岗位职责： 1.负责仓库日常收货、出库、发货等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，确保物资存储合规 4. 要会开叉车，持证上岗优先 5. 配合调度员和办公室文员各项工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓储相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

招聘：仓管员（薪资面议） 薪资：1950元以上/月 22-50岁，有工作经验优先，包吃住；地址：鑫展实业（可直接导航）联系人：钱经理

陈主管 地址：临安於潜镇横山村凤山路43号后（过桥洞左转） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州临安欧玛工具有限公司诚聘： 一、仓库管理员——6000-8000 要求：50岁以下，高中及以上学历，有经验优先 福利待遇：五险，单休，免费工作餐，年终奖，有完善的晋升渠道。 联系方式：

岗位名称：驾驶员；仓管员； 岗位要求：驾驶员：1. 年龄20-45岁；2. 拥有C1驾照；3. 能吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：试用期一个月工资4500元，转正后工资5000-6500元/月，具体面议。工作时间为7:30至下午6:30左右，月休2天。仓管员： 岗位要求：1. 认识字；2. 能够整理仓库，发货，出库入库；3. 盘点库存，会开车优先。 薪资待遇：工资4000-5000元/月，月休2天，具体面议。

招聘：仓管员 薪资：5000-6500元/月 岗位职责： 1. 入库管理：核对半成品数量、规格、质检单，验收无误后登记入账、规范上架。 2. 在库管理：做好物料分类标识、防潮防尘防护，定期盘点，确保账实相符，处理呆滞/异常物料。 3. 出库管理：按生产领料单/出库单核对发放，规范登记，确保单据齐全、发放准确。 4. 单据与台账：及时录入出入库数据，整理保管单据，做好库存台账，配合账务对账。 5. 现场与安全：保持仓库整洁有序，做好5S管理，落实防火、防盗、防错发等安全管控。 6、配合主管对仓库的日常管理和其他临时安排工作。 任职要求： 1、2年仓库经验，大专及以上学历； 2、具有较强的组织协调能力，团队管理能力； 3、会使用办公软件分析数据，工作积极认真。 4、能接受加班

  萧山所前生鲜仓库 要求：男女不限，18-50周岁以内，必须认识字，会拼音，人机灵，服从仓库管理，接受走动式工作 内容：蔬菜打称，分拣蔬菜，米面粮油等等，走来走去的 上班： 20.00-5.00 左右（分拣） 18.00-3.00左右（加工） 薪资: 分拣岗位，团队计件➕个人绩效 加工岗位，个人计件➕绩效 分拣平均5500-6200左右 加工平均6000-7500左右 月休2-4天 每个月15号发上个月薪资。 2. 所前招白班/晚班库管员各1名，男女不限，18～40岁，高中以上学历，上班时间白班9点～18点/晚班23点～8点，试用期19/小时，转正后5400/月，月休4天，主要工作是整理、盘点库存，会开地牛者优先联系电话

工作时间：每日22:00-次日送完单位的货即可下班c1证。工作内容：1、将个人所负责的单位货物按照表格核对、装车2、按时送到指定位置3、协助分拣员进行分拣投框的工作任职要求:1、有相关货物运输配送的经验2、工作负责，细心勤快。无相关工作经验不要联系。招仓管，盘点冻品，调料，生鲜库存，每周上报差异。月薪5000-6000，优先，无相关工作经验不要联系。

招聘：五金仓库员薪资：面议岗位职责：(1)遵守国家和公司规定的各项规章制度:(2)负责责任区域内的6S管理;如产品堆放上下垂直、前后左右对齐等;(3)负责入库产品库位安排;根据每日领用、采购到货量及时合理安排库位;4负责所管辖仓库存放物资及库位的统筹调配;根据物品项及出货频率和物品分类合理统筹各仓库之间的存放量，实施分仓、分区管理:依库位分配及出货后库位空置每日对仓库库位进行整理下，提高库位利用率，确保仓库入库有序进行:对仓库库容提前做出预判，及时与采购部门进行沟通，协调计划领用量与入货量确保仓库正常运作;5)负责所管辖区域内物资的账物准确性，进销存报表、盘点表的制作;每日按时制作SAP进销存报表交仓库进行盘点，根据仓库盘点结果制作盘点表交主管审核，做到帐，卡、物资一致，如有异常及时查明原因，将盘点结果、发现问题和原因情况及时上报主管;6)对仓库、消防设施设备进行检查，如有缺失、损坏的，发现第一时间报告主管，并进行维修跟踪及落实;(8)熟悉仓库管理要求，确保仓库贮存环境符合消防安全、6S管理要求;(9)完成主管交办的临时任务。岗位要求：有相关经验者优先。

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202/26价格调整 世界500强企业 ✅招聘岗位： ①普工10人时薪20 ②电控房1人（有电工证优先） ③仓管1人 （长期工），。 要求：50岁以下，能吃苦耐劳者优先 工作时间：8：30—20：30夜班20：30—6：30十小时工时 ✅水电费平摊（），，。 ✅提供劳保用品，，。 ✅，二甲以上医院或指定医院东南医院，3个月皆可 。 地点:南岸区蔷薇路15号 ⏱面试时间：工作日上午10点；下午14点（务必准时到，过点不接，面试不能穿短裤，短裙，凉鞋拖鞋） 联系人：李老师 渠道费：18天 600

①仓管员5人:15元/小时，只要5人，报名速度 ②主要工作内容是座椅打包，轻松简单，不用经验， ③长白班工作 ④每周可预支700元，每月20号发上个月工资 年龄18-47岁 吃饭算工时，在食堂自费用餐 住宿在宝骏家园，离厂区6公里。

仓管员15元/小时，拖车16元／时（不用驾驶证，不用经验，17岁均可） 1.年龄17-48岁工人，不用体检，不用经验 2.上班时间9-11个小时，两班倒，一周倒班一次，吃饭不扣工时（仓管180元／天，拖车204 ／天） 吃住情况 1.吃饭在食堂用餐，（），吃饭算工时 2.住宿安合华庭，距离工厂5公里，宿舍费150元/月，水电费平摊，有空调热水器。 薪资福利： 可预支工资 ①另有生日蛋糕，中秋福利，春节福利，工龄奖等

4、仓管1名，薪资5000-7000元，有相关工作经验。联系方式：

========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间进行轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的各项技能考核，依据考核结果定岗，协助部门主管开展人员调配，培训本部门员工，并及时汇报工作情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、具有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排及调动； 5、能够适应夜班工作制

盒马(企业直招)盒马直招(蔬菜打包，生鲜分拣员)，高薪大量招聘蓝领岗位，电话联系HR-面聊-试岗(仓内低温8度)试用期间(3-7)日:22元/小时（可预支工资） 介绍新人来有奖励，过年要留守，留年奖励（过年三倍工资十留年补贴），接近3000元。 转正薪酬:个人计件/小组计件，综合薪资8000-12000元 班次时间:9:00-21:0021:00-9:00 14:00-2:0016:00-4:00 工作内容:蔬菜打包，装盒，贴标签装框，裹膜，塑封；蔬菜分拣，拉货，扫描，装框码货 岗位要求:18-50周岁，男女不限。 (相关工作经历或返聘人员可放宽要求)无案底， 地址:杭州盒马瓶窑基地(盒马办公室) 下沙和达物流

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岗位职责： 1.负责蔬菜的分拣、整理、称重及包装作业，确保品相完好、规格统一 2.按订单要求完成配货与装箱，准确核对SKU与数量 3.协助完成发货前的打包、贴单及交接工作，保障出库时效 4.保持作业区域整洁有序，及时清理废弃包装物，遵守现场5S管理要求 5.配合班组长完成晚班（19:30起）临时调度与协作任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，能适应晚班节奏 2.学历不限，具备基本识数与沟通能力 3. 无经验要求，有仓储/物流相关经历者优先 4.工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5.自备稍厚外套，符合低温作业环境着装要求

岗位职责： 1、负责印尼、泰国、巴西及欧美地区的物流清关全流程运作，保障货物合规快速通关，全程跟踪运输动态，及时应对并处理各类异常情况 2、开发并管理目标国家的物流仓储合作资源，评估服务商在服务质量和成本方面的表现，持续完善物流合作网络 3、熟练使用 TK、Shopee 等平台对应的物流 ERP 系统，协同本地仓库完成分拣、包装、出库等作业流程对接 4、密切跟进目标市场清关法规及产品出口资质变动，制定符合要求的物流执行方案，确保业务稳定推进 5、整合物流链条中的各方资源，优化运输成本与交付周期，提升整体供应链运作效率 任职要求： 1、具有 1-3 年跨境电商领域物流供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国、巴西及欧美市场的清关规则、产品准入条件及出货合规要求 3、在当地拥有稳定可靠的物流仓储合作伙伴资源者优先考虑 4、精通 TK、Shopee 等平台发货流程及配套物流 ERP 系统操作 5、具备较强的跨部门协作能力、应变能力和抗压能力，可高效处理多项任务 6、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先，掌握外语沟通技能者更优 福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

职位描述: 1、运力需求分析与预测： 根据历史订单数据特征、业务发展走势及市场变化，预估短期与长期的运力需求，制定相应的运力配置策略。 跟踪实时订单变化（如高峰时段、促销节点），灵活调配运力资源以应对波动。 2、运力资源规划与调度： 整合管理自有运力与外部合作运力，实现成本控制与配送效率的最优匹配。 制定运力引导机制（如区域划分、班次安排），保障订单响应时效满足标准。 3、数据驱动优化： 依托数据分析（如运力使用率、订单集中度、履约完成时间），发现运力运行中的瓶颈并提出优化措施。 构建或完善运力结构、运力规划模型及相关工具，增强自动化决策水平。 4、跨部门协同： 协同各相关团队，确保运力规划与订单履约、运力运营全流程高效衔接。 配合新业务模式、新增服务要求下的运力方案落地。 5、成本管控： 跟踪运力支出项（如骑手报酬、车辆能耗），制定切实可行的降本提效方案。 职位要求： 硬性条件： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上物流运力规划、即时配送调度或相近领域工作经验。 3、熟练掌握Excel/SQL（必需），具备Python/R/BI工具（如Tableau）应用能力者更佳。 4、了解即时物流行业特性（如外卖、生鲜、医药等品类配送场景）。 核心能力： 1、具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动落地解决。 2、抗压性强，能够适应高强度、快速变化的业务节奏。 3、具备良好的沟通协调能力，可在业务目标与资源约束间有效平衡。 加分项： 1、具有O2O平台、即时配送企业（如美团、达达、闪送）从业经历。

1. 负责海外进出口物流报关方案的规划与落地执行，涵盖流程搭建、系统业务逻辑设计及运营管理模式制定； 2. 协同外部咨询机构实现海外关务政策信息的及时获取、解读与内部同步； 3. 输出面向海外物流商及报关行的技术需求，并主导供应商技术评审与标书评定； 4. 组织对物流服务商及报关合作方的日常运营管理，并实施绩效指标考核； 5. 对接服务器/网络设备供应商，推动物流环节持续优化并协同处理异常事件； 6. 依据不同国家报关复杂程度分级测算物流报关OLA时效，并联动内部团队反馈海外物流OLA达成情况； 7. 联动供应链上下游团队识别海外交付风险并提前预警，组织制定应急方案以保障交付。 原标题：《物流仓储管理》

浙江杭州招聘仓管，要求有两年以上仓库管理经验，工作勤奋认真仔细，年龄25-40岁，薪资面议。

一，仓管员2名，，30岁以内，会熟练使用电脑，吃苦耐劳！有纱线原料仓管工作经验的优先！日常负责纱线原料的进仓入库和发货配货出仓！工资面议，工作地点：许村大道、有宿舍，有仓补！（0066）