库存管控、仪器设备安排，防止资源闲置或不足； 3、检查实验数据记录的完整性与合规性； 4、定期组织安全检查，识别潜在风险，及时应对突发安全状况并按流程汇报； 5、确保实验室运营符合国家及行业相关法规要求，并配合外部审查工作； 6、负责团队人员管理，促进内部协作交流，增强团队协作效能； 7、牵头推进实验技术改进与新方法研发，攻克实验中遇到的技术瓶颈，提高实验效率与结果准确性； 8、完成上级交办的临时任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、生物、化学、药品等相关专业优先考虑； 2. 熟悉实验室运行机制及管理标准，有实验室实际工作经验者优先； 3. 能够做好实验室设施与设备的维护，保障实验环境及用品的整洁卫生； 4. 具备良好的沟通协调能力，可与公司各部门人员顺畅对接； 5. 具有较强的应变能力和问题解决能力；

岗位职责： 1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保设备稳定运行，保障生产顺利进行； 2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划，落实各项维护措施； 3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况，制定采购方案，并完成相关资料归档； 4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善； 5. 主导设备技术改进和优化项目，提升设备运行效率与使用率； 6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析，提出改进对策，减少故障发生频率，提升维修质量，合理控制维修支出； 7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作，确保快速恢复生产； 8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导，参与生产部门安全生产技术类培训工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉非标设备者优先； 4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力；

岗位描述： 1.确保设备稳定运转，减少停机时长，为生产顺利进行提供可靠支持； 2.能够发现产线运行异常，从设备维度参与不良品或报废问题的分析，助力产品质量提升； 3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复，按异常上报流程及时反馈处理情况； 4.负责车间设备备件的采购申请管理，合理优化维保类配件的安全库存水平； 5.按规定执行日常点检任务，及时识别并消除潜在隐患，定期开展设备保养，延长使用寿命； 6.推动责任区域5S标准落地并持续改善； 7.协助工程师完成新设备的安装与调试工作； 8.保持团队间良好沟通，积极分享设备运行信息与维修经验。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业，具备3年以上自动化生产线设备维修经验； 2.具备基础计算机操作能力，掌握弱电接线技能； 3.熟悉设备管理体系，拥有较强的设备维护与故障处理能力； 4.具有高度自我驱动力和责任感，能适应加班，抗压性强，思维清晰灵活，擅长沟通协作； 工作时间：早8晚5点半，occasional加班，做六休一，配合生产节奏安排

负责现场管理 工艺编程 熟悉大型加工件加工流程

岗位内容： 1. 统筹生产运作、品质管控及交付周期，保障客户订单准时交付。 2. 负责厂区布局规划、安全制度建设，并督导执行落实。 3. 管理与优化工厂设备配置和人力资源，提升整体生产效能。 4. 完成公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备10年以上机械制造行业高级管理经验，具备优秀的计划、组织与统筹管理能力。 2. 精通现代制造技术及相关管理方法。 3. 具备良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。 4. 具备机加工、焊接、钣金领域多年实践经验者优先录用。

招聘物业综合维修电工1名要求：，年龄48岁以内。有高低压电工证上班时间：8：30-17：30，大小周。管一顿饭薪资待遇：月工资5500-6500，缴纳社保地址：苏州吴中区玲珑街88号联系电话：

招聘要求： 年满16-55周岁，身体健康，能服从安排 工作距离远需要接受到厂内住宿 薪资待遇： 1、240-270一天，月综合薪资6500到7500； 2、免费住宿，独立卫生间空调热水器洗衣机等设施齐全； 3、工作时间：早八晚八中午晚上吃饭休息各1个小时，上六休一； 4、离职7天前申请离职单，人走账清； 5、入职当天安排住宿； 工作内容: ①工作生产:手机，电脑，芯片等电子产品。 ②工作岗位：质检、组装、测试、检验、包装、仓管、物料，CNC等岗位。

叉车工工作地址:吴中保税区淞葭路有人明早8点门口集合报道两班倒工资面议，最少2个月打卡10天返200（12小时为1天）18～50岁

招聘要求： 18-52 周岁，身体健康，能服从安排 工作内容： 负责木包装箱、木栈板、木托盘的生产及相关辅助工作，简单易学，工作轻松。 薪资： 22/小时，231-242/天，6000-7500/月 发薪模式，周结，每周二发上一周的工资 食宿： 包吃两餐，当天安排住宿四人间，水电均摊！

小厂日结230元/天！ 厂吃厂住，上六休一，工作轻松，宿舍4-6人间，独立卫浴，附近生活便利，食堂免费吃饭0费用入职，面试当天安排住宿 【薪资】 1.日结：230/天，每天下班发工资 2.小时工：23元/时，每周可预支工资！ 3，正式工：正式工；底薪+加班+绩效+岗位津贴+夜班补助＋全勤等综合工资6500元以上 二，【工作内容】 负责电脑生产蓝牙耳机数据线以及电脑等，岗位随机分配，普工类：质检，品保，QC，组装，测试，包装，维修，品检，物料，仓管等，组装，活轻松简单，上手快，站坐都可，均无须经验，过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通，不是让你去地铁口/路边与大巴车集合！！！小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心！ 三，【入职要求】 1.男女不限，不限学历，不限经验，无须考试，工作轻松容易一看就会。 2.年龄16-50周岁，无门槛，来100%入职，四，【食宿待遇】 1.住宿：提供免费宿舍，厂吃厂住，宿舍4-6人间，（独立卫生间，阳台空调，洗衣机，WIFI等，24小时热水供应，附近生活便利）. 2.吃饭：提供免费一日三餐，米饭套餐，面条，水饺，馒头，面包牛奶等，供员工自助选择；吃饱为止！

太阳文具招聘： 1、普工：6名，，年龄20-45岁，初中及初中以上学历，能适应工作环境，服从管理，工作认真负责，有质量自检意识。 薪资：计件；综合工资收入5000-8000 2、车间副主管/注塑领班:2名，/女不限，年龄25-38岁之间,大专学历以上并会使用电脑，2年的管理经验，具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力。注塑领班要熟练调机和装卸模具。 薪资：面议 3、注塑主管：1名，男，年龄28-40岁之间,高中及高中以上学历,具有三年以上的注塑管理工作经验，熟悉塑料件工艺，能熟练装卸模具和调机的能力，能排计划并提高员工效率以及具有解决产品异常的能力。 薪资：面议 4、采购员:1名，男女不限，年龄25-40岁之间，大专及以上学历，具有两年及以上的工作经验，会电脑基本操作，具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力。薪资:面议 电话：（向女士） 地址：乐清经济开发区纬十七路268号（开发区同乐医院旁）

卡尔科技招聘： 1、电气技术员，1名，，25-38岁，精通CAD，熟悉三维制图；大专以上，26天制，8小时工作制。6K-12K 2、行线槽生产主管，1名，，30-45岁，懂真空挤塑调机，维修模具，有线槽经验优先；28天制，12小时两班倒。10K-20K 3、铜条自动机老师，1名，，30-45岁，会调试铜条机，经验丰富的；28天制，8小时工作制。8K-10K 4、导轨自动机看机工，1名，，25-40岁，有3年以上车间看机经验优先；28天制，8小时工作制。5K-8K 5、仪表工，1名，，25-40岁，有3年以上车间仪表经验优先；28天制，8小时工作制。6K-8K 6、行线槽看线员，2名，，25-40岁，肯吃苦耐劳；28天制，12小时两班倒。（急）6K-7K ———— 公司福利 —————— 有员工食堂、房补、全勤、节假日补贴、节日礼品、生日礼物、团建等 联系：朱女士 地址：乐清市经济开发区纬二十路230号

、 生鲜超市招聘 水产主管：1名 工资：7500加提成 要求：年龄50岁以下、做销售，会叫卖、懂控损、有责任心 联系电话： 华姐： 工作地点：佛山

湖南金麓人力资源有限公司 职位名 CNC加工中心主管 工作类型 全职 职位类别 机器冷加工/车、铣、刨、磨、镗、锯等 职位有效期开始时间 职位有效期结束时间 招聘人数 5 最低工资 12000 薪资待遇描述 班次：长白班 - 食宿福利：包吃住 - 薪资：9000-12000元 最低学历 无 年龄要求 20至52岁 联系人 蒋主管 联系电话 工作地点 长沙宁乡高新区大学科技产业园 职位标签 岗位职责 管理班组员工

注塑主管 薪资福利:工资面议，提供单人间住宿 招工人数:1名 中介和其它推销产品的勿扰 工作地址:温州市鹿城区藤桥镇南市中路1号

一、薪资待遇： 小时工；260天可日结！ 1、正式工：5800/6000/月，每月15号发工资，遇节假 日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间 等福利待遇； 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检 、物料、等岗位； 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，身体健康 2、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 （加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 四、福利待遇： 1、住宿***；配备空调、洗衣机、Wifi、24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金；（） 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣钱； 优势四：不穿不看！

   夜班日结 吴中吸尘器 工资155（第1天工资和第2天工资一起发，，，以此类推，） 涨价了，涨价了， 4⃣2⃣5⃣号（星期六）温馨提示：男女不限，都要 今天夜班 日结 下班就发 苏州吴中吸尘器 日结1⃣5⃣5⃣元 下班发 日结1⃣5⃣5⃣元 下班发 18 一一 50 岁，   夜班管1 餐， 空调车间，站班，坐班，注塑，和组装吸尘器，简单容易上手，（不卡纹身）上班时间8点到8点，有车接送， 需要身份证复印件也行，照片也行，原件也可以 下午6⃣点1⃣0⃣之前到门集合    下午6⃣点3⃣0⃣左右准时发车车接车送】 ⚠⚠报名格式 身份证照片＋手机号 请仔细阅读，发车不等人 有人请与我报名电话☎

一，岗位与内容 1.工作岗位：操作工，普工，仓库，品检，包装，组装，巡检，物料，测试等。 2.主要生产：手机、电脑、鼠标，蓝牙耳机，小家电等电子元件。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验。 二，福利待遇 1.短期小时工：20-26/小时，月薪6000-8000元，人走账清。 2.长期正式工：6000-8000元，包吃包住，20号发工资。 3.其他福利：坐着上班，可换岗位，包吃包住，可预支工资。 4.车间可带手机，恒温车间，当天面试当天入职! 5.年龄16-45岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病。 三，时间与休息 班次时间：白班8:00—20：00、晚班20:00—8:00 休息制度：月休4天，两班制，支持调休 四，住宿与餐饮 1.住宿：4-6人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：供应早中晚餐，菜品丰富。

组装OQC，2 工作地址:吴中保税区淞葭路 有人明早8点门口集合报道 8:00～21:30（长白班 算12小时） 19/小时 228/天 综合6000以上 加班超多综合6500左右，最少2个月 打卡10天返300，，，（12小时为1天） 30～40岁

重点推荐： 【园区凤里街IC电子芯片厂（矽品科技）】 进厂年龄:卡到06年3月31日 加班多，待遇好！！！工资稳定，人性化管理，全厂没有流水线！ ， 工作餐免费、厂车免费 吃饭时间每餐1小时 休息时间自由支配 上六休一，加班稳定 季度奖、年终奖、节日礼品 岗位①普工/QC 1991～2006年3月31日，。空调恒温车间，操作自动化机台，人工辅助机器，不用打螺丝，干流水线，能接受连体无尘衣。上六休一，加班多，每月轮班。 薪资福利： 基本工资2895，工作加给50～200，绩效基数180，夜班津贴30/班，综合津贴250/月，加班基数2945（加班费1.5倍/2倍/3倍），缴纳园区社保。综合工资6500～7500左右。 每年发放4次季度奖、1次年终奖，端午、中秋等节日发放节日礼品。 提供2顿免费工作餐 报到当天安排宿舍，免费厂车到唯亭、胜浦、甪直、斜塘、跨塘等园区各地 注：带身份证原件、一支笔，中午12:30到厂门口（凤里街288号西南门）

【高薪资】260一天/月结可预支/人走账清 不限经验，坐着上班，无需学历，老员工手把手教会你 公司提供免费住宿，标准6-8人间 独立卫生间、空调、洗衣机 入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭 任职要求 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准急招普工】岗位：普通操作工、流水线普工要求：16–50 岁，男女不限，无需经验、无需学历，上手简单，长期稳定工作内容：流水线组装、包装、质检、物料辅助等简单手工活待遇： 综合月薪：5500–7500 长白班 / 两班倒可选，坐班为主，工作轻松 包吃包住、宿舍空调 + 热水器齐全 月休 4 天，节日福利、加班补贴、全勤奖地址：就近安排厂区面试：当天面试、当天安排住宿，入职简单 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 男女不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

【吴中豪利士230】 自带体检单/包吃包住 不穿不看/不是流水线 恒温车间/手工活为主 工期3个月➕可长期做 ⭐员工4月份230元/天 ⭐员工5月份230元/天 ⭐员工6月份230元/天 后每天日结全额 后每天日结全额 ✔即第4天下班发第2.3天工资，以此类推，周六日工资周一补发 男女不限:18—45周岁 主要生产电源连接线，拉皮、打端，试电等岗位 ✅吃饭工作餐免费 ✅，水电费平摊 ✅✅✅自带1个月内体检单 ✅✅ ✅报道安排企业住宿 上海不发车，12点半接自达 昆山集合点12点发车/车费30元（发车不退） 用工单位:豪利士电线装配(苏州)有限公司 用工地址:省苏州市吴中区郭巷街道经济开发区郭巷街道吴淞路818号富民三期3幢 招聘人数:50人 招聘岗位:普工。

面试时间：下午1:30集合面试 工作模式：长白班，，210元/天 招聘要求：男女不限，18-45岁 工作内容：家用吸尘器组装，工作环境优美 薪资福利：部分岗位月补300-800元，包2顿工作餐，当天安排宿舍，胥口厂车接送 合同期限：2个月

【吴中甪直电子厂：220-260/天，不体检，供吃住，供3餐】 男女19-39岁 交五险一金， 不体检 免费吃＋不穿无尘衣＋坐厂车招聘岗位：大量接收，普工 品检：FQC，有工作经验者优先，无经验灵活上进的也可以安排，工作轻松自由，不上流水，四季恒温车间，站坐均有✅✅模式一 04月男女260一天（点对点） 05月240一天（点对点） 06月男女240一天（点对点） 高工价截止，最后一次补差价，次月15号发同工同酬，次月底再职补差价，不在职无差价， ✅✅模式二 04月250一天（点对点） 05月男女220一天（点对点） 06月男女220一天（点对点） 07月男女220一天（点对点） 高工价截止，最后一次补差价8月17，15发同工同酬，15号在职，17号补足，不在职无差价⚠，超出点对点20小时，同工同酬以外部分含（以上模式工价包含所有补贴，津贴，） 综合薪资6500-8500每月。银行黑户不接收，工资发放招商银行，没有招商卡公司统一办理吃全免，一天3餐，住宿10元一天，。电费平摊，面试合格分宿舍，放弃不做了，安排住宿50元，，，住宿4-6人间，，免三餐工作餐，每天大约35元餐标，伙食好公寓宿舍，空调，热水器，洗衣机。✅8点-8点，每天计薪10个小时！平均计薪10个小时，加班多，内宿，走路7_10分。坐厂车4公里，8分钟 ✅工作简单轻松，坐班站班均有，不穿无尘衣，穿静电衣，两班倒（一个月倒一次班）生产最新手机小配件，简单好做，活非常的轻松

230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验