路桥精工厂急招：红冲熟练工20人 1.【工作内容】：红冲熟练工 2.【招工要求】：45岁内，初中文化及以上 3.【工资待遇】：工资计件，空调车间。 综合月薪8000-10000+，夜班补贴30元。 4.【吃饭情况】：有食堂，自费。 5.【住宿情况】：4人间宿舍/家具齐全，空调热水器洗衣机。 6.【上班时间】：3班倒，8h 7.【发薪日】：20号 员工福利 1.公司内有食堂、提供三餐，宿舍有独立卫生间、空调、热水器。 2.五险、高温补贴、节日礼品、、工龄奖、激励奖。 3.夜班补贴30元/晚。

自动焊，小冲压，提供吃住（月入8000） 前7天保底21每小时，，多劳多得，一天11小时，夜班补贴30元，月工资7000-8000元。 男女不限，年龄18-55周岁，吃苦耐劳，身体健康。 两班倒，半个月倒班一次，工作时间7：00-20：00点 住宿4人间（提供夫妻房）水电费平摊。 备注：每个月月底发放上个月工资，可预支生活费，，离职需提前一个月申请。 面试带身份证，不要穿拖鞋凉鞋，背心短裤裙子

不锈钢卫浴厂 1.包吃工作餐，工作简单， 2.男女不限，18--50岁，冲床，冲床工需要有经验，冲床18元/小时。 3.上班时间：长白班，冲床7.30--11.20，12.50--17.00，17.30--19.00（具体吃饭时间根据岗位安排） 4.以上岗位，包吃工作餐（一荤两素）暂无宿舍安排， 5.，不用体检 6.每个月15号发上月工资，统一发招商银行卡，银行会去厂里办理。 7.离职提前一个月申请，。 8.温馨提示:需发本人身份证和联系电话报名，面试及入职须带本人身份证原件。 工作地址:滨海

岗位职责： 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域

任职要求： 1、具备高中及以上学历，机械或机电相关专业背景，年龄在35至45周岁之间； 2、拥有10年以上机械重工领域工作经验，其中至少5年从事管理工作；有电力发电设备、减速机、搅拌机等大型结构件制造经验者优先； 3、熟练掌握机械图纸识读，熟悉钻床、铣床、立式车床等加工设备的操作与应用； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、能适应高强度工作压力，作风严谨，具有较强的执行力与责任意识。 岗位职责： 1、落实并优化机加工生产流程，持续提升产品质量与生产效率； 2、依据生产计划统筹安排机加工任务，合理调配机床资源与人员配置； 3、确保车间订单按期交付，跟踪生产进度，保障季度及年度生产目标达成； 4、推动生产成本管控，科学利用人力、设备和原材料，最大化发挥生产能力，减少资源浪费； 5、全面负责生产现场安全管理，定期组织车间安全检查，消除安全隐患； 6、推进6S管理体系实施，针对不符合项督促整改并复查落实情况； 7、严格按照机加工工艺规范执行生产任务，并结合实际提出工艺改进建议； 8、负责下属人员的选拔、配置与绩效评估，组织开展车间内部技能提升培训。

具备打样能力，擅长团队管理，工作严谨细致，责任心强

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、五年以上汽摩配行业制造部长或生产经理岗位经验，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训； 4、具备较强的沟通协作能力与团队合作意识；拥有出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系； 5、精通企业运营管理、（精益）生产管理、5S现场管理，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件，熟练操作ERP系统，具备一定的数据分析能力，以及计划组织、指挥调度、控制执行、资源整合、协调沟通、团队激励和人才培养能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的联动，提升跨部门协作效率； 2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各工序生产作业流程，制定并完善标准化作业体系，提升整体产能； 4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 主导制造过程中各环节的质量管控，组织质量问题分析与改进措施研讨，持续提升产品质量； 6. 合理调配车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本； 7. 强化车间现场管理与物料管控，降低物料损耗与浪费，减少工废现象； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产过程中的工艺、技术和品质问题； 9. 负责制造部各类数据统计（如计件数量、工时、材料消耗、报废率、产量等），确保数据真实准确； 10. 推进制造团队人才梯队建设，组织实施人员培训，提升团队管理与实操水平； 11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源，高效完成下达的生产任务，确保产品按时保质交付； 12. 建立健全安全生产管理制度，识别生产过程安全风险，强化员工安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，开展技能培训与绩效考核，合理分配工作任务，激发团队积极性，推动持续改善与创新； 14. 负责生产数据的收集、整理与分析，提出流程优化建议，保障数据完整性与准确性； 15. 参与生产效率提升与质量改善项目，推进精益生产落地实施，推动制造体系持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，发展潜力大，董事长高度重视人才成长与发展； 2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈。

要求：男女不限，年龄18-45周岁 岗位：1.冲压岗位计件工（多劳多得）；平均每天工资230-300左右，综合工资6500-7800（两班倒） 2.组装车间计件工（多劳多得）；平均每天工资230-280左右，综合工资6000-7300（长白班） 工作时间：早7:30点到晚9点，中间吃饭休息1小时，下午半个小时。 食宿福利：餐费每天打饭卡13.5元，厂内食堂。厂内免费住宿，水电均摊。

有服装厂，箱包厂管理工作经验者优先，材料外发 车工产量记账

1、年龄28岁至40岁，具备高中及以上学历，拥有3到5年生产管理相关工作经验， 2、公司主营汽车配件中的铁芯类产品， 3、车间团队规模为20人，属于新成立企业，业务发展迅速，成长潜力广阔， 4、对于经验丰富的候选人，薪资待遇可直接与董事长协商。

温岭市某中学食堂招勤杂工若干人。工作内容主要洗菜切菜洗碗打扫卫生等等。要求年龄60，。包吃住周末节假日休息。工资3500加100。有意者联系电话，上午十点之前不能打。

路桥找代班一名，上午7点半到12点40，下午四点到五点半，工资电话联系，代班半个月左右

招聘:厨师一名，红烧家烧。要求出品稳定，工资9千以上。月休3个半天，包吃不包住。地址:椒江老城区中山支路一家人美食，电话

椒江快餐店招聘洗碗

裕盛农产品零售配送，急招临时工，钟点工，15元/小时，工资每天现结，销售蔬菜，瓜果，水果，工作时间：：5点至9点，下午：5点至10点：不怕苦，不怕累，有责任心，有担当的，工作地址：沚京街241号，咨询电话：.

阳和大量招工（沿浦）小冲压4人，17+1 /小时（有经验，1元稳岗补贴至）保管员2人：17/小时叉车1人：17/时，要求有证，熟手18~45岁（身体健康可放宽到50岁），男女不限包吃，包住水电平摊每月20 -25号发上个月工资可以日结，8 对 8 两班倒，中班补贴7元/晚，夜班补贴10元/晚周结:工价-1，日结:工价-2，月结可预支每月最多一千3小潘

柳汽商用车9号门-总装车间/车架车间】①铆接工20元/小时，45岁以下[玫瑰]包吃工作餐（出勤发餐票就餐），休息1小时，下午半个小时，吃饭不算工时，中餐10块钱餐票，晚餐13块钱，餐票，餐票找班长领取，用餐超出部分自费[玫瑰]提供住宿，130元/月，包括水电费（有热水器空调），宿舍费自行到宿管办公室缴纳[玫瑰][玫瑰]每月20号发上个月工资，每周五预支500元[玫瑰]不用体检，不用经验:【总装车间】~【车架车间】 [发抖]装配、铆接、冲压、打磨、数控、二保焊等岗位 [发抖]：铆接工，冲压工，数控按照12元一小时，二保焊按照17元一小时 [发抖]未满三个月离职：装配工按照15元一小时结算。 [发抖]未满一个月离职：岗位工资铆接工、冲压工、数控按15元/小时，二保焊按照23元/小时 [发抖]装配工培训期3天，其他岗位培训期7天，小潘

明天上午8点30分华北新厂面试(产量提升，大量要人):①焊装车间需求60人，20-44周岁，，长期稳定不要暑假工，自动焊上下件②冲压6人辅助机器上下件，活轻松不累，月结20元/小时，日结19元/小时免费工作餐两顿，提供宿舍联系电话：

明天白天冲压差一个人，焊接差一个人，上八点下八点，一天190，管两顿饭，自带餐具，工资是转天发，刘安庄有班车，

南康精密厂(两班倒)包吃包住打磨、焊接两班倒17元/时冲压岗位长白班17元/时男女不限，25-47周岁打磨男女不限，焊锡冲压联系电话：小晨

有没有铝焊工和打磨工，新厂品单大稳定，有意的联系

招聘氩弧焊工。要求有多年氩弧焊经验，以焊接产品为主，能独立完成焊接任务。必须持有有效的焊工证。身体健康，能适应车间工作环境和强度。薪资待遇：保底工资6000元，超出的部分按计件核发工资，多劳多得，薪资上限不封顶。

车间管理人员一名，男女不限，年龄30-50之间，年薪4-5万左右

江南永强招激光焊接工上白夜班，两班倒。都是大单，联系电话

岗位职责： 1、参与战略议题的研讨与分析，拆解战略目标并构建跟踪机制，监控关键项目执行情况并定期反馈； 2、负责董事会、总裁办公会等重要会议的统筹组织，推动决策高效执行与闭环落实； 3、搭建并维护与政府机构、媒体单位及核心合作方的良性关系，协调内部多部门推进重大事项； 4、主导总裁办公室团队管理，实施绩效评估与能力培养计划，打造专业高效的行政支持力量； 5、从零构建办公室管理制度与运作流程，制定信息保密规范，确保机要资料安全可控； 6、全面管理总裁日程规划、出行安排及文件处理，保障日常运转顺畅高效。 任职要求： 1、具有8年以上大型企业高层管理支持或综合办公室管理工作经历，具备制造业经验者优先； 2、具备出色的战略领悟能力、跨部门协作能力以及复杂问题应对能力； 3、具备强烈保密意识、职业操守和团队管理能力，作风严谨踏实可靠。

【包装工】，40岁以下，计件工资6000-8000；【自动焊工】，40岁以下，计件工资7000-9000；

新材料加工打磨 年龄 25-48 工人 工作岗位：数控操作工无经验都可以要求，普工（滚丝、滚花、套圈）；打毛刺 薪资待遇：月薪8000-15000/月大部分员工都能拿11000+ 上班时间：7:30-21：00实际上班时间11个小时 两班倒，中午下午休息时间1个半小时 招聘要求：工为主，简单认识字，25-48 岁，有无经经验即可(有经验者优先) 吃住情况：包住不包吃厂里有食堂

安装工1名5500元--6000元/月激光切割1名6000元/月普通车床1名7000元--7500元/月氩弧焊1名要求会铝焊8000元--9000元/月联系人:梁先生伟航船舶设备有限公司地址:金清镇金清大道嘉利集团8号车间

浙江台州招聘加工中心调试员。薪资范围为7.5千至1万元。，高中及以上文化，年龄在22至45岁之间。要求能根据图纸独立完成加工中心机床的编程及调试工作。

招点焊师傅一人