岗位职责： 1、跟进学生的学习进展并及时反馈，保障学习方案顺利实施； 2、规划与监督学生的日常学习安排，提高学习效率与成果； 3、与家长保持密切联系，定期沟通学生学习表现，协同解决学习中的问题； 4、参与教学相关活动的组织与执行，助力学生综合素质提升； 5、整合教师资源，完善教学服务环节，增强客户体验满意度。 任职要求： 1、对教育领域有热情，具备高度的责任感和细致耐心； 2、拥有良好的表达能力及团队合作意识，能有效引导和管理学生； 3、具备基础的活动组织与策划能力，可独立推进学生活动开展； 4、熟悉教育心理学基本知识，能准确理解学生心理状态； 5、有教育行业从业经历者优先录用。

工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责:维护任职要求:岗位福利:教育背景:

一、课程销售与客户维护 1、通过公司提供的精准资源，以电话、微信或面谈等方式跟进意向学员，推荐课程并促成签约，完成月度业绩目标。 2、定期回访学员，解答疑问并挖掘续费、转介绍需求，促进二次成交。 3、参与校区获客活动（如试听课邀约、地推等），跟进潜在客户并推动转化。 二、市场拓展与执行 1、执行分校区市场宣传计划，通过线下拜访、地推等方式拓展新客户（如连锁药店合作等）。 2、维护现有客户关系，提升品牌影响力与转介绍率。 【岗位核心优势】：公司提供精准客源，成单率高，侧重资源转化与客户深度挖掘、服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备3年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 √交通便利：位于东莞市中心，交通、生活圈十分便利。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理学员反馈，及时处理相关投诉与建议； 5、解答学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标率； 6、推动学员服务中的升班与转介绍工作，维护潜在客户资源并促进转化，拓展招生渠道，完成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的执行力、沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场营销有热情，善于与学员交流互动，性格积极乐观，自信得体，富有感染力； 4、掌握系统的营销技巧与方法，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-28 岗位三：初中数学物理，辅导员，全职或兼职均可 岗位四：小初英语，要求：英文本科专业，全职或兼职均可 岗位一：兼职辅导员 时间：周一至周五晚6-8:30 培训机构兼职 1.负责学生日常管理，制定并落实晚辅班学习纪律规范，确保学生安静学习、专注作业、遵守规则。 2.承担学生课业辅导任务，细致检查作业完成情况，力争正确率达到100%，书写工整清晰。 3.在作业完成后，引导学生开展复习与预习，巩固知识、提前准备课程内容。 4.每日通过群组反馈学生作业进度及课堂表现，保持与家长的有效沟通。 5.准确填写学生每日学习情况记录表，做到信息完整、真实可查。 薪资福利：底薪50/晚+提成 性格要求：积极主动，责任心强，热爱教育事业，具备良好亲和力与沟通能力，理解力佳，学习能力突出；喜爱孩子 岗位二：幼小衔接拼音老师

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责:维护 任职要求: 岗位福利: 教育背景:

上班时间：周一休息 周二～周五：14:00～18:00，19:00～21:00 周六、日：8:00～12:00，14:00～18:00，19:00～21:00 此岗位涉及课程续费工作，具备销售性质，介意者勿投。 【岗位职责】 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访安排并开展满意度调研； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供有效应对建议； 3、结合学员实际学习情况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，达成续费目标； 4、提供高质量的教学支持服务，提升学员及家长的整体满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 6、主动与家长对接，讲解续费方案并推动签约。 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 2、服务意识佳，认同团队协作价值，能积极配合团队运作； 3、性格耐心细致，责任心强，具备明确的目标意识和执行动力

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率； 6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

【优秀发展平台】 ①二十年品牌沉淀，教育行业头部地位，专注于在职教育赛道领先，继续教育、在线教育、人才服务等市场优势赛道。 ②广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90%管理人员来自内部晋升。 ③快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供相应培养计划，帮助你扫清晋升障碍。 【工作职责】 1、全面负责班级的学生管理、班务、考务，协助教务处进行教学管理工作； 2、负责所带班级新生入学、毕业生毕业手续的办理及跟进； 3、负责所带班级课程考勤、课程安排、学习情况回访及反馈等日常工作，并及时解决学生各种问题； 4、建立、维护和完善所带班级的学生档案及资料； 5、负责学生考务方面事宜，通知学生报考资料的准备、考程的安排、考试成绩的查询、毕业证的领取等工作； 6、协助教务处对教师的教学质量进行反馈、评估和管理； 7、通过维护老生关系，做新带新、老带新、老生续报转报等二次开发工作。 【任职要求】 1、一年以上相关工作经验 2、良好的沟通表达能力和服务意识 3、熟练操作办公软件。 4、具备一定的学习能力、好奇心； 5、具备良好的抗压能力和积极心态。 【上班时间】 9:00-18:00午休1.5h（每周一天晚班1:00-9:00）大小周排班轮休 【加入我们您能享受】 ①享受14天的春节有薪假期，法定节假日和其他所有法定假期； ②购买社保和住房公积金； ③公费旅游（上半年省外、下半年省内）； ④每年免费健康体检； ⑤生日购物卡、双月福利用品、国家传统节日福利品； ⑥定期举办各种活动，丰富员工生活（年底抽奖活动中奖率70%以上）； ⑦高弹性的薪酬模式，学期绩效奖金，各类专项奖金； ⑧为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等）； ⑨定期聘请优秀讲师为公司员工进行授课； ⑩员工每年享有数次调薪和晋升机会，发展空间广阔。

职位资格： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先。 2、具备较强的进取心与责任感，能够适应高强度工作环境，服务意识突出，拥有良好的协作精神。 3、具有良好职业道德素养，热爱高校行政管理工作，具备岗位所需政策理解力、理论基础与专业能力，具备较强的组织沟通能力，能熟练操作计算机，擅长处理事务性流程工作。 工作描述： 1、组织开展学生思想政治教育工作。 2、承担学生日常事务的管理与服务。 备注： 1、中共党员优先考虑。 2、具有管理岗位经验者优先。 3、持有教师资格证、心理咨询或体育等相关专业证书者优先。 4、学校为录用人员提供住宿安排。 5、薪酬按实际带班学生人数核算。

1、根据电气原理图组装配电盘，会看懂图纸，认识电气配件 2、有电工证，服从管理，无纹身，染头发等 3、45元/小时，，三天内到账，需要有本人的银行卡 4、提供中晚两餐，住宿的话，水电均摊，2-4人间 5、需自带工具

1、工期1-2周，主要是氩弧焊为主，焊接机箱机柜，不锈钢板和铁板，0.8厚度，拉焊和点焊。 2、提供中晚两餐，住宿的话，不接受的勿扰。 3、，银行转账。 4、第一天45元/小时，第二天起50元/小时。 5、需要到车间试焊，试焊期间的交通费和，也不收取任何费用。

电柜线路，变频器安装

东莞茶山卢边招剪线1名

招聘 中查1名 临工手工1名 地址：镇口二区镇业路9号4栋二楼 电话

1、根据各渠道拓展的客户资源，进行电话邀约跟进或微信交流沟通，并邀请意向客户到校区面谈沟通； 2、负责邀约上门客户的引导接待，了解家长需求，结合机构优势为家长提供学情校情考情分析，指导家长做好学习安排及升学规划，以促进签单； 3、参加签约学生课前交流会，及时与教学部交流签约学员信息； 4、协助学科教师做好学生学习管理工作，对签约客户进行后续不定期跟踪，促成在读学员续费，并引导在读学员推荐新客户； 5、处理客户投诉、续费、退费相关工作事宜； 6、参加部门早中晚会、周例会，进行工作问题反馈，探讨解决方案，并落实处理； 薪资福利： 基本工资+业绩提成（行业内双倍提成点）+福利补贴+团建 上班时间： 早班10:00-21:00，晚班13:00-21:00，每周休息一天。 入职要求: 勤奋，踏实，富有责任心

要求数学要好有相关从业经验或在校大学生， 周末8:00~11:30 薪酬50元

职位描述 岗位职责： 1、合理规划学生每次课程的时间安排，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性

岗位职责： 1、负责课程的社群运营管理工作，学员班级群内维护答疑小初高问题，解决学员问题； 2、追踪学员学习效果，维护与已付费学员的良好关系，挖掘学员的需求，为学员设计个性化的课程体系，并促成二销签约，网销+电销结合； 3、维护客户关系，定期回访跟踪，精细化的服务和运营私域流量。 4、短期班，转化频率较高，一周三期转化，周二四六双数日转化。 任职要求： 1、本科毕业，条件优秀者可放宽到大专； 2、抗压能力强，能承受较高强度的工作量 3、有高目标感，对各项数据如加微率、出勤率、转化率等有追求欲和敏感度 4、工作效率高，能灵活应对业务流程 5、踏实肯干听话，只要跟着SOP走，转化数据就不会很差 6、有挣钱的欲望，付出与回报成正比 薪资无责底薪4.8K+绩效1K+全勤200，提成另算 休息时间：固定晚班13：00-21：00， 周末大小周（介意勿扰） 节假日正常放假，入职即买五险 ，试用期不打折。 办公地：天府五街吉泰锦江大厦

【岗位职责】 1、制定销售目标及把控销售流程，与团队成员共同协作，寻找销售机会并共同完成销售目标； 2、定期组织班级学员企业参访、游学、路演等活动，促进班级同学相互了解，对接平台资源； 3、安排学员的日常上课，及时跟踪服务； 4、善于寻找高净值客户，和企业家保持良好的可持续关系，促进转介绍及学员转化； 5、寻找并发掘合作渠道，维护长期合作关系。 【岗位要求】 1、正能量、责任心强，大专或以上学历，希望通过培训咨询行业得到学习机会，实现自我提升； 2、善于挑战自我，具备良好的自我管理能力； 3、具备良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力； 4、善于与高净值人群交流，具有丰富的客户谈判经验，较强的洞察力、应变能力、良好的亲和力； 5、具备良好的职业素养，以公司事为自己事的心态完成每项工作任务； 6、以专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向，愿意挑战高薪，有强烈想成功的欲望； 7、有高净值客户服务及主持经验的，或有高净值客户资源的候选人将优先考虑。 【待遇和发展空间】 1、薪资：无责底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖金+项目奖金； 2、优厚的福利：+节日福利+法定假日+定期培训+不定期员工活动+股权奖励； 3、为优秀员工提供：超过同行业2倍的薪酬回报及每年价值100万的高端企业管理课程； 4、晋升空间：招生顾问-班主任-大客户总监-公司合伙人，每三个月一次晋升考核及加薪调整，机遇空间及晋升平台巨大； 5、优秀员工年薪可达50万，并获得高端优质人脉资源，助你走向成功的企业家。

发展规划处学生助理（临时岗） 1.周一、周三、周五课余时间多者优先；2.有较强的保密意识、良好的沟通能力和团队意识，家庭经济困难者优先；3.熟悉操作Excel办公软件、能处理各种文件，持有全国计算机等级考试二级证书者优先；4.热爱工作、责任心强、做事严谨细心、综合素质高；5.服从部门的工作安排，每周工作时间不少于5小时。1.工作内容：（1）协助老师完成部门综合事务；（2）协助老师完成相关文件资料整理和会务工作；（3）做好其他需要协助的紧急或临时事务；（4）日常值班工作。2.工作时间：星期一至星期五9:00-11:30，14:30-16:30（具体值班时间根据课表时间合理安排） 招工人数:1 - 2名 1.有意愿的同学请于3月20日20:00前将《校内勤工助学报名表》电子版和2025 - 2026学年第二学期课表截图以电子邮件形式发送至邮箱；2.具体面试时间地点以邮件形式另行通知；3.点击链接获取表格：校内勤工助学报名表.docx

根据公司下达的任务，制定并落实月度、季度及年度工作计划 监督销售方案执行情况，及时达成学校既定的业绩目标 完善学校内部管理体系，优化业务管理流程与运作机制 带领招生咨询团队完成规定的招生任务指标

广东嘉丰教育投资有限公司东莞分公司 欢迎各位有意向往人力资源发展朋友加入 1:住厂管理员2名男女不限年龄18---45岁，会开车（有C照，有），会电脑制作表格，有工作经验优先， 2000/3000元月底薪十加提成十奖金十全勤奖/上不封顶 公司负责人联系电话

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