
汽车4S店财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理预算管理成本管理固定资产管理资金管理财务分析总账核算税务管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督;
2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则的执行方案;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来账目,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照投资者需求,及时对外报送财务月度、季度及年度报告;
5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动;
6、依据费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,准确提供所需的财务与会计资料;
9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。
任职资格:
1、财会类专业本科及以上学历;
2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先;
3、具备5年以上会计岗位工作经验,其中至少2年审计相关经历;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意识与自我提升能力;
5、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力,以及较强的组织协调和抗压能力;
6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。
工作时间:
08:30至12:00;13:30至18:00月休四天。
财务经理
岗位职责:
1.负责制定和执行年度财务计划,监控财务流程,确保财务活动的合规性与效率。
2.与团队及其他部门保持良好沟通,确保财务政策的有效实施。
3.协助编制预算,并监督预算的执行情况,确保财务报告的准确性。
4.定期进行财务分析,为公司决策提供数据支持。
5.与税务部门保持紧密沟通,确保严格遵守税收政策。
任职要求:
1.具有优秀的组织和协调能力,能够有效管理多个任务。
2.具备出色的沟通技巧,能够清晰表达财务问题。
3.拥有良好的分析能力,能够独立进行数据分析和报告。
4.具备良好的问题解决能力,能够在压力下保持工作效率。
5.能够领导团队,推动财务流程的持续优化。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督;
2、研究并制定会计政策,编制操作指引,优化会计准则执行方案;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来账目,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照投资者需求,及时对外报送财务月度、季度及年度报告;
5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动;
6、依据费用管理制度,有效管控各项成本支出;
7、定期检查会计政策落实情况,防范操作风险,推动问题整改;
8、配合外部审计工作,准确提供所需的财务与会计资料;
9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。
任职资格:
1、财会类专业大专及以上学历;
2、具有5年以上会计工作经历,其中至少2年审计相关经验;
3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意识与能力;
4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及抗压能力;
5、有汽车行业财务管理工作背景者优先。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验生活服务物流中级会计师成本管理税务管理审计财务BP体系搭建经验风险控制
岗位职责:
1.制定并落实年度财务规划,监督财务管理流程,保障财务运作的合规性与高效性。
2.与内部团队及各部门保持顺畅协作,推动财务制度的顺利落地执行。
3.参与预算编制工作,跟踪预算执行进度,确保财务数据真实准确。
4.按期开展财务数据分析,为管理层决策提供有力的数据支撑。
5.与税务机关保持良好对接,确保企业依法纳税、合规运营。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能同时推进多项工作任务。
2.拥有良好的沟通表达能力,能够准确传达财务相关信息。
3.熟练掌握数据分析方法,可独立完成数据整理与报告撰写。
4.具备较强的应变与问题处理能力,能在高强度环境下稳定输出。
5.具备团队管理经验,致力于提升财务工作流程的规范化与效率。
岗位福利:
上班时间:09:00—12:00,14:00—18:00
休息安排:月休4天,法定节假日
食宿安排:提供住宿,免费提供午、晚餐
社会保险:缴纳五险
税务会计
7000-10000元/月
会计1-3年大专及以上总账税务
工作职责:
1、全面负责企业账务管理,涵盖收入、成本、费用、付款及收款等各项财务核算工作;
2、独立开展日常税务事务,包含发票管理、税款核算及各类纳税申报事项;
3、按时编制月度结账相关报表,如财务报表、毛利分析表、往来款项明细表等;
4、审核并管控公司各项费用支出,确保合规性与合理性;
5、整理与归档会计凭证、账簿等财务资料,保障档案完整有序;
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类专业背景,熟练使用常用办公软件及设备;
2、具备电商或珠宝行业工作经验者优先录用;
3、财会专业出身,掌握系统的财务、会计、税务理论知识;
4、通晓会计准则、税收法规及相关法律如公司法、合同法等内容;
5、熟练操作金蝶、聚水潭等财务管理系统;
6、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力,品行端正、诚实守信、敬业进取,能承受一定工作压力。
应收会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上账单核算报价管理应收催收账款
工作内容:
1.负责应收类合同、协议、报价的管理及扫描文件的归档与维护;
2.与客服部门对接报价信息,跟进并处理对账单差异问题;
3.承担账单核算工作,与客户完成对账确认,并更新和审核系统数据;
4.对已确认的对账结果进行审核并执行挂账操作;
5.实施应收账款科目的余额监控及风险预警;
6.负责应收账款的催收及回款后的结算核销工作;
7.对逾期未收回账款及时上报并开展催收措施;
8.每月按时提交客户的开票计划至票据管理人员;
9.统计客户合同到期情况,并进行预警和上报;
10.归集整理应收类原始单据并按要求装订成册;
11.完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1.年龄40岁以下,身体健康
2.大专及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历条件,持有会计类相关证书者优先
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30
上班地址:大朗镇松佛路411号现代信息服务创意产业园6栋3楼
会计见习生
80-100元/天
会计经验不限大专及以上不可兼职工商外勤税务会计助理
岗位职责:
1:从基础工作开始,逐步熟悉佛山五区工商局、税务局的相关业务办理流程。
2:负责新企业税务登记、税种核定等税务事项;前往工商局办理企业注册、变更、注销等相关手续;
3:办理银行开户及信息变更,打印银行回单等银行业务;
4:配合团队完成财务辅助工作:包括凭证粘贴、票据整理分类、记账凭证归档、开票申请处理等;
5:完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、具备责任心与进取心,工作细致认真,能适应基层工作强度;
2、服从工作调配,居住地为禅城区者优先安排;
3、乘坐公共交通无晕车情况(日常出行以市内公交为主);
4、持有会计从业资格证书者优先考虑;
5、大专学历,会计专业应届毕业生亦可,工作经验不限;
6、财经类相关专业毕业,掌握会计分录基础,具备财务报表编制能力者优先;
7、前期愿意接受轮岗至销售岗位锻炼者优先录用。
公司福利:基本底薪+绩效奖金+交通费用报销
工作地点:佛山禅城区
会计/财务人员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上金蝶EAS
岗位职责:
1、负责金蝶系统中各类业务单据的录入与开具;
2、整理客户账单并完成对账工作,协助跟进应收账款回收,核销收款记录,及时更新应收台账及银行日记账;
3、参与固定资产的日常管理,配合执行库存盘点及对账任务;
4、登记并复核门店日常费用报销,跟进每月固定支出的请款流程,负责办公用品的采购安排;
5、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、会计、财务管理和相关专业背景,持有会计初级职称者优先;
2、工作细致认真,责任心强,具备良好的学习能力与实际问题处理能力;
3、熟练操作财务软件及常用Office办公工具,如Excel、Word等;
4、具备较强的沟通协作能力,能有效协调内外部相关事务;
5、上班地点:广东省东莞市长安镇强国路10号109
面试地点:深圳市罗湖区翠竹街道水贝银座15楼
注意:财务人员需先在深圳办公室接受不少于两周的培训后,再前往东莞上岗
工作时间:
9:30-12:3014:00-19:00
单休制,法定节假日正常休息,缴纳五险!
如因项目需要加班,可申请调休或按规支付加班费!
其他:劳动合同及社保均由深圳公司统一办理
切配打荷
知名连锁品牌
招聘
3名炒锅师傅,熟手优先,面谈
工资:5500/6000
2名切配或打荷(可学徒)
工资:3000/4000
待遇:月休4天 节假日另补,包吃包住,全勤奖 业绩奖,工资15号准时出粮,伍厨介绍
广东韶关本公司在韶关,现招打磨工,计件八十一吨,机床件,现在来做到过年结清工资,联系人李主
81元/件
打磨完工结算
本公司在韶关,现招打磨工,计件八十一吨,机床件,现在来做到过年结清工资,联系人李主管
兼职
岗位名称:健身广场兼职岗位(挂海报、横幅、展架等);物料整理收纳岗位;带位、拆卸海报展架岗位。
岗位要求:1.性别要求:。2.技能与能力:手脚灵活。3.态度与素质:服从安排。
薪资待遇:,做完即结算工资。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
管培生(人力方向)
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会
一、专业要求:
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司储备未来管理人才的重要项目,通过系统化轮岗培训与实战历练,全面培养综合业务能力与管理素养,助力企业战略推进与长期发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有较强的文字撰写与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能保持高度热情,能迅速适应并投入实践应用;
拥有良好的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成各项任务目标;
作风踏实,态度认真,责任心强,富有耐心与发展动力,自我驱动及抗压能力良好
五、晋升通道:
管理通道:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术通道:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利待遇:
社会保险:依法缴纳社保;
包食宿:设有自有食堂,免费供应早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人一间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
有薪假期:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假;
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、改善项目奖、学历提升激励等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,节日派发三八节礼、中秋礼、春节礼、开工红包、子女奖学金、免费健康体检等;
文娱设施:配有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样文化活动与竞技赛事
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至该邮箱)
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
人力行政经理招聘要求
一、主要职责
统筹负责人事及行政事务的全面管理工作;
熟练掌握人力资源六大模块的专业操作;
熟悉制度与流程建设、办公环境运维、日常行政管理、成本管控以及外部关系协调等工作。
二、任职要求
1、年龄不限,统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人力资源或行政领域工作经验,其中至少3年担任人力行政经理职务;
2、精通人力资源各模块专业知识,了解国家及地方相关劳动法律法规;
熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
3、具备良好的数据分析能力,能通过数据支持人事与行政管理决策。
联系电话:***********张小姐
会计
3000-5000元/月
会计中专及以上
会计岗位的职责和工作内容主要涵盖以下几个方面:
1.账务处理
负责日常账务记录,包括收入、支出、资产、负债等的核算。
审核原始凭证的合法性和真实性,编制会计分录并登记明细账和总账。
确保账证相符、账账相符、账表相符,定期进行对账工作。
2.报表编制
编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
确保报表内容完整、数字准确,并在规定时间内提交。
协助编制合并会计报表(如有需要)。
3.税务管理
负责税务申报工作,包括增值税、企业所得税等。
计算各项税费,确保按时缴纳,并处理税务相关事务。
管理税务发票及税务证照。
4.预算管理
参与制定公司预算计划,监督预算执行情况。
分析预算差异,提供改进建议,确保预算目标的实现。
5.财务分析
对公司财务状况进行分析,提供决策支持。
撰写财务分析报告,为管理层提供数据支持。
预测公司盈亏情况,为经营决策提供参考。
6.审计协助
协助内部或外部审计师进行审计工作。
提供相关财务资料,配合完成审计程序。
7.资产管理
负责固定资产的核算和管理,建立固定资产台账。
定期进行固定资产清查,确保账实相符。
处理固定资产的调拨、核销等事项。
8.档案管理
整理、装订和保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
按照档案管理制度进行会计档案的归档和查阅。
9.其他职责
协助制定公司财务管理制度和流程。
参与经济合同的审查,提供财务方面的建议。
完成领导交办的其他临时性财务工作。
会计岗位需要具备扎实的会计理论知识和实践经验,熟悉财务软件和税法法规,同时具备良好的沟通能力和责任心。以上是会计岗位的主要职责和工作内容,具体工作可能因公司规模和行业特点而有所不同。
人事招聘(可小白)
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
财税顾问
6000-10000元/月
财务顾问1-3年学历不限
一、基本要求
年龄45岁以下
2.工作经验
2年以上财税相关工作经验,有代理记账公司经验者更佳,熟悉中小企业账务处理、税务申报全流程。
3.专业知识
熟悉国家财税法规(如增值税、企业所得税、个税、社保等)。
二、核心技能
1.实操能力
熟练财务软件及税务申报系统,能够独立完成企业全盘账务处理、纳税申报、汇算清缴等工作。
2.沟通与咨询能力
具备良好的客户服务意识,能解答客户财税问题并具有良好的沟通能力和一定销售思维。
3.分析与解决问题的能力
能通过财务数据发现潜在风险,提出优化建议(如节税方案、账务整改等)。
4.其他技能
熟练使用Excel表格和Word文档。
三、岗位职责
1.为客户提供日常财税咨询服务。
2.检查主办会计记账、报税、年报等工作。
3.协助客户应对税务稽查、异常处理等突发问题。
4.维护客户关系,挖掘潜在需求(如审计、工商注册等增值服务)。
四、加分项
熟悉多个行业(如电商、贸易、制造业)的财税处理特点,有工商注册、资质代办、出口退税等相关经验,具备一定的销售意识,能协助推广公司服务。
五、薪资待遇
底薪+提成6-10K/月,双休班(国家规定假期同步),季度业绩奖,生日金,假期礼品福利等。
六、职业发展路径
财税顾问→部门主管→合伙人。
工业会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1.负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等;
2.负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况;
3.及时发现并协助解决财务上的问题;
4.1-3年或以上财务、会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑;
5.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力;
6.认真负责、细致周到,抗压能力强
财务文员
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上餐饮酒店收入账成本财务分析
岗位职责:
1、负责项目财务工作,及档口的往来款项、资金、报销单据及各项费用管理、编制财务报表等工作;
2、负责项目仓库管理工作,协助做好资产管理及盘点等工作;
3、负责项目基础人事行政工作,包含员工考勤统计、入离职办理手续、工资核算及档案管理等。
具体综管细则工作内容:(财务90%/仓管10%)
1、根据送货单核算应付账款,制作应付账款明细表,定期与供应商核对账务填写支付证明单申请支付货款
2、根据食堂营业情况,核算日常营业款、应收账款、物料成本、日常费用支出及各食堂档口的应付账款,并对以上事务做好账务处理。
3、食堂资金(现金、银行存款)的收入、支付及保管。
4、办理档口的入场、退场手续。保管好档口进场、退场资产移交资料
5、审核费用报销单,每天核对仓管前一天的进出仓单据,统计前一天的成本,核算利润。
6、根据日常业务对收入、成本、费用、往来款项等编制相应的财务报表,每周一提交周报,每月3号前提交上月财务报表。
7、对相关报表数据作合理化分析,对不合理的费用、数据做好预警,控制好档口领料,异常情况及时汇报项目经理以及财务经理。
8、监管仓管的进出入数据及实物,协助仓管做好资产管理工作,每天抽查库存、每月月底安排好食材盘点工作,每学期末盘点固定资产和低值易耗品工作。
9、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1.中专以上学历,有1-2年财务相关工作经验(优秀应届生均考虑);
2.有餐饮板块财务经验优先考虑;
3.具备较强的沟通能力以及对数字敏感;
4.会操作电脑以及熟练基础办公软件WPS。如:Vlookup函数、数据透视表等
_________________________________________
工作时间:上午7:00~13:00下午15:00~19:00(上班时间含吃饭)
工作地点:广东松山职业技术学院(莲花校区)广东省韶关市浈江区黄金村莲花大道西侧大德路南侧
总部地址:广州天河区广州兆联智业968创意园H栋(公司总部)
面试方式:广州市内可公司总部现场面试;非广州市外线可上视频面试
其他补充:
1.包吃住,购买五险
2.节假日节日礼包等。
栏目概述
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