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财务经理/主管5-10年本科及以上预算管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作,保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队,持续优化财务作业流程及内部管控机制 3.协助制定企业财务发展规划,输出专业的财务分析与决策支持 4.优先考虑具备5年以上制造业背景,并拥有融资实操经验者 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.可独立完成财务报表编制与深度分析,熟练掌握财务专业知识与工具 3.具备较强的应变与判断能力,能有效应对各类财务复杂情况 上班时间早上8点-下午5点半,中午休息一个半小时,包吃,每周单休,月薪1万起步,经验丰富的可面议(需驻厂区办公)
财务经理/主管5-10年本科及以上预算管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责公司财务体系的运行与监督,保障财务信息的真实、完整与及时 2.带领财务团队提升工作效率,完善财务制度及内控机制 3.协助制定企业财务规划,输出专业的财务分析与决策支持建议 4.优先考虑具备5年以上制造业背景,且有融资实操经验者 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及团队领导力 2.可独立编制财务报表并开展深度分析,熟练掌握财务专业工具与方法 3.具备较强的应变与判断能力,能有效处理复杂财务问题 上班时间早上8点-下午5点半,中午休息一个半小时,包吃,每周单休,月薪1万起步,经验丰富的可面议(需至厂区现场办公)
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位:财务经理 任职要求:具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历;拥有5年以上财务管理工作经历,持有中级及以上职称,熟练掌握财务软件及信息系统的操作与应用 待遇:8小时工作制,单休,月薪6-8千
财务管理
1-1.3万元/月
财务经理3-5年大专及以上
负责整个公司的财务收支,审计,运营。
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责统筹并执行人力资源战略,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。 2.指导并提升人力资源团队的日常运营,保障各项人事制度高效落地。 3.与各业务部门紧密协作,深入挖掘用人需求,制定匹配的人力资源支持方案。 4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作,保障组织人才梯队持续健全。 5.协调处理员工关系事务,妥善化解劳资纠纷,营造和谐积极的职场氛围。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与团队引领能力,能推动团队高效完成既定任务。 2.拥有出色的沟通技巧与协调能力,可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3.熟悉人力资源管理体系,能灵活应用各类工具和方法解决实际问题。 4.具备扎实的分析判断与应变能力,能有效应对人力资源管理中的复杂情况。 5.保持对行业动态的关注与学习,及时掌握人力资源领域的新理念与发展趋势。
人事经理3-5年大专及以上
人事行政经理岗位职责 1. 人事管理 ◦ 负责招聘体系搭建,包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试及录用管理,确保人员及时到岗。 ◦ 建立健全员工培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训等,提升员工能力。 ◦ 管理员工劳动关系,包括劳动合同签订、社保公积金办理、考勤绩效核算及员工离职处理。 2. 行政管理 ◦ 统筹公司行政事务,如办公用品采购与分发、固定资产管理、办公环境维护等。 ◦ 负责公司会议组织、活动策划(如团建、年会)及对外接待工作。 ◦ 制定和完善行政管理制度,规范办公流程,提高行政效率。 3. 其他工作 ◦ 协调各部门关系,保障跨部门沟通顺畅。 ◦ 协助上级处理突发事件,完成领导交办的其他任务。 人事行政经理岗位要求 • 学历与专业:通常要求本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 • 工作经验:一般需3-5年以上人事行政相关工作经验,其中至少1-2年管理经验。 • 专业能力:熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划)及行政工作流程;掌握劳动法律法规,能有效规避用工风险。 • 个人素质:具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力;责任心强,有较强的抗压能力和团队合作精神。 • 技能要求:熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT),了解人力资源管理系统者优先。
行政人事主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以
任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,年龄32-45岁,优秀者条件可适度放宽; 2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验,并具备团队管理实践经历; 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式,具备实际操作经验,能有效指导部门各模块运作; 4、逻辑清晰,条理分明,具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力;责任心强,工作踏实敬业; 5、具备较强的规划推动与执行落地能力,同时拥有较好的书面表达与沟通能力; 6、持有人力资源管理师或中级经济师(人力资源方向)资格证书者优先。 岗位职责: 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作; 2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、培训发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源工作; 3、统筹行政事务与后勤保障体系,涵盖食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等方面管理; 4、主导建立并优化各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系; 5、对接政府相关部门,协调处理工商年检、外联接待等对外行政事务; 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
财务主管/经理
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售生活服务总账核算中级会计师财务BP体系搭建经
岗位职责: 1、负责公司对公账户的日常付款、采购及报销等事务,保障资金运作的准确性与时效性; 2、处理客户结算相关工作,确保渠道对账及结算数据的真实准确; 3、承担公司财务核算与会计管理工作,按时编制各类财务报表; 4、负责税务申报及相关筹划事宜,确保企业税务操作合法合规; 5、开展成本管控、预算制定、财务制度完善及流程优化,提升财务管理整体效率; 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、财务类相关专业大专及以上学历;年龄28至40岁优先考虑 2、具备3年以上财务或会计岗位工作经验,熟练操作财务软件、办公软件及OA审批系统; 3、熟悉国家财经政策与税收法规,有实际税务申报经历; 4、工作认真细致,责任心强,具有较强的分析判断能力、问题解决能力,以及良好的沟通协作和团队意识。
人事主管5000-6000
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事主管 任职要求: 1、28~40岁,专科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、熟练PPT、EXCEL等办公软件;3年以上工作经验,其中2年以上人力资源管理经验; 3、熟悉人力资源六大模块(含人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、劳动关系处理),熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力,以及具备较强的责任心。 岗位职责: 负责人力资源部全盘工作,各项流程报表审批、应聘人员面试、安全督导、工伤险事故及劳资纠纷处理、残疾人事务、人员培训、各部门沟通协调、兼职部分采购及上级交代的其他工作。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1年以下本科及以上中级会计师财务综合管理
工作内容: 1、主导公司财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障财务报告的准确性与时效性,确保税务申报符合相关法规要求; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升财务部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力; 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力; 3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。
淮南寿县10kV外线、高压电工若干,有电工证工资面议,工程资料员一名
面议
强电工长期包住包吃3-5人月结包工
10kV外线、高压电工若干,有电工证工资面议,工程资料员一名
淮南田家庵区招防水工
防水工
淮南市田家庵区招防水工
淮南 田家庵区
1月6日 12:14拨打电话
淮南寿县招美缝
美缝
淮南市寿县招美缝
淮南 寿县
1月6日 12:12拨打电话
淮南大通区招水电
面议
水电工长期1-2人月结点工电工证专业师傅技术好二把刀勿扰
淮南市大通区招水电
淮南 大通区
1月6日 12:08拨打电话
长白班操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
财务部经理助理
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师财务BP体系搭建经验房地产/建筑
1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作; 2、编制财务账表并出具分析报告,完成集团要求的各类数据报表分析(如项目成本分析、税负分析等); 3、结合业务实际发展情况,及时提出制度及业务流程的制定或修订建议; 4、具备扎实的公文写作能力:可撰写会议纪要(可借助人工智能工具)、基础财务分析报告、统计类数据分析报表(熟练使用EXCEL); 5、具备良好沟通技巧,需跨部门协作以获取相关数据与资料; 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位能力要求 1、具有建筑行业从业经验者优先:包括房建、市政领域; 2、具备建筑行业甲方(总承包单位)工作经验,拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先; 3、具备持续学习能力:公司提供外部培训机会,并推动培训成果在业务中的应用与落地; 4、具备较强的沟通与协调能力,能够独立承担相关业务工作
高级资金主管
1.5-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、承担企业外汇交易的日常执行与管理工作,对接金融机构,熟练操作包括即期、远期、掉期等各类交易类型; 2、跟踪金融市场变化,解读宏观经济及外汇监管政策对外汇交易的影响,并制定相应的交易应对策略; 3、参与构建企业外汇风险防控体系,设计并落实有效的汇率风险对冲方案; 4、协同采购与销售部门开展协作,结合实际业务准确评估外汇敞口情况; 5、定期向管理层提交外汇交易执行报告及市场分析结论 岗位要求: 本科及以上学历,金融、经济或相关专业方向: 1、掌握企业外汇管理及相关交易操作流程; 2、具备扎实的宏观经济学基础,能灵活运用宏观经济与外汇监管政策指导实务操作; 3、熟悉企业或银行端外汇交易系统,具有实操经验者优先考虑; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够适应一定强度的工作节奏
核算主管
9000-11000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
1、持续优化企业财务核算体系,制定统一的会计核算标准、科目使用规范及账务操作流程,保障全公司范围内核算口径统一、财务数据真实准确; 2、根据现行会计准则及相关制度要求,组织并实施日常账务管理工作,涵盖收入确认、成本归集与结转、费用入账、固定资产核算、涉税账务处理等内容,审核总账与明细账务及报表信息,确保账实、账证、账账三相符; 3、指导各核算主体开展财务报表编制工作,主导集团合并财务报表的编制,保证报表输出的时效性与准确性; 4、协同内外部审计机构开展审计工作,准备并提供所需的账务凭证、登记台账及相关解释资料,配合完成年度审计及专项审计任务,并推进审计发现问题的整改落实; 5、审阅财务类合同及资金支付单据,识别潜在财务风险,确保各项财务行为符合法律法规要求; 定期向管理层提交财务分析报告,为业务决策(如成本控制、投资项目评估等)提供有力的数据支持。 任职要求: ①熟悉中国会计准则及港股上市公司信息披露相关规定,熟练操作财务系统软件,具备较强的数据整理与深度分析能力; ②参与过业财一体化项目实施,工作中善于运用系统化思维促进业务与财务的深度融合; ③拥有上市公司集团层面财务会计、会计核算及合并报表相关工作经验,具备3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业工作经历者优先考虑。 其他要求:持有中级会计师或注册会计师资格者优先。
预算主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:预算经理的核心职责是全面负责企业预算管理工作,通过科学的预算规划、过程控制与深度分析,助力公司战略实施与运营效率提升。 1.预算体系构建与统筹 设计并持续优化公司预算管理机制,制定预算编制规范、流程及标准模板,推动预算工作标准化、系统化。 牵头组织年度、季度及月度预算编制工作,明确各阶段预算目标,协调处理跨部门协作中的关键问题。 依据公司发展战略和经营计划,将总体目标分解至各部门,形成可量化、可执行的预算指标,保障预算与战略方向一致。 2.预算执行跟踪与管控 监控各部门预算执行情况,定期(如月度、季度)编制预算执行分析报告,对比实际发生额与预算差异。 深入剖析预算偏差原因,及时向管理层发出风险提示,并督导相关单位落实改进措施,有效防范成本失控风险。 3.预算数据分析与调整 开展多维度预算数据分析,涵盖盈利能力、成本构成等方面,识别降本增效空间或潜在业务增长点。 根据外部市场变化、行业动态及内部经营调整,适时修订预算方案,增强预算的适应性与指导性。 总结预算管理实践成果,迭代优化后续预算编制模型与方法,提高预算预测准确性与管理效能。 4.协同沟通与汇报支持 作为预算管理中枢,与财务、业务、人力资源等职能部门保持高效联动,确保预算信息传递准确、顺畅。 定期向高层管理者提交预算执行进展、核心问题及应对建议,为经营决策提供有力数据支撑。 组织开展预算管理培训,强化全员预算意识,促进预算制度在组织内的有效推行与落地。 任职要求: 1.学历与专业背景 本科及以上学历,财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业;具备中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2.工作经验要求 5年以上财务领域工作经验,其中至少2年主导全面预算管理实务,有电商行业或大型集团企业背景者优先。 曾独立完成预算体系搭建或成功推动预算流程变革者优先录用。 3.专业技能能力 熟练掌握全面预算管理各环节(编制、执行、监控、分析、调整),熟悉国家财经政策及相关会计准则。 精通Excel(含数据透视表、常用函数)、ERP系统(如SAP、Oracle、用友、金蝶)及数据分析可视化工具(如PowerBI、Tableau)。 具备扎实的数据处理能力和逻辑推理能力,能从经营数据中发现问题并提出可行对策。 4.综合素质要求 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够推动业务团队积极参与预算管理,妥善处理协作矛盾。 责任心强,抗压能力佳,能胜任预算编制、年终决算等高峰期的高强度工作任务。 具备优秀的书面撰写与口头表达能力,可独立完成预算报告编写并面向管理层进行清晰汇报。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
工作职责: 1、建立健全全面预算管理体系,负责财务数据的收集、整理与分析工作; 2、动态跟踪预算执行情况,及时识别偏差并提出改进建议,辅助管理层决策; 3、统筹成本与利润中心管理,推进账务系统架构优化及财务信息化建设; 4、持续评估并更新财务制度、执行细则及相关操作规范,确保制度有效性; 5、协调财务流程与其他业务流程间的衔接,推动跨部门问题的有效解决; 6、构建标准化财务报表体系,响应客户个性化报表需求,逐步实现报表数据集中化管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,全日制教育背景; 2、具备5年以上财务领域工作经验,涵盖预算管理、总账核算、财务共享等模块,有消费品行业/制造业/农林牧渔业经验者优先; 3、精通企业会计准则及相关财经法规,持有中级或以上会计师职称; 4、责任心强,目标明确,具备较强的主动性和执行力; 5、逻辑思维清晰,擅长数据分析,抗压能力强,具备良好的人际沟通与协作能力;
淮南田家庵区文员,熟悉办公软件,整理入职离职。保险名单
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
文员,熟悉办公软件,整理入职离职。保险名单
出纳
3000-4000元/月
出纳学历不限
男女不限
数据地图处理员
3000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
汽车导航地图制作,电脑操作能力越强薪资越高 工作时间:08:30-18:00,享受国家法定节假日 综合福利: 1、缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险); 2、年度优秀员工评选并发放奖励; 3、节日礼品、年终福利、公司团建旅游、零食茶歇等,持续丰富员工福利体系; 4、公司提供清晰的职位晋升机制。 公司地址:淮南市田家庵区安理大学苑楼二楼(建国医院斜对面)
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.主动迎接到访客户,提供专业且贴心的咨询服务; 2.负责来电接听与转接,确保信息传递及时准确; 3.维护前台区域秩序,保持环境整洁及公司良好形象; 4.协助完成日常行政工作,包括文档归档、资料复印等; 5.配合开展团队活动及会议的前期准备与现场支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识,仪容得体、气质良好; 2.熟悉常用办公软件及设备的操作使用; 3.具备良好的组织协调能力与应变处理能力; 4.工作积极主动,具备良好的团队协作精神; 5.欢迎优秀应届毕业生应聘,有相关工作经验者优先考虑。
文员高中及以上
安徽绿洲森工集团 管培生招聘启事 工作地:寿县正阳关 一、招聘岗位 管培生(综合管理/业务运营/技术研发方向) 三、任职要求 -高中及以上学历,专业不限。 -年龄30岁以下 -五险一金 -包吃住 -工资5000+(实习期2个月) 电话:(闪总)
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理劳动关系办理企业文化建设
有制造业相关人事行政经验优先录用 人事六大模块熟悉,劳动法熟悉。 统筹整个团队 应变能力强 有责任心
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网运营市场/传媒/公关培训实施人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,工作轻松,底薪4k,月休4到5天
出纳1-3年中专及以上出纳经验
工作内容: 1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送; 2、办理现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档; 3、参与财务资料的整理、归集与保管,保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能; 2、能熟练使用各类办公软件,提升工作执行效率; 3、具备较强的沟通协调能力,可与相关部门有效配合,推进日常会计工作顺利开展。
实习岗位
120-150元/天
文员经验不限学历不限
工作内容:主要负责无人快递车地图数据的标注处理,零经验可提供系统培训。 工作时间:8:30-18:00,中午休息一个半小时,固定周日休息,享受法定节假日。 职位描述:办公室内文职类岗位,不涉及销售及客户服务相关工作。 任职要求:年龄******,不限性别,需具备稳重踏实的性格特质。 薪资福利:2500-3000元,含保险、公费旅游、团队建设活动、带薪休假等福利待遇。
猪场勤务员
4000-6000元/月
后勤1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责猪场后勤日常事务,保障猪只健康生长环境 2.配合开展猪场内设施设备的维护与保养工作 3.参与落实猪场卫生清洁及环境管控相关措施 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能高效推进各项工作 2.适应猪场现场作业条件,具备良好的环境适应性 3.富有团队协作意识,能与团队成员协同完成任务
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