山海星-健康滋补品旗舰店，公司配备完善的客户资源支持体系，拥有专业的网络推广团队、地推团队及线下活动引流部门，精准输送高意向客户，无需销售人员自行开发客户。岗位核心职责为维护新老客户关系，做好客户接待、咨询引导与产品销售，主营高端滋补类产品，包括冬虫夏草、海参、燕窝等，门店产品线覆盖高、中、低端，品类齐全，四川北路品牌门店地处人流密集区域，进店转化率高，成单机会多。【特别说明：客户资源由公司统一提供，无需个人拓客】 要求： 1：思维条理清晰，具备良好的沟通能力，尤其擅长与中老年客户互动交流，性格积极乐观； 2：需具备2年以上保健品或滋补品销售经验，有独立管理门店的能力； 3：熟悉实体店铺运营管理流程，掌握销售技巧与运营方法，具备较强的沟通表达能力，能够主动开展营销工作，具备拉新与引流意识； 4：年龄范围19至47岁，若经验丰富或综合条件突出者可适当放宽限制； 5：对保健品、滋补类商品及药食同源产品有一定了解和认知； 6：负责门店日常运营维护，熟练掌握店内各类产品知识，接待到店顾客，精准把握客户需求，提供专业的产品推荐与搭配方案，推动销售达成； 7：承接公司下达的经营指标，结合库存情况与销售数据分析，统筹门店销售策略与执行； 8：负责员工排班安排、技能培训及团队管理，提升团队整体产出效率； 9：妥善处理门店突发状况，对接外部事务沟通； 10：完成上级交办的其他工作任务； 11：全面主管门店货品管理，直接承担责任，涵盖卖场陈列布局、人员调度、销售目标管控、库存监管及应急事件处置等。 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+达标激励！具体待遇面议！ 薪酬福利： 1、工作时间面议 2、依法缴纳五险一金 3、工龄每满一年，基本工资上调200-600元（根据实际岗位等级核定）

职责团队管理与激励销售目标规划与执行客户关系维护与拓展销售数据管理与分析店铺运营与管理促销活动策划与执行账目管理要求本科，有三年以上零售行业经验，有高端百货销售管理经验有店铺管理及销售运营经验，会基本的数据分析，熟悉BC、CRM等系统可以接受出差

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设43家高端养老社区，实现医养融合、候鸟旅居连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理生态体系。 岗位职责： 1.邀请有意向客户实地参观养老社区，讲解入住条件及收费标准； 2.借助公司提供的资源与活动支持，开展沉浸式体验营销； 3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容； 4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，提供养老解决方案及高端医疗配套服务； （说明：本岗位具备销售与管理双重属性） 5.团队氛围融洽，无复杂人际关系，同事亲切易相处，上级专业且支持到位，晋升机制公开透明； 6.HWP企业家角色，兼具团队运营与精英顾问职能，适合志在医养结合与金融领域长期发展的创业者及高素质人才。 任职要求： 1.年龄需满29周岁以上； 2.须具备国家承认的本科学历（特别优秀者可放宽至大专），大专为最低学历门槛，需学信网可查； 3.具备金融、创业、房地产、教育培训等行业经验，或为企业经营者，更易取得突出业绩，实现高收入。 工作时间说明： 新人培训阶段需每日9点到岗，通过初期考核后每月完成17次及以上打卡即可达标，可在单位或指定超体进行，周末打卡可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人安排，尤其适合兼顾家庭的职场人士。 岗位福利： 1.HWP薪酬由13项组成，主要包括佣金收入、基本法利益、公司专项激励、个人销售提成等；符合条件者享受补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等，企业家层级享有公司分红权益； 2.收入上不封顶，职级晋升与收益增长均有基本法保障，无需过度投入人际应酬，达标即获晋升； 3.在发展个人业绩的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，突破个体发展边界； 4.公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系； 5.团队负责人均为行业资深人士，拥有业内独有的高效成交实战课程系统。 除大专为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次深入了解的机会，唯有亲身考察、参与面试交流，才能真正理解公司的战略方向、业务模式，在中国老龄化与少子化趋势下，看清泰康在养老产业与大健康领域的领先布局，把握个人职业发展的广阔前景。期待您的加入。

岗位职责： 1、参与拟定公司在半导体、微电子、ERP等领域的市场与销售战略，编制具体销售方案，包括销售目标、应对策略、费用支出安排等，经审批后组织实施； 2、统筹销售预算、控制销售成本，确保销售任务与资源投入的协调推进； 3、达成销售方案中设定的各项业绩指标； 4、跟踪市场变化，提出产品优化或新产品开发的可行性建议； 5、开拓新客户资源及销售渠道，维护公司与合作方的良好协作关系； 6、掌握核心客户的销售进展，及时识别问题并推动解决； 7、参与重要销售议价、合同评审及签约工作； 8、指导并支持团队成员完成分配的工作目标； 9、健全客户信息管理体系及销售部门内部管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化控制、电机或软件相关专业优先； 2、具备5年以上制造型企业从业经历，有半导体、微电子行业背景者优先； 3、具有主导大型项目规划、设计与落地的管理实践； 4、熟悉企业运营中涉及的人力、财务、物资、生产、研发及供应链等环节管理； 5、具备跨部门协作能力、报告撰写能力，性格亲和，易于沟通； 6、沟通表达能力强，富有开拓意识，精通商务洽谈； 7、具备优秀的培训授课与公开演讲能力，文字表达流畅； 8、在相关行业拥有丰富客户资源者优先考虑。

熟悉本地生活业务者优先 自带本地生活资源者优先 拥有资源者收入上不封顶 政府扶持项目，助力实体经济发展，因运营需要，负责拓展与维护新老客户，为客户量身定制本地生活类推广解决方案； - 把握销售契机，与客户沟通谈判并推动合作达成，完成既定业绩指标； - 高效妥善处理客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提升客户满意度； - 主动挖掘个人潜力，收集一线营销数据、用户反馈、市场动态及竞品信息； - 落实公司销售策略与政策要求，积极提供可行性建议，维护企业品牌形象。 业务范围（涵盖吃喝玩乐领域）： - 承担上海地铁与轻轨线路广告屏的招商工作； - 负责分众传媒电梯智能屏的招商任务； - 开展小区智能门禁灯箱广告位的招商； - 推进网约车全平台广告屏的招商合作； - 负责小蚕小程序平台的商户入驻招商； 任职资格： - 热爱销售岗位，具备进取精神与责任感，渴望成功并能承受工作压力； - 普通话标准，思路清晰，具有出色的表达与沟通能力； - 工作积极主动，服务意识强

工作职责: 1、团队管理：负责学术专员团队的日常管理，设定团队工作目标并监督实施进度，确保各项指标顺利完成。通过系统化培训提升团队综合素养，重点强化产品知识、推广技能及合规意识； 2、学术活动策划与执行：制定并推进年度、季度及月度学术推广方案，组织学术会议、产品宣讲会等活动。结合客户意见持续优化活动内容与形式，提升参与度与影响力； 3、数据反馈与分析：收集整理学术推广及市场活动相关数据，完成数据分析并撰写报告。依据数据结果动态调整推广策略，提高活动执行效率与实际成效； 4、科研项目推进：协助区域内科研项目的申报与落地执行，跟进项目进展并提供必要的数据支撑。建立并拓展科研合作渠道，挖掘潜在学术合作资源； 5、跨部门协作：与市场、销售及医学事务团队密切配合，保障学术活动与公司整体战略方向一致。整合内外部资源，推动产品推广工作有序高效进行； 6、资源管理：制定区域学术资源分配方案，实现资源的合理配置与高效使用。定期评估资源使用效果，及时优化分配策略； 7、合规管理：监督团队严格执行行业法规及公司规章制度，杜绝违规操作。定期开展合规培训，增强团队成员的合规自觉性与风险防范意识。 任职资格: 1、教育水平：本科及以上学历，年龄*****； 2、专业要求：医药、生化、市场营销或管理类相关专业优先考虑； 3、工作经验（含管理经验）：具备3年以上医药销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 4、通用技能：熟练操作Office办公软件，具有项目管理和数据分析的实际能力； 5、管理/领导能力：具备统筹规划能力与团队建设经验； 6、通用行为能力：责任心强，善于沟通协作，以结果为导向。

岗位职责： 1、开发潜在客户资源，维护长期稳定的客户合作关系，构建良好的客户关系网络，达成团队下达的业绩目标； 2、结合客户需求，提供涵盖人力外包、招聘流程外包等在内的综合服务解决方案，并完成招投标资料的准备与提交； 3、推动客户人力外包及招聘外包项目的落地执行，包括需求沟通、调研分析、方案制定、系统操作、员工对接及突发事件应对，确保项目高效交付； 4、定期编制业务相关的PPT材料、工作报告、周报、月报等文档内容； 5、协同公司内部相关部门，落实客户的日常运营支持与关系维护工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、了解人力资源服务领域及相关产品体系，具备重工、医药、电子、新材料、智能服务、餐饮、零售、智能制造等行业的人力资源外包或招聘服务项目谈判与实施经验者优先； 3、具备出色的产品讲解能力与公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件； 4、对销售工作有高度热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及清晰的逻辑思维能力； 5、因应公司快速发展需要，需具备较强的学习意愿、进取心、抗压能力与任务执行力； 6、拥有优秀的分析判断与问题解决能力，能及时识别工作中的关键问题并有效处理； 7、具备良好的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，可快速应对多变的工作环境与业务需求； 8、能接受短期出差安排，负责对接和服务全区域客户的需求。 薪酬范围：基本月薪8000+个人循环高额提成+其他 提成具有延续性，工资稳定。

国家新公司法2023.12.29颁布之后，要求所以企业必须 完成实缴，风口业务，几千万家企业要完成实缴。懂得 伙伴，抓紧联系入职。 我们的提成当天结清！当天结清！当天结清！工作时间： 上班时间9：30-18：30，不打卡，周末单休！岗位职责： 1.通过公司提供的精准客户名单(抖音投放广告的留言客 户）打电话询问客户公司基本情况，加微信后续跟进成交 2.成交后公司提供一站式后续服务，客户可以用自己微 信维护 3.新人期间先用老数据试单，出单即可拿到40%分成， 以及每日投放最新数据，客单价3千-10万起，基本一天 1-2单日入上干，月入上万 4.开单后也可以自己带团队做主管，自己做业务带新人 可以拿新人额外5%提成，做到总监位置还有额外分红 任职要求: 1.年龄18岁-45岁男女不限 2.赚钱欲望强，拒绝摆烂 3.有销售经验可直接入职

【行业优势】 响应国家号召，助力中小微型企业发展，是能长期发展的绿色长青的刚需行业，至少10年不需要换赛道。 【品牌优势】 一诺前景集团成立于2008年，在全国36个省市全范围布局，直营分公司200+，旗下最具影响力的【一诺快记】为财税品牌(第一生命线)，【一诺法务】为法律咨询品牌(第二生命线)，另有正在蓬勃发展的【一诺传媒】、【一诺企服】、【一诺优选】、【大局】等生态品牌。服务客户100万+，为全国最大的智能财税服务商。 【公司优势】 团队年轻，全员合伙人制，发展空间巨大 【主营业务】 工商注册--代理记账--税务代理--财务外包--资质代办--法律咨询等【企业一站式服务】项目。 【岗位优势】 公司提供行业内部资源，无需自己寻找，入职有专人培训，新手小白专人一对一的带教，有电销行业经验跨行过来的小伙伴优势明显，容易出单。资源积累后会有大量转介绍客户，实现业绩持续增长，收入翻倍。优秀TOP有机会加入公司合伙人。 【岗位职责】 1、以电网面结合的销售模式，与企业端的客户建立联系，了解企业对工商注册/变更/注销、代理记账、税务筹划、财务外包、许可证办理、法律咨询等一站式企业服务方面的业务需求，并促成合作； 2、根据公司提供线上线下的精准数据资源，建立良好的客户关系:提供优质贴心的客户服务； 3、维护现有客户，实现客户转介绍或进行业务的再次合作。 【岗位要求】 1、不限学历，不限年龄，有电销团队管理经验，企服行业经验优先； 2、沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 3、做过团队管理，对于绩效激励、目标分配、人员管理等有相关经验。 【工作时间】 9:00--18:00，同步国家法定节假日，超长带薪春节假期。 薪酬福利】 1、底薪6000-8000+高额提成+绩效奖金+工龄奖+现金激励，销售团队平均薪资8000+，个人薪资上不封顶。 2、每日下午茶，每月生日会、主题幸福日、各类带薪团建活动，各类节气福利，幸福值拉满。 3、五险一金，各类带薪假期、超长带薪春节假期，让你无后顾之忧。 【晋升通道】 管理路径:销售总监--分公司负责人(所有合伙人均有机会成为城市分公司负责人) 【联系方式】 面试官:丁小姐（微信同号）

岗位职责： 1，负责大健康品类产品的市场销售，达成销售目标，确保产品的市场占有率； 2，负责所辖区域的销售团队建设，推动销售团队的成长，提高整体销售能力； 3，制定并执行销售计划，确保销售目标达成，对销售情况进行定期分析和调整，形成有效的销售策略； 4，推动跨领域合作，扩大产品销售渠道，提升产品市场竞争力；5，建立和维护与客户的良好合作关系，提升客户满意度； 6，定期提交销售工作报告，对销售情况进行定期总结和反思，提出改进意见和建议； 7，领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1，大专及以上学历。市场营销，销售或生物学等相关专业； 2,8年以上生物医药行业销售经验，5年以上大健康品类销售经验，有类似产品销售经验为佳，有民营体检机构等大健康渠道资源者优先； 3，熟悉大健康品类产品，具备一定的市场推广能力，有较好的市场销售敏锐度及执行能力； 4，具备良好的团队合作能力，沟通能力和自我驱动能力，具备一定的管理能力； 5，适应销售工作压力，具备较强的抗压能力。

二保焊 8000-14000元一个月 自己租房子300一个月 18-60岁，需要证

二保焊 第一个月30一小时，第二个月32一小时 不要证

铆工 45-55元

氩弧焊 35一小时 需要证

有证焊工 340-420/时 有证

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

负责指定小区的驻点推广，通过上门拜访、现场设展等形式触达业主、设计师、工长等目标客户群体，发掘潜在核心用户。 搭建小区业主社群（微信群/公众号），策划并执行线上互动活动（如家装知识分享、抽奖活动、局部改造估价），增强社群活跃度与用户黏性。 搜集客户具体需求，识别高意向客户并引导至展厅实地体验，推动销售闭环达成。 社群运营与用户裂变 持续运营小区社群，制定内容推送计划（如环保理念普及、实际案例展示），保障每周不少于3次高质量互动（如问题解答、福利派送）。 发展并管理“社群推荐官”（如物业人员、有影响力的业主），借助裂变工具（如转盘抽奖、专属优惠券）激励其带动邻里入群，实现精准拉新。 跟踪社群关键数据（发言频次、参与比例、转化效果），动态调整运营方案，确保社群留存率不低于60%、转化率不低于15%。 渠道合作与资源协同 对接本地装修公司、建材销售商，建立稳定合作关系，促进批量成单。 联合物业单位、业主委员会组织线下主题活动（如地板体验会），推动整盘或整区集中成交。

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带业务受理、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、业务办理、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台服务、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰，具备较强的沟通表达能力； 工作地点覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--（岗位空缺，可按居住地就近分配）

急聘家具全品类销售 因业务发展需求，现诚招家具全品类销售专员，无经验可教，新手也能快速上手！ 岗位职责 1．负责家具全品类销售，接待、产品讲解，精准匹配客户需求； 2．跟进客户咨询，促成成交，提升复购率； 3．维护老客户，拓展新客户 岗位要求 1．年龄20-35岁，学历不限，有无销售经验均可2．性格外向，善于沟通，有较强的目标感和执行力； 3．热爱销售行业，吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理。 薪资待遇 底薪5000元＋高额销售提成（上不封顶），多劳多得； ．工作时间：早9：00﹣下午18：00，下班早，兼顾工作与生活； ·节日福利、每月团建、工作氛围轻松和谐。

底薪10000！！试用期同样享10000底薪！！无绩效考核压力！无通话量与时长要求！！ 入职即签订劳动合同，流程正规！经验不限！！ 我们招聘门槛不高，无论是否有相关背景均可报名，关键在于您具备积极的求职心态，乐于交流、表达，性格活泼更佳～哈哈哈 1、10000元高底薪+最高40%提成+各类奖金+开单奖励+上门奖励＋新人激励，新人平均月收入2~3万，资深员工平均月入5~8万 2、信贷专员岗位由公司提供100%精准意向客户名单！客户主动有需求联系你！无需外勤！！！无需陌拜！！ 3、依法缴纳上海社保！！！ 4、工作内容清晰明了：联系客户、审核客户资质、安排客户上门签约！维护已有客户关系，挖掘老客户二次成交机会！！！ 5、入职即享系统培训：由业务主管亲自带教，涵盖金融知识、沟通话术、销售技巧等内容，助您快速掌握产品要点与作业方法，顺利展开工作！！在学习专业技能的同时，也能与主管同事建立良好互动！ 6、入职当天签订正式劳动合同，您与企业建立的是受法律保护的劳动关系，选择比努力更重要，规范化的管理流程才是可持续发展的保障！！！

【我们的薪资】 1.底薪8000元起＋业绩提成上不封顶＋额外奖金3000-30000元＋年度分红机会 2.晋升迅速，不唯学历论，凭实力说话，业绩达标即可晋升主管 3.每月组织团队建设与旅游活动，费用由公司全额承担，另有丰富集体活动及节日福利礼品 4.享受国家法定节假日带薪休假，依法缴纳五险一金 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班文化 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事多为90后、00后，沟通无障碍，相处自然愉快

年薪百万不是梦 岗位内容： 去年我们盛佰颜公司销冠年收入突破180W，如果你对美业招商感兴趣，对销售感兴趣，对赚钱感兴趣！可以来我这里邀约面试，通过面试，由我们集团23-26年销冠，薛凯薛总亲自15节课培训辅导你，提供全美业公司最精准的客户资源(我们薛凯运营部有自己专属资源渠道)你只要听话照做，拿出执行力，哪怕没有任何美业经验，你都可以快速开单！ 招聘截止：2026.12月底(公司在上海总部扩建分区需要大量优秀的人才，晋升机会多) 1.薛凯运营部是集团连续2年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.薛凯运营部提供全集团最精准的客户资源(集团销冠薛凯培训开发技巧，一对一指导) 4.稳定后平均3-5天开一单 5.销冠目前月入30W+，新人满1个月，只要培训流程照做，多沟通客户！人均收入2-3W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.来我这里预约，可以有机会直接跟23-25年集团销冠薛凯薛总面谈，选择大于努力！ 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！(在上海不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 SHENGBAIYAN 盛佰颜集团 建筑美学抗老 盛佰颜集团：深耕科技美容领域：以"科技赋能抗衰，匠心守护美丽"为核心理念，构建覆盖产品仪器研发生产/模式搭建！ 售后运营/专业教育及销售服务一体化的全产业链生态体系。 总部位于上海，全国遍布五大分公司东莞 ，苏州，杭州，上海，重庆！ 售前开发团队，金牌卖手团队；王牌爆卡团人，售后服务团队上千人；累计服务门店2W+ 盛佰颜集团以"成为全球科技美学抗衰领军品牌"为使命，持续深化产学研合作，推动行业标准化进程。 以创新科技赋能美业升级，为消费者创造更高价值，为社会健康产业发展注入新动能! 研发实力：产学研深度融合，引领行业创新 智造标杆：严苛标准铸就品质信赖 集团斥资打造数字化智能工厂， 引入10万级洁净生产车间与全自动生产线，以制药级标准严控每一环节。从原料溯源，配方研发到生产质检，均通过GMP认证及第三方权威检测， 形成"研发-生产-品控"闭环管理体系。 您可能不了解这是什么?简单解释就是30岁以上的人眼部面部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】或者广电类的，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们盛佰颜建筑美学抗老的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部面部衰老问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们盛佰颜建筑美学抗老黑科技运用强电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 盛佰颜建筑美学抗2025年7月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以务必懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家(美业是朝阳行业，市场足够大) 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 【薪资待遇】： 薪资:入职后, 开一单收入在3000-40000(24小时内发提成) 1、新人第一个月记录15单！销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达2-3万元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2025年7月启动此项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制美业工作经验，年龄满22-40岁(特别优秀可以放宽到40左右)； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30-下午18:30 2、做六休一、周日休息，也可双休【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和 sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在盛佰颜平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿推荐合作收入+管理合作收入的 行业经验：盛佰颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间: 09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 盛百颜营销策划(上海)有限公司不需要你融资 1000-9999人 任职要求：具备销售经验，纯小白愿意学习也欢迎过来，有集团完善培训体系

热爱销售事业，愿意在销售领域深耕发展 思维敏捷，语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的服务客户意识 具备团队合作精神，敢于迎接挑战、善于突破自我 欢迎应届毕业生积极投递本岗位

【岗位要求】 1、根据公司提供的客户资源，通过电话的方式与客户建立联系； 2、寻找客户需求，了解客户意向并完成客户邀约； 3、接待来访客户，完成融资方案的沟通和销售合同的签订； 4、跟进销售订单的进度，参与流程服务工作。 5、建立客户档案并进行管理，持续跟进服务客户，保持客户粘性开发新需求； 【任职资格】 1、具有同行业销售经验或其他行业电销经验者优先； 2、热爱销售工作，对自己有销售工作的职业规划； 3、性格开朗，外向，善于沟通交际，有较强目标感，抗压能力强。 【岗位亮点】 1、丰厚的月度报酬（新人存活1W+，适应工作稍加努力2-3W，小有成就5-6W，销售达人10W+）； 2、专业市场投放团队的加持，提供免费精准的客户资源信息； 3、金融业大咖、专家团队的加持，提供专业的培训，让你从容应对工作 4、准上市公司，提供职业大平台，双通道晋升机制，点亮你的才华； 5、扁平化的管理，年轻化的团队，让工作氛围充满活力。

【岗位职责】 1、通过电话沟通开发客户，精准邀约潜在合作方（建材经销商、工程客户等）； 2、推介公司线上平台优势及合作政策，促成客户入驻及长期合作； 3、跟进客户需求，协助完成签约流程，维护客户关系； 4、配合团队完成月度招商目标，挖掘市场潜力。 【薪资待遇】 无责底薪4000元 + 补贴1000元 高额提成：20%-30%（行业顶尖水平，多劳多得） 收入潜力：能力决定薪资，用心者周薪过万！ 【任职要求】 年龄25-35岁，男女不限，形象气质佳； 1年以上电话销售/招商经验（建材行业优先，无经验者可培训）； 沟通表达能力强，具备抗压性及目标感； 熟练使用办公软件，对互联网平台运营有基础认知； 踏实务实，渴望高薪，认可“努力即回报”价值观。 【福利保障】 周末单双轮休（月休6-8天），法定节假日全休； 透明晋升通道：专员→主管→经理，快速成长平台； 带薪培训+节日福利+团队激励活动。 【加入我们，你将获得】 建材行业头部资源支持，客户池精准优质； 线上平台流量赋能，签约转化更高效； 老员工“传帮带”机制，新人快速上手无压力！

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