岗位职责: 1.负责日常财务事务的管理与监督，确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。 2.协助编制及落实公司预算与财务规划，跟踪预算执行进度，开展成本管控与费用评估。 3.承担税务申报及相关款项缴纳工作，保障企业税务合规。 4.按期完成财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5.优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的分析解决问题能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3.熟练掌握财务系统工具及会计规范，可高效处理各类复杂财务事项。 4.既能自主开展工作，也具备良好的团队合作精神。 5.工作态度严谨细致，能在高强度环境下保持稳定高效输出。 岗位福利：做六休一，五险，法定节假日，员工福利

①具备3年以上人事相关工作经验，5年左右为佳，有同行业经验及处理过er-case案例者优先； ②曾支持团队人员规模不少于150人； 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作，确保各项操作符合合规要求。 2.深入业务一线，识别用工痛点，组织实施员工满意度调研，定期开展新员工面谈及与部门负责人沟通，助力新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，按时输出花名册、考勤报表等数据支持材料。 4.预警并处理劳动争议事件，主导工伤申报等突发事件应对，有效防控用工过程中的各类法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月报及相关分析数据。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。

一、财务部门的组织与日常管理 1、负责财务团队的岗位配置及人员调配 2、统筹财务人员的专业培训与业务提升，实施部门员工绩效考核 二、公司日常财务核算与决算事务 1、拟定公司各类财务管理制度，并推动执行落地 2、组织日常财务记账、年度会计决算工作 3、复核会计报表及相关财务资料 4、牵头开展公司财务数据分析工作 三、公司财务预算管理职责 1、推进公司整体预算管理体系运行 2、编制月度、年度财务预算（含资金收支、利润预测等），并跟踪执行情况 四、公司财务稽核相关工作 1、审查公司各项财务支出及资金结算事项 2、组织固定资产、原材料库存、现金存量等盘点工作 3、对公司固定资产、原材料、库存商品及低值易耗品实施监督管控 五、财务成本费用制度建设 1、负责公司各项费用的核算与管控 2、主导公司成本计算及成本管理工作 六、公司资金运作管理 1、组织制定并落实企业信贷安排 2、编制公司资金调度计划 七、外部沟通与协调职能 1、配合财务总监完成财务部门内外部协作事务 2、维护与银行、税务及其他政府部门的良好关系 八、税务政策研究与筹划支持 持续关注税收法规变化，协助财务总监开展税务合规与优化方案设计

1.战略规划与制定 1.1深度参与企业战略的研讨与制定，推动人力、行政及培训方向与公司发展路径高度对齐。 1.2持续跟踪行业动向、竞争格局及内部运营需求，输出具有前瞻性的组织发展建议。 1.3牵头规划并推进年度/季度培训方案落地，确保培训内容契合业务目标与员工成长需要。 1.4联动财务团队完成培训中心与行政部门的预算编制与执行监控，保障资源高效利用。 2.制度建设与执行 2.1构建系统化的人力资源、行政及培训管理制度，覆盖招聘、培养、绩效、流程优化及培训体系等关键环节。 2.2定期召开制度复盘会议，依据业务演进和外部环境变化，动态优化管理机制。 2.3监督各项制度落实情况，确保全员遵从公司规范，及时处理违规行为并完善改进措施。 3.培训管理 3.1系统开展培训需求调研，围绕公司战略设计个性化培训体系与实施计划。 3.2全面负责内部讲师队伍的选拔、培养、考核与激励，提升内训专业化水平。 3.3引入优质外部培训资源，与专业机构建立长期合作，拓展多元化培训渠道。 3.4建立培训效果追踪与反馈机制，基于评估结果持续优化培训策略与质量。 4.行政管理 4.1统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公设备维护、物资采购管理及办公环境改善等事项。 4.2主导策划公司年会、团队建设等重大活动，增强员工认同感与团队融合度。 4.3协调内外部行政事务，包括政府对接、办公场地租赁及运营管理等工作。 5.团队建设与人员管理 5.1精准选聘并系统培养专业人才，打造高效能的培训与行政支持团队。 5.2设计并推行绩效考核机制，确保评价过程公开透明，激发员工积极性。 5.3关注员工职业发展诉求，提供清晰的成长路径与晋升机会，助力个人成长。 5.4打造积极进取的团队文化，提升整体协作效率与组织战斗力。 6.沟通协调 6.1建立跨部门协同沟通机制，保障信息传递及时准确，提升协作效率。 6.2定期向高层汇报工作进展与关键问题，争取决策支持与资源配置。 6.3与外部合作伙伴保持良好互动，深化合作关系，拓展企业发展空间。

1、制定企业财务与会计核算管理相关制度，完善财务管理及会计核算体系，并监督各项制度的落实与执行； 2、具备用友等国内主流财务软件操作经验； 3、掌握一般纳税人账务处理流程，能够独立完成各类财务报表的编制工作； 4、熟悉税务申报流程，了解现行营改增相关政策的基本内容； 5、具备较强的团队合作意识，沟通顺畅，服务意识良好； 6、品行端正，工作严谨细致，责任心强；具备优良的职业操守与职业道德； 7、负责固定资产及专项基金的管理，包括低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事务； 8、把控进销存物资货款支付环节，严格审核付款凭证，采购款项须经部门主管或经理审批签字后方可执行支付； 9、编制财务分析报告及相关材料，联合相关部门梳理经营情况，发现问题并提出切实可行的改进建议。

岗位职责： 1.建立并优化会计核算制度，监督各会计岗位依规开展核算工作。 2.协助拟定预算管理及成本控制相关指标，并推动执行落地。 3.审核各岗位会计的账务处理、记账凭证、财务报表及税务申报资料。 4.确保财务资料按时整理归档，保障档案完整与可追溯。 5.组织实施固定资产及库存物资的定期盘点工作。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握系统的财务专业知识，有5年以上财务管理工作经历； 4、熟练操作内外账务，精通财税操作流程，具备企业盈利预测、财务筹划与整体统筹能力。

岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制与审核，保障财务数据的准确性与时效性。 2.参与月度及年度财务数据分析，为经营管理决策提供有力支持。 3.协助健全财务流程与制度体系，推动财务管理持续优化。 4.落实日常税务工作，涵盖申报、缴纳税款及相关账务处理。 5.监督并统筹日常付款流程，确保财务运作高效有序。 任职要求： 1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 2.具备较强的分析判断能力，能独立完成财务问题的处理与汇报。 3.拥有良好的组织协调能力，可有效带领团队开展工作。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的沟通与跨部门协作能力。 5.深入理解财务管理制度，能够针对性地提出改进方案与建议。

财务总监 岗位职责: 1、全面负责公司账务核算与日常财务管理，保障账务处理的准确性与时效性； 2、组织编制及审核各类财务报告，如资产负债表、利润表等，为管理决策提供数据支持； 3、定期开展财务数据分析，识别运营风险并提出优化建议，持续改进财务工作流程； 4、统筹应收账款及个人往来款项管理，强化资金监管，降低坏账发生概率； 5、参与制定并完善公司财务管理制度，推动财务体系规范化建设。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上会计岗位工作经验，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，能熟练操作财务软件； 4、具备扎实的财务分析功底和问题应对能力，拥有良好的跨部门沟通协作能力； 5、工作态度认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练操作财务软件，熟悉会计准则，有相关工作经验者优先 具备良好的沟通协作能力，适应快节奏工作环境 深刻理解财务管理流程，能够独立应对和解决财务相关问题

任职要求： 1.熟练掌握销售技巧，具备团队管理经验； 2.具备较强的市场分析能力，熟悉税务、会计相关事务操作； 3.能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.具备敏锐的市场洞察力和优秀的客户服务意识。 岗位福利： 上班时间8：00－17：00，周日休息，法定节假日正常休假 我们的团队福利优势 福利：每月组织团建活动，团队成员多为00后，工作氛围轻松有趣； 奖励：月度热门景点出游奖励，年度提供国内外旅游机会

核电招聘 钳工：30名. 铆工：30名. 工资:330/380/420天(根据个人技能水平，前期的工作经验定） 餐补:20/天 要求：男性，年龄25岁-52岁之间，学历初中及以上. 福利待遇：提供住宿/餐补/保险/加班工资1：1（路费） 上班地点：葫芦岛徐大堡 四零四厂区-金塔核产业园招聘 维修20名：6000-7500元 巡检40名：4500-6000元 要求：男性，19岁-35岁，大专及以上学历，机械，电气自动化专业优秀者可放宽中专学历. 福利待遇：包吃住、提供通勤、工资月清、五险一金、年终奖、长期稳定。 报名电话：（）

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司日常文档处理，包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作； 2.维护办公信息系统的正常运行，确保数据准确录入与及时更新； 3.协助各部门之间的信息传达与协调，提升整体协作效率； 4.统筹安排会议时间，整理会议材料，做好会议纪要记录； 5.办理日常行政工作，如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达能力和人际沟通能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的组织协调性及时间规划能力； 4.工作耐心细致，责任心强，能同时应对多项工作任务； 5.具备积极的团队意识，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。

1、具备5年以上驾驶经验，技术娴熟，操作稳定。 2、退役军人优先考虑，能适应频繁外出工作安排。 3、学历要求高中及以上，身高约175CM。

1、成本核算、编制报表、税务申报。 2、具有工业企业会计5年以上工作经验，熟练掌握用友软件。 3、熟悉企业融资及相关业务。

相貌端正，爱岗敬业，善于沟通

形象端正，善于沟通，

要求25-35岁 2.大专及以上学历会电脑办公软件； 3.会开车，适应出差； 4.无不良嗜好，靠谱踏实、形象标准，无明显缺陷；

工作细心认真负责。熟练操作电脑基础软件。

1.人力资源六大模块统筹管理 2.规章制度的制定及落实 3.政府部门对接

1、依照国家统一的会计制度要求设置和使用会计科目。 2、依据审核无误的原始凭证填制记账凭证，并按时登记明细账与总账，确保账证一致、账账一致、账实一致。 3、在月末准确计算各项应缴税金，并在规定申报期内及时完成税款缴纳。 4、按照财务制度规范，真实、完整地核算企业经营成果。 5、对债权债务进行及时记录与核对，按月开展财务状况分析工作。 6、定期组织财产清查与核对，保证账面与实际相符。 7、按时编制资产负债表和利润表，确保数据真实、内容齐全、上报准时。 8、负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归档及妥善保管。 9、完成上级交办的其他日常事务性工作。

1.负责公司车辆的管理与派遣 2.负责公司食堂的管理 3.负责公司环境卫生的管理 4.考勤管理与计划 5.办公用品管理 6.日常各部门需帮助解决的问题