1、负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及财务管理工作的全面组织与实施；协调并指导财务部日常运营，监督财务计划的执行，确保公司财务目标的达成。 2、依据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及相关管控标准。 3、完善财务管理体系，对财务部门的日常运作、年度预算安排、资金调度等实施整体把控。 4、主导财务报表、预算及决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5、规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产增减变动、费用收支等经济活动进行准确核算。 6、统筹公司税务筹划与管理事务，按期完成纳税申报及年度审计相关工作。 7、精准预测和监控现金流状况，合理控制负债水平与资本结构，统一规划公司资金运作，并实施有效的风险防范措施。 8、针对重大投资及其他重要经营活动提供专业意见与决策支持，参与风险识别、评估、监控及应对过程。 9、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方中介保持良好沟通与协作关系。 10、定期向总经理汇报企业经营情况、财务成果、资金动态及预算执行进展，提出可行性建议，并负责制定本公司会计制度。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹与执行，涵盖日常办公环境维护与管理； 2.策划并推进公司内部活动的实施，保障各项流程有序开展； 3.管控办公物资的采购流程及使用情况，实现资源的优化配置； 4.协调公司内外部沟通事项，确保信息传达及时、准确无误。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对多任务处理场景； 2.熟练操作常用办公软件，具备规范高效的文件处理能力； 3.工作态度严谨细致，可自主高效完成分配的工作内容； 4.具有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合。

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1.结合公司组织战略目标，开展岗位设置与人员编制管理，实施职位分析及岗位说明书编制； 2.搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3.推进人力资源管理各项实际工作的操作流程落地，确保各项规章制度有效执行； 4.持续维护各类招聘资源渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5.组织实施多样化培训项目，监控培训过程并收集效果评估反馈； 6.熟悉机加车间运作及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与推行，监督执行情况；统筹各部门绩效考核的实施工作，汇总、整理、归档考核数据，跟踪结果应用及反馈机制； 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有机加厂或制造型企业从业背景，具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力； 4.熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、带领预算结算团队制定并完善资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算相关的管理制度，并监督各公司严格贯彻执行 2、统筹预算结算团队开展月度、季度及年度资金与财务预算编制工作，指导分、子公司完成预算编制并汇总整体预算，跟踪预算执行情况，编制预算执行分析报告 3、组织预算结算人员办理银行账户开立、资金收付及日记账登记事务，对分、子公司的银行账户、资金运作及票据管理进行监控 4、组织本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的核算工作，并对其他分、子公司相关核算业务提供指导和支持 5、负责公司工商登记、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新、专利等相关资质及荣誉的申报与对外对接事宜 6、组织预算结算团队开展本部会计档案管理工作，并对各分、子公司的会计档案管理进行指导与监督检查 7、负责预算结算团队内部工作分工优化、日常业务指导及专业技能培训 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备3年以上财务主管岗位工作经验 2、持有中级职称证书，具备中级会计职称，熟悉资金管理流程，有高新技术企业申报实操经验者优先 3、熟练使用财务软件系统，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐

一、财务部门的组织与日常运作 1、规划财务岗位配置及人员分工安排 2、组织开展财务人员专业培训与业务学习，实施部门员工绩效考核 二、公司日常财务核算与决算管理 1、制定并推行公司各类财务管理制度 2、统筹日常财务核算及年度会计决算工作 3、复核会计报表及相关财务资料 4、牵头开展公司整体财务分析工作 三、公司财务预算管理工作 1、推进公司全面预算管理体系运行 2、组织编制月度、年度财务预算（含生产资金收支、利润等），并跟踪执行情况 四、公司财务稽核事务 1、审核公司各项财务收支及资金结算事项 2、牵头开展固定资产、原材料库存、现金等资产盘点工作 3、负责对固定资产、原材料、库存商品、低值易耗品等资产进行监督与管理 五、财务成本费用制度建设 1、组织实施公司各项费用的核算与管控 2、推动公司成本核算体系建立与日常管理 六、公司资金运营管理 1、组织拟定并执行公司信贷计划 2、编制公司资金调度方案并落实执行 七、外部沟通与协调事务 1、配合财务总监完成财务部内外部沟通协调工作 2、维护与银行、税务及其他政府职能部门的良好关系 八、税务政策研究与筹划支持 1、持续跟进并解读最新税收政策，协助财务总监开展税务筹划工作

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业中专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：周一到周五早8点--晚5周末双休节假日休息 要求必须懂劳动关系，社保，一金，劳动合同，面试，培训。

工作内容： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务信息的精确与及时； 2、参与财务报告的编制及数据分析，为管理层提供决策依据； 3、督导并改进财务工作流程，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理技能； 2、能独立应对和解决各类财务事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

【岗位职责】 1、人力资源模块执行与优化： 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块的日常运作，根据业务发展需要持续优化操作流程；主导月度招聘计划实施，开拓校园招聘、行业社群等多种渠道资源；统筹新员工入职培训及岗位专业能力提升培训工作。 2、人才招聘与配置： 整合各部门招聘需求，联动用人团队完成人才筛选与录用决策；建立员工岗位变动管理机制，关注关键人才职业发展路径，实现人力资源的合理配置与动态调整。 3、绩效与薪酬管理： 配合人力资源经理推进绩效管理体系落地，收集整理各部门考核指标，组织阶段性绩效评估工作，汇总分析绩效结果并及时反馈；参与薪酬计算及调薪执行，保障薪资发放准确性，回应员工薪酬咨询，维护薪酬体系的公正透明。 4、员工关系维护： 管理员工劳动合同的签署、续签及档案归档，处理日常员工问询；策划并开展员工沟通会、生日会、节日主题活动等，构建员工关怀机制，增强归属感；协助应对劳动争议事项，确保用工合规，降低法律风险。 5、数据统计与汇报： 定期采集人力资源相关数据，编制数据分析报告，为人力策略优化提供依据；按时向人力资源经理汇报工作进展，主动反馈执行中遇到的问题，并提出可行性改进建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，具备至少1年人力资源主管或同等岗位经历，熟悉各模块实际操作流程； 3、熟练掌握招聘全流程及面试技巧，具备一定人才甄别能力，有绩效体系推行经验者优先考虑； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够规范处理日常用工事务，有效防范基础用工风险； 5、具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，能快速响应业务部门与员工需求，推动工作高效执行；善于倾听，准确理解他人诉求并提供合理建议； 6、执行力强，注重细节，能将上级规划转化为具体行动方案，确保任务按时保质完成；面对突发情况能迅速应对并妥善解决； 7、责任心强，耐心细致，具备良好保密意识，认同公司企业文化理念。

岗位职责: 1.主导企业财务运营，保障财务信息的精准与及时 2.带领财务团队，完善财务管理机制与内控体系，提升整体运作效率 3.深度参与公司战略决策，提供专业的财务评估与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及团队领导能力，能推动团队达成财务绩效目标 2.具有较强的财务分析与问题处理能力，可有效应对复杂财务情境 3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与结果导向意识

财务待遇 试岗七天每日发放50元补贴，转正后月薪4000元，满勤奖500元。 工作职责 1、负责每日商户营业款项发放、二级红包派发、礼品商城资金支付及商户抖音核销的结算工作。 2、统计公司各项费用支出，核算每月付款总账，完成银行对账及相关报税事务。 3、通过钉钉系统管理招商人员的日报、周报、月报，审核考核结果并监督签约商户任务达成情况；核算市场各级人员工资、提成及管理费用，并依奖惩制度落实执行。 4、每日工作时间为上午九点至下午五点，每周单休，法定节假日按规定正常休假。

恒力重工在辽宁葫芦岛进行生产扩建，招聘铆工、焊工和打磨工，提供固定工时和餐补，住宿免费，工资按月发放。

在建昌省道项目中，需要招聘测量人员负责施工中的开槽、水稳工程带挂线连带工作，月薪预计为人民币一万五千元丁承志辽宁葫芦岛。

百货美食广场招工 年龄：50-60岁左右 时间：早8-晚8电话： 工资面议。

葫芦岛新区龙背山招凉菜中工一人工资5000，三天休息 联系电话

泳装厂招成手平机 、辅助工各两名，工资月结，提供午餐，环境舒适，常年有活不放假 地址：泳装商贸城三友嘉园门市 电话：

岗位职责： 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作，完成成本数据的收集、整理和归档； 2.熟练操作BOM表，确保物料清单的准确性； 3.协助完成公司财务报表的编制，提供成本相关的财务支持； 4.参与生产流程优化，提出成本控制建议； 5.与采购、生产等部门协作，确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求： 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验； 2.熟悉用友系统操作，具备BOM表处理能力； 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑； 4.通勤时间不超过30分钟，具备良好的工作稳定性。 薪资福利： 1.薪酬范围为9000到10000元； 2.工作地点：滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间

岗位职责：负责汽车4S店的财务运营与管理工作

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

相貌端正，爱岗敬业，善于沟通

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、参与成本核算过程，实施成本管控与分析，为管理决策提供有效依据； 3、办理日常财务事项，涵盖账务处理、报表编制及税务申报等工作； 4、配合开展财务审计工作，确保财务流程符合规范并保持透明； 5、与公司各职能部门保持顺畅沟通，协调解决各类财务相关问题。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关国家财务、税务政策规定； 2、具备系统的会计核算与财务管理专业知识； 3、能熟练使用财务软件及Excel等常用办公工具； 4、具备较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.主动友好地接待到访人员，提供规范的前台支持服务； 2.负责电话接听与客户疑问解答，做好信息传达与转接工作； 3.维护前台区域秩序与环境整洁，展现公司专业形象； 4.配合完成日常行政工作，包括文档归档、材料传递等事务； 5.协助组织内部活动，承担相关准备及实施协助任务。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识，擅长人际互动； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字编辑技能； 3.工作踏实认真，关注细节，能在多任务环境中稳定高效作业； 4.具有协作意识，能与同事良好配合完成团队目标； 5.仪表得体，具备良好的职业操守和职业行为规范。

1.性别不限，50岁以下，身体健康2.三年以上工作经验,熟练操作办公软件及财务软件 3.提供免费住宿

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，确保财务信息准确无误； 2、参与财务报表的编制，配合完成税务申报等相关工作； 3、处理日常会计事务，如发票管理及财务资料归档整理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际操作经验； 2、能独立开展会计工作，工作细致认真，保障输出质量； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。 工作时间：9:00至17:30，12:00～13:30午休，每周日休息，法定节假日正常休假，试用期三个月，缴纳五险一金，提供中午工作餐，葫芦岛和兴城两地设有通勤班车。薪资4000～6000

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责： 1、负责公司前台客户接待工作 2、为客户进行产品使用操作演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合完成上级安排的其他工作 工作内容轻松易上手 任职资格： 1、注重实际能力，不限学历 2、性格热情开朗，积极向上 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体健康 5、居住地距离公司2公里范围内，有责任心，耐心细致 工作时间：8小时制（弹性安排） 晋升通道：接待店员→储备店长→店长→店面负责人→区域经理 每位员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

1、负责成本核算工作，编制各类财务报表，办理税务申报事宜。 2、需具备5年以上工业企业会计岗位工作经验，能熟练操作用友财务软件。 3、了解企业融资流程及相关业务操作。

做报表，工资单，结算等

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核与记账，确保账目准确无误，定期结账并编制各类财务报表。 2. 精准核算产品生产成本，深度分析成本差异，为成本控制提供专业建议，严格监控生产相关费用支出。 3. 处理资金收付业务，高效管理往来账款，编制资金计划，保障公司资金合理运转，维持良好的资金流动性。 4. 准确计算各项税费，按时完成申报与缴纳工作，确保税务事宜合规处理，有效规避税务风险。 5. 管理固定资产与存货账务，定期参与资产盘点，及时处理盘盈盘亏情况，保证资产数据的真实性与完整性。 6. 监督财务制度执行，参与合同财务条款审核，配合内外部审计工作，提供准确的财务数据与资料。 7. 协助编制年度预算，为公司决策提供有力的财务数据支持，解答各部门在财务方面的疑问。 任职要求 1. 专科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业. 2. 熟悉国家财务法规、税收政策，熟练运用用友、金蝶等主流财务软件，具备扎实的财务专业知识。 3. 5年以上财务工作经验，其中至少3年供应会计或制造业财务工作经验，对工厂采购、生产流程中的财务运作有深入了解。 4. 具备较强的财务分析能力、数据处理能力和问题解决能力，工作严谨细致，责任心强，有良好的沟通协调能力与团队合作精神。 薪资福利 1. 薪资待遇：4000-6000元/月，具体根据个人能力与经验面议。 2. 福利待遇：入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利；公司提供完善的培训与晋升机会，助力员工职业发展；工作满一年后，享有工龄工资；每月设满勤奖，鼓励员工保持良好的出勤记录。 3. 工作时间：周一至周六9:00-18:00，周末单休，享受国家法定节假日。 4. 工作地点：葫芦岛经济开发区汉江路70-7号建昌飞地产业园 联系方式