职位：水处理销售代表（工业水处理-反渗透膜/EDI/仪表） 岗位职责 1. 负责区域内工业水处理核心配件的销售。 2. 挖掘直接用户、环保工程公司等客户需求。 3. 客户拜访、需求沟通、方案介绍、招投标跟进、合同签订。 4. 维护客户关系，完成公司分配的销售目标。 任职要求 1. 1年以上销售经验，有水处理、环保、化工、设备、工程类经验优先。 2. 具备客户开发能力，能接受外出拜访，抗压能力强。 3. 了解基本水处理工艺、设备、仪表或工程项目流程优先。 4. 目标感强、勤奋、自律、沟通表达良好。 5. 有车、有本地客户资源者优先录用。 薪资待遇 1. 底薪 + 高提成 + 开单奖 2. 完善培训：产品知识、销售技巧、工艺技术、跟单全流程带教 3. 晋升通道：销售代表 → 销售组长 → 销售经理 4. 公司提供客户资源、方案支持、技术支持。

千途贸易有限公司： 招聘轮胎销售经理、有经验者优先，底薪5000+提成（可面议） 月薪1万+，提供业务用车。 公司福利，法定节假日，做六休一，饭补，不定期团建 公司地址：上海市奉贤区奉城镇奉柘公路989号邓禄普轮胎

酒店销售经理 【岗位职责】 1. 负责客房、会议、宴会等业务销售； 2. 开拓维护企业、会展公司、协议、旅行社等客户； 3. 跟进订单、合同签订、客情维护和长期发展； 4. 完成公司下达的业绩及回款。 【任职要求】 1.年龄20岁---40岁男女均可。 2. 有酒店、餐饮、宴会、旅行社、会展公司销售经验优先，有本地客户资源加分，会玩AI和抖音、小视频加分； 3. 沟通能力强，敢跑市场，目标感强，抗压好； 4. 形象气质佳，服务意识好，有团队协作精神。

大客户销售 TO B

岗位职责： 1，负责市场调研，搜集，跟踪，反馈市场动态信息，制定市场拓展计划； 2，开拓并维护异业合作渠道，提升渠道产出和渠道满意度； 3，与相关单位，机构达成长期合作协议，持续提供增值服务； 4，独立策划并执行合作方案及相关活动等； 5，根据公司总目标，制定客资目标与计划，并努力达成，定期汇报完成进度。岗位要求： 1，敏感的市场洞察及分析能力，较强的沟通能力，具备良好的商务谈判能力； 2，熟练运用基础办公软件。

岗位职责 技术赋能销售 深入参与客户方案设计，结合电源类元器件的技术特性（如MOS管Rdson优化、IGBT能效提升），提供定制化选型建议与技术支持。 全流程项目管理 主导客户项目全周期执行（从立项到量产NPI→MP），联动内部FAE及供应链团队，解决关键技术问题（如EMI调试、热设计改进）和交付瓶颈（如物料短缺预警、产能调配）。 定期输出项目进展报告，保障客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场洞察与战略协同 跟踪竞品动态（如英飞凌MOS管定价策略）与终端市场需求变化（如AI服务器电源增长趋势），为产品规划提供有效数据支撑。 按期提交行业分析报告，协助公司制定技术与市场战略。 任职要求 硬性条件 大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 具备2年以上电源类元器件销售、FAE或研发经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路拓扑（如Flyback、LLC）。 核心能力 技术沟通能力：能将技术参数（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如系统损耗降低10%），并通过数据增强说服力。 资源协调力：了解长三角地区代理渠道体系，具备快速整合资源应对突发需求的能力。 抗压与多任务处理：可并行推进5个以上项目，妥善应对客户交付紧急状况（如车规级IGBT供应紧张）。 加分项 拥有长三角区域电源企业（如茂硕电源、长城电源）或工业电源客户资源（如华为数字能源）者优先。 我们提供 薪酬激励：底薪+阶梯提成（新人首单成交奖励5000元）+项目奖金（建档即奖10000元）。 职业发展：开放技术专家与区域管理双晋升路径，定期组织原厂技术培训。 福利保障：五险齐全、带薪年假、年终奖金、差旅补贴。 文化氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术交流沙龙及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00、13:30-17:30，每周工作5.5天

陈万和上海区域业务代表招聘 招聘基本信息 招聘岗位：业务代表（3名） 负责区域：松江，青浦 工作时间：做六休一 性别年龄：男女不限，45 岁以下 要求：有驾驶证，要有快销品经验 联系方式： （）

其他拉新/服务商/商户入驻 合作概述 1.项目名称 邀请商家入驻，商家免费，商家还能挣钱 2. 300元/户 3.结算方式 日结，单结 4.作业流程 地推只负责谈判商家，银行工作人员上门核实，协助商家 开立数字人民币对公账户，上团购 5.需求资源 ，有地推经验优先，有商家资源优先， 没有经验也可尝试。 6.其他补充（选填） 不用投米，不需要投资。

【你负责什么】： 1、落实公司营销规划，主导辖区销售目标实现，推进快消品终端关键动销举措执行； 2、深耕本地渠道网络，开展新客户拓展与老客户关系维护，优化终端覆盖，构建高效渠道架构； 3、管理产品在终端的陈列表现与品牌呈现，执行库存核查与货品生命周期管控，及时处理商品相关异常； 4、设计并实施终端促销活动，统筹费用使用及物料、设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户投诉，确保终端运营稳定有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业背景者优先； 2、拥有渠道开发与客户关系维护经验，掌握系统化销售方法，结果导向意识强； 3、能承受工作压力，作风踏实积极，具备良好的沟通协作能力，敢于承接挑战性目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、专属机动假期+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩强挂钩，高绩效即高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），业绩达标即可破格提拔，以能力论发展； 5、崇尚奋斗的组织氛围，与优秀同行并肩作战，共享胜利成果。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

上海市松江区招通风安装/维修住松江车墩附近的，安装通风管道，会用电动工具就行，管，早，中，晚饭

新林路附近，招，（亚弧焊气保焊都要会的，年龄53岁以下的，管工作餐，要有焊工证的，铆工一名，要能图纸，自己完成的，工作时间8小时，400/天，具体面试看技术，技术好的工资面谈，在加，次月20号，发工资，长期工，联系方式

杨王附近公司招聘空调安装学徒工18-30岁第一个月试用期5000第二个月开始4000-8000一个月根据定期考核上调工资请咨询

公司直招C1司机，非中介， 要求：年纪21-59岁，无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资：底薪12000包住宿，每天工作时间平均10～12小时、一人分配一车，车子24不用还公司，可以开回家，工资可周结，驾驶员每天额外奖励在100-150元，上不封顶，多劳多得。提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全）。

上海浦东新区莱阳路招快餐厨师一名工资8000到10000左右，(具体看手艺捣江湖的不要)主要做快餐就是打在碟子里面很简单，品种也不多，包吃住，，陈

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

[太阳][太阳]法拍房销售+高提成+日结+双休+创业合伙人 小白也可，不用坐班，时间自由，只要有强烈赚钱欲望的来。公司免费培训，还有经理全程陪跑，开单当天拿佣金。如果你从事过销售或互联网行业我们更加欢迎您的到来。 【公司介绍】 全国规模最大的法辅公司，全国最早成立的法辅公司，唯一一家挂牌法辅公司，证券代码813837-法辅在线。公司总部位于四川成都，成立于2016年，是司法拍卖行业先行者和领导者。公司专业处置司法拍卖不动产。银行不良资产，目前拥有48家子公司。目前断供潮引发大量法拍房，我们进入了行业红利期，在企业大量裁员的时候，我们天津法辅在线分公司急需大量优秀人才的加入。 【市场潜力】 新行业！新赛道！法拍房市场正处于红利期！法院拍卖房不限购，可贷款，公司提供全程辅助服务，大量房源低于市场5-8折出售，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。市场前景一片蓝海，新人免费培训后。可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月入轻松过万！ 【工作内容】 1.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式，必要时可结合地推等辅助方式。 2.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务。 3.负责管理部门客户及团队开拓。 4.全面协助部门伙伴与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案，完成部门目标。 【薪酬福利】 1.薪酬：高额提成+管理津贴+业绩奖励 本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2W+，目前销冠月薪在10W+ 2.晋升通道：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人（目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下） 3.双休+假期：每天（9：00-17：00）工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假； 4.培训：提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅带。 5.公司不定期提供在职成长性及各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 【任职资格】 1.男女不限，经验不限，有强烈的赚钱欲望。 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，1及时沟通，同事们会热情帮助解决。 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态。 4.有敏锐的行业洞察力，有韧劲，有强烈的事业心，责任心、积极的工作态度和奋斗的心。 5.如有丰富的团队管理经验，对房产服务行业感兴趣或从事过保险、贷款等行业，会是个极大的优势，有短视频运营经验优先考虑。 6.有纹身不考虑。 有意向的求职者私信发姓名电话约面试。[太阳][太阳]

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售达成及回款工作，提升产品在行业内的影响力与品牌认知度； 2、维护重点客户及战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，定期开展客户回访，促进复购率，增强客户满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并持续更新优化客户资料库； 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，快速响应并处理客户提出的投诉、反馈及建议，保障项目顺利落地执行； 5、收集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践，为公司营销策略和推广方案提供有效建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件产品销售经验，熟悉商超运营或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷链设备、商超防盗系统、电子价签等配套设备销售背景者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神； 7、能根据区域业务发展需要，合理安排所辖范围内的出差任务。

技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天经源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 (工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每—分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打) 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题； 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入2w--3w起 二、任职要求: 1、有电话销售经验或者其他销售经验; 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄23-38周岁以下 4、喜欢目敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

岗位职责: 1、配合分公司总经理拟定分公司的战略规划及经营目标； 2、配合分支机构总经理推进全辖营销战略制定与营销体系搭建，全面推动分公司营销工作的实施；监控各项任务指标的执行进度，对经营管理工作提供指导与监督； 3、配合分支机构总经理开展分公司团队建设工作，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 4、配合分支机构总经理落实分公司日常运营事务，确保各项业务依法合规运行； 5、配合分支机构总经理对接地方监管机构，做好沟通协调工作，促进与外部核心合作伙伴及客户之间的业务协作，营造良好的外部发展环境，增强分支机构在区域内的影响力与竞争优势。 任职要求: 1、具备大学本科及以上学历，年龄一般不超45周岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、拥有较丰富的社会关系、人脉网络、客户资源及渠道资源； 3、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新能力、学习能力以及表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏； 4、品行端正，具有良好的思想素养和职业道德，无违法犯罪记录，无不良执业经历； 5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、专业技能及相关任职资质。

招聘啦！招聘啦！ 加入我们吧！我们有安排师傅一对一带教帮扶，工作上会有领导同事的帮忙，我们时刻团结在一起。一群人，做一件事，为了自己不断的提升和成长，实现自己的价值。公司有完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你肯努力，就没有不可能，让我们一起为了梦想加油吧！ 【我们能给到的薪资待遇】 1、底薪8000(5500无责+2500有责)+提成 2、带薪试用，带薪培训，提供住宿()，精装2人间，单人床，专职宿舍管理员负责安全及卫生，住宿需要住宿费。 3、全行业唯一亲情小长假，每月初连休三天； 4、员工季度、年度旅游、带薪年假、节日福利、部门团建活动、员工生日会、季度评比奖金等等不一一赘述…… 5、开单奖，现金奖福利，带看现金奖、买卖提成25%-80%；租赁45%，节假日福利，生日福利，公司团建，组别聚餐。 【任职要求】 1、18岁以上35岁以下，有销售经验者可放宽要求，学历不限，户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、同业，退伍军人优先考虑。 3、善于沟通，有较强的语言表达能力； 4、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 5、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 6、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【工作内容】 1、维护网络，实时更新 2、运用知识，解决顾客 3、参与谈判，促成交易 【你的工作职责是】 ①负责客户接待、咨询工作。 ②负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑤协助双方合同签署、办理权属转移等后续服务工作。 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界。 面试地点；上海静安区阳城路222号

跟公司达成年度所有平面类设计合作 每月提成8%，公司长期合作，提成长期拿，一直到结束项目合作终止，累计合作公司越多，每月都可以拿到提成 希望您 1、通过各种渠道挖掘潜在客户信息，开发新客户； 2、通过电话、面谈、客户实地拜访等方式沟通，引导客户需求，达成合作； 3、维护合作客户关系，跟公司达成年度所有平面类设计合作。 岗位要求： 1、想做这种类型工作 2、认真，积极，有规划工作时间和效率有限

岗位职责： 1、负责公司华为\华三\锐捷睿易等知名主流品牌的交换机、防火墙、无线AP、服务器存储、UPS蓄电池等IT硬件产品的销售、推广工作，执行并完成公司销售目标； 2、运用积累经验、灵活沟通技巧开拓新市场，开发新客户，用心服务、维护好客户关系，完成销售指标； 3、与客户保持良好的沟通，了解和发掘客户需求，创造、抓住商机促成交易成功，为客户提供专业、有效的解答和靠谱的服务支持，满足客户合理性要求； 4、负责业务相关的售前报价、合同、验收、对账、收款，完成领导交付的其他事宜。 任职要求： 1、品行端正，热爱销售工作，不甘心平庸生活，挣钱想法非常强烈且坚定执着，人生有梦想，有责任和担当（无工作经验者具备以上条件可面谈）； 2、有一定销售电脑、网络设备、服务器等IT硬件设备销售工作经验者优先（如：从事过华为、H3C、锐捷、DELL、浪潮、联想、UPS等品牌产品的销售或弱电工程布线施工、布线产品等）； 3、耐的住寂寞、抗压能力强、有良好沟通能力，具备职业荣辱感精神。 公司为华为金牌代理商，并拥有长期资深合作品牌厂商：戴尔、华三、锐捷、深信服等知名品牌 经营内容：路由器、交换机、防火墙、无线AP、服务器、超融合、存储、工作站、云桌面、公有云、UPS微模块一体化机房、弱电布线工程等。。。 贫穷是人生的试剂，通过时间能测量出一个人是甘于平庸还是坚韧不拔。 薪资待遇： 1、底薪6000--15000+（从不拖欠） , 月度任务不定期的刺激奖励叠加， 高额提成20%--50%，多劳一定会多得，上不封顶；（注：具体待遇视个人情况面谈定，不用担心少拿，只怕自己没业绩。） 2、、话费补贴、、特别贡献嘉奖等； 3、提供温馨舒适环境、弹性工作、专业赋能指导及广阔的晋升上升空间； 4、周末双休：上班时间为周一到周五（9:00-18:00)； 5、享有国家法定节假日以及带薪年假、婚假、产假等各项法律法规规定的假期； 6、公司还提供生日福利、端午节、中秋节、过年福利及员工旅游、团队拓展等各类福利； 7、与公司签订正式劳动合同，缴纳社保、五险一金，享受其它福利待遇。

工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，负责整理新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体。 2. 通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，完成销售目标。 3. 维护现有客户关系，定期与合作客户保持联系，推动持续合作与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有弱电智能化行业背景者优先考虑。 2. 热衷于销售工作，具备在该领域长期发展的意愿和职业规划。 薪酬待遇面议，优秀者薪资可谈~ 职位福利：入职即办理五险一金、享受绩效奖金、餐费补贴、节日福利等多项待遇。

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

1、外地驻场上海附近 2、5年以上头部地产景观施工经验； 2、熟悉华东市场劳务及材料市场优先； 3、担任3个以上头部地产景观项目的项目经理； 4、熟练掌握公司各类规章制度，并能在项目中可视化动态运用； 5、具备与项目领域相关的基础专业知识、经济知识、法律知识； 6、需吃苦耐劳，深入一线。 7、住华东地区

岗位职责： 1、负责行业营销管理，研判行业发展趋势，协同各部门制定区域业务发展计划与市场推广方案，统筹业务拓展事务，提升市场份额； 2、落实经营战略与系统化管理机制，执行公司决策，推动战略目标落地；依据公司整体战略方向，制定销售部门的管理策略、制度规范及标准化管理体系，通过有效追踪机制确保实施，推进精益化运营，优化流程，提高产品交付效率、服务水平与客户满意度； 3、整合内外资源，完善仓储、运输、配送全流程运作模式，促进跨部门协作，全面提升物流运营效率与经济效益； 4、深入洞察客户需求，构建长期稳定的客户合作关系，拓展业务范围，同时强化成本与风险管控，确保企业盈利能力和可持续增长； 5、应用数字化、智能化技术及先进信息化管理理念，推行全面成本控制，科学规划预算内及预算外支出，精准管控运营成本，实现利润率稳步提升； 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险