退休俱乐部招授课班主任老师。 要求： 1，有基础音乐常识即可 2，性格热情开朗，善于沟通 3，幼师或师范音乐类舞蹈专业类毕业最优 4，形象气质出众，男女不限20—38岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-28 岗位三：初中数学物理，辅导员，全职或兼职均可 岗位四：小初英语，要求：英文本科专业，全职或兼职均可 岗位一：兼职辅导员 时间：周一至周五晚6-8:30 培训机构兼职 1.负责学生日常管理，制定并落实晚辅班学习纪律规范，确保学生安静学习、专注作业、遵守规则。 2.承担学生课业辅导任务，细致检查作业完成情况，力争正确率达到100%，书写工整清晰。 3.在作业完成后，引导学生开展复习与预习，巩固知识、提前准备课程内容。 4.每日通过群组反馈学生作业进度及课堂表现，保持与家长的有效沟通。 5.准确填写学生每日学习情况记录表，做到信息完整、真实可查。 薪资福利：底薪50/晚+提成 性格要求：积极主动，责任心强，热爱教育事业，具备良好亲和力与沟通能力，理解力佳，学习能力突出；喜爱孩子 岗位二：幼小衔接拼音老师

岗位职责： 1.协助教学团队做好学员学习过程管理，及时跟进家长与学生的意见和建议 2.为在读学生提供高品质服务，促进续报或口碑推荐等后续合作机会 3.保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，完成学员中途退费、家长投诉、到期未续费等情况的分析报告，维系长期、稳定、和谐的家校关系 4.跟进学生的学习进展，提供全面辅导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导并妥善处理，包含各类投诉应对 5.定期核查学生上课情况，发现课时异常及时排查并跟进解决 6.按要求完成上级交办的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，具备班主任或客户服务经验者优先考虑 2.形象端正、气质良好，性格活泼、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力 3.表达能力强，语言逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力 4.思维敏捷，反应快，适应力强，能承受一定工作压力 5.工作主动积极，耐心细致，作风严谨，责任心强，富有爱心，执行力高，学习能力突出 6.热爱教育事业，熟悉少儿及幼儿的学习特点、生活状态与心理需求，善于倾听与共情 7.具备良好的服务意识、进取精神和团队协作意识 8.熟练操作OFFICE办公软件

工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责:维护任职要求:岗位福利:教育背景:

职位要求： 1、具备本科及以上学历，有相关工作经历者优先。 2、具备较强的进取心与责任感，能够适应高强度工作节奏，服务意识突出，具有良好的协作精神。 3、具备优良的思想品德素养，热爱高等院校管理事务，具备岗位所需政策理解力、理论基础与专业能力，拥有较强的组织沟通能力，能熟练操作计算机，擅长处理程序性工作。 工作职责： 1、开展学生思想政治教育工作。 2、承担学生日常事务的管理工作。 备注： 1、中共党员优先考虑。 2、具有管理岗位经验者优先。 3、持有教师资格证、心理咨询或体育等相关专业证书者优先。 4、学校可提供住宿条件。 5、薪资按实际带班学生人数核算。

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率； 6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

上班时间：周一休息 周二～周五：14:00～18:00，19:00～21:00 周六、日：8:00～12:00，14:00～18:00，19:00～21:00 此岗位涉及课程续费工作，具备销售性质，介意者勿投。 【岗位职责】 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访安排并开展满意度调研； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供有效应对建议； 3、结合学员实际学习情况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，达成续费目标； 4、提供高质量的教学支持服务，提升学员及家长的整体满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 6、主动与家长对接，讲解续费方案并推动签约。 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 2、服务意识佳，认同团队协作价值，能积极配合团队运作； 3、性格耐心细致，责任心强，具备明确的目标意识和执行动力

岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

上班时间：周一休息 周二～周五： 14:00～18:00，19:00～21:00 周六、日： 8:00～12:0014:00～18:00 19:00～21:00 本岗位涉及课程续费工作，具备销售属性，介意者慎投。 【岗位职责】 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访安排及满意度收集； 2、关注学员学习进展，履行监督职责，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适宜课程，达成续费任务目标； 4、提供高质量教学支持服务，提高客户满意程度； 5、完成上级安排的其他相关事务； 6、与家长对接，讲解并落实续费方案。 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 2、具有较强的服务意识和团队协作精神； 3、有耐心、责任心强，具备明确的目标意识

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工作时间：8：30--11:30，13:00--18：00，偶尔会值班到20点，周末双休 岗位说明： （1）负责公司集中交易系统、快速交易系统、黄金交易系统、PB业务系统、专业订单系统及客户端等相关业务系统的日常运维保障。 （2）承担系统所在机房的巡检任务，执行日间市场监控，开展生产系统自动化运维流程，完成仿真环境运维支持，参与设备上下架操作，以及仿真期权系统的清算值守工作。 （3）负责各相关系统及其应用软件的部署、版本更新、系统升级等配置管理与实施操作。 任职要求： （1）具备全日制大专及以上学历，计算机技术与应用或相近工科专业背景； （2）熟练掌握Windows、Linux操作系统，精通SQL语言，能熟练操作SQLServer、Oracle等主流关系型数据库； （3）性格踏实诚信，具备高度的责任意识和良好的团队协作能力，能够承受一定的工作强度； （4）有在大型软件企业（特别是服务于金融行业的软件厂商）从事应用系统运维的经历者优先，熟悉金证或恒生交易系统者更佳； （5）具备较强的奉献精神，能接受每周一次晚间值班安排（最晚至20点）。

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16元每小时 沙区鼎平五金小厂 男女比例：男女不限（两班倒坐班） 16～45岁本人证件 18～45岁本人证件 可以收 包吃包住，前三天自己吃 餐补300元/月，水电平摊 车间生产 手机卡槽 岗位 组装 检验 摆盘 注塑部 镭雕机等随机分配 做事简单 好留人 面试需要提供三张照片 两张复印件 禁止，禁止配件 接人时间：1:00-2:30。

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岗位职责: （1）结合学生个体差异，包括学习状况与性格特征，规划针对性的教学辅导方案； （2）协调家长、学生与授课教师之间的日常交流，及时处理相关问题； （3）落实学生的课程安排、续费跟进、科目拓展引导及推荐介绍工作，并完成相应信息记录； （4）负责学生档案的规范管理，完成课前学籍信息登记，监督教学执行进度，推动各科教师依据学生情况开展备课并按时提交教学计划； （5）跟踪统计课时使用、续费到账、退费管理等运营数据指标； （6）按时准确完成各类报表的填写与上报工作。 职位要求: （1）大专及以上学历，具备客服经验或教育行业相关背景者优先考虑； （2）仪态端正，富有亲和力，具备条理性、耐心与坚持力，拥有良好的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的情绪管理能力； （5）了解教育培训领域，且有意愿在该行业长期发展。

工作内容: 销售导向（对转化率与业绩目标负责）+群组运营（活跃群内氛围+营造学习型社群）+个人沟通维护（增强用户粘性+个性化营销）+直播支持（调动直播间气氛+促进下单成交）+低意向客户电话跟进+线上持续追踪。 【岗位内容】（侧重一转） 1、负责微信群日常维护，及时回应学员咨询； 2、推动学员参与训练营课程，保障课程到课率； 3、针对已报名训练营的高潜学员，进一步引导其升级购买系统大课。 岗位职责: 1、熟悉并掌握课程社群运作机制，主动学习公司教学内容； 2、主要对接来自抖音渠道的潜在客户，初期需通过电话进行有效沟通； 3、承担课程相关社群的全流程管理，持续提升微信群互动热度，构建具有课程特色的社群生态； 4、针对新媒体获客数据，做到快速响应与触达，在带班过程中落实社群运营、正向反馈收集及客户疑虑解答； 5、带班期间，每期服务学员数量不低于200人； 6、非带班阶段，开展一对一销售转化工作； 7、维护体验课用户的良好关系，提升满意度，并顺畅对接交付班主任完成后续服务衔接； 8、协助活动运营推进各类推广任务；聚焦社群转化环节，对最终转化结果负责； 9、具备数据分析意识，能适应快节奏工作环境，抗压能力强。 任职要求: 1、统招大专或以上学历； 2、擅长人际沟通，具备良好的临场应对能力； 3、责任心强，目标清晰，性格外向，行动力强； 4、愿意投入精力踏实做事，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。 福利待遇: 1.底薪+提成+转化激励+月度绩效奖+五险一金； 2.节日福利、团队旅游、带薪年假、全勤奖励、公司团建、生日关怀活动； 3.完善的岗前培训体系，帮助新人快速熟悉业务，顺利上岗； 4.入职后可免费学习线下知名讲师主讲课程。（综合月薪2至4万区间，附真实收入数据）

我们采用一对一辅导教学模式 期待您具备认真负责的态度，热爱教育事业，擅长沟通交流，拥有良好的亲和力 我们为您提供薪资准时发放、灵活的工作时间、融洽的团队氛围以及完善的晋升机制 若您有志于在教育领域长期发展，大象教育诚邀各学科优秀教师加入，共同保持积极向上的成长动力！

【岗位职责】 1、负责招生与续费工作，维护已付费学员关系，及时处理其学习过程中遇到的问题，并做好记录与反馈； 2、持续跟进学员情况，建立良好的互动关系，提升学员满意度与忠诚度； 3、传达上课通知，开展日常学员维护，并承担教务及考务相关管理工作； 4、接收学员意见与投诉，及时转达至相关部门，推动流程优化与服务升级。 【您将获得】 1、完善的薪资体系：底薪+绩效+提成； 2、丰富的福利待遇：五险、年假、节日礼、下午茶、团建、旅游等； 3、融洽的公司氛围：团队年轻有朝气，学习力强，共同成长发展； 4、自由平等的舞台：公司高层全部来自基层，选拔靠能力。 工作时间：周一休，9：00-18：00，午休2小时，周末作息时间和校区上课时间同步7:40-18:30。 【任职要求】 1、有进取心，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，渴望获得更好的发展机会； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、有呼叫中心、互联网客服或销售工作经验者优先考虑； 4、具备教育行业销售经验者可适当放宽录用条件。 面试地点：西安市高新区高新路高新商务207 工作地址：太乙路（铁一中附近）、通化门、高新商务、长安万科棉花公寓

【岗位职责】 1、结合学员实际状况，科学规划并实施个性化课程安排； 2、统筹学员日常课程调度，建立并完善学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、办理停课与复课手续，开展学员挽留及退费相关管理工作； 5、保持与授课教师的沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、按时参与家长会，总结学员阶段性学习成果，并就家长反馈的问题提出有效应对方案； 7、为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有志于教育行业发展者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好的沟通能力。

【加入我们，你将能享受】 √工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周休息，国家法定节假日正常休假 √专人专岗：专属办公位配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效工作开展 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+工龄奖，收入过万有机会，努力就有回报 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度旅游、带薪年假齐全 √办公环境：提供整洁舒适、设施完善的办公空间，营造良好的工作氛围 【公司产品涵盖：医药护类职业课程、成人学历提升项目、药店运营赋能培训等】 工作职责： 1、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料归档管理； 2、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 3、准确讲解培训课程内容，跟进学员学习进度，收集反馈意见并妥善处理投诉问题； 4、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动口碑转介绍； 5、组织协调销售与市场相关活动，助力提升整体服务品质； 6、负责地市级区域中小型客户资源的开发与建设； 7、完成分校交办的其他工作任务。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金组合发放，月均收入范围为7000-12000元，具体薪资将在复试后由面试官结合个人综合能力评定，offer沟通阶段将详细说明。 任职资格： 1、年龄22-37岁，全日制大专及以上学历，具备课程顾问、教务招生、网络销售或电话销售相关经验者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育服务行业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实勤奋，责任心强，具备团队协作意识和敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件； 6、以微销为主，辅以电话回访、维护及每月3天外出拜访，非纯电销岗位，日均通话时长约20分钟。 【我们承诺认真审阅每一份简历，并及时联系匹配候选人安排面试】 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护领域职业资格考证与技能培训，是以医药护人才培育为核心业务、助力大健康产业发展的综合性企业。截至2022年，润德教育全国在职员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务包括执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多项培训项目，以及药店经营管理咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生接近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省份、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州建立8大教研师资中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资力量、成熟教学体系和高品质精品课程，润德教育持续助力医药护从业者实现职业成长，为行业输送大量专业人才，并通过主办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，赢得学员与业内高度认可。 多年来在大健康教育领域的深耕细作，使润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作关系。

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公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位内容】： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2、统筹团队在医药护领域成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作，参与日常营销活动，确保个人与团队目标达成； 3、负责团队日常运营管理，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4、结合当月成人教育市场动态，策划并落地实施针对性营销活动，保障活动成效； 5、关注团队成员心理状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上成人教育培训行业工作经验； 2、拥有至少4年销售岗位经历，曾取得突出销售业绩；具备B端客户开拓经验者优先考虑； 3、具有电销、网销或学管类团队管理经验，或有教育行业团队带领经历，直接管理人数不少于5人； 4、积极进取，精力充沛，性格开朗，具备良好的抗压能力与开拓意识； 【上班地点】 前期1-2周培训带教，坐标广州总部：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 后期常驻办公地点：东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。

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岗位职责： 1、依据公司年度战略规划任务目标，对AIE（艺术教育）部分进行细化，制定校区年度目标与经营计划，并将整体目标分解为月/周执行计划及季度动态调整任务，确保所辖校区以月度为单位稳步推进年度目标达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行直属校区，带领团队推进各项政策落地实施，并监督执行效果与执行质量。 3、根据校区当月保本边际目标，以每月人均效能为基准，核算各全职岗位的人效配比，优化人力资源配置。 4、作为校区第一责任人，保障管辖校区按月有序推进，持续向年度目标靠拢。 5、围绕营收目标，收集实现关键结果所需的全部运营数据指标，并持续迭代更新相关参数模型。 6、持续推进校区健康可持续发展核心任务，全面落实各项运营工作，建立并完善运营参数标准手册SOP（流程体系建设）。 7、维护现有招生渠道合作关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、组织各分校负责人协同策划服务型与营销型活动，强化联动机制。 9、明确岗位分工，落实责任到人，打造高效协作、积极进取的团队氛围，构建具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端培训行业运营管理经历，其中至少1年团队管理经验，能稳定维持团队整体业绩表现，有少儿艺术培训领域工作经验者优先考虑。 2、具备强目标导向与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具有创新能力，能够参与研发顺应时展的课程体系。 东莞8家直营校区

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责:维护 任职要求: 岗位福利: 教育背景: