岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务作业流程及内部管控机制 3.协助制定企业财务发展规划，输出专业的财务分析与决策支持 4.优先考虑具备5年以上制造业背景，并拥有融资实操经验者 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.可独立完成财务报表编制与深度分析，熟练掌握财务专业知识与工具 3.具备较强的应变与判断能力，能有效应对各类财务复杂情况 上班时间早上8点-下午5点半，中午休息一个半小时，包吃，每周单休，月薪1万起步，经验丰富的可面议（需驻厂区办公）

岗位职责: 1.负责公司财务体系的运行与监督，保障财务信息的真实、完整与及时 2.带领财务团队提升工作效率，完善财务制度及内控机制 3.协助制定企业财务规划，输出专业的财务分析与决策支持建议 4.优先考虑具备5年以上制造业背景，且有融资实操经验者 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队领导力 2.可独立编制财务报表并开展深度分析，熟练掌握财务专业工具与方法 3.具备较强的应变与判断能力，能有效处理复杂财务问题 上班时间早上8点-下午5点半，中午休息一个半小时，包吃，每周单休，月薪1万起步，经验丰富的可面议（需至厂区现场办公）

岗位：财务经理 任职要求：具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历；拥有5年以上财务管理工作经历，持有中级及以上职称，熟练掌握财务软件及信息系统的操作与应用 待遇：8小时工作制，单休，月薪6-8千

负责整个公司的财务收支，审计，运营。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。 2.指导并提升人力资源团队的日常运营，保障各项人事制度高效落地。 3.与各业务部门紧密协作，深入挖掘用人需求，制定匹配的人力资源支持方案。 4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队持续健全。 5.协调处理员工关系事务，妥善化解劳资纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队引领能力，能推动团队高效完成既定任务。 2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类工具和方法解决实际问题。 4.具备扎实的分析判断与应变能力，能有效应对人力资源管理中的复杂情况。 5.保持对行业动态的关注与学习，及时掌握人力资源领域的新理念与发展趋势。

人事行政经理岗位职责 1. 人事管理 ◦ 负责招聘体系搭建，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试及录用管理，确保人员及时到岗。 ◦ 建立健全员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，提升员工能力。 ◦ 管理员工劳动关系，包括劳动合同签订、社保公积金办理、考勤绩效核算及员工离职处理。 2. 行政管理 ◦ 统筹公司行政事务，如办公用品采购与分发、固定资产管理、办公环境维护等。 ◦ 负责公司会议组织、活动策划（如团建、年会）及对外接待工作。 ◦ 制定和完善行政管理制度，规范办公流程，提高行政效率。 3. 其他工作 ◦ 协调各部门关系，保障跨部门沟通顺畅。 ◦ 协助上级处理突发事件，完成领导交办的其他任务。 人事行政经理岗位要求 • 学历与专业：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 • 工作经验：一般需3-5年以上人事行政相关工作经验，其中至少1-2年管理经验。 • 专业能力：熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划）及行政工作流程；掌握劳动法律法规，能有效规避用工风险。 • 个人素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力；责任心强，有较强的抗压能力和团队合作精神。 • 技能要求：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），了解人力资源管理系统者优先。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，优秀者条件可适度放宽； 2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实践经历； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际操作经验，能有效指导部门各模块运作； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力；责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的规划推动与执行落地能力，同时拥有较好的书面表达与沟通能力； 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、培训发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源工作； 3、统筹行政事务与后勤保障体系，涵盖食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等方面管理； 4、主导建立并优化各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系； 5、对接政府相关部门，协调处理工商年检、外联接待等对外行政事务； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责公司对公账户的日常付款、采购及报销等事务，保障资金运作的准确性与时效性； 2、处理客户结算相关工作，确保渠道对账及结算数据的真实准确； 3、承担公司财务核算与会计管理工作，按时编制各类财务报表； 4、负责税务申报及相关筹划事宜，确保企业税务操作合法合规； 5、开展成本管控、预算制定、财务制度完善及流程优化，提升财务管理整体效率； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、财务类相关专业大专及以上学历；年龄28至40岁优先考虑 2、具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作财务软件、办公软件及OA审批系统； 3、熟悉国家财经政策与税收法规，有实际税务申报经历； 4、工作认真细致，责任心强，具有较强的分析判断能力、问题解决能力，以及良好的沟通协作和团队意识。

人事主管 任职要求： 1、28~40岁，专科及以上学历,人力资源管理相关专业； 2、熟练PPT、EXCEL等办公软件；3年以上工作经验,其中2年以上人力资源管理经验; 3、熟悉人力资源六大模块（含人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、劳动关系处理）,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力，以及具备较强的责任心。 岗位职责： 负责人力资源部全盘工作，各项流程报表审批、应聘人员面试、安全督导、工伤险事故及劳资纠纷处理、残疾人事务、人员培训、各部门沟通协调、兼职部分采购及上级交代的其他工作。

工作内容： 1、主导公司财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与时效性，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升财务部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。

10kV外线、高压电工若干，有电工证工资面议，工程资料员一名

淮南市田家庵区招防水工

淮南市寿县招美缝

淮南市大通区招水电

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作； 2、编制财务账表并出具分析报告，完成集团要求的各类数据报表分析（如项目成本分析、税负分析等）； 3、结合业务实际发展情况，及时提出制度及业务流程的制定或修订建议； 4、具备扎实的公文写作能力：可撰写会议纪要（可借助人工智能工具）、基础财务分析报告、统计类数据分析报表（熟练使用EXCEL）； 5、具备良好沟通技巧，需跨部门协作以获取相关数据与资料； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位能力要求 1、具有建筑行业从业经验者优先：包括房建、市政领域； 2、具备建筑行业甲方（总承包单位）工作经验，拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先； 3、具备持续学习能力：公司提供外部培训机会，并推动培训成果在业务中的应用与落地； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够独立承担相关业务工作

岗位职责: 1、承担企业外汇交易的日常执行与管理工作，对接金融机构，熟练操作包括即期、远期、掉期等各类交易类型； 2、跟踪金融市场变化，解读宏观经济及外汇监管政策对外汇交易的影响，并制定相应的交易应对策略； 3、参与构建企业外汇风险防控体系，设计并落实有效的汇率风险对冲方案； 4、协同采购与销售部门开展协作，结合实际业务准确评估外汇敞口情况； 5、定期向管理层提交外汇交易执行报告及市场分析结论 岗位要求: 本科及以上学历，金融、经济或相关专业方向： 1、掌握企业外汇管理及相关交易操作流程； 2、具备扎实的宏观经济学基础，能灵活运用宏观经济与外汇监管政策指导实务操作； 3、熟悉企业或银行端外汇交易系统，具有实操经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏

1、持续优化企业财务核算体系，制定统一的会计核算标准、科目使用规范及账务操作流程，保障全公司范围内核算口径统一、财务数据真实准确； 2、根据现行会计准则及相关制度要求，组织并实施日常账务管理工作，涵盖收入确认、成本归集与结转、费用入账、固定资产核算、涉税账务处理等内容，审核总账与明细账务及报表信息，确保账实、账证、账账三相符； 3、指导各核算主体开展财务报表编制工作，主导集团合并财务报表的编制，保证报表输出的时效性与准确性； 4、协同内外部审计机构开展审计工作，准备并提供所需的账务凭证、登记台账及相关解释资料，配合完成年度审计及专项审计任务，并推进审计发现问题的整改落实； 5、审阅财务类合同及资金支付单据，识别潜在财务风险，确保各项财务行为符合法律法规要求； 定期向管理层提交财务分析报告，为业务决策（如成本控制、投资项目评估等）提供有力的数据支持。 任职要求： ①熟悉中国会计准则及港股上市公司信息披露相关规定，熟练操作财务系统软件，具备较强的数据整理与深度分析能力； ②参与过业财一体化项目实施，工作中善于运用系统化思维促进业务与财务的深度融合； ③拥有上市公司集团层面财务会计、会计核算及合并报表相关工作经验，具备3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业工作经历者优先考虑。 其他要求：持有中级会计师或注册会计师资格者优先。

岗位职责：预算经理的核心职责是全面负责企业预算管理工作，通过科学的预算规划、过程控制与深度分析，助力公司战略实施与运营效率提升。 1.预算体系构建与统筹 设计并持续优化公司预算管理机制，制定预算编制规范、流程及标准模板，推动预算工作标准化、系统化。 牵头组织年度、季度及月度预算编制工作，明确各阶段预算目标，协调处理跨部门协作中的关键问题。 依据公司发展战略和经营计划，将总体目标分解至各部门，形成可量化、可执行的预算指标，保障预算与战略方向一致。 2.预算执行跟踪与管控 监控各部门预算执行情况，定期（如月度、季度）编制预算执行分析报告，对比实际发生额与预算差异。 深入剖析预算偏差原因，及时向管理层发出风险提示，并督导相关单位落实改进措施，有效防范成本失控风险。 3.预算数据分析与调整 开展多维度预算数据分析，涵盖盈利能力、成本构成等方面，识别降本增效空间或潜在业务增长点。 根据外部市场变化、行业动态及内部经营调整，适时修订预算方案，增强预算的适应性与指导性。 总结预算管理实践成果，迭代优化后续预算编制模型与方法，提高预算预测准确性与管理效能。 4.协同沟通与汇报支持 作为预算管理中枢，与财务、业务、人力资源等职能部门保持高效联动，确保预算信息传递准确、顺畅。 定期向高层管理者提交预算执行进展、核心问题及应对建议，为经营决策提供有力数据支撑。 组织开展预算管理培训，强化全员预算意识，促进预算制度在组织内的有效推行与落地。 任职要求： 1.学历与专业背景 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业；具备中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2.工作经验要求 5年以上财务领域工作经验，其中至少2年主导全面预算管理实务，有电商行业或大型集团企业背景者优先。 曾独立完成预算体系搭建或成功推动预算流程变革者优先录用。 3.专业技能能力 熟练掌握全面预算管理各环节（编制、执行、监控、分析、调整），熟悉国家财经政策及相关会计准则。 精通Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及数据分析可视化工具（如PowerBI、Tableau）。 具备扎实的数据处理能力和逻辑推理能力，能从经营数据中发现问题并提出可行对策。 4.综合素质要求 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够推动业务团队积极参与预算管理，妥善处理协作矛盾。 责任心强，抗压能力佳，能胜任预算编制、年终决算等高峰期的高强度工作任务。 具备优秀的书面撰写与口头表达能力，可独立完成预算报告编写并面向管理层进行清晰汇报。

工作职责： 1、建立健全全面预算管理体系，负责财务数据的收集、整理与分析工作； 2、动态跟踪预算执行情况，及时识别偏差并提出改进建议，辅助管理层决策； 3、统筹成本与利润中心管理，推进账务系统架构优化及财务信息化建设； 4、持续评估并更新财务制度、执行细则及相关操作规范，确保制度有效性； 5、协调财务流程与其他业务流程间的衔接，推动跨部门问题的有效解决； 6、构建标准化财务报表体系，响应客户个性化报表需求，逐步实现报表数据集中化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，全日制教育背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，涵盖预算管理、总账核算、财务共享等模块，有消费品行业/制造业/农林牧渔业经验者优先； 3、精通企业会计准则及相关财经法规，持有中级或以上会计师职称； 4、责任心强，目标明确，具备较强的主动性和执行力； 5、逻辑思维清晰，擅长数据分析，抗压能力强，具备良好的人际沟通与协作能力；

文员，熟悉办公软件，整理入职离职。保险名单

男女不限

汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日 综合福利： 1、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放奖励； 3、节日礼品、年终福利、公司团建旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系； 4、公司提供清晰的职位晋升机制。 公司地址：淮南市田家庵区安理大学苑楼二楼（建国医院斜对面）

岗位职责： 1.主动迎接到访客户，提供专业且贴心的咨询服务； 2.负责来电接听与转接，确保信息传递及时准确； 3.维护前台区域秩序，保持环境整洁及公司良好形象； 4.协助完成日常行政工作，包括文档归档、资料复印等； 5.配合开展团队活动及会议的前期准备与现场支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，仪容得体、气质良好； 2.熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 3.具备良好的组织协调能力与应变处理能力； 4.工作积极主动，具备良好的团队协作精神； 5.欢迎优秀应届毕业生应聘，有相关工作经验者优先考虑。

安徽绿洲森工集团 管培生招聘启事 工作地:寿县正阳关 一、招聘岗位 管培生（综合管理/业务运营/技术研发方向） 三、任职要求 -高中及以上学历，专业不限。 -年龄30岁以下 -五险一金 -包吃住 -工资5000+（实习期2个月） 电话：（闪总）

有制造业相关人事行政经验优先录用 人事六大模块熟悉，劳动法熟悉。 统筹整个团队 应变能力强 有责任心

早十晚七，工作轻松，底薪4k，月休4到5天

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能； 2、能熟练使用各类办公软件，提升工作执行效率； 3、具备较强的沟通协调能力，可与相关部门有效配合，推进日常会计工作顺利开展。

工作内容：主要负责无人快递车地图数据的标注处理，零经验可提供系统培训。 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，固定周日休息，享受法定节假日。 职位描述：办公室内文职类岗位，不涉及销售及客户服务相关工作。 任职要求：年龄******，不限性别，需具备稳重踏实的性格特质。 薪资福利：2500-3000元，含保险、公费旅游、团队建设活动、带薪休假等福利待遇。

岗位职责: 1.负责猪场后勤日常事务，保障猪只健康生长环境 2.配合开展猪场内设施设备的维护与保养工作 3.参与落实猪场卫生清洁及环境管控相关措施 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进各项工作 2.适应猪场现场作业条件，具备良好的环境适应性 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同完成任务