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销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力营销能力电销团队互联网销售管理制定销售计划及策略企业销售管理经验企业服务15人(含)以上O2O/电子商务互联网/科技团队管理能力
2024年最高月薪10W!2024年最高年薪60W!项目团队独立运作,集团提供全方位服务与支持! 项目合伙人发展空间广阔,管理氛围灵活开放! 企优托致力于培养企业主人才!底薪+项目利润(月月分红) 项目负责人薪资待遇: 年薪12万起+项目毛利润20%~30%(每月分红) 岗位职责: 1.跟进团队业绩进展,确保目标按时完成; 2.推动团队规模扩张及人员梯队建设; 3.分析团队经营数据,提出优化建议并推动执行; 4.落实公司各项制度与管理政策; 5.培养储备管理人才,为团队持续发展奠定基础; 6.具备5年以上同行业团队管理经验者优先考虑; 任职资格: 1.大专及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽; 2.至少5年工作经验,有2年以上电话销售/网络销售/地推团队管理经验者优先; 3.熟悉互联网营销推广流程与销售技巧,具备销售过程管控能力,有互联网行业背景者优先; 4.性格外向,具备较强的独立工作能力及沟通协调能力; 5.成熟稳重,抗压能力强,擅长处理团队内部协作关系。 【企优托集团】 企优托是一家专注于“互联网+技术服务”的集团型企业,更多信息欢迎访问http://www.qytgroup.cn 上班时间:9:00-18:00(大小周) 【企优托集团业务涵盖】 【人@招财兔】国企央企组织架构设计; 【财@好账本/伍优创业】公司注册、代理记账、资质代办、知识产权服务; 【法@好速讼】企业法律服务(常年顾问、诉讼代理、债务追收); 【客@一网推】缺客户找运营猫,推广快订单多! (百度爱采购、百度惠生活、1688、淘宝天猫、美团大众点评、抖音搜索、抖音团购、小红书运营投流、大数据获客) 更多优质项目期待您的加入,携手共创辉煌未来!
销售
面议
渠道经理年终奖1-2人1-3年大专及以上区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
负责营销策划,营销管理,产品设计,无底薪,销售额提成(面谈)
服饰销售总监
3-5万元/月
销售总监3-5年大专及以上商务谈判能力营销能力批发/零售较多出差业务流程管理及优化
工作职责: 1、依据公司整体战略及事业部销售目标,将辖区内的各项任务指标合理分解至各区域,并落实执行细节,全程指导、监督与动态调整,实现“过程管控+结果导向”的双维管理,全面承担所辖区域销售目标达成的责任; 2、统筹管辖区域内终端门店的人力资源配置,包括人员招聘、培训实施及日常运营标准的督导,保障销售团队在数量与质量上的双重达标,组织实施对直属下属的绩效评估与激励措施,持续为业务发展输送和储备合格人才; 3、跟进公司管理制度以及辖区内各直营门店制度流程的落地执行情况,确保规范运作,并对制度执行的实际成效承担全部责任; 4、结合品牌渠道布局与网点运营效益,定期提出零售网点优化与整合方案,保障本区域零售网络在数量和质量上的持续提升,全面负责零售体系的建设、维护与发展; 5、定期组织召开区域经理工作会议,推动工作高效开展,打造具备现代零售理念的专业销售团队,强化团队协作意识与集体凝聚力; 6、及时收集并分析一线市场动态信息,结合区域推广策略制定三个月滚动销售预测,确保预测数据的真实性、准确性、时效性与可执行性,并对此项工作的成果负全责; 7、主导管辖区域目标库存的管控工作,定期汇总并分析终端零售库存数据,对本区域整体库存结构的合理性承担责任; 8、根据公司统一的推广及促销计划,严格落实执行过程并实施全程监控,确保策略落地效果,并对本区域的执行成果全面负责; 9、维护所在区域的公共关系,积极协调与地方政府、社区等相关方的良好互动,塑造并传播企业正面形象; 10、推进部门团队建设,组织开展人员培训与业务能力提升工作,协同公司各运营支持部门密切配合,完善直营店标准化管理体系,全力推动各项经营指标的实现; 11、提前识别并防范终端潜在风险(如财务异常、人身安全等),保障终端平稳有序运行,妥善应对各类突发重大事件; 12、负责本部门及下属区域的文化建设与销售团队管理,涵盖招聘、培训、绩效考核、激励机制等工作,持续优化人员结构,加强后备销售人才梯队建设。 任职要求: 1、年龄30~45岁,大专及以上学历,市场营销类相关专业背景; 2、具备国际品牌国内代理运营经验,有与海外品牌方对接经历者优先; 3、具有独立管理50家以上营业网点的实际经验; 4、精通零售门店开设流程及相关运营管理事务; 5、拥有运动鞋服类品牌零售管理经验者优先。
分秒获客AI宣导
2-3.5万元/月
渠道经理五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售基本坐班销售额提成TOB
岗位特点:如何不打电话,不做直播,不发视频,不做投流又高效低成本的可持续精准获客?(适用所有需要私域积累和转化的行业) 尊敬的事叶伙伴,请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建,祝您生活愉快、事业顺利!客源不断! 1:为中小商家提供私域增长解决方案(教培/美业/会员店等场景),输出可复制可放大的低成本精准获客服务; 2:技术领先:独家AeoRPA智能体获客算法(超低成本),告别50-3000元/人的高获客成本时代; 3:实战培训:公司提供获客转化集训+AI技能集训,快速提升业务能力; 4:资源支持:精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵,助你打造标杆案例; 5:AI轻创叶:公司提供个人发展雄鹰计划,助力个人事业全面发展; ※备注:本岗位同步开放“个体扶持计划”,优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注:请求职者仔细理解本岗位要求,非诚勿扰! ※备注:本岗位面向社会人员为全职岗位,面向大学生为实习兼职岗位! 6:本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理,不清楚的也可使用AI了解
销售总监3-5年本科及以上团队建设及管理软件推广经验营销能力电销团队制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验市场营销相关学历地推团队15人(含)以上批发/零售团队管理能力30人(含)以上
公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售,现计划上线APP级小程序,面向饭店、生鲜超市及农贸市场等客户群体,产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段,发展迅速,现诚邀优秀人才加入: 销售总监:需具备3-5年同类行业工作经验,拥有成熟的业务拓展思路及团队管理培训能力。熟悉猪肉类产品,能独立核算各分割部位成本与定价,根据市场行情及时调整策略,并掌握竞品动态灵活应对。 该岗位设有分红机制与业绩考核,适合有强烈进取心、愿与企业共同成长的实干型人才。业务运营全权负责,要求主动出击、不依赖指令执行,需制定清晰的业务推进计划并具备明确的成果预期。
销售总监
1.6-3万元/月
销售总监包住包吃生日福利五险一金餐补5-10年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力生日电销团队瑞祥企业
工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作; 2、主导中大型客户的开发与维护,整合内部资源,带领团队达成年度销售目标; 3、及时洞察客户需求,提供企业福利管理领域的综合性解决方案; 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值,深化客户合作,提升客户长期合作价值; 5、与企业工会、HR部门保持紧密沟通,拓展行业人脉,落实并推进各项业务经营计划; 6、深入研究行业动态,掌握市场及竞争对手最新信息,为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上B端销售工作经验,具备3年以上团队管理经历;有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先; 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能够通过专业的演讲与沟通获取商机,赢得客户信赖并维系长期合作关系; 4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理与团队运营能力; 福利多多: 1、六险一金(含补充医疗保险); 2、季度团建基金; 3、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”,租房补贴等; 4、东福内买活动,超低折扣,超大优惠; 5、人脉:企业级客户,从业期间积攒高质量资源人脉; 6、氛围:互联网公司,90后,95后年轻化团队,open愉悦的工作氛围,务实高效。 工作时间: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休
销售总监5-10年大专及以上
公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发,供货范围涵盖饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场,同时为快驴、美菜等线上平台提供稳定供应。业务已全面覆盖苏州市场。 岗位职责:组建并管理业务团队,具备系统的培训理念与管理模式,能够有效激励团队成员积极拓展市场。
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护市场分析判断能力营销能力团队管理能力
薪资可面谈 任职要求: 年龄:30-38岁 学历:本科及以上,市场营销、企业管理等相关专业; 经验要求:具备5年以上销售管理岗位工作经验,其中3年以上在门窗或全屋定制行业积累的资源与实操经验; 能力要求: 1、深刻理解市场营销工作,熟悉企业产品体系及所在行业的业务运作流程; 2、具备敏锐的市场洞察力,能够准确捕捉市场变化并判断发展趋势; 3、拥有出色的团队激励能力与整体战略规划能力; 4、具备卓越的沟通、协调、组织以及业务拓展能力; 5、观察细致,反应迅速,具备较强的应变处理能力; 其它要求:为人正直、坦诚、心态成熟、胸怀开阔、充满自信;对工作富有高度热情,具备良好的协作意识;善于过程管控与跨部门协同,具备优秀的谈判技巧和持续学习能力。 销售管理工作职责: 1、带领销售团队达成月度、季度及年度销售目标,确保完成率不低于80%; 2、定期组织销售例会,跟进目标执行进度,分析客户数据,交流销售策略与实战方法; 3、负责销售中心各项业务流程的建立与优化,开展日常运营管理,并协助推进内部管理协作(包括制定完整业务流程体系并对全体销售人员进行系统培训); 4、指导各销售经理参与重点客户的商务洽谈,推动建立长期稳定的供需合作关系(将客户流失率控制在10%以内,新客户占比保持在总客户数的10%以上)。
事业部总经理
4-7万元/月
销售总监5-10年大专及以上渠道销售代理商销售团队建设能力管理能力门店零售
岗位要求: 1、依据公司整体战略与销售目标,策划并执行品牌营销方案,确保策略具备科学性与可行性,推动各项计划高效实施; 2、结合产品特点,系统规划销售渠道,开发优质销售网点,持续优化渠道布局,增强市场覆盖深度,提升品牌在区域市场的影响力与竞争力; 3、强化零售终端运营管理水平,全面提升门店销售表现与经营效益,完善运营机制,增强店铺盈利能力与市场应对能力; 4、统筹促销活动管理,灵活响应市场竞争变化,掌握市场主导权,提升促销资源使用效率,改善各类营销活动的投入产出效果; 5、围绕销售目标,带领商品团队科学制定商品采购与销售计划,强化终端销售数据的采集与分析,指导各网点在商品策略下建立高效的商品运作体系,提升商品与终端的适配度及动销效率; 6、根据公司组织架构,搭建高效精简的团队结构,清晰界定岗位职责与部门协作流程;持续推进岗位专业能力培训,提升团队整体业务素养与执行效能; 7、传播企业文化和核心价值观,培育契合公司发展的团队意识,构建积极向上、团结协作的工作氛围,打造一支忠诚可靠、认同企业文化的职业化营销队伍。 任职要求: 1、年龄30~45岁,本科及以上学历; 2、具备8年以上零售行业从业经历,其中担任营销总监岗位满3年以上; 3、曾管理网点规模超100家,所辖业绩体量达5-8亿以上,有鞋服零售领域工作经验者优先。
销售总监(苏州)
1.2-2.4万元/月
销售总监3-5年大专及以上政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护商务谈判能力市场分析判断能力市场信息收集及分析
岗位职责: 海绵城市透水铺装材料苏州地区市场开拓。 1.利用公司现有资源挖掘潜在需求,搭建并维护客户关系; 2.拓展区域市场,开发新客户并持续服务存量客户; 3.配合公司策略达成销售目标; 4.完成上级交办的其他相关工作任务; 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄25-45周岁,持有驾照,条件优异者可适当放宽; 2.具备建筑建材领域从业背景,熟悉设计院、市政项目或政府合作渠道者优先考虑; 3.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,性格开朗,有责任感,勇于面对工作挑战; 4.具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强,能适应出差,具备吃苦耐劳精神。
门卫包吃
跨塘附近小厂区招保安170一天,两顿饭,白班月休一天,中级消控兼门岗,,42以内。夜班,过年不回家的,一刀切全勤 第一个月7500.第二个月7800,无吃住,双人岗,25个点位,两小时轮流打点一次 电话,
苏州
12月25日 01:52拨打电话
平车工样衣工
【外发】外发夫妻对有切包一体机的。                           做仿真丝的小衫 【招聘】另外招两名平车高手手脚干活麻利捣糨糊勿扰 地址斜桥周家浜17号。                       另招样衣工一名技术要好
苏州
12月25日 01:51拨打电话
餐饮主管
苏州和创柚子日本料理店招聘: 前厅门店经理1名7500--9000+ 服务员3名:5000--5500+ 联系电话:
苏州
12月25日 01:45拨打电话
江苏苏州招聘内单服礼服车位2名自家订单。重款多活稳新安桃里君对面
缝纫工1-2人
招 聘 内单 服礼服车位2名 自家订单。重款多活稳新安桃里君对面
苏州
12月25日 01:21拨打电话
缝纫工6-10人
莫城湖村家园自产自销厂,招工熟练缝纫机工夫妻四对,流水工四名,春款上手,老款返单,期待你的加入,电话
苏州
12月25日 01:21拨打电话
商铺销售总监8k-1.2k
1-1.1万元/月
渠道经理社保交通补助五险一金年终奖高温补贴20人以上1-3年学历不限代理商销售较多外勤按单提成TOB房地产30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力
公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训
商铺销售总监
渠道经理
有商铺销售经验负责团队新人培训
渠道经理生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制证券/互联网金融医疗/大健康15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护
一、招聘销售总监 热门产品,机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上,大专及以上学历,专业不限,有销售经验、本地人脉者优先; 2. 沟通流畅,抗压强,目标感足,服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资:底薪3000-15000元+提成+业绩奖金,综合6000-20000元; 2. 福利:早九晚五,周末双休,法定节假日,带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我
渠道总监
1.2-1.7万元/月
渠道经理生日福利五险一金年终奖1-2人5-10年学历不限较多出差按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务先进制造30人(含)以上对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验市场开发及维护品牌招商海外市场开拓
岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络,挖掘优质合作伙伴,建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源,主导渠道合作谈判,制定合作方案与政策,推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作,监控渠道数据,优化渠道运营策略,提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态,结合公司业务特点,制定差异化渠道拓展计划,抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验,搭建渠道运营体系,培养渠道团队骨干,提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验,有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力,能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验,擅长目标拆解与团队激励,能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程,具备较强的数据分析能力和问题解决能力,抗压能力强。 5.认同公司发展理念,具备良好的职业素养和团队协作精神,自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红,自带资源合作模式灵活,上不封顶。 3.扁平化管理,广阔的晋升空间,核心岗位享股权激励。
渠道经理6-10人5-10年学历不限网络销售区域销售渠道销售TOCTOGTOB混合办公房地产30人(含)以上销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验软件推广经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力经济/管理相关学历市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商海外市场开拓
需要有资深经验的房地产销售总经理一名。 可以代领团队,从0到1开始,项目在通州区。 另需要有经验的房地产销售若干,男女不限。 所有待遇面议。项目很快开始
催收业务主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、制定团队月度业绩目标,组织并推动银行信用卡及其他逾期账款催收工作的全面开展; 2、监督团队作业效率,制定绩效优化方案并落实执行; 3、负责团队搭建,设计员工培训机制,健全职业发展支持体系; 4、严格管理现场工作秩序,核查员工操作规范,实施全流程绩效考核管理; 5、推动跨部门协作,参与公司重要会议,为企业发展提供可行性建议; 6、完成上级安排的其他工作任务。 工作时间:9:00-18:00(周日休息) 午休12:00-13:30 任职要求: 1、性别不限,大专及以上学历(专业不限,能力突出者学历可适度放宽); 2、普通话标准,熟练使用常用办公软件; 3、具备良好心理承受力,沟通表达能力强,掌握电话沟通技巧,抗压能力佳; 4、有催收工作经验,具备催收团队管理经验者优先考虑。
创业合伙人
6000-15000元/月
城市经理经验不限学历不限直销较多外勤销售额提成TOC
1、,有自主创业经历优先; 2、需要有一定思维逻辑踏实肯干; 3、勤劳肯干,吃苦精神,有一定的处理事情的能力; 4、寻志同道合者,共谋趋势红利。
快消品销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年大专及以上进出口贸易对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售网络营销经验电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务企业服务快销品企业(To B)
工作职责: 1、带领区域销售团队,落实公司营销方针,达成上级下达的销售任务; 2、负责销售团队的管理,保持团队稳定并持续提升能力,培育核心销售人才; 3、开发区域内新的经销商资源及销售渠道,扩大渠道销量规模; 4、维护区域内经销商与零售终端的良好合作关系; 5、指导并监督销售团队,落实门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作; 6、指导并监督销售团队有效执行市场促销活动方案; 7、依据公司管理制度,规范区域内产品新鲜度管理及价格体系执行; 8、结合区域市场实际情况,科学配置资源,合理控制各项销售支出; 9、负责区域办事处日常运营及相关行政事务管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、经济类等管理相关专业优先; 2、具备5年以上快消品行业从业经历,有团队管理经验者优先考虑; 3、熟练掌握OFFICE办公软件,具备良好的数据整理与分析能力; 4、品行端正,坚持原则,责任心强,能适应一定强度的工作压力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红
斜车及加工中心销售
4000-5000元/月
销售经理交通补助保险五险餐补经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOC
有机床销售经验的优先,可全职可兼职。
销售经理/主管3-5年学历不限面销/陌拜软件/企业服务产品纺织行业企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售
岗位职责: 1.负责纺织/面料SaaS系统产品的市场推广,并督导销售团队落实执行; 2.陪同拜访并指导销售团队,确保销售目标的顺利达成; 3.研判面料/服装批发市场的动态趋势及竞争格局,制定有效销售策略; 4.完成公司安排的其他相关销售工作任务。 任职要求: 1.具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS软件领域销售管理经验; 2.熟悉纺织批发市场运作,拥有较强的市场分析能力与销售策略规划能力;
城市经理1-2人经验不限学历不限
我们是一家大人用品项目运营公司 我们有成熟稳定的运营经验,主做同城外卖平台和私某域 公司出运营出技术,招聘小伙伴在当地执行,市场很大,珍惜当下! 简单好上手,专业运营团队手把手一对一帮扶。 外卖平台、私域、知识付费、私人定制等多渠道收入 [招聘要求] 1、想要赚钱的!想要赚钱的!想要赚钱的! 2、对成人用品行业感兴趣的
五恒经销商运营
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上全国
全职!全职!全职! 具备五恒系统经销商管理经验者优先, 或拥有空调、热泵类产品经销商管理相关经验。
团队主管
2.3-3.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限销售管理电话销售金融
技能要求: 团队建设团队管理电销管理目标管理决策能力领导力 岗位职责: 1.制定并落实团队的销售目标与计划,带领成员达成既定业绩指标。 2.协助处理客户来访沟通及谈判过程,支持团队成员推动签约落地。 3.负责团队人员招聘面试、带教培训、业务开发及业绩节奏管控等日常运营工作。 4.及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的反馈、需求及相关建议。 任职要求: 1.热爱销售与金融领域,愿意在本行业持续深耕发展。 2.具备良好抗压能力,事业心强,拥有一定的团队组织与领导经验。 3.3年以上销售工作经验,具备至少1年及以上团队管理经历,有电话销售管理背景者优先。 4.年龄25岁以上,持有大专或以上学历。
销售经理社保生日福利年终奖3-5人5-10年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.积极开展市场调研,了解竞争对手情况,为销售策略提供数据支持; 2.与客户建立良好的沟通关系,了解客户需求,开发团购客户和分销客户,为客户提供专业解决方案; 3.负责销售团队的管理工作,提升团队成员的专业技能和销售业绩; 4.维护和更新客户信息,确保信息的准确性和安全性; 5.遵循行业规范,确保销售活动符合公司和行业标准。 任职要求: 1.具备强烈的市场意识和销售导向思维; 2.具备高效的沟通技巧和团队协作能力; 3.对市场动态有敏锐的观察力,能够快速应对市场变化; 4.具备较强的组织和管理能力,能够激励团队达成销售目标; 5.对白酒行业有一定的了解,能够提供专业的产品知识和销售建议。 6.有团购客户,渠道,分销等开发经验或招商经验。 岗位福利 1.基本工资3000-9000+新客开发奖+高提成5%-10%+徒弟提成+团队提成+各类奖金(冠军奖+达标奖+吉尼斯奖+养老金+教育金+年终分红)等各类奖金。 2.6000-30000/月.上不封顶。 3.轻松快乐的工作环境和赚钱机制 4.晋升通道:销售专员-主管-副经理-经理-副总监-总监-副总经理-总经理 5.高于同行20-50%的收入
销售经理/主管生日福利五险一金餐补3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜员工福利软件/企业服务产品电影
岗位职责Responsibilities: 1.负责拓展与维护有员工福利需求(如礼包、生日、电影等)的工会及企业客户,整合内部资源,达成团队季度与年度业绩目标,精准把握KA客户需求,协助团队提供企业福利管理的综合解决方案; 2.有效传达公司政策,深入理解并落实执行,保障团队日常运营管理工作顺利推进; 3.持续挖掘KA客户的潜在价值与深层需求,推动战略客户精细化运营,提升客户合作的长期价值; 4.负责销售团队的组建与成长,吸引并筛选优秀销售人才,统筹招聘、培训、培养及日常监督工作,为公司储备和输送后备管理力量; 5.及时掌握行业动态与竞品信息,拓展行业资源网络,为公司业务布局与市场策略优化提供有效建议; 岗位要求Requirements: 1.年龄40周岁以内,具备2年以上同行业销售经验,拥有工会相关业务(生日、电影、节日礼包等)销售背景者优先,熟悉HRSaaS、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域者亦可优先考虑; 2.熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,具备出色的演讲与沟通能力,能够有效获取商机、赢得客户信赖并维系长期合作关系; 3.主动进取,学习意愿强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,愿意持续投入以提升专业水平与综合能力; 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.新员工入职即享带薪培训一周(含考核); 2.专业培训支持:公司设立东福学院,打造E-learning线上学习平台与线下课程体系,涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等核心内容; 3.晋升机制:每年两次晋升调薪机会,职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理,公司处于快速发展阶段,晋升空间广阔; 福利多多materialbenefits: 1.六险一金(含补充医疗保险); 2.季度团建经费支持; 3.生日会、节日礼品、零食下午茶、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等丰富福利; 4.东福内部购活动,享受超低折扣与专属优惠; 5.人脉积累:服务企业级客户,工作期间可沉淀高质量行业资源; 6.工作氛围:互联网企业风格,团队以90后、00后为主,氛围开放轻松,倡导透明、务实、高效的文化,无强制加班现象;
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