岗位职责: 1. 负责合同、单据、费用报销及相关重要文件的整理与归档管理； 2. 将公司电子元器件产品信息上传至企业专业平台； 3. 每日更新维护公司专业平台的库存数据； 4. 对接财务公司完成工资核算、社保及公积金缴纳等财务事务； 5. 处理电商平台半托管模式下的订单相关工作； 6. 承担办公室日常综合事务管理工作。 任职要求: 1. 具备财务或会计相关知识背景 2. 熟练掌握常用办公软件操作 3. 工作细致严谨，具备较强执行能力 教育背景: 大专或以上学历 岗位经验: 有财务或会计岗位工作经验者优先

行政管理

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

专业：新闻管理、汉语言文学；平面设计、视觉传达；传媒、公共关系；品牌管理、市场营销；广告策划等相关专业优先， 1、有连续3年以上相关工作经历； 2、能够独立完成会议记录整理，根据公司提供会议纪要模板，准确、清晰、完整提炼重点内容； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件； 4、熟练使用PS等修图软件，制作重大节日及24节气海报，具备摄影及视频处理能力； 5、熟悉公众号的编写、排版、发布全流程； 6、接受突发性修图任务，能根据需求完成基础图片处理； 7、能够完成公司的品牌输出，如宣传片、宣传册、文化墙、公众号、官网以及其他平台的文字撰写，图片匹配，初稿勘正等工作； 8、有一定‌抗压能力‌，能够服从紧急任务安排，能够接受临时性的加班； 9、能高效完成领导交办的临时性任务，例如会议纪要撰写、基础材料收集、大事记更新等工作，且确保内容完整、逻辑清晰； 10、具备良好的沟通能力和团队合作精神，执行能力强，具有团队合作精神； 11、能接受因任务优先级调整导致的临时分工变动以及其他临时性的工作安排； 净身高173cm以上，形象佳，普通话标准，中共党员优先录用。

全面负责前台工作

职位名称：HR招聘 本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴，拒绝“躺平”心态，不喜沟通者请勿扰！勿扰！若此信息对您造成打扰，也敬请忽略！ 岗位类型：全职 汇报对象：总经理/办公室 工作地点：深圳福田 岗位核心职责： 一、行政管理（30%） 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作 2. 负责重要会议与活动的组织筹备，完成会议纪要并推动决议事项落地 3. 建立健全行政管理制度，持续优化各类审批流程提升效率 4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作 5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作 二、人力资源管理（50%） 1. 落实基础人事操作：包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报 2. 协助构建培训机制，策划并执行员工培训计划与团队文化活动 3. 管理员工人事档案，处理常规劳动关系事宜 4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计 5. 推进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工认同感 三、综合事务（20%） 1. 高效完成上级交办的临时任务 2. 协同各部门调配资源，助力业务目标达成 3. 深度参与公司重点项目的执行与推进 任职要求： 1. 学历背景：全日制统招本科及以上学历，财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-3年综合性岗位工作经验，有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑 3. 核心能力： • 熟悉企业报销流程及基本财税常识 • 精通行政各模块标准化操作 • 掌握人力资源六大模块理论基础 4. 技能要求： • 熟练操作Office办公软件及常用财务系统（如金蝶/用友） • 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力 • 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先 5. 素质要求： • 能同时处理多项工作任务 • 具备高度责任感与信息保密意识 • 拥有良好的沟通协调能力与服务导向 ---发展空间 1. 获得参与公司整体运营管理的机会 2. 实现跨职能领域的综合能力成长 3. 拥有清晰的管理序列晋升路径 -特别说明 本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质，能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块，适合志在复合型职业路径发展的职场人士。 提示： 根据领导需求及公司发展阶段，工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向，可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责；若侧重管理深化，亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。

一、岗位职责 1.日常行政事务管理 -负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等，确保办公环境整洁、舒适、高效。 -管理公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，提供优质的前台服务，展示公司良好形象。 -协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作，确保文件流转及时、准确、规范。 -负责企业微信工作平台日常管理，包括考勤统计、文档管理等 2.会议及活动组织 -负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等，确保会议顺利进行。 -协助策划和执行公司内部活动（如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等），提升员工凝聚力和归属感。 3.人力资源支持 -协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司引进优秀人才。 -协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程顺畅、合规。 -收集和整理员工培训需求，协助组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。 4.其他行政支持工作 -协助处理公司与外部机构（如政府部门、供应商等）的沟通协调工作，确保公司业务顺利开展。 -完成上级领导交待的其他行政管理相关任务，为公司日常运营提供全方位支持。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 2.工作经验 -具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先； 3.专业技能 -熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。 -具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。 -具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中合理安排工作，确保各项任务按时完成。 -具备一定的组织策划能力，能够协助策划和执行各类会议及活动，提升活动效果和参与度。 4.个人素质 -具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，注重细节，能够主动承担工作任务并确保工作质量。 -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程，不断提升自身专业素养。

2020I CAN工作坊“心青年”就业项目正式成立，旨在为相关机构已毕业的适龄“心青年”，提升就业意识，提供就业机会，实现自我价值。ICAN将依靠国际专业大龄康复就业能力提升体系化课程，配合中国传统文化IP文创手工课程产品及、行业全新自主研发教辅工具，为心青年融入社会，创造自我价值搭建体系化资源平台； 岗位职责： 一、负责人力资源管理工作： 1、负责人力资源管理工作，制定和完善人力资源管理制度； 2、负责公司人员薪酬核算、个税、五险一金申报，人员招聘、考核、异动处理； 3、负责公司日常报销备用金及备用金台账管理 4、.组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力； 二、负责公司日常行政事务： 1、包括办公环境维护，办公用品采购与发放、资产管理、销售产品快递收发及演出服装管理等。 2、公司绿植养护、水电等日常巡查，协助办公设备的维护报个、确保办公环境整洁有序。 3、组织安排公司活动、会议接待等行政支持工作，做好会前准备、会中服务、会后整理。 3、管理公司各类合同、印章、证照、档案资料、确保规范使用和妥善保管。 4、建立和完善物资台账，定期盘点核对、控制成本 5、完成领导交办的其它部门支持的相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历、人力或行政管理、文秘、工商管理、财务等相关专业优先。 2、3-5年以上人力、行政相关工作经验，熟悉人力、行政工作流程。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理内外部关系，有爱心、创意、耐心、擅长沟通、形象大方； 4、工作细致认真，责任心强，有较强的执行力和抗压能力，可以根据公司需要调整周末休息时间。 5、熟练使用Office办公软件。 6、具备一定的文字表达能力和文档处理能力。 7、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 员工福利: 1、 双休、五险一金 2、 区域管理晋升，上限高，经验资源积累快 3、 环境好，定期团建，下午茶，公司氛围好 4、 社会意义大，帮助心青年找到社会价值，解决家庭及社会难题 带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）； 文娱生活：公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和全员旅游等活动； 工作地点：深圳市福田区泰然八路25号水松大厦7D 可试工，双向选择，薪资可谈。

招聘司机启事 开年深圳公司发展的需要，现需诚聘货运司机多名，招聘信息长期有效！条件：年龄18～60岁，执C照以上，驾龄三年以上，身体健康，男女不限，公司提供车辆或自带私家货运车，月薪一万以上，多劳多得，吃住自理，正月初八报到上班，欢迎各位能人加入！ 联系方式（）周

广州市南沙区招指挥/司索工，，指挥履带吊车，包住不包吃，长期月结，不能吃苦勿扰

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

包吃住 工作态度良好有奖金，有完整晋升制度。 要求：有2年以上东北烧烤经验，勤劳好学

有食堂，有住宿，0元入职，轻松月入过万！！！！！ 【岗位职责】 -短途骑车配送，负责驻店超市或商圈配送（1-3公里） 【职位要求】 -无犯罪前科 -熟练使用导航，会骑电动车 -自带车/租车/公司提供车均可 【工作时间】 -全职、短期工均可，具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资9000-15000元，可预支！预支，一次1-2000元 留年补贴4-7000元 -包吃包住，提供交通补助、饭补、话补、房补 -年底双薪,有加班补助 配送1-3公里范围 同一个方向取单 配送到固定区域 系统配单 无需抢单 保单保量 一天单量30000+单 平均每人每天不低于60-80单 周末100+单，一天收入不低于400-500元 只要会开电动车，会看导航，身体健康，无案底，男女均可

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件及OA系统 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素养，抗压能力强

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH，创立于2018年； 企业定位：全球储能系统集成解决方案服务商； 主营产品涵盖：户用储能系统、工商业用户侧储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶用电池系统等； 产品资质完善，已通过UL1973、IEC62619、IEC62477等多项国际认证； 市场布局：60%出口，40%内销； 主要出口区域包括北美、欧洲、澳洲、南非、中东等地。 研发实力强劲，拥有核心技术骨干20人，软件开发人员5人，整体技术团队超40人，累计获得知识产权80余项。 公司在海外设有两家子公司，分别位于美国加州与德国法兰克福。 2020年获评国家级高新技术企业； 2021年取得国内首张全球前三船级社DNV入籍认证； 2022年入选广东省“专精特新”企业名单； 2024年正积极推进国家“小巨人”企业申报工作。 总部坐落于宝安区西乡粤港澳大湾区核心地段，双地铁直达，交通便捷，周边配套齐全； 生产基地位于东莞市清溪镇闽港产业园。 团队结构年轻多元，工作氛围积极轻松，定期提供健康下午茶，配备专属咖啡休闲区、健身区、书吧区，组织趣味团建活动，享有带薪假期与团队旅游等福利，致力于为员工营造开放、热情、充满活力的工作环境。 公司处于快速发展阶段，持续提供多元化职业晋升通道，建立长期人才培养与发展机制！ 二、岗位职责 1.依据公司整体战略规划，制定并落实年度及月度销售目标； 2.搭建并管理高效能销售团队，推动团队业绩持续提升； 3.开拓海外市场，建立并维护稳定客户关系，保障订单稳步增长； 4.研判市场发展趋势，优化产品策略，精准匹配客户需求； 5.主导外贸合同谈判与签署工作； 6.统筹内外资源，确保订单按时交付，提升客户满意度； 7.监控销售数据，分析业绩表现，制定针对性改进方案； 8.跟踪行业最新动态，输出市场竞争策略建议； 9.识别销售过程中的潜在风险，制定应对措施，保障业务稳健运行； 10.定期向上级汇报销售进展与成果，为经营决策提供有效支持。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上新能源储能领域外贸销售团队管理经验，熟悉电力及新能源行业，具备一定的行业资源与人脉积累； 2.具备出色的市场洞察力、判断力及数据分析能力； 3.拥有良好的职业道德和团队协作意识，抗压能力强； 4.愿意通过自身努力实现价值并获取丰厚回报； 5.英语可作为日常工作语言，具备相关工作经验者优先考虑。 职能类别：贸易/外贸经理/主管 关键字：储能新能源行业/家储/工商储/动力电池 销售佣金结构：底薪优厚（13-20k）+提成比例（2.0%-2.3%）+月度业绩优秀奖+年终奖+销售精英团建奖励等（管理岗位含管理津贴） 四、加入我们，您将享受： 1.工作节奏：月度综合业绩达标或超额完成，工作与休息天数灵活安排，上四休三可实现； 2.带薪休假：涵盖法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升假等各类假期； 3.薪酬调整：根据绩效与业绩评估结果，一年多次调薪机会； 4.社保公积金：入职即缴纳五险一金，另增团队商业保险，双重保障更安心； 5.日常激励：设立新人王奖、月度销冠奖、月度百万英雄奖、项目奖金、月度绩效奖等； 6.年终奖励：结合公司经营状况与个人年度考核，年终奖系数为3-5个月薪资； 7.合伙人分红：服务满两年，有机会纳入公司长期合伙人体系； 8.生活关怀：每周每月多次下午茶、集体聚餐，畅享美食与欢乐时光，老板亲自带队； 9.旅行体验：每年组织一至两次旅游活动（国内外均可），放松身心，乐享生活； 10.团队活动：月度聚餐、节日派对、生日庆祝、入职周年庆典，工作娱乐两不误； 11.团队成员：既有才华横溢、低调务实的技术达人，也有思维敏捷、实力出众的业务精英； 12.交通便利（深圳总部）：地铁1号线西乡站C、D出口，11号线碧海湾站C出口；公交站圣淘沙站，步行5-10分钟直达办公楼；电梯配置充足，单双层分流设计，减少上下班等候时间； 13.办公环境：现代化科技风格办公空间，清爽宜人，助力高效工作，上班更有动力！ 五、成长与发展： 1.提供内部培训+外部学习机会，每年一次晋升答辩通道； 2.建立健全人才梯队建设体系，注重复合型人才培养，持续提升员工职业竞争力； 3.设立合伙人持股平台，服务满两年以上员工，均有机会成为公司中长期合伙人！ 氛围关键词：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松、发展！ 六、其他： 上班地点：广东省深圳市宝安区西乡街道中央大道D座1401立泰能源 上班时间：大小周9:00-12:0013:30-18:00

岗位职责 1、负责海外市场分销体系搭建及渠道运营管理； 2、负责区域内经销商客户的拓展与关系维护：开发管辖范围内的新渠道，包括KA商超、零售门店、教育机构、齿科及工业类客户；定期进行客户拜访，协助制定年度与月度销售目标；支持分销执行及进销存管理； 3、组织开展海外销售团队的产品培训、销售技能培训，并跟进市场推广目标的落地执行； 4、协助海外渠道团队完成本地化战略规划及目标细化分解工作； 5、高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语流利，可作为日常工作交流语言； 2、具备5年以上销售相关工作经验，兼具优秀的团队管理经验； 3、有3C电子、无人机或科技类产品行业背景者优先，具备扎实的产品销售与渠道运营经验（关键条件）； 4、曾成功开拓大型KA商超渠道，或拥有商超系统及行业客户资源者优先； 5、具备出色的自我驱动力，适应性强，学习能力强，能承受高强度工作压力； 6、沟通表达清晰，富有团队协作精神，责任心强； 出差地点：澳大利亚 工作语言：英语 出差周期：1至3个月

工作内容 1.本地市场开拓与资源对接：联动区域内学校、教培机构、家长群体及教育领域意见领袖，建立合作网络；分析本地中高考培训市场需求与竞争格局，制定符合区域特点的招生计划。 2.招生转化与学员拓展：策划并执行线下招生动作（如家长宣讲会、提分试听课、校园周边宣传），运营线上招生路径（本地化短视频账号、家长社群推广）；回应家长咨询，清晰介绍项目提分亮点与课程架构，推动学员签约报名。 3.教学服务落地与监管：协调本地教学场所（自有或合作场地），安排课程时间表；对接总部教师团队（或组织本地助教培训），保障教学按标准流程实施；跟踪授课质量，收集学生反馈，及时向总部反馈优化建议。 4.学员维护与口碑建设：定期与学生及家长沟通，通报学习进展与成绩提升情况，协助解决学习中的问题；举办学习复盘会、提分经验分享会，提炼成功案例，通过家长推荐、社群传播提升项目影响力。 5.总部协作与执行落地：按时向总部报送本地运营数据（招生人数、学员留存率、收入情况）；协同总部完成教研内容迭代、招生活动设计等任务，落实统一的品牌宣传与市场活动部署。 任职要求： 1.认同教育行业价值，对中高考提分方向有热情，具备良好职业操守和协作意识； 2.具备本地教育类合作资源（如学校、培训机构、家长圈层），或擅长线上流量运作（短视频、直播、私域运营等）； 3.具有一定市场拓展能力，能高效推进项目在属地的启动、招生与服务落地； 4.无需独立组建团队，总部提供完整教研资料、师资培训支持及招生策略指导。

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维系老客户的业务合作；设定团队目标并达成目标，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，落实进度管理、KPI跟踪等执行工作； 2、开发并维护客户关系，及时向客户传达最新税务政策，回应客户在财务与税务方面的咨询； 3、定期通过电话回访客户，交流了解客户企业实际运营状况及服务需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、高效推进客户关系的持续拓展与深化，提高客户满意度与客户价值，构建稳定互惠的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、拥有销售团队管理相关工作经验； 3、性格积极乐观、擅长表达，具备良好的沟通能力及客户关系维护能力

【岗位职责】 1.依托公司资源，深耕制造业、化工、医疗等领域及重点区域，通过陌生拜访、线上交流、参展等方式开发新客户； 2.准确介绍产品优势、适用场景及供货方式，根据客户需求定制方案，推动签约成交； 3.全面掌握客户生产情况与实际需求，联动技术团队输出服务方案，全程跟进合同执行、回款及售后服务； 4.调研所在区域行业趋势、竞争对手定价及客户意见，为团队调整销售策略提供支持。 【任职要求】 1.不限经验，零基础可投，适应电话沟通+实地拜访模式； 2.表达清晰，善于交流，性格积极，有明确目标意识； 3.大专及以上学历，持有驾照者优先考虑。 【公司优势】 1.薪酬：底薪3k-8k+高额提成（无上限）+年终奖励，客户持续复购，业绩累积效应显著； 2.福利：入职即缴五险、节日礼品、带薪年假、年度体检、丰富团建； 3.成长：提供带薪岗前培训（涵盖产品知识与销售方法）、专人指导、充足资源扶持； 4.发展：横向可转向区域管理或专注细分行业，纵向可晋升为销售主管/经理。 热爱销售工作，渴望在高成长性行业中实现收入与能力双突破，欢迎加入我们，携手开拓市场新篇章！

一、任职要求 1、市场营销、营销管理、机电或工程管理等相关专业，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、不限行业背景，具备工程EPC类项目经验者优先，熟悉洁净工程领域者尤佳，需有3年以上同岗位工作经验； 3、具备扎实的市场营销能力，能有效识别并开发潜在商业合作资源，了解当前行业发展趋势与市场格局； 4、拥有出色的渠道拓展、项目统筹及谈判技巧，具备较强的分析判断、决策能力，以及良好的人际沟通、组织协调、计划执行能力； 5、工作认真细致，作风严谨，能接受出差安排，具备较强的抗压能力。 二、岗位职责 1、达成部门下达的销售业绩指标，并签署目标责任协议； 2、负责所辖区域市场的开拓工作，对接医药产业园区、政府相关部门、设计院等机构，持续完善终端客户信息库与项目信息库； 3、协助总监开展区域市场调研，跟踪行业最新动态，完成竞品分析与市场洞察； 4、参与公司投标事务，负责相关资料准备与提交，主导销售合同谈判与签约，并为项目施工方案提供支持； 5、维护客户合作关系，妥善处理客户反馈与投诉，提升客户满意度； 6、制定应收账款管理计划，推动回款进度，保障资金及时回收； 7、参与本部门团队管理与人才培养，组织开展流程优化、培训实施及销售经验交流活动； 8、落实市场调研任务，整合分析行业数据，撰写高质量市场分析报告，为公司战略决策提供支撑，并完成产品与服务的市场定位评估； 9、推进市场推广计划与品牌宣传方案落地，通过线上平台、行业协会活动等方式扩大公司影响力； 10、定期复盘市场推广成效，进行评估与数据分析，提出改进策略，对公司现有推广渠道及宣传物料进行更新与规划； 11、搭建高效的项目信息获取渠道，收集潜在开发项目信息，筛选符合公司发展方向的重点项目； 12、开展商务洽谈、项目接洽及招投标工作，掌握项目定位、建设周期、质量标准等关键信息，进行项目价值评估，并输出初步运作思路。 三、薪酬福利 综合年薪25W/年-40W/年 四、岗位优势 缴纳五险一金（公积金比例9%）、双休、年度健康体检、团队建设活动、下午茶及餐费补贴等 如未能按时提交材料、所交资料存在虚假信息，或体检、征信报告异常，公司有权终止录用程序

岗位职责： 1.做好客户接待，处理宾客关系工作！ 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识！ 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验更佳！ 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和团队协作精神！ 4.热爱销售工作，积极主动，能适应快节奏的工作环境！

1.负责渠道（天猫、京东、抖音、快手等）经销商维护，根据公司产品结构布局，规划货品，挖掘合作模式，完成年度销售目标； 2.负责与经销商店铺运营日常工作的对接，并及时反馈相关问题跟踪并解决； 3.管理各分销商，持续掌握销售情况，管理并规范分销商行为，保证线上分销有序； 4.推进落实公司经销商销售策略、产品开发策略、控价体系、管理制度等； 5.负责经销商管理，销售培训，销售跟进，输出经销商数据分析报告，帮助解决问题； 6.负责经销商关系维护，保持与经销商良好的合作关系和沟通； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，电子商务专业优先； 2、熟悉天猫平台，精通EXCEL，3年及以上分销商渠道开发及管理运营经验； 3、具备敏锐的洞察力，较强的学习和抗压能力，良好的应变与沟通能力，责任心强； 4、具有优秀的逻辑思维能力及对数据的分析能力，能够通过各种工具提供的基础数据； 5、具有商务谈判经验，较好的人际沟通能力，组织协调能力。 公司福利亮点： 1、工作氛围——90后员工居多，团队年轻有活力； 2、基本月薪——为所有员工提供极具市场竞争力的薪资待遇； 3、奖励机制——设置季度度绩效奖金，更会不定期设置额外的激励奖金制，每年有1次考核晋升机会； 4、工作时间——大小周； 5、工作环境——办公环境舒适优雅，交通便利； 6、员工保障——入职即购买五险一金（基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；年度免费健康体检； 7、员工培训——完善的培训体系，内外训双引擎发力助你高速发展； 8、福利假期——除法定节假日以外，更享有带薪病假、年假等假期； 9、人文关怀——生日庆祝会，节日礼物，全勤奖，内购福利，拓展培训，团队建设，年终晚会等活动。 深圳市互联天下信息科技有限公司（简称互联天下）是周大生珠宝旗下全资子公司，是一家以消费者为中心，以数据驱动为核心的新型零售科技公司。也是一家同时具备品牌方X电商的公司，是深圳各大电商品牌中，业务发展最迅速的公司之一。 目前主要有珠宝、饰品、玉石等产品，品类齐全。主要业务：阿里系天猫/淘宝、京东、唯品会、拼多多、苏宁及得物等电商渠道平台，同时开展的自营及代理分销销售业务、直播业务。 周大生2014年组建电商团队，并于2017月9月注册成立互联天下独立运营电商业务，互联9年历史，一路增长，不单是珠宝电商的一批黑马，在深圳电商来看，我们也是高增长的公司之一。截止2022年底，团队人数已发展到300人左右，公司线上布局多年，实现了从电商发展初期月销30万到2022年月均销量几亿+的突破，2022年GMV更是创历史新高，凭借电商的精细化运营及直播新机遇，完成了近几十亿的成交额，处于业内领先地位，名列行业稳定前三。

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岗位职责: 1.负责团队的日常运作管理与工作指导，保障团队目标达成与工作效率提升 2.策划并实施团队建设活动，增强团队协作氛围与集体凝聚力 3.跟踪团队绩效数据，适时优化管理策略以提升整体业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2.善于激发成员潜能，推动团队积极进取 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对团队运营中的各类挑战 年龄：25至50岁之间择优录用 有银行、地产、保险、微商、车行、企业老板、业主保妈、财税、担保按揭等销售领域工作经验者优先 岗位福利: 底薪6000+管理提成+季度分红+年度分红+五险一金+月度旅游+免费培训+周末双休