招聘：品质经理 薪资：1万~1.2万 iso9001、内审员资格证、3c体系认证 岗位职责： 1、按iso9000管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂iso9000内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 3、组织实施与iso9000相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育； 4、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件； 5、参与工厂其它qa事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。 岗位要求： 1：专科及以上学历，优秀者条件可放宽； 2：有体系管理经验； 3：有一定文字功底、语言组织、沟通力，报告撰写能力；

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招聘：水泵测试员薪资：4千~5千负责水泵性能测试、实验工作，招收机电一体化或机械设计等相关专业的应届毕业生。

招聘：质量工程师 薪资：1万~2万 职责描述： 1.与客户直接沟通，把客户的需求和期望转化为要求。 2.接待、陪同客户的审核，提交客户所需文件主持客户投诉会议，负责处理客户质量反馈整改。 3.参与产品品质先期策划，对工艺图纸、检验规范、GP12检验指导书的审核；协同项目工程师对样品开发阶段质量问题汇总和解决，参与失效模式分析。 4.参与新品启动会、转量产会，收集所有新品相关信息和标准，配合技术部门做好品质的追踪确认。 5.监督现场人员遵照标准文件。 6.产品质量异常问题的分析、改进，跟踪不良评审、纠正预防措施、顾客投诉整改措施的执行，推动相关部门解决。 7.工程变更通知单的接收，对变更产品进行关注。 8.组织相关人员进行持续改进，保证质量指标的达成。 9.每周对自己负责的产品进行质量分析，提出合理化建议，提升公司的质量管理水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类教育或从业背景； 2. 有品质工程师相关经验。

招聘：控温员薪资：4500-5000吃苦耐劳

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地址路桥泰隆街80号 (南站边上) 台州市德重机械有限公司 招聘 1.数控老师 2品质管理，铝件

招聘：质量检测员/测试员/质检员 薪资：4千~6千 检查是否按要求工作

招聘：品质（质量）主管 薪资：1万~1.2万 岗位描述： 1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 任职资格： 1、专科或者以上学历； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力； 3、熟练办公软件。

招聘：办公楼消控上一休一工资：4500-5000年龄18-50周岁以内，无犯罪记录，责任心强，服从安排。单位有食堂。工作地址：浙江省台州市椒江区开发大道和中心大道交叉口附近联系人：

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1. 负责生产现场的日常运作管理及生产任务安排，确保生产目标按时保质完成； 2. 组织产线员工开展生产作业，监督生产过程中安全规范与品质标准的执行情况； 3. 落实生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行； 4. 推动生产部门与其他职能单位间的协同配合，确保生产流程高效衔接； 5. 参与产线工艺改进与流程优化，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备相关专业学历及2-3年生产管理岗位工作经验； 2. 熟悉生产工艺流程及设备操作与维护要点； 3. 具备较强的团队组织能力与跨部门协调能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力； 5. 工作认真负责，抗压性强，能适应快节奏的生产环境。

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会看图纸，工人，工资3500含保险月休2天

岗位职责： 1、参与搭建供应商质量管理框架，开展供应商质量体系的审核、认证、监督及优化工作； 2、推动物料品质标准在供应商端的有效实施，主导新产品导入过程中的品质管控与持续改善； 3、配合供应商开发评审流程，促进供应商在质量管理和质量工程技术方面的不断提升，确保来料品质稳定与供应安全，防范批量性品质问题，达成既定质量目标； 4、统筹供应商8D报告的闭环管控，监督纠正与预防措施的有效落实； 5、在供应商现场识别制程风险，指导其建立并完善物料生产过程的质量控制机制，并开展相关培训； 6、协同IQC、生产及售后服务团队，对供应商来料品质异常进行根因分析与改善，快速响应MES/EIP系统中的物料异常问题； 7、定期评估供应商质量绩效，实施考核机制，组织召开供应商质量会议，持续推进来料品质提升。 任职要求: 1、大专及以上学历，电子电气或质量管理相关专业，具备5年以上SQE相关工作经验； 2、掌握电路基础知识及数据统计分析能力，熟悉金属、塑胶类材料基本特性，了解结构件加工工艺及相关标准； 3、能够读懂技术资料（如工程图纸、外文规格书），具备供应商开发与管理实操能力； 4、具备较强的学习意识、沟通协调能力、推动力及资源统筹能力，善于团队合作。

岗位标题: 材料仓主管 -- 岗位职责: • 统筹材料仓日常运营工作，涵盖收货验收、入库上架、存储管理、拣选配送、发料出库及退料处理等全环节闭环运作； • 推动WMS系统在仓储各模块（包括上架规则设定、波次策略执行、库位布局优化、库存预警机制）中的实际应用与迭代升级，确保系统单据准确率不低于99.8%； • 综合调度现场人力、设备、物料、流程与环境要素，灵活调配多班次作业计划并及时响应突发情况（如紧急插单、来料时间波动、设施异常），确保生产物料齐套准时交付； • 梳理并建立标准化仓储核心流程体系（如VMI协同模式、循环取货机制、先进先出控制、呆滞物料监控预警），定期完成流程运行KPI的统计分析与汇报； • 负责3–5人仓储团队的日常管理，组织实施业务指导、绩效沟通及5S现场、目视化管理推行，以结果导向和高执行标准提升团队整体效能。 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理或相关工科专业优先考虑； ---- 拥有3–5年制造业材料仓库管理经验，具备两轮车（电动自行车/摩托车）行业经验者优先；若非该领域，需来自原材料导向型制造企业（如金属压铸厂、注塑件厂、线束厂、电池材料厂等）并担任过材料仓主管或核心管理岗； ---- 熟练使用WMS系统，具备系统参数设置、报表开发及常见问题排查能力； ---- 熟悉ERP系统操作，可独立完成库存相关事务处理与数据核对工作； --- 软性技能: ---- 目标意识强，执行力突出，敢于担当决策，坚持作业标准，在跨部门协作中体现主导性和责任意识； ---- 具备优秀的现场协调与应急处置能力，能在高强度、多接口、快节奏环境下快速整合资源、解决矛盾； ---- 具备系统化思考能力，善于从流程断点和数据偏差中定位根本原因，并制定切实可行的改进措施； ---- 重视细节与规范，对安全管理、账实相符、物料防护等关键要求始终坚持零容忍原则； ---- 具备带教意愿与团队引领力，能以身作则树立榜样，推动团队成员持续成长与能力提升。

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