
集团财务中心 国际业务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理IPO项目集团公司会计中级职称会计高级职称
1.30-50岁,性别不限;
2.财务类专业本科及以上学历,持有CPA、ACCA等专业资质者优先;
3.具备连续3年以上财务主管岗位工作经历;
4.熟练操作财务系统及办公软件Word、Excel;
5.英语听说读写能力优秀者优先录用;
6.身体健康,无违法犯罪记录。
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理本科
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营
4. 对接税务、银行及审计机构,统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,房地产背景优先
3.精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理成本管理财务分析税务管理风险控制中级会计师
工作内容
1. 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算、财务报表编制;
2. 管理各个在建项目台账,核对工程款收支、材料人工费用、分包结算,把控项目利润;
3. 统筹资金计划、回款催收、银行对接,合理税务筹划,降低企业税负;
4. 制定财务制度,审核付款、报销、合同单据,配合审计检查;
5. 管理出纳、会计人员,对接项目部完成日常财务对接工作。
任职条件
1. 大专及以上财会专业,中级会计职称,5年以上建筑行业财务经验;
2. 懂工程异地报税、项目成本归集、发票进销项管理,会财务软件与广联达基础操作;
3. 细心严谨,熟悉建筑公司运营模式,能独立解决全盘财务问题。
人力资源主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士组织发展
一、工作职责1. 协助部门/科室制定招聘计划,统筹组织招聘活动,推动实现科室人员配置目标;
2. 负责科室员工入离职、调动、转正等手续的办理与跟进,维护人事数据信息,监督各项流程执行情况;
3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作;
4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务;
5. 协助维护科室内部员工关系,及时回应并解答员工各类咨询问题;
6. 参与科室人力资源管理优化项目,助力提升整体人力运营效率。
二、职位要求
1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑;
2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景;
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各模块常用工具与方法;
4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真且富有责任感;
5. 沟通表达能力强,具备较强的团队协作精神,愿意持续学习成长;
6. 通过大学英语六级,能使用英文完成日常工作任务,熟练使用EXCEL等办公软件。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科会计中级职称税务预算审计风控
诚聘会计1名
工作地址:辽宁省沈阳市和平区和平北大街28号华利大厦12楼
任职要求:
具备会计师或更高职称,精通全流程账务处理、税务申报及财务报表编制,做事细致认真、责任感强,有同类岗位工作经验者优先考虑。
薪资福利:
月薪5000元以上
入职即办理五险一金
提供午餐补贴
办公环境稳定,企业正规可靠
有意向者欢迎直接联系咨询应聘!
往来核对会计
2000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付
负责公司日常往来账款的核对,定期整理账龄情况,识别异常挂账并推进问题处理,有效控制坏账风险。
配合业务部门开展对账数据的交叉复核,提供条理清晰的对账报告及差异分析说明。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付总账成本风控
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本管控
4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料与说明
5. 管理公司银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率
任职要求:
1. 具备会计相关基础知识,熟悉《企业会计准则》及财税法规
2.能熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守与保密意识
4. 有责任心和学习能力,能适应阶段性加班与多任务协同
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训企业文化
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘途径,例如社交平台及校园招聘活动,持续完善人才储备体系。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人选匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握竞争态势,优化招聘策略以增强企业吸引力。
5. 推动各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行进度。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年及以上本领域工作经验;
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力;
5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度,能运用数据手段提升候选人甄选精准性。
内账会计
3000-4000元/月
成本会计会计1-3年大专
岗位职责:
1.考勤,工资表
2.项目成本核算
3.网银打款
3.劳动合同,保险增减
4.其他日常管理
任职要求:
1.熟悉制造业全流程成本核算逻辑,熟练操ERP系统成本模块
2.具备扎实的数据分析能力与财务敏感度,能独立完成成本差异归因及趋势研判
3.工作细致严谨、责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
4.持有初级会计职称或会计从业资格证,熟悉最新《企业会计准则》及税务政策
5. 具备成本会计相关工作经验,精通Excel函数、数据透视表及基础图表制作
配菜上什
葫芦岛新区烤肉店招聘肉房,1名工资,4500--5000主食,1名工资,4500--5000有工作经验优先供吃供住电话,
小工拆除1-2人
明天8月3日葫芦岛市兴城市辽宁技术工程大学里拆窗户需要会拆窗户的一个工资400一天小工一个200早6晚6
主办会计 / 财务主管(科技研发账务&融资对接)
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责
1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。
2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。
3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报
4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。
5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。
6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。
二、任职要求
1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。
2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。
3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。
4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。
5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。
6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢!
三、加分项
1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款
2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式
3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责
统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作;
编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求;
负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确;
对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性;
统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程;
完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。
任职要求
大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先;
3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先;
熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程;
了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先;
细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容
1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表
2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算
3. 审核购销合同
4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜
二、任职要求
1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书
2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税
3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先
4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识
5 有相关工作经验者优先录用
三、福利待遇
1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭
2.工作环境舒适,团队氛围融洽
3.月休4天
四、薪资待遇
工资(具体面议)
五、联系方式
公司名称:广州峰全生物科技有限公司
工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号
联系电话:(微信同号)
财务经理/主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专业财融合财务分析经营分析预算管理
一、岗位定位
全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系,深入业务一线,为管理层提供决策支持,兼顾合规风控与业务增长。
二、岗位职责
1. 全盘账务与合规管理
独立负责公司全盘账务处理,编制单体及合并财务报表,确保账务准确、及时、合规。
负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控,应对税务稽查及审计事宜。
管理资金收支计划,优化现金流,监控应收账款及应付账款周转,防范流动性风险。
对接外部审计、银行、税务等机构,维护良好外部关系。
2.预算与经营分析
搭建并优化年度预算、滚动预测模型,跟踪预算执行偏差,输出预警及改进措施,推动闭环管理。
深入业务一线,将财务数据与业务动因(销量、价格、成本、效率)结合,输出多维度经营分析报告。
针对关键业务板块构建投入产出分析模型,识别盈利波动、成本异常等风险因素,提出可落地的改善建议。
3.业务支持与决策协同
参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节,提供财务测算、风险评估及资源优化建议。
梳理并优化业财衔接流程(订单-回款-成本确认),避免财务风险,提升经营效率。
4.体系搭建与工具优化
建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板,推动财务与业务数据互通,提升决策响应速度。
三、任职资格
1. 基本条件
本科及以上学历,财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验,其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验,有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。
2. 专业能力
熟悉全盘账务、税务法规及资金管理,有税务筹划及应对审计的实际经验。
精通Excel高级功能(数据透视、Power Query、复杂公式)、熟悉财务软件及OA系统。
具备财务建模能力(盈亏平衡、投资回报、敏感性分析),能独立搭建分析模型;熟练使用BI工具(Power BI/Tableau)者优先。
3. 业务与软性素质
具备较强的商业敏感度,能快速理解业务逻辑,用业务语言解读财务数据。
主动性强,结果导向,能在较少资源下独立解决问题,有较强的抗压能力和闭环意识。
具备跨部门沟通协调能力,能有效推动公司各部门协同改进。
财务主管/财务经理
1.5-1.8万元/月
财务经理经验不限大专中级会计师高级会计师CPA制造业
任职要求
1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2. 持有初级会计职称及以上证书(中级、CPA优先);英语四级证书
3. 有制造业财务主管或总账会计经验;
4. 熟悉企业会计准则、税法法规,具备较强的财务分析能力;
岗位职责
1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作,确保财务体系稳健运行;
2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接,有效管控资金成本;
3. 主导税务筹划与管理,按时完成财务报表编制及经营分析报告;
4. 配合内外部审计工作,确保财务数据的合规性与准确性;
5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行,保障资金安全及运营稳定。
工作时间:早8晚6,周休1-2天
福利待遇:购买社保;包吃包住;
电商财务专员
2000-4000元/月
会计1-3年本科应收应付结算会计总账会计审计风控预算会计从业资格证书
葫芦岛市建昌县TK工厂从事越野车改装件生产
招聘全职会计一名
年龄要求27至40岁
薪资待遇面议
人事内勤专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限本科社会招聘内部招聘建筑工程类岗位招聘人才资源库搭建招聘流程优化
工作职责
1. 负责人资部内勤工作,入职人员的合同手续指导、入转离调工作,买票等工作
2. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
3. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备扎实的文字撰写与数据处理能力。
4. 具备良好的语言表达与人际互动能力,能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。
5. 工作态度积极,学习适应能力强,能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。
会计
3000-4000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计从业经验者优先,经验不限
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先
会计
3000-6000元/月
会计1-3年中专/中技五险、包吃、包住弹性工作制应收应付总账成本审计固定资产核算资金管理税务物流线下零售制造业用友U8不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成月度、季度及年度结账与税务申报,确保及时准确
3. 协助进行成本核算、费用审核及预算执行情况分析
4. 管理应收应付账款,定期核对往来账目,保障资金安全
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 无经验可接受应届毕业生,有实习经历者优先
全职会计
3000-5000元/月
会计5-10年学历不限应收应付结算总账成本审计预算固定资产核算线下零售用友U8不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
猎头顾问
6000-11000元/月
猎头顾问经验不限本科销售经验
岗位职责:
1、了解客户需求、项目要求,分析客户对于人才的搜寻方向;
2、进行对标的人才搜寻与联络,方法包含但不限于:电话、微信、邮件、社交软件等等;
3、联系目标人才进行转换工作意向询问、所在领域人才的动态信息沟通了解。
4、线上办公,CRM操作全流程。
5、本岗位在葫芦岛相对比较陌生,从业人员较少,投递前希望提前了解一下。公司给予全方位培训,1个月即可独立工作,不需要你有经验,但是需要你有与人沟通的能力,性格开朗。
6、本岗位是人力资源服务行业,每天工作大部分都是在看简历,筛选简历,联系求职者和面试协调(跟招聘经理工作一样)。
7、本岗位沟通人群都是职场精英,年薪50万以上者,素质高,场景优质顺畅,专业。
职位要求:
1、大专及以上学历;工作三年以上,年龄28-40,男女不限。
2、人力资源、营销、互联网等相关专业优先;
3、有人力资源等级证书优先;
4、有较高的职场素养优先;
5、良好的沟通能力以及亲和力,性格开朗者优先。
【薪酬福利】
1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00。周末双休,法定节假日;
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,一年两次调薪机会;
3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工活动+节日礼品等;
4、项目提成次月发放;(人力资源职业证书 有额外补助)
5、提供五险一金,优质安静的办公环境。
6、本岗位收入提成收入占比80%以上。
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人力资源部副经理(矿业领域)
8000-16000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划招聘人力资源管理员中级人力资源管理师
1. 大专及以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业,持有二级以上人力资源管理师资格证书者优先;
2. 五年以上人力资源全模块工作经验,其中至少2年担任管理岗位;
3. 行业要求:有矿业或房地产行业从业经历者优先考虑;
4. 熟悉国内外招聘渠道的开发与运用,掌握绩效与薪酬管理体系,具备劳动法律法规实操经验;
5. 具备外派相关的签证、保险、差旅安排等事务处理常识;
6. 熟练使用办公软件及宣传类自媒体工具;
7. 拥有跨国项目人力资源管理实践经验,抗压能力突出,能适应短期出差,具备良好的沟通技巧与亲和力;
栏目概述
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