岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，优化会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期检查会计政策落实情况，防范操作风险，推动问题整改； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、具有5年以上会计工作经历，其中至少2年审计相关经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与能力； 4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 5、有汽车行业财务管理工作背景者优先。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则的执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与自我提升能力； 5、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力； 6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。 工作时间： 08：30至12：00；13：30至18：00月休四天。

岗位职责: 1.制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。 2.与内部团队及各部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。 3.参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据真实准确。 4.按期开展财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5.与税务机关保持良好对接，确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够准确传达财务相关信息。 3.熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出。 5.具备团队管理经验，致力于提升财务工作流程的规范化与效率。 岗位福利: 上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00 休息安排：月休4天，法定节假日 食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐 社会保险：缴纳五险

岗位职责: 1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。 2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。 3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。 4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。 5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。 任职要求： 1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。 2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。 3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。 5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。

【岗位职责】 -协助开展员工培训、绩效评估及员工关系维护 -支持人事相关事务性工作 【职位要求】 -有无经验均可，学习能力强 - 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：3000-6000元 -缴纳五险一金 -周末双休

大专以上学历，有一定工作经验，工作认真负责

岗位职责: 1.独立完成公司整体账务处理，开展成本费用分析，全面统筹财务部各项工作； 2.按月根据企业经营需求编制财务报表，并及时提交至上级负责人； 3.负责应收应付账款的管理与统计，包括审核、归集、汇总及跟进，有效预防呆账、坏账风险； 4.承担产品成本核算工作，审核报价单内容，确保数据准确； 5.审核各类原始会计凭证，进行分类记账，按时整理并归档每月凭证资料，保障票据合法合规，同时审核公司各项报销单据，严格执行内部财务制度； 6.组织实施公司固定资产与物料的定期盘点； 7.熟悉进出口业务中的退税操作流程； 8.主导公司科技类项目、高新技术企业等相关项目的申报与验收事务。 任职要求: 1.财务、会计或相关管理专业毕业，具备大专及以上学历； 2.掌握扎实的财务理论基础，拥有五年以上制造业全盘账务实操经验，能熟练运作全流程财务工作； 3.熟知国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规； 4.具备良好职业操守，严守企业商业秘密； 5.了解供应链各环节运作，有销售管理、生产计划、采购执行、库存控制及存货核算相关经验； 6.可独立完成成本费用的预测、预算、管控、核算及分析工作； 7.具备较强逻辑思维能力，良好的沟通协调与计划组织能力。 待遇:底薪5000以上+奖金=工资 公司重视人才培养，提供广阔发展空间，缴纳社保，为有能力者提供充足的晋升机会

技能要求： 成本核算，收入核算，对账，结算，费用管理，报税 1、大专以上学历，应届生实习生优先； 2、有教育行业、互联网企业、高新技术企业会计经验优先； 3、熟练操作金蝶、Word、Excel、等会计工作相关软件； 4、具有一定的会计职称优先； 5、为人诚信、踏实，能适应较强的工作强度； 岗位职责： 1、协助财务经理负责公司的账务工作； 2、负责纳税申报工作及税收核算工作； 3、负责审核开具各类发票及防伪税控抄报税工作； 4、经公司考核达标可以协助公司行政人事工作。

任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历； 2、持有初级会计师或更高级别职称，熟练操作金蝶财务软件； 3、具备5年以上财务部门管理岗位工作经验； 4、精通国家财经法规，尤其熟悉税务相关政策； 5、工作作风踏实，性格沉稳，具备较强的沟通表达能力及理解能力； 6、拥有良好的跨部门协调意识，出色的团队合作精神以及问题分析与处理能力。 工作职责： 1、审核日常财务核算、会计凭证、出纳作业及税务申报工作； 2、研究适用会计政策，制定内部工作规范，并根据实际情况优化调整工作流程； 3、复核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析； 4、按公司规定及时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、依照费用管理制度，有效管控各项成本支出； 6、定期开展公司制度执行情况检查，快速识别并解决存在问题； 7、负责识别潜在财务风险及可能引发的经济损失，提升预警机制； 8、主导公司物流系统中财务模块的优化，推动财务管理信息化建设； 9、落实上级安排的其他相关工作任务。 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00，午休1.5小时 周六：9:00-16:30，午休1.5小时（大小周）

财税会计 一、工作内容: 1.新客户建账、根据原始票据准确完成记账工作。 2.完成年度总账及明细账、会计凭证、纳税申报表、财务报表的整理归档。 3.准确完成年报、汇算清缴，定期分析客户财税报表情况、把控财税风险，提供专业建议。 4.配合财税顾问提供客户日常财税咨询解答，协助顾问处理客户应急事项和税务稽查事项等。 5.向公司提供专业技术支撑、解析新税收政策、解答专业层面的财税问题。 6.对新员工提供专业技能辅助和带教工作。 二、职位要求: 1.大专及以上学历，财经专业优先。 2.持有初级会计资格及以上资历。 .熟悉电脑操作、熟知最新财税政策、熟悉相关专业知识并合理运用:熟练使用响应财税及办公软件。 4一年以上相关工作经验、熟悉一般纳税人账务及税务处理。 5.具备一定的财务专业技能及沟通协调能力。 三、薪酬待遇 1.底薪+做账报税岗位补贴+业务提成 2.晋升通道清晰，有标准考核晋升流程，能者升级 无障碍 立即沟通

清洁员 1：勤快，老实，忠诚，不八卦；2：身体健康，年龄60以内；3：行政楼，宿舍楼卫生整洁；4：饭堂（10人左右）洗碗，会做少人餐的优先考虑。工作时间：一个月4天假，调休；上班时间：8：30 - 12：00，13：30 - 18：00 薪资福利:薪资：3500/月；待遇：五险常规假期公司福利 招工人数:1名

保安 1：勤快，老实，忠诚，不嗜酒；2：身体健康，年龄60以内；3：门前及保安室卫生整洁；4：对工厂人与物的安全及时关注与汇报。工作时间：一个月4天假，调休；上班时间：8：30 - 12：00，13：30 - 20：00 薪资福利:薪资：3500/月；待遇：五险常规假期企业福利 招工人数:1名

品质 熟悉品质管理流程，掌握质检工具使用方法，具备问题分析与解决能力，需要有经验 薪资福利:包吃包住，购买五险，有全勤奖 招工人数:1名

招聘：纺织工 薪资：2000元以上/月 会使用缝纫机

招聘：前厅服务员 薪资：2400元以上/月 岗位职责：1、热情接待每一位入住客人，提供专业的咨询与帮助，确保客人满意度；2、负责办理入住、退房手续，包括登记信息、发放房卡、确认房价等；3、管理前台区域的日常运作，保持环境整洁有序，提升客户体验；4、处理客人的特殊需求及投诉，与相关部门协作解决，维护酒店声誉。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地为客人服务；2、熟练掌握基本的办公软件操作，能够快速准确地处理账务信息；3、具有团队合作精神，能够与同事有效配合，共同提升服务质量；4、有酒店前台或相关领域工作经验者优先考虑。5、三班倒，能适应上夜班。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招人事行政

现场收方以及事项。

财经岗位招聘： ①内控员多名，要求：2022/23/24/25年毕业生，财经类专业，学历二本及以上（牧原主管及以上可社招），主要负责：资产监管、销售过磅及流程监管，内控管理等财经工作。 ②薪资：按学历定薪，试用期月薪5000-6000元，转正后为基础工资加计件工资，综合收入6000~9000元/月，依据栏边交付上市数量核算，需接受岗位调配及夜间销售过磅工作安排。 ③奖金机制：与所在分公司进货、销售、库存量及新增KCP指标联动发放，综合年薪8-12万元；表现优异者工作满1年可顶岗内控主管，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天，具备清晰且完善的晋升发展通道。 ⑤工作地点：广东韶关、清远及梅州区域可就近分配

会计岗位的职责和工作内容主要涵盖以下几个方面： 1.账务处理 负责日常账务记录，包括收入、支出、资产、负债等的核算。 ​ 审核原始凭证的合法性和真实性，编制会计分录并登记明细账和总账。 ​ 确保账证相符、账账相符、账表相符，定期进行对账工作。 2.报表编制 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。 ​ 确保报表内容完整、数字准确，并在规定时间内提交。 ​ 协助编制合并会计报表（如有需要）。 3.税务管理 负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税等。 ​ 计算各项税费，确保按时缴纳，并处理税务相关事务。 ​ 管理税务发票及税务证照。 4.预算管理 参与制定公司预算计划，监督预算执行情况。 ​ 分析预算差异，提供改进建议，确保预算目标的实现。 5.财务分析 对公司财务状况进行分析，提供决策支持。 ​ 撰写财务分析报告，为管理层提供数据支持。 ​ 预测公司盈亏情况，为经营决策提供参考。 6.审计协助 协助内部或外部审计师进行审计工作。 ​ 提供相关财务资料，配合完成审计程序。 7.资产管理 负责固定资产的核算和管理，建立固定资产台账。 ​ 定期进行固定资产清查，确保账实相符。 ​ 处理固定资产的调拨、核销等事项。 8.档案管理 整理、装订和保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。 ​ 按照档案管理制度进行会计档案的归档和查阅。 9.其他职责 协助制定公司财务管理制度和流程。 ​ 参与经济合同的审查，提供财务方面的建议。 ​ 完成领导交办的其他临时性财务工作。 会计岗位需要具备扎实的会计理论知识和实践经验，熟悉财务软件和税法法规，同时具备良好的沟通能力和责任心。以上是会计岗位的主要职责和工作内容，具体工作可能因公司规模和行业特点而有所不同。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名，培训，入职等工作。…

财经岗位招聘： ①招聘财经员若干，要求：2024年应届毕业生，财经相关专业，本科及以上学历（牧原主管及以上岗位接受社会招聘），主要承担资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财经职能工作。 ②薪酬标准：按学历定薪，试用期月薪5000-6000元，转正后5300-6500元；牧原主管及以上岗位薪资待遇面议。 ③绩效奖励：与所在分公司进销存、新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可顶岗财经主管，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，可直接入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休假5天，年休假5天，拥有完善的晋升发展通道。 ⑤工作地点：广东韶关、清远及梅州区域均可安排

岗位职责: 1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估； 2、全面负责人事管理事务，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系维护； 3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书； 4、定期开展人力资源数据统计分析，编制并呈报公司人力资源分析报告； 5、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 6、协助优化绩效管理体系，监督各部门绩效执行流程并持续改进； 7、配合推进企业核心价值观与文化建设工作； 8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、精通人力资源各模块操作流程，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系； 3、掌握国家劳动法律法规，具备海外劳动法规知识者优先考虑； 4、五年以上人力资源管理岗位工作经验； 5、具备良好的英语沟通能力； 6、具备出色的协调沟通与问题处理能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 7、工作地点为马来西亚，享受年度探亲长假待遇。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的建设