
10000保底五险 项目主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限智能硬件机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1. 落实公司矿山运营管理制度,推动管理规范化运行;
2. 组织搭建矿山开采团队,负责日常内部管理工作;
3. 主抓矿山安全生产工作,制定并完善应急响应预案;
4. 针对石材矿山特点设计最优开采方案,保障出材率、施工进度及产品质量;
5. 精通矿山开采流程,主导生产工艺优化,科学核算开采成本。
任职要求:
1. 具备石材矿山管理经验,掌握矿山生产成本控制要点;
2. 熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术,精通绳锯、圆盘锯等核心开采工艺;
3. 数据意识强,具备成本分析能力,能结合经营目标实现效益提升;
4. 具备良好沟通协调素质,工作积极主动,可接受出差安排;
5. 熟练操作常用办公软件。
车间主管
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责
1. 生产管理:按订单制定注塑生产计划,合理安排机台、模具及人员,确保按时交付;跟进生产进度,协调原料(PP、PS等)及模具异常。
2. 工艺与质量:调试高速注塑机参数,解决缩水、毛边、变形等常见问题;执行首件检验,控制不良率;确保产品符合GB/T 18006.1及食品接触安全标准。
3. 设备与模具:监督注塑机及模具的日常点检、保养与维修,减少停机时间;管理模具存放流转。
4. 现场与安全:推行6S管理,落实洁净车间卫生规范(防尘、消毒等);执行安全生产责任制,组织安全培训。
5. 团队建设:负责员工排班、绩效考核及技能培训,培养多能工。
6. 成本控制:监控原料利用率、水电能耗,合理回收水口料,降低生产成本。
任职要求
1. 经验:中专/高中及以上学历,5年以上注塑经验,3年以上注塑车间管理经验;有一次性薄壁高速注塑(餐具类)经验者优先。
2. 技术:精通高速注塑机调试与工艺优化,能独立处理薄壁产品常见缺陷;熟悉PP、PS材料特性及注塑模具结构。
3. 标准:了解GB 4806、GB 31603等食品接触材料法规,熟悉ISO 9001及BRC包装认证基本要求。
4. 管理:具备生产计划、质量控制、成本控制能力;能有效推行6S;抗压能力强,适应倒班。
5. 工具:熟练使用办公软件,会操作ERP/MES系统者优先。
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验食品厂管理经验月薪7k食品/饮料/烟酒经验
有车间管理相关工作经验
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专机械、模具
岗位职责:
1、制定生产计划,统筹安排车间生产作业;
2、推进车间精益化生产,优化生产流程并实现标准化管理;
3、提升产线运行效率,落实现场5S管理规范;
4、主导制造环节质量问题的识别与改善工作;
5、负责团队建设及厂区日常运营管理工作
任职资格:
1、具备车间现场管理相关工作经验;
2、工作认真务实,具备主动推进工作的意识和责任感;
3、具有良好的协作意识和团队合作精神;
4、掌握安全生产、质量控制、人员管理及生产运作等基础管理要求
绍兴上虞东关高薪招聘包装车间主
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结全职
薪资待遇:25元/小时(不管是否加班,按总出勤时间)+绩效考核工资
岗位职责:负责工厂的包装车间管理,完成包装任务(从备料,确认包装首件,拼装,预包装,拉大小流水线等)
注塑生产主管
1.5-2.2万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑机调试注塑机安装注塑机保养/修理
岗位职责:
1、全面负责注塑生产车间的日常运营与管理,持续推进质量管理体系的维护与优化;
2、参与产品生产过程及工艺流程的审查,确保各环节满足品质保障标准与质量规范;
3、协同技术团队开展新产品试制,并实施全过程的质量监控与控制;
4、针对成品及制程中出现的失效问题进行根本原因分析,并制定有效的改善对策;
5、主导注塑产品(主要原料为塑料)生产工艺流程的优化,推动注塑工艺改进与生产效率提升,及时解决各类生产中的质量问题;
6、负责设备产能的提升与运行优化,跟踪新模具的试模结果;对模具工艺进行评估与改进,持续完善生产工艺方案;
7、编制模具加工工艺文件,指导并解决现场机械加工过程中出现的工艺技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业背景;
2、具备8年以上制造业质量管理或现场管理经验,有质量体系运作经验者优先考虑;
3、精通注塑行业特性,掌握常用注塑材料的性能特点,熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。
厂长/生产经理
1-1.5万元/月
厂长5-10年中专/中技有生产管理经验
招聘:厂长
薪资:面议
【岗位要求】
1、5-10年相关行业经验,宁波周边工作经验优先,熟悉牛皮真皮生产流程,油边,花样机:
2、沟通能力好,能妥善处理员工关系;
3、任心强,有团队协作精神;
【岗位职责】
具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力;
[工作时间]
具体时间班次面议
[薪资福利】
-综合薪资:面议
生产主管
7000-10000元/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责车间日常生产管理,合理安排生产计划,确保生产任务按时保质完成
2.监督生产流程,控制产品质量,及时发现并解决生产过程中出现的问题
3.组织车间人员培训与安全教育,提升团队操作技能和安全生产意识
4.协调各部门资源,优化生产效率,降低运营成本
5.定期汇报生产进度与工作情况,提出改进方案并落实执行
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效带领车间团队开展工作
2.熟悉生产制造流程及现场管理方法,有较强的问题分析与解决能力
3.工作认真负责,抗压能力强,适应生产现场工作环境
4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑
5.学历不限,专业背景符合生产管理相关领域即可
复合厂技术师傅
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责复合厂日常生产运作,保障生产流程有序开展
2.按照既定生产计划推进工作,确保任务准时交付并满足质量标准
3.主动参与生产环节中的问题排查与解决,持续改进生产工艺
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效配合
2.工作责任心强,执行能力突出,可按时完成上级安排的工作
3.拥有团队协作意识,能快速适应团队环境,协同达成工作目标
4.熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程,具备客户资源者优先考虑
岗位福利:
底薪+提成(可合作)
啤-酒-厂【入职新人奖8000】320一天+免费吃住/长白班+新宿舍
9000-10000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职!
1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。
2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
5、工作地址:苏州异地招工
浙江台州武宿机场附近路桥项目部招聘炒菜一名,面案大姐一名,公休四天,有意向的电话138**
烧菜
武宿机场附近路桥项目部招聘炒菜一名,面案大姐一名,公休四天,有意向的电话138****5926
土建和安装生产经理及技术
1-1.1万元/月
生产经理5-10年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及文明施工目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 组织召开生产例会,跟踪进度偏差,及时调整资源配置与施工部署
4. 监督执行施工规范、技术标准及安全管理制度,牵头组织安全巡查与隐患整改
5. 配合项目经理完成成本管控、资料归档及竣工交付等相关工作
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件,具备较强的现场协调与应急处置能力
3. 持有建造师(二级及以上)、安全B证等执业资格证书者优先
4. 责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境,接受项目所在地常驻安排
建筑工程生产主管
1.3-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产成本项目生产质量项目
岗位职责:
1. 全面负责施工现场的生产管理与组织协调工作;
2. 统筹管理工程进度、质量控制、安全生产及环境保护等方面工作,并实施有效监督;
3. 主导编制项目施工生产计划,审核并考核分包单位的月度、周度计划,推动计划落地执行;
4. 组织施工人员严格按照施工流程作业,科学合理安排施工工序;
5. 负责协调各参建方及各工种之间,以及总包与分包在交叉施工中的协作关系;
6. 统筹调配项目施工所需各类资源,保障现场高效运转;
7. 组织召开专题性生产会议,跟踪施工计划执行情况及完成进度。
岗位要求:
30-45岁;土木工程、工民建等相关专业背景,持有一二级建造师证书或中高级职称者优先;具备2个以上全过程项目管理经验,抗压能力突出,具备优秀的沟通协调与整体统筹能力。
项目生产主管
1.1-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科项目生产
1. 全面主持项目施工生产管理工作,组织制定施工计划并督导实施,确保工期目标顺利达成。
2. 统筹调配现场人力、材料、机械等资源,协调各分包单位作业,保障工程进度与施工质量。
3. 落实安全生产责任制度,监督安全隐患排查与整改闭环,严防安全事故发生。
4. 参与施工方案优化设计,攻克技术难点,推进工艺流程标准化落地执行。
5. 组织召开生产例会,分析进度偏差情况,制定纠偏对策并跟踪落实成效。
6. 协同成本管理工作,控制材料损耗,助力实现项目履约目标。
1. 本科及以上学历,工程管理或相关专业;
2. 五年以上相关工作经验,曾担任至少一个项目施工管理负责人,无行政或党纪处分记录;
3. 熟悉集团及院内各项管理制度,具备较强的组织协调与沟通能力;
4. 持有中级职称证书或注册类执业资格者优先考虑。
工作地点:项目部(东北)
海源洁具招聘仓储主管/经理
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专库存控制流程质量管控熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
工作内容:
- 负责仓库的日常运营与维护管理
- 保障仓储物资的安全性与环境整洁
- 持续优化作业流程,提高整体工作效率
任职要求:
- 具备较强的统筹规划与管理能力
- 能够高效监管仓内运作,确保各环节有序衔接
- 工作态度严谨细致,适应高强度快节奏的工作模式
IT项目经理
1.3-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科中大型软件项目管理经验企业内部技术项目管理ERP项目管理经验计算机相关专业软件研发经验
主要负责推进公司IT战略规划及信息化、数字化管理转型,担当内部各业务单元与外部系统实施团队之间的协同纽带,将业务流程与实际需求转化为完整的IT系统解决方案,主导系统开发与落地实施,提升企业运营效率与管理水平。
要求:具备3年以上企业级IT系统建设经验,拥有IT管理背景及基础软件开发能力,熟悉制造行业运作模式,能够快速精准捕捉业务需求,具备出色的沟通协调能力,思维逻辑清晰,富有系统性思维,能适应高强度工作压力
组装工
郎进科技
招 聘
1.缝纫机售后服务
需要熟悉花样机基础
2.班组长
有带班经验的,工资面议,待遇从优
3.整机检验
年龄20一30岁
中专以上文化,
4.特种机组装
熟练或做过缝纫机装配的都可以
工资7000一1万以上
以上岗位工资面议
地址:下陈街道聚星科创园25-2号
联系人:手机
生产运营
岗位职责:
1.负责公司产品(船用救生艇救助艇艇架艇吊等)装船后的调试工作,确保服务质量
相关工作如下:
a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装
b.艇的调试/报检/挂艇指导
c.救助艇放艇试验
d.关闭客户意见。
等等
2.与客户进行有效沟通,确保可靠,高效地完成相关调试工作。
3.解决调试服务过程中遇到技术问题
任职要求:
(首先,必须具备足够的责任心!)
1.思维敏捷,学习能力强。具备出色的沟通能力,能够与客户建立良好的关系
2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识
3.具有团队合作精神,能够在团队环境中发挥积极作用
4.对待工作认真负责,具备一定的抗压能力。
5.适应长期出差外派。
厂长服装厂
招手工抓帮2组,平底拖鞋。横峰小东洋
手工临时抓帮1组,半拖凉鞋,五里泾1区10号
招小烘箱前帮1名,复底2组,中帮1名,成型管理1名最好带工人走
招手工厂长期验鞋小工一名。屿后西汇
招复底一名,脱鞋靴一名,石粘后湾工业区
招沙滩包头凉鞋复底一名,长期临时都可
厂长
具备较强的团队管理,协调和沟通能力,能够有效组织和指导生产团队。
熟悉产品质量体系,能够确保生产过程符合质量标准。
具备成本控制和预算管理能力,能够优化生产流程,提高生产效率。
冲压工车间主任
招聘:冲压车间主任
薪资:1.1万~1.3万
职责描述:
1.提高产品质量,提高工时利用率,降低生产成本,实施生产计划,协调平衡生产发展,提高生产管理水平;
2.检查,知道现场管理文件和工艺规程执行情况,保证生产过程复核质量要求;
3.负责组织生产车间解决生产工艺中的问题,优化生产工艺,提高产品质量
4.组织完成车间产品技术经济指标(产量、质量、收率、原料成本、生产周期、设备利用率、生产效率)的目标制定,控制及统计分析和回顾工作;
5.参与完成生产管理文件及工艺规程的编制、修订审核工作以及组织参与验证(工艺验证、清洁验证)工作的实施;
6.负责车间和各班组的文化制度建设工作,优化组合,建立奖罚考评机制;
7.参与公司生产工艺、技术提升等方面的重大决策,并落实到位。
任职要求:
1.从事主任工作三年以上
2.良好的学习习惯和沟通能力,发现问题,解决问题的能力
栏目概述
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